HR把我拉黑了？
01
“我把他拉黑了”
Juicy 是一家地产公司的人力资源总监，最近几天情绪很不好。
一位接了 Offer 的策划经理突然发消息不来了，本来此类事宜在 Juicy 看来也很正常，毕竟混迹人力资源这么多年，算是司空见惯了。
但 Juicy 很不平，这位策划经理 X是朋友介绍的，面试以后大家也都觉得还不错，因此抱着满满的诚意答应了 X 很多要求，其中就包括长达3个月的入职时间。
期间公司一直和X保持联系，直到约定到岗时间的前一周，X却发消息说不来了，理由很新鲜。
X和几个朋友聚会吃饭，偶然聊起一个项目，大家觉得思路不错，当即拍板，决定创业！
但是直接创业风险很大，而以前的单位更适合在职创业，因此决定留下来，不换工作了，同时也希望 Juicy 能够理解他。
02
相信很多 HR 都遇到过这种情况，候选人接了 Offer，结果快到岗的时候，人不来了。
这是典型的职场 Offer 失信。
而 HR 为了体现职业素养。
还要微笑着祝对方工作顺利，但特么的内心都快炸了好不好！
对方一句轻描淡写的不好意思，就把约定的承诺撕的粉身碎骨。
知不知道这样对 HR 会造成多大影响？！
（下文"候选人"均以第二人称“你”代替）
每一份 Offer 的背后，都有一位默默付出的 HR
❶你的入职通常不是一帆风顺的
第一关：面试通常有几轮，由不同的领导进行考核，但并非每一位领导都认可你，任何一位领导提出异议，面试就不予通过。
第二关：面试通过了，薪资要求又可能超出公司期望（可能超出公司的薪酬带宽，可能超出行业标准，也可能是超出公司现有能力更强的员工，公司无法平衡）。
第三关：入职时间也可能突破公司等待底限，常规是15天—1个月。超过1个月？基本可以确定是真爱了。
但是，最终公司还是通过了你的面试，给你发了一份满意的Offer，这一切，不是因为你长的好看，而是HR在背后各种沟通协调（怼部门、怼领导、帮你干掉其他候选人）争取来的结果。
❷我们的时间就像你的儿戏
HR招聘一个岗位，常规情况需要一个月的时间，期间要经历岗位分析，信息发布，简历收集，面试沟通（初试、复试、终试），薪酬沟通等各项流程。
等候选人办理上家单位离职手续，通常又是一个月的时间。
结果快入职的时候，你offer失信，不来了。
HR之前的工作全部白费，又要花上两个月的时间去招聘。
部门的工作计划全部调整，同事继续高压负荷承担原本属于你的工作。
（你说超过两个月的情况？呵呵，分分钟提刀砍人信不信！）
❸你的失信否定我所有工作成果
同时，因为你的失信，HR的工作能力在领导心里的评分也是直线下降，人力资源部门也会一起背锅，被老板质疑能力。
以后在公司说话都至少小上50分贝，直接影响升职加薪，当上CEO，赢取白富美，走上人生巅峰的美好道路！
我用诙谐的方式来表达候选人 Offer 失信对HR造成的影响，并不代表 HR 的内心也很诙谐，这时候 HR 的内心基本属于不可描述状态。
每一次的失信，受伤的不止HR
❶ 领导挽留，老板挽留，全公司挽留
在离职的那一刻你终于体会到了猪脚光环，感觉成为了世界舞台的中心。
但事实是，你的领导，老板可能只是比较突然，还没准备好，下意识的挽留你罢了。
不过不重要，在你提出离职的那一刻开始，就已经被打上了不稳定和不忠诚的标签，升职加薪基本和你无缘了，公司也会开始准备替代你位置的人。
继续留下无非只是延迟离开的时间，并且浪费已经到手的机会。
❷ 接到职位更高，薪水更好的 offer
好事总是接踵而至，突然就这么抢手，会不会感觉有点小兴奋？职级当然是越高越好，薪酬当然越多越好。
但你大概忘记了一句名言，
天上不会掉免费的馅饼。
每个人的经验背景和能力都有对应的职级，而每个职级都有对应的市场薪酬范围。
这是市场规律...
