日本理工IT行业招聘简章#工作#
工作地点 日本关东、东海、关西等城市圈 招聘人数 10人
招聘要求 1、年龄：20-40岁；
2、统招全日制大专或以上学历，日语N3及以上水平(无基础者，公司可培训)，研修回国的专本科也可；
3、招聘工种：Rails工程师，SAP工程师，SAP应用程序顾问，Andoroid工程师，IT工程师(网络设计、构建，服务器设计、构建，基础设施运用管理、监视)，B/VBA程序员，软件测试技术员，系统工程师，系统操作维护，基础设施工程师（IS战略部），客户支持（服务台呼叫中心），数据科学家，EC site网页设计，证券系系统工程师，前端工程师，后端工程师，网络工程师，Android OS应用程序开发；
4、身体健康，无犯罪记录，团结同事，有上进心。
薪资待遇 1、薪水：年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。有相关工作经验者工资更高，35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（54万人民币）；29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；27周岁以下有相关5年工作经验，年收入495万日元（30万人民币）；
2、住宿：住宿免费，水费，电费，燃气费免费（如故意浪费使用情况下，费用自理）；
3、工作时间：6：00－22：00，轮班制，一天工作八小时，周休2天；
4、合同期：1年1续签（以签证为准，可续签）；
5、工作认真踏实努力，业绩、表现优秀，工作满一年，可协助办理亲属的家族签证，孩子可享受日本的教育及福利政策，工作满5年可申请入籍或永驻。
6、社会保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险全部交纳。#出国劳务# #机械电子#
工作地点 日本关东、东海、关西等城市圈 招聘人数 10人
招聘要求 1、年龄：20-40岁；
2、统招全日制大专或以上学历，日语N3及以上水平(无基础者，公司可培训)，研修回国的专本科也可；
3、招聘工种：Rails工程师，SAP工程师，SAP应用程序顾问，Andoroid工程师，IT工程师(网络设计、构建，服务器设计、构建，基础设施运用管理、监视)，B/VBA程序员，软件测试技术员，系统工程师，系统操作维护，基础设施工程师（IS战略部），客户支持（服务台呼叫中心），数据科学家，EC site网页设计，证券系系统工程师，前端工程师，后端工程师，网络工程师，Android OS应用程序开发；
4、身体健康，无犯罪记录，团结同事，有上进心。
薪资待遇 1、薪水：年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。有相关工作经验者工资更高，35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（54万人民币）；29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；27周岁以下有相关5年工作经验，年收入495万日元（30万人民币）；
2、住宿：住宿免费，水费，电费，燃气费免费（如故意浪费使用情况下，费用自理）；
3、工作时间：6：00－22：00，轮班制，一天工作八小时，周休2天；
4、合同期：1年1续签（以签证为准，可续签）；
5、工作认真踏实努力，业绩、表现优秀，工作满一年，可协助办理亲属的家族签证，孩子可享受日本的教育及福利政策，工作满5年可申请入籍或永驻。
6、社会保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险全部交纳。#出国劳务# #机械电子#
日本温泉酒店招聘简章#温泉酒店# #工作# #日本#
工作地点 日本东京、大阪为主
招聘要求 1、年龄：20-40岁；
2、统招全日制大专或以上学历，日语N3及以上水平(无基础者，公司可培训)，研修回国的专本科也可。
3、身体健康，无犯罪记录。
薪资待遇 1、薪水：17～20万日元/月，小费另计（10000-18000人民币/月），每月工作160个小时（根据当地情况）年收入18 ～23万人民币；
2、食宿：住宿免费，工作日提供两次工作餐，水费，电费，燃气费免费（如故意浪费使用情况下，费用自理）；
3、工作时间：6：00－22：00，轮班制，一天工作八小时，周休2天；
4、合同期：1年1续签（以签证为准，可续签）；
5、工作认真踏实努力，业绩、表现优秀，工作满一年，可协助办理亲属的家族签证，孩子可享受日本的教育及福利政策，工作满5年可申请入籍或永驻。
6、社会保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险全部交纳。
国家介绍 日本，全称日本国，位于亚洲东部、太平洋西北。国名意为“日出之国”，领土由本州、四国、九州、北海道四大岛及7200多个小岛组成，总面积37.8万平方公里。主体民族为和族，通用日语，总人口约1.26亿。20世纪90年代开始，其经济陷入长期低迷，并面临老龄化、少子化等严峻的社会问题，是仅次于美国、中国的世界第三大经济体。
工作地点 日本东京、大阪为主
招聘要求 1、年龄：20-40岁；
2、统招全日制大专或以上学历，日语N3及以上水平(无基础者，公司可培训)，研修回国的专本科也可。
3、身体健康，无犯罪记录。
薪资待遇 1、薪水：17～20万日元/月，小费另计（10000-18000人民币/月），每月工作160个小时（根据当地情况）年收入18 ～23万人民币；
2、食宿：住宿免费，工作日提供两次工作餐，水费，电费，燃气费免费（如故意浪费使用情况下，费用自理）；
