【我在岗位过春节】除夕，黄河岸边守夜人
除夕之夜，当万家团圆，享受节日欢乐的美好时刻，利津黄河河务局的一线职工们却依然坚守在工作岗位，用自己的默默付出守护黄河安澜。

踏着鼠年的最后一缕阳光，利津黄河河务局河道修防工李敬文和他的两个徒弟提前来到值班室，开始了除夕值班之夜。大红的灯笼挂起来，喜庆的对联贴起来，不一会儿，整个院落就变得喜气洋洋。过春节吃饺子是重头戏，这些平日里的技术尖兵，今天也勉为其难地忙起了厨艺，和面、拌馅、包饺子，虽然手艺不怎么样，但他们在工作岗位上的年夜饭还是吃得津津有味。

没有绚丽的烟花，没有精彩的春晚，吃着热气腾腾的饺子，第一次除夕值班的刘倩不由得想起了家中的父母。今年是她第一次在段上过春节，往年这个时候正是他在父母跟前撒娇的时刻，今天她虽然有些想家，但和同事们在一起，同样也收感到了真情和温暖。

到一线巡查，是值班的重要工作。尽管这天是除夕，可吃完饺子，李敬文还是毫不犹豫的带领徒弟们来到了黄河岸边。今年是李敬文参加工作的第27个年头，27年来，他一直奋战在基层一线，从未过一个完整的春节假期。多年来，他刻苦钻研业务，防汛抢险技术精湛，是黄委首席技师工作室带头人，成功抢护黄河大小险情20余次，多次担任防汛抢险、技能培训指导老师，先后被评为“全国水利行业技术能手”“黄委首席技师”等荣誉称号，多项成果成功应用于黄河治理开发和地方建设。

抚今追昔，李敬文深有感触地说：“近年来，国家加大了对黄河工程的投资力度，工程也越来越完善。特别是去年，黄河经历住了近5000流量的考验，这也是近30年来最大的水情。作为一名黄河人，能够守候一方平安，这也是我们黄河人的骄傲、自豪。”

#阳江身边事[超话]# 【2020年省“南粤工匠”评选揭晓！阳江一人获殊荣】近日，由中共广东省委宣传部、省工业和信息化厅、省总工会主办的寻找匠心之美——2020年“南粤工匠”发布仪式在广东广播电视台举行，共评选出10名“南粤工匠”，其中阳春新钢铁有限责任公司（以下简称“阳春新钢铁”）首席技师郭春光榜上有名。

郭春光从事连铸26年，参与了阳春新钢铁1号、2号、3号连铸机的建设。10余年间，他带领团队不断探索、攻关连铸拉速的提升，取得了骄人的业绩。2018年，郭春光与中冶连铸技术工程股份有限公司合作开发的“高效均匀冷却结晶器铜管”取得专利并成功实现工业化生产，通过一系列配套改造，将连铸机平均拉速稳定在4米/分钟以上，达到国内同类型小方坯连铸机拉速和效率第一的水平。2019年7月郭春光又成功将连铸机拉速提升至5米/分钟，树立了我国小方坯连铸拉速发展史上的里程碑。接着，郭春光团队历时15个月完成多个项目改造和优化，使公司连铸机以5.73米/分钟的超高拉速打破自己保持的纪录，巩固了阳春新钢铁小方坯连铸拉速领先地位。https://t.cn/A6tPAErY

【大连出台18条举措促进劳动力和人才社会性流动】放宽主城区综合积分落户条件、一线岗位职工技能人才评选劳模不受荣誉基础限制、不断提高低保标准缩小城乡低保标准差距......近日，大连市出台《大连市促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革工作措施》，围绕创造流动机会、扩大服务供给、拓展流动空间、做好困难帮扶等四个方面提出18项措施。

加快高层次技术技能型人才培养

01，坚持把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，创造更充分的劳动力要素合理畅通有序流动机会。