而在这个规律之外的情况，要不就是有不实之处，要不就是 HR 瞎了眼，或者是其他你不知道的情况。
当然，除此之外，你还失信了：
一位可能在行业里很有影响力的 HR！
分分钟可以在 HR 领域里封杀你！
一位可能在行业里很有影响力的专业领导！
分分钟可以在专业领域里封杀你！
一家可能在行业里很有影响力的企业！
分分钟可以在行业里封杀你！
所以
你不会天真的以为
这个事情就这样结束了吧？
03
经过我这么孜孜不倦的劝（Kong）导（He），相信以后不会再有 Offer 失信这种事发生了。
说了这么多，作为受害方的 HR 遇到这种情况又应该怎么办呢？
去某宝买“要你命 3000 CALL”，骚扰电话打到天荒地老；
去朋友圈专找不好看的个人照做成表情包，让他青史留名；
以第三者身份给他/她 老婆/老公发谴责短信，然后关机；
以上言论纯属胡说八道，请勿相信；
任何参考以上言论作出的违法行为，本人概不负责！
正确打开方式：
1、签订 Offer，要求有效回执；
2、到岗之前保持联系，关注动态；
3、常备 1-2 位候选人，有备无患；
4、建立黑名单，对外公布，永不录用；
5、发短信：祝你前程似雪，好自为之；
扫盲区：
HR：泛指人力资源从业者，无论职级；
Offer：录取通知书，求职者通过面试后，和公司在各方条件达成一直意见后，公司给到求职者的有效录取证明文件；
Offer 失信：求职者收到公司 Offer，最后由于个人原因，没有到公司上班。
我打算开始建黑名单了，你们有兴趣吗？
曾经遇到最憋屈的 OFFER 失信
“嘟……嘟……嘟……”
电话不接，消息不回，直接人间蒸发，然后在你久寻不到，脑海里呈现各种意外画面，准备报警的时候，他悠悠的发了一条旅游朋友圈。
……
然后你接着打电话发消息，还是没有回复...
这时候，他又悠悠的发了一条朋友圈。
04
我们可以不封杀谁，但我们要具备“封杀”的能力
候选人offer失信，发信息不回，打电话不接，不给HR面子，但这个社会就是这么残酷。
竞争社会，拼的就是谁更有能力，谁更能在社会中立得一席之地。
我们从来不提倡以HR的影响力在领域里封杀谁，或者以企业的影响力在行业封杀谁，但我们要有这种“封杀”的能力，社会才会给面子。
我们都听过这么一段话，这个世界上最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人依然还在努力。
从来不怕大器晚成，怕的是一生平庸！
我们所处的是一个动态发展的世界，每个人所拥有的背景、知识都是不同的，要想快速获得成功，弥补自身甚至企业的不足，从成功者那里得到经验是一个非常高效而且实用的方法。#人力资源研究[超话]#
01
“我把他拉黑了”
Juicy 是一家地产公司的人力资源总监，最近几天情绪很不好。
一位接了 Offer 的策划经理突然发消息不来了，本来此类事宜在 Juicy 看来也很正常，毕竟混迹人力资源这么多年，算是司空见惯了。
但 Juicy 很不平，这位策划经理 X是朋友介绍的，面试以后大家也都觉得还不错，因此抱着满满的诚意答应了 X 很多要求，其中就包括长达3个月的入职时间。
期间公司一直和X保持联系，直到约定到岗时间的前一周，X却发消息说不来了，理由很新鲜。
X和几个朋友聚会吃饭，偶然聊起一个项目，大家觉得思路不错，当即拍板，决定创业！
但是直接创业风险很大，而以前的单位更适合在职创业，因此决定留下来，不换工作了，同时也希望 Juicy 能够理解他。
02
相信很多 HR 都遇到过这种情况，候选人接了 Offer，结果快到岗的时候，人不来了。
这是典型的职场 Offer 失信。
而 HR 为了体现职业素养。
还要微笑着祝对方工作顺利，但特么的内心都快炸了好不好！
对方一句轻描淡写的不好意思，就把约定的承诺撕的粉身碎骨。
