#春节成都31家零售企业销售超15亿#刚刚过去的春节假期，成都31家重点商贸零售企业2月11-17日客流1566.8万人次，同比增幅22.5% ，实现销售15.86亿元，同比增长24%。21家百货购物中心客流量416.59万人次，同比增长194.24%，实现总销售达6.81亿元，同比增长 99.7%。10 家商超卖场客流 1150.23 万人次，实现总销售额达 9.04 亿元，基本与去年持平。

小爱式霸屏上线
昨天一天出了23盒生发
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从外企换到民企，大多数外企人都无法适应。

一个朋友，昨天来我家聚会，见面就大吐苦水。

朋友在外企已经干了十多年，可惜去年因为总部全球战略收缩，不幸被裁。赔偿倒还可以，N+3。问题是也不能坐吃山空，朋友马不停蹄地开始找起新工作。

问题是去年受疫情的影响，很多外企的招人计划都冻结了，四五个月过去，根本找不到合适的。无奈之下他经猎头介绍，去了一家民企。

我这朋友属于技术型人才，平时喜欢就钻研技术细节，面试的时候跟老板聊得挺好，老板觉得他985大学研究生毕业，还在500强干过这么多年，肯定能把他们公司的技术实力提升一个档次。

所以朋友也挺高兴，还以为自己能借着这个机会焕发事业第二春呢。

结果入职到现在两个月不到的时间，朋友已经痛苦万分。

工资不高也就算了，毕竟是他自己同意的，因为太长时间没开张，他也有点慌不择路，想着万一将来老板赏识再给他涨。

让他为难的是，老板竟然指使他去偷学供应商的技术。

朋友负责的那个项目，有一个零件是供应商提供的，朋友老板对他说，你和他们交流时，注意把他们的设计，工艺，制造各个方面都详细研究透，这样量产以后就把他们踢掉，找更便宜的供应商或者干脆自己干，能省很多钱。

偷学不偷学的先放一边，问题是我这朋友并不是专门搞这种技术的，他是机械背景，那个零件偏电子，朋友基本上是一头雾水。

但老板不管，就撂下一句话，这个事情你就是总负责，有困难随时跟我说。

朋友心想最大的困难就是这个要求根本不可能完成，他现在的头衔不过是个产品工程师，干好技术就行了，但老板的想法怎么好像是要让他什么都管。

朋友抱怨，就这点工资，这不是拿着普通工程师的钱，干着总监的活嘛。

对比外企和民企，他给我打了个比方，我觉得非常形象。

在外企大公司干，像个螺丝钉，大家分工合作。而民企是老板直接从航母上拆了个螺丝钉下来，让他照原样造个航母出来。

这怎么可能？

老板还说其他人可以帮他，可以营造出一种家庭式的氛围。可是别的同事对他这种空降兵很警惕，就算有经验也基本什么都不愿和他说。

还有民企加班也非常随意，比如这个春节，朋友大年三十都在开会，反正只要老板想起来一个点子，就揪着大伙陪他一起想。

朋友后悔极了，但现在工作不好找，没办法，只好走一步看一步。他是真不想在民企干了，对我说虽然在外企也不过是个螺丝钉，但胜在职责清晰，任务明确，干着比较舒心，今年的重点还是赶紧找机会回外企，继续踏实地做个螺丝钉吧。