02，大力实施新型城镇化建设和乡村振兴战略，引导资金、技术、人才、信息等城乡各类要素双向流动、平等交换、合理配置。

主动对接京津冀、长江三角洲地区产业转移，大力发展“飞地经济”，推动区域经济高质量发展。

03，加强基础学科建设，推进高等教育、职业教育等深化产教融合。

促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，推进人才培养和产业结构要素全方位融合，加快高层次技术技能型人才培养。

04，深入推进“一网通办”，拓宽政务服务渠道，围绕高效办成“一件事”再造审批流程，进一步增强劳动力和人才流动动力。

放宽主城区综合积分落户条件

05，统筹推进普通劳动者落户和人才落户，放宽主城区综合积分落户条件，放开金普新区和北部地区落户限制，取消旅顺口区、金普新区综合积分落户政策。

全面优化户籍迁入办理业务手续、流程和时限。

06，坚持和完善统筹城乡的民生保障制度，推进我市优质公共服务资源向乡村地区、薄弱环节、重点人群倾斜，逐步实现全市城乡基本公共服务均等化。

07，加强公共就业创业服务平台能力建设，完善公共就业服务信息系统功能。

08，落实基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续办法。

扩大异地就医结算定点医院范围，有住院资质的定点医疗机构全部实现异地联网结算。

09，有序增加公共租赁住房数量，继续扩大公租房保障范围，增加公租房实物房源供给，试行共有产权住房模式。

鼓励金融机构通过商业可持续方式加大对住房租赁市场发展的金融支持力度。

10，合理设置基层事业单位招聘条件，对符合条件的退役军人、村（社区）干部、“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员等，可实施定向招聘。

11，加快提升档案管理服务信息化水平，逐步推进档案转递线上申请、异地通办，促进劳动力和人才社会性流动。

一线岗位职工、技能人才评选劳模不受荣誉基础限制。

12，优化基层和扶贫一线教育、科技、医疗、农技等事业单位的中高级专业技术岗位设置比例。

修订完善教育、卫生、农业等系列职称评审量化赋分标准，实现差异化评价。

实行科技人才项目绩效评价。

13，完善大连市劳动模范和先进集体评选管理办法，推荐评选坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者和技能人才，对事迹特别突出、有特殊贡献、群众公认的一线岗位职工、技能人才等推荐对象，可以不受荣誉基础限制；加大先进集体中的车间、工段和班组，以及工人先锋号中企业班组的选树力度。

实施大连青年拔尖技能人才培养工程

科研人员获得职务科技成果转化的现金奖励，列入当年本单位绩效工资总量管理，但不受总量限制且不纳入单位绩效工资总量调控基数。

14，畅通技能人才与专业技术人才职业发展通道。

鼓励用人单位设立工匠技师、首席技师、特级技师等岗位，建立技能人才聘期制和积分晋级制度。

逐步缩小城乡低保标准差距

15，聚焦特殊困难群体，深入推进产业、就业、社会保险、健康、教育扶贫工作。

保持扶贫政策总体稳定，坚持低收入村摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。

16，推进城市优质高中结对帮扶涉农地区高中，促进我市涉农地区高中优质均衡发展。

开展农村骨干教师培训，带动和提升农村地区幼儿园教学质量和师资水平。

落实义务教育阶段家庭经济困难学生资助全覆盖政策。

面向农村转移就业劳动者等就业重点群体开展免费职业技能提升培训。

将登记的离校未就业困难家庭高校毕业生作为帮扶重点实行兜底安置。

17，根据就业困难人员个人需求提供有针对性的就业援助服务，通过组织参加职业培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业等方式，帮助其尽快实现就业。

18，推进城乡低保统筹发展，根据社会经济发展水平不断提高低保标准，逐步缩小城乡低保标准差距。

全面实施事实无人抚养儿童保障政策。加强对困境儿童及农村留守儿童的动态管理。开展重点人群和重点家庭信息排查，切实维护妇女儿童的合法权益。