知不知道这样对 HR 会造成多大影响？！
（下文"候选人"均以第二人称“你”代替）
每一份 Offer 的背后，都有一位默默付出的 HR
❶你的入职通常不是一帆风顺的
第一关：面试通常有几轮，由不同的领导进行考核，但并非每一位领导都认可你，任何一位领导提出异议，面试就不予通过。
第二关：面试通过了，薪资要求又可能超出公司期望（可能超出公司的薪酬带宽，可能超出行业标准，也可能是超出公司现有能力更强的员工，公司无法平衡）。
第三关：入职时间也可能突破公司等待底限，常规是15天—1个月。超过1个月？基本可以确定是真爱了。
但是，最终公司还是通过了你的面试，给你发了一份满意的Offer，这一切，不是因为你长的好看，而是HR在背后各种沟通协调（怼部门、怼领导、帮你干掉其他候选人）争取来的结果。
❷我们的时间就像你的儿戏
HR招聘一个岗位，常规情况需要一个月的时间，期间要经历岗位分析，信息发布，简历收集，面试沟通（初试、复试、终试），薪酬沟通等各项流程。
等候选人办理上家单位离职手续，通常又是一个月的时间。
结果快入职的时候，你offer失信，不来了。
HR之前的工作全部白费，又要花上两个月的时间去招聘。
部门的工作计划全部调整，同事继续高压负荷承担原本属于你的工作。
（你说超过两个月的情况？呵呵，分分钟提刀砍人信不信！）
❸你的失信否定我所有工作成果
同时，因为你的失信，HR的工作能力在领导心里的评分也是直线下降，人力资源部门也会一起背锅，被老板质疑能力。
以后在公司说话都至少小上50分贝，直接影响升职加薪，当上CEO，赢取白富美，走上人生巅峰的美好道路！
我用诙谐的方式来表达候选人 Offer 失信对HR造成的影响，并不代表 HR 的内心也很诙谐，这时候 HR 的内心基本属于不可描述状态。
每一次的失信，受伤的不止HR
❶ 领导挽留，老板挽留，全公司挽留
在离职的那一刻你终于体会到了猪脚光环，感觉成为了世界舞台的中心。
但事实是，你的领导，老板可能只是比较突然，还没准备好，下意识的挽留你罢了。
不过不重要，在你提出离职的那一刻开始，就已经被打上了不稳定和不忠诚的标签，升职加薪基本和你无缘了，公司也会开始准备替代你位置的人。
继续留下无非只是延迟离开的时间，并且浪费已经到手的机会。
❷ 接到职位更高，薪水更好的 offer
好事总是接踵而至，突然就这么抢手，会不会感觉有点小兴奋？职级当然是越高越好，薪酬当然越多越好。
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天上不会掉免费的馅饼。
每个人的经验背景和能力都有对应的职级，而每个职级都有对应的市场薪酬范围。
这是市场规律...
而在这个规律之外的情况，要不就是有不实之处，要不就是 HR 瞎了眼，或者是其他你不知道的情况。
当然，除此之外，你还失信了：
一位可能在行业里很有影响力的 HR！
分分钟可以在 HR 领域里封杀你！
一位可能在行业里很有影响力的专业领导！
分分钟可以在专业领域里封杀你！
一家可能在行业里很有影响力的企业！
分分钟可以在行业里封杀你！
所以
你不会天真的以为
这个事情就这样结束了吧？
03
经过我这么孜孜不倦的劝（Kong）导（He），相信以后不会再有 Offer 失信这种事发生了。
说了这么多，作为受害方的 HR 遇到这种情况又应该怎么办呢？
去某宝买“要你命 3000 CALL”，骚扰电话打到天荒地老；
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以第三者身份给他/她 老婆/老公发谴责短信，然后关机；
以上言论纯属胡说八道，请勿相信；
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……
然后你接着打电话发消息，还是没有回复...
