只有了解邪恶,才能战胜邪恶!《罗织经》语录:
第二篇 侍候上司 第三篇 治理下属
1、没什么人甘愿处于下属地位。
2、上司疑心重,下属恐惧多。上下离心背德,祸事必然发生。
3、上司没有不聪明的,下属再贤良也是应该的。
4、当主子的都不喜欢臣属势力强大。当臣子的要戒除心中的非分之想,为臣者追求权势必将走上绝路,心存妄念无异于自掘坟墓。
5、下属依附上司才能达成志向,上司依靠下属才能成就功名。
6、常怀戒备警惕之心,不要张扬你的智慧和勇气。
7、私密之事切勿吐露给他人,机谋心思必须隐藏不露,谋划计议必须避人耳目。
8、智者善于窥探上峰意图,愚人只会固执己见,祸福因而不同。
9、统治若不讲方法谋略,不是下面冒犯上面,就是下面篡夺上面的权力。
10、高高在上的人骄横,顺从可使其心安;高高在上的人忧虑,忠诚能消其忧患。表现顺从无需避讳逢迎谄媚,表示忠诚不必忌讳丑陋不端。即使遭众人憎骂,仍要我行我素,甚至变本加厉。
11、上头的赏赐,尽管拿来享用。
12、功劳属于主子,罪过留给自己。
13、上司喜爱的,虽为至亲至爱,也要忍痛断绝关系;上司即使罪孽恶行,也不要站出来指责。
14、上面没有威严,下面就会乱来。威严出自礼制,依赖刑律,丧失在姑息纵容之中。
15、不可单单宠爱一人,宠信专一必定带来危害。
16、与人交往不得过份亲密,须让下属感知你的威严而心生敬畏。
17、有才能可用之人,只要不危害大局,对其要容忍克制;凡不可驾驭之人,虽能担当大任,也必须治罪惩处。
18、人人都有喜好的事物,以此利诱,没有不归顺的;人人都有惧怕的事物,以此威逼,没有不降服的。
19、领导打算支使人,神态要亲切,对下要以礼相待,切勿横加斥责,不可将人拒之门外。否则,无人会帮助你。
20、赏赐不要吝啬,借此削弱其意志;惩罚要及时,以此阻嚇其异心。恩惠与刑罚同时施用,才能与品德相互权衡,才能见成效。
21、下属提要求,必怀进升愿望。升迁宜慢,快了他便满足不前。
第二篇 侍候上司 第三篇 治理下属
1、没什么人甘愿处于下属地位。
2、上司疑心重,下属恐惧多。上下离心背德,祸事必然发生。
3、上司没有不聪明的,下属再贤良也是应该的。
4、当主子的都不喜欢臣属势力强大。当臣子的要戒除心中的非分之想,为臣者追求权势必将走上绝路,心存妄念无异于自掘坟墓。
5、下属依附上司才能达成志向,上司依靠下属才能成就功名。
6、常怀戒备警惕之心,不要张扬你的智慧和勇气。
7、私密之事切勿吐露给他人,机谋心思必须隐藏不露,谋划计议必须避人耳目。
8、智者善于窥探上峰意图,愚人只会固执己见,祸福因而不同。
9、统治若不讲方法谋略,不是下面冒犯上面,就是下面篡夺上面的权力。
10、高高在上的人骄横,顺从可使其心安;高高在上的人忧虑,忠诚能消其忧患。表现顺从无需避讳逢迎谄媚,表示忠诚不必忌讳丑陋不端。即使遭众人憎骂,仍要我行我素,甚至变本加厉。
11、上头的赏赐,尽管拿来享用。
12、功劳属于主子,罪过留给自己。
13、上司喜爱的,虽为至亲至爱,也要忍痛断绝关系;上司即使罪孽恶行,也不要站出来指责。
14、上面没有威严,下面就会乱来。威严出自礼制,依赖刑律,丧失在姑息纵容之中。
15、不可单单宠爱一人,宠信专一必定带来危害。
16、与人交往不得过份亲密,须让下属感知你的威严而心生敬畏。
17、有才能可用之人,只要不危害大局,对其要容忍克制;凡不可驾驭之人,虽能担当大任,也必须治罪惩处。
18、人人都有喜好的事物,以此利诱,没有不归顺的;人人都有惧怕的事物,以此威逼,没有不降服的。
19、领导打算支使人,神态要亲切,对下要以礼相待,切勿横加斥责,不可将人拒之门外。否则,无人会帮助你。
20、赏赐不要吝啬,借此削弱其意志;惩罚要及时,以此阻嚇其异心。恩惠与刑罚同时施用,才能与品德相互权衡,才能见成效。
21、下属提要求,必怀进升愿望。升迁宜慢,快了他便满足不前。
企业发展的痛点人才问题:失败的原因:①、招聘渠道有问题;②、注意观察公司人员的动态,提前采取有效措施;离职的高峰时间,注意提前把握;③、对于初级职位来说,薪资永远是最厉害的武器。招聘到一个好的人,可以顶2-3个普通的人。所以遇到好人,不要吝啬;④、怎么判断一个人合不合适?需要开展对工作岗位的研究,人品研究、特别是工作能力的考核与研究?
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