读书虽苦，但是书中自有黄金屋。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，很多读书人都当这句话是骗小孩的鬼话，但是随着时代的进步，越来越多的人意识到了读书的重要性。只要抓住机遇，有时候书中的知识真的能直接变现，但是前提是你能吃得了读书的苦，只有吃得了读书的苦，才能得到命运的垂青。对不起，我们只给博士140万安家费，5年副教授待遇+解决家属工作安徽一所高校重金聘请博士，A类博士不仅一次性获得140万安家费，... https://t.cn/A6tcINtF

说实话，国企的有没有股份，干嘛拼死拼活，做到高管的，一声令下你就得换地，甚至到竞争对手那儿工作，这样的情况下，你说怎么能那么拼命的工作

凡尔赛的可以，我去华为的门店逛一逛，以后也可以说我去了华为视察。确实可以。

给行业内专家讲课的活，连一般高校内的教授也不敢接，更何况是华为这种顶尖企业呢，佩服佩服[作揖]

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（一）正式引进待遇（事业编制）

1．教授级人才待遇

（1）年薪酬水平不低于30万元（税前）；

（2）提供安家补贴40万元（税前）；

（3）可申请科研启动经费15万元；

（4）配备独立教师工作室；

（5）提供教师周转公寓。

2．副教授级人才待遇

（1）年薪酬水平不低于20万元（税前）；

（2）提供安家补贴30万元（税前）；

（3）可申请科研启动经费10万元；

（4）配备双人教师工作室；

（5）提供教师周转公寓。

3．青年教师人才待遇

（1）年薪酬水平不低于15万元（税前）；

（2）提供安家补贴20万元（税前）；

（3）可申请科研启动经费3-5万元；

（4）为未婚非大连户口的青年教师提供教师公寓。

（二）柔性引进待遇（非事业编制）

柔性引进人才无事业编制，分为全职引进和兼职引进，待遇不受正式引进待遇限制，可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式，按照一人一议的原则，在合同（协议）中予以明确，学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。

（三）特别提示

1．全职引进的各类人才，符合辽宁省、大连市相关人才政策资助条件的，同时享受地方人才奖励政策。