这时候，他又悠悠的发了一条朋友圈。
04
我们可以不封杀谁，但我们要具备“封杀”的能力
候选人offer失信，发信息不回，打电话不接，不给HR面子，但这个社会就是这么残酷。
竞争社会，拼的就是谁更有能力，谁更能在社会中立得一席之地。
我们从来不提倡以HR的影响力在领域里封杀谁，或者以企业的影响力在行业封杀谁，但我们要有这种“封杀”的能力，社会才会给面子。
我们都听过这么一段话，这个世界上最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人依然还在努力。
从来不怕大器晚成，怕的是一生平庸！
我们所处的是一个动态发展的世界，每个人所拥有的背景、知识都是不同的，要想快速获得成功，弥补自身甚至企业的不足，从成功者那里得到经验是一个非常高效而且实用的方法。#人力资源研究[超话]#
认真对待岁月的人，岁月终不会负你
原创 全球君 全球智慧人生 今天
这个世界很残酷，理想和现实总背道而驰，很多时候，很多事情，并非我们所能决定的。
就像动漫中我很喜欢的一句话一样：“天堂和地狱没有我选择的权利，只有被选择的命运。”
我们每个人整天都在忙忙碌碌的奔波，说的好听一点是为了幸福，说难听一点，就是为了讨生活。
我们每个人初出茅庐的时候，谁不是怀着满腔热枕，想着奔向星辰大海的征途，可是现实的残忍和心酸让我们麻木不仁。
但是现实的人生也告诉我一个真理，那就是，只要我认真对待岁月，岁月一定不会负我。
01
拼尽全力，也不过是别人的起点
这个世界本来就是不公平的，有的人出生就是含着金钥匙的少爷，而有的人出生只能是落魄不堪穷小子。
很多时候，其实我们都一样，出身不够好，家境不够优越，也许这一生拼尽全力也只不过是别人的起点。
当然我们每个人都有抱怨的权利，但是我们没有选择出身的能力，所以一切我们只能被迫的选择接受。
所以，我们唯一能做的事情就是努力改变自己。
我们要努力改变自己，让自己变得优秀，这样我们才会有更多选择的机会。
有一句话说得好：“手里没有底牌的人，在‘活下去’底线挣扎的人，做不了‘道德家’。”
我们都是凡夫俗子，不管做什么，我们都只能靠自己，“选择”的权利，是靠自己去为自己争取的。
出身不好，不要抱怨，努力活成自己就好；家庭不够优越，就努力改变，不负自己便可。
谁都想含着金钥匙出生，但我们只能咬着牙独自与生活苦战，想要什么，只能靠自己努力去挣。
这个社会很现实，每个人的选择权很多时候都不在我们自己的手中，但是我们能够做的，就是让自己掌握更多的选择权，而不是让别人掌握我们的命运。
靠天靠地，不如靠己。一个人最大的底气和靠山，就是自己。
02
没有靠山，就活成自己的靠山
我们绝大多数人都不是富二代、官二代，没有可以为我们人生铺路的父母，我们能做的就是靠自己的双手一点一滴的改变自己的人生。
你要坚信一句话“靠自己双手赚来的，没有人能够拿得走。”
这个世界最大的公平就是给了每个人能够选择自己人生的权利。
靠山山会倒，靠人人会跑，只有靠自己。
一个人最大的底气就是独立，靠自己的实力给予自己想要的生活和幸福。
人生就是这样，路，要自己一步步走，苦，要自己一口口吃，没有靠山，就活成自己的靠山。
周国平说过：“能够保护你的，永远是你自己人生的选择。”
这个世界，每个人都很苦，我们最大的善举或许就是尽量不麻烦别人。
所以不管现实如何，不管过去如何，也不管未来如何，我们要做的就是努力不辜负任何一段岁月，努力活成自己的靠山。
人一辈子最大的底气，永远是那个咬牙前行的自己。
03
真诚，是最高级的情商