3、工作时间：6：00－22：00，轮班制，一天工作八小时，周休2天；
4、合同期：1年1续签（以签证为准，可续签）；
5、工作认真踏实努力，业绩、表现优秀，工作满一年，可协助办理亲属的家族签证，孩子可享受日本的教育及福利政策，工作满5年可申请入籍或永驻。
6、社会保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险全部交纳。
国家介绍 日本，全称日本国，位于亚洲东部、太平洋西北。国名意为“日出之国”，领土由本州、四国、九州、北海道四大岛及7200多个小岛组成，总面积37.8万平方公里。主体民族为和族，通用日语，总人口约1.26亿。20世纪90年代开始，其经济陷入长期低迷，并面临老龄化、少子化等严峻的社会问题，是仅次于美国、中国的世界第三大经济体。
#日本就职[超话]# #日本就职# #早稻就职#
日本薪水高! 带薪休假多! 不用996的公司排名TOP200
根据厚生劳动省「令和2年就労条件総合調査」显示，日本年平均带薪休假天数为10.1天，带薪休假率为56.3％，分别比去年增长了0.7点和3.9点，创下历史新高。强制带薪休假于2019年4月5日生效，政府也在努力改善带薪休假的实施环境。
就此，选取了『就職四季報』中登录的带薪休假15天以上的公司，根据年收入由高到低进行了排名。
年休假15天以上，年薪1,000万日元以上的公司为17家，比2020年的排名减少了4家。此外，在17家公司中，有13家连续第二年入榜。
排在第一名的是ヒューリック（HULIC），平均年收入为1,760万日元，带薪休假天数为15.7天。该公司已连续第二年位居榜首。第二名是住友商事，第三名是野村综合研究所。
从年薪1,000万日元以上的公司的业界来看、食品・水産（6位サントリーホールディングス、11位キリンホールディングス、12位サントリー食品インターナショナル）有三所、商社・卸売（2位住友商事、5位双日）和建設（13位日鉄エンジニアリング、15位JFEエンジニアリング）各有两所。
25所公司的带薪休假取得率超过90%
带薪休假率达到90％或以上的在前200家公司中有25家，与上一年相比减少了8家。
大手工作機械総合メーカー——DMG森精機（111位）、国内最大自動車部品メーカー——デンソー（124位）、国立研究開発法人の産業技術総合研究所（36位）取得率超过100%。也就是说这几家公司在正常的20天带薪休假的基础上还给员工提供了带薪休假的机会。
从业界分类看、自動車零件公司有7所（84位東海理化、89位トヨタ車体、107位豊田自動織機、124位デンソー、160位トヨタ自動車東日本、168位豊田合成、173位日本発条）、自動車有3所（99位本田技研工業、107位日産自動車、192位三菱自動車工業）、機械有3社（86位コマツ、91位ダイキン工業、111位DMG森精機）。可以看出制造业业界的企业较多。
由于新冠疫情的影响，远程工作的增加，居家办公使工作和个人生活界限不明，疲惫感增加。这时如果能有效利用带薪休假的机会，给自己放个假，相信心情也会舒畅很多，工作效率也会提高。
冬假要到了，很难出门旅游聚餐的你是否在家无所事事，刷剧打游戏过日呢？不如来早稻就职，听听前辈的就职心得，日本的就职技巧，提前为就职准备！
机会永远留给有准备的人！
日本薪水高! 带薪休假多! 不用996的公司排名TOP200
根据厚生劳动省「令和2年就労条件総合調査」显示，日本年平均带薪休假天数为10.1天，带薪休假率为56.3％，分别比去年增长了0.7点和3.9点，创下历史新高。强制带薪休假于2019年4月5日生效，政府也在努力改善带薪休假的实施环境。
就此，选取了『就職四季報』中登录的带薪休假15天以上的公司，根据年收入由高到低进行了排名。
年休假15天以上，年薪1,000万日元以上的公司为17家，比2020年的排名减少了4家。此外，在17家公司中，有13家连续第二年入榜。
排在第一名的是ヒューリック（HULIC），平均年收入为1,760万日元，带薪休假天数为15.7天。该公司已连续第二年位居榜首。第二名是住友商事，第三名是野村综合研究所。
从年薪1,000万日元以上的公司的业界来看、食品・水産（6位サントリーホールディングス、11位キリンホールディングス、12位サントリー食品インターナショナル）有三所、商社・卸売（2位住友商事、5位双日）和建設（13位日鉄エンジニアリング、15位JFEエンジニアリング）各有两所。
25所公司的带薪休假取得率超过90%
带薪休假率达到90％或以上的在前200家公司中有25家，与上一年相比减少了8家。
大手工作機械総合メーカー——DMG森精機（111位）、国内最大自動車部品メーカー——デンソー（124位）、国立研究開発法人の産業技術総合研究所（36位）取得率超过100%。也就是说这几家公司在正常的20天带薪休假的基础上还给员工提供了带薪休假的机会。
从业界分类看、自動車零件公司有7所（84位東海理化、89位トヨタ車体、107位豊田自動織機、124位デンソー、160位トヨタ自動車東日本、168位豊田合成、173位日本発条）、自動車有3所（99位本田技研工業、107位日産自動車、192位三菱自動車工業）、機械有3社（86位コマツ、91位ダイキン工業、111位DMG森精機）。可以看出制造业业界的企业较多。
由于新冠疫情的影响，远程工作的增加，居家办公使工作和个人生活界限不明，疲惫感增加。这时如果能有效利用带薪休假的机会，给自己放个假，相信心情也会舒畅很多，工作效率也会提高。
冬假要到了，很难出门旅游聚餐的你是否在家无所事事，刷剧打游戏过日呢？不如来早稻就职，听听前辈的就职心得，日本的就职技巧，提前为就职准备！
机会永远留给有准备的人！
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