#面试#【年前面试了一个姑娘，到现在脑子里还时不时想起】姑娘今年32岁，985本科毕业，最近7年一直在汽车行业欧美大外企，第一通电话就给我打预防针：”我的薪水不低的，我也希望至少30%的涨幅”。
我一直相信：优秀的人最便宜，平庸的人才昂贵，于是推荐给了我老板来做第二轮面试。

我老板，一家市值3000多亿公司的招聘负责人，公司业务又在快速上升期，带领200多人的招聘团队，平时自己都是和C级别的人才打交道，在跟这个姑娘面试中，难免有些恰到好处的“自以为是”。

结果，可想而知。两个在不同轨道、但同时都在自己的轨道上证明过自己的人，内心都很傲娇。

不过，姑娘其实并不像她说的自己年薪不低，也就30万。她的优越感何在？
我想多数来自于任职的公司（世界500强外企）和服务的内部客户（管理层很多老外），但仔细看她做的工作内容，还真的不如我们现在做的有含金量。

回到我老板，民营公司做的好的高管，有些确实不经意间表现出“自以为是”（不是贬义），对这种“自以为是”，我最近多了些理解，是因为他们真的接触到或者参与到了战略层和核心决策层，而这些层面还真的不是一般的外企职业经理人可以经历到的。

就拿我目前在做的项目举例，以我之前在外企8年中高端招聘的经验判断，现在这个项目虽然很挑战，但未来三年，我若把这个项目做成，我就超过了市场上80%的同行。因此，现在虽然殚精竭虑，包括眼前的种种障碍，我都盯着这个目标不懈怠。

不过，我会不会到时候也不经意间表现的“自以为是”，哈哈哈哈，先做出来才焦虑这个事吧。#职场有话说##求职招聘#

这两天真的发生的事情很多，我要捋一下自己的思路，喜欢张真源，很长时间了，我一直觉得追星的目的是朝着更优秀的方向走，不论是自己还是和张真源一起变好，可是饭圈真的是个大染缸，鱼龙混杂的地方，很多有理智的粉丝也会被染色，变得不理智，底线也会变得越来越低。我想说的是，每个人都是独立的个体，我们千万不能被别人牵着鼻子走。张真源很好，他值得，我说好了要陪着张真源变成大明星的，就一定会陪着他的，让他被更多人看见。

—送给自己的话

#你好李唤英# 让我最惊喜的就是各种友情出演的配角了，这些都是观众缘非常好的演员，尤其是乔杉，他在里面饰演贾玲的爸爸，贾玲说，拍摄的时候，她就跟摄像要求，想让乔杉以一个大脸特写的镜头突然出现在荧幕上，事实证明贾玲果然在这方面有独特的想法和审美，出来的效果特别好，糅合着配乐，再加上乔杉稳健的演技，绝了

我一直挺喜欢乔杉的，从《爱笑会议室》就感受到他非常优秀的演技了，这些年他走的也一直很平稳，觉得他是个演技好人品正脑子清楚的人，他之前说在《爱笑会议室》时期，过的非常拮据，他和老婆常常在夜市摆地摊，吃个麻辣烫都得数着数吃，也许这就是他一直以来努力把握好各种机会的动力

我发现只要是他出现在屏幕上，都是在敬业的有质量的输出，舞林大会上，他的街舞真的非常说得过去了，尤其是按他那个体型并且又是个演员，综艺节目上，也是很得体的贡献自己的价值，拿起吉他也能有模有样的弹奏，唱歌也说得过去，也许是大家都看到了他的演技，他的敬业，他的安全性，所以各种电影里都有他的出境，《你好李焕英》《缝纫机乐队》《温暖的抱抱》，尤其是《沐浴之王》，已经到了男二的戏份了，我觉得照他目前这发展的架势，以后真的说不定会成为金牌配角