人生不管怎样，我们都不要忘记为人处世最基本的东西——真诚。
真诚既是对别人的尊重，同时也是对自己的负责。
敷衍和欺骗别人，可能会得到一时的好处，但是长此以往，一个人的信誉度也会随之消失殆尽，所有人都会对你避而远之，不愿交谈。
人生，实力必不可少，但是人真诚的品质更加重要。
八面玲珑、墙头草，见人说人话，见鬼说鬼话，再优秀的人，也不会有太大的成就。
大仲马说：“一两重的真诚，等于一吨重的聪明。”
这世间精明计较的人多，真诚良善却少见。
只有以心换心的真诚，以己度人的善良，才是成人世界最宝贵的通行证。
人生这场长途旅行，不论如何，都不能丢了做人最基本的原则，各种投机取巧、油嘴滑舌并不是什么会说话、高情商。
真正的高情商就是真诚，真诚待人，人才以真诚待你。
未来不可知，但是我们也始终要有披荆斩棘的勇气，不认输，不放弃。
现实中的我们，会伤心、失望、无助、沮丧、会抱怨命运的不公，可是当第二天太阳升起的时候，我们又怀着新的希望向前进。
人只有靠自己，努力拼搏、奋斗，才能有更多自己的决定权，脚踏实地才能仰望星空。
你要记住，认真对待岁月的人，岁月终不会负你。
原创 全球君 全球智慧人生 今天
这个世界很残酷，理想和现实总背道而驰，很多时候，很多事情，并非我们所能决定的。
就像动漫中我很喜欢的一句话一样：“天堂和地狱没有我选择的权利，只有被选择的命运。”
我们每个人整天都在忙忙碌碌的奔波，说的好听一点是为了幸福，说难听一点，就是为了讨生活。
我们每个人初出茅庐的时候，谁不是怀着满腔热枕，想着奔向星辰大海的征途，可是现实的残忍和心酸让我们麻木不仁。
但是现实的人生也告诉我一个真理，那就是，只要我认真对待岁月，岁月一定不会负我。
01
拼尽全力，也不过是别人的起点
这个世界本来就是不公平的，有的人出生就是含着金钥匙的少爷，而有的人出生只能是落魄不堪穷小子。
很多时候，其实我们都一样，出身不够好，家境不够优越，也许这一生拼尽全力也只不过是别人的起点。
当然我们每个人都有抱怨的权利，但是我们没有选择出身的能力，所以一切我们只能被迫的选择接受。
所以，我们唯一能做的事情就是努力改变自己。
我们要努力改变自己，让自己变得优秀，这样我们才会有更多选择的机会。
有一句话说得好：“手里没有底牌的人，在‘活下去’底线挣扎的人，做不了‘道德家’。”
我们都是凡夫俗子，不管做什么，我们都只能靠自己，“选择”的权利，是靠自己去为自己争取的。
出身不好，不要抱怨，努力活成自己就好；家庭不够优越，就努力改变，不负自己便可。
谁都想含着金钥匙出生，但我们只能咬着牙独自与生活苦战，想要什么，只能靠自己努力去挣。
这个社会很现实，每个人的选择权很多时候都不在我们自己的手中，但是我们能够做的，就是让自己掌握更多的选择权，而不是让别人掌握我们的命运。
靠天靠地，不如靠己。一个人最大的底气和靠山，就是自己。
02
没有靠山，就活成自己的靠山
我们绝大多数人都不是富二代、官二代，没有可以为我们人生铺路的父母，我们能做的就是靠自己的双手一点一滴的改变自己的人生。
你要坚信一句话“靠自己双手赚来的，没有人能够拿得走。”
这个世界最大的公平就是给了每个人能够选择自己人生的权利。
靠山山会倒，靠人人会跑，只有靠自己。
一个人最大的底气就是独立，靠自己的实力给予自己想要的生活和幸福。
人生就是这样，路，要自己一步步走，苦，要自己一口口吃，没有靠山，就活成自己的靠山。
周国平说过：“能够保护你的，永远是你自己人生的选择。”
这个世界，每个人都很苦，我们最大的善举或许就是尽量不麻烦别人。
