六种常用的领导风格:
1、放任型。充分信任团队成员,允许他们自由设定工作目标和采取工作行为。
2、交易型。通过给予团队成员适当的回报或奖励来激励他们。
3、仆人型:通过为团队成员提供服务来使他们愿意跟随自己。
4、变革型。用项目成功将给个人、团队和组织带来的价值,来激励大家为项目成功而努力。
5、魅力型。用个人的专家和性格魅力来激励团队成员。
6、交互型。这是交易型、变革型和魅力型的混合体。
1、放任型。充分信任团队成员,允许他们自由设定工作目标和采取工作行为。
2、交易型。通过给予团队成员适当的回报或奖励来激励他们。
3、仆人型:通过为团队成员提供服务来使他们愿意跟随自己。
4、变革型。用项目成功将给个人、团队和组织带来的价值,来激励大家为项目成功而努力。
5、魅力型。用个人的专家和性格魅力来激励团队成员。
6、交互型。这是交易型、变革型和魅力型的混合体。
大学毕业走向社会,我们对未来充满了希望,踌躇满志,意气风发,以为很多事情,只要我们努力,就一定能拿到好的结果。
曾经的我们,希望改变全世界。工作很多年之后发现,只要我们没有被世界变成自己最讨厌的样子,就是最大的成功。
今天想要推荐给大家的是《人间值得》,让我们一起跟随恒子奶奶,努力活成自己想要的样子,尽全力照亮某个角落。
1、找到工作的意义
很多时候我们觉得工作很痛苦,是因为没有找到工作的意义,恒子奶奶告诉我们,不一定非要为工作赋予崇高的意义,即便是“为了钱而工作”也是理所当然的事情。
2、平衡生活与工作
世间不存在完美的事情,很多看似完美的人或事,当你深入了解后,也会看到很多不为人知的事情。我们无须羡慕他人,学会接受自己的不完美,在生活和工作之间尽量寻求一种平衡的关系,工作尽力而为,再多花些时间陪伴孩子一起成长,让家庭更和睦。
3、努力照亮某个角落
每个人的人生轨迹都不相同,我们没有必要和他人去做比较,努力成为自己想要的样子,照亮某个角落就是人生最好的状态。
人生最幸福的状态就是找到自己热爱,并且擅长的事情,全力以赴的去实现它,同时拥有一群志同道合的伙伴,一起活出生命的意义。
#萌芽微创业##阅读#
曾经的我们,希望改变全世界。工作很多年之后发现,只要我们没有被世界变成自己最讨厌的样子,就是最大的成功。
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1、找到工作的意义
很多时候我们觉得工作很痛苦,是因为没有找到工作的意义,恒子奶奶告诉我们,不一定非要为工作赋予崇高的意义,即便是“为了钱而工作”也是理所当然的事情。
2、平衡生活与工作
世间不存在完美的事情,很多看似完美的人或事,当你深入了解后,也会看到很多不为人知的事情。我们无须羡慕他人,学会接受自己的不完美,在生活和工作之间尽量寻求一种平衡的关系,工作尽力而为,再多花些时间陪伴孩子一起成长,让家庭更和睦。
3、努力照亮某个角落
每个人的人生轨迹都不相同,我们没有必要和他人去做比较,努力成为自己想要的样子,照亮某个角落就是人生最好的状态。
人生最幸福的状态就是找到自己热爱,并且擅长的事情,全力以赴的去实现它,同时拥有一群志同道合的伙伴,一起活出生命的意义。
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三笔成绩出来了 实务过了虽然是踩线过 但综合没过好像也是意料之中 毕竟后面才开始练综合 真的有点晚吧可能 但自己仍然抱有侥幸心理 希望自己运气好能过 但没有 今天拼了一上午把教资给报名了 终于审核通过也缴费成功了 寒假就努努力吧
|不要回头 只要一直往前走 努力一定会有回报 相信自己吧
|新的一年目标
▫️专四一次过
▫️二战三笔
▫️教资备考
▫️练好听力
▫️坚持背单词
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