所以不管现实如何，不管过去如何，也不管未来如何，我们要做的就是努力不辜负任何一段岁月，努力活成自己的靠山。
人一辈子最大的底气，永远是那个咬牙前行的自己。
03
真诚，是最高级的情商
人生不管怎样，我们都不要忘记为人处世最基本的东西——真诚。
真诚既是对别人的尊重，同时也是对自己的负责。
敷衍和欺骗别人，可能会得到一时的好处，但是长此以往，一个人的信誉度也会随之消失殆尽，所有人都会对你避而远之，不愿交谈。
人生，实力必不可少，但是人真诚的品质更加重要。
八面玲珑、墙头草，见人说人话，见鬼说鬼话，再优秀的人，也不会有太大的成就。
大仲马说：“一两重的真诚，等于一吨重的聪明。”
这世间精明计较的人多，真诚良善却少见。
只有以心换心的真诚，以己度人的善良，才是成人世界最宝贵的通行证。
人生这场长途旅行，不论如何，都不能丢了做人最基本的原则，各种投机取巧、油嘴滑舌并不是什么会说话、高情商。
真正的高情商就是真诚，真诚待人，人才以真诚待你。
未来不可知，但是我们也始终要有披荆斩棘的勇气，不认输，不放弃。
现实中的我们，会伤心、失望、无助、沮丧、会抱怨命运的不公，可是当第二天太阳升起的时候，我们又怀着新的希望向前进。
人只有靠自己，努力拼搏、奋斗，才能有更多自己的决定权，脚踏实地才能仰望星空。
你要记住，认真对待岁月的人，岁月终不会负你。
凌晨三点四十分
一户农家猪圈内
装车前
父亲:“我看哪只最大，先套上。再想办法拽出去装车，感觉哪只也不咋大，没办法，心疼也得卖，就你了”
母亲:“又是这个时候，一夜的睡不好，老王总翻身看表，总怕睡过。他这身子也是老了，可是不干哪成，儿子还没娶媳妇呢！”
儿子:“呵！生活啊！何时才能熬出头”
女儿:“爸妈还有多久才能真正步入儿孙满堂的生活，年近七十了，依然这么拼，究竟是生活所迫还是子女所迫。”
装车后
我:“爸，烟装这儿就行(上口袋），衣服都扣好了，您把手机装好。呵呵，真希望明年就不用卖猪了”
娘:“不卖哪成呢，他还得好好干。得给儿子娶媳妇呢”
爸:“坐好了么”
哥:“嗯”
……
咯咯咯……咯咯咯……
出发后半小时
嘟嘟嘟……
我:“喂，爸到了么”
爸:“到了，到了”
我:“嗯嗯，猪多么”
爸:“不太多也”
我:“嗯，那就好，回来路上慢点。提前给我打个电话。好给你们做饭”
爸:“嗯”
屋里
我:“妈，明年给哥买台车吧”
娘:“嗯，过了年给他三四万买个二手的”
……
此时凌晨五点过五分
一户农家猪圈内
装车前
父亲:“我看哪只最大，先套上。再想办法拽出去装车，感觉哪只也不咋大，没办法，心疼也得卖，就你了”
母亲:“又是这个时候，一夜的睡不好，老王总翻身看表，总怕睡过。他这身子也是老了，可是不干哪成，儿子还没娶媳妇呢！”
儿子:“呵！生活啊！何时才能熬出头”
女儿:“爸妈还有多久才能真正步入儿孙满堂的生活，年近七十了，依然这么拼，究竟是生活所迫还是子女所迫。”
装车后
我:“爸，烟装这儿就行(上口袋），衣服都扣好了，您把手机装好。呵呵，真希望明年就不用卖猪了”
娘:“不卖哪成呢，他还得好好干。得给儿子娶媳妇呢”
爸:“坐好了么”
哥:“嗯”
……
咯咯咯……咯咯咯……
出发后半小时
嘟嘟嘟……
我:“喂，爸到了么”
爸:“到了，到了”
我:“嗯嗯，猪多么”
爸:“不太多也”
我:“嗯，那就好，回来路上慢点。提前给我打个电话。好给你们做饭”
爸:“嗯”
屋里
我:“妈，明年给哥买台车吧”
娘:“嗯，过了年给他三四万买个二手的”
……
此时凌晨五点过五分
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