【踩踏事故的自我保护】[熊猫]在拥挤的人群中，当场面出现混乱时，要时刻保持警惕，关注脚下千万不能被绊倒，避免自己成为拥挤踩踏事故的诱发因素。当发现自己前面有人突然摔倒时，马上要停下脚步，同时大声呼救，告知后面的人不要向前靠近。若被推倒，应该争取迅速起来离开，如果起不来，两手十指交叉相扣，护住后脑和颈部，两肘向前，护住头部，双膝尽量前屈，护住胸腔和腹腔重要脏器，侧躺在地，保护身体脆弱的部位。[心]
2020年，一切商业推倒重建，再不懂就晚了！
#企业管理##今日头条热搜[超话]#
1
如今商业最大的变化是什么？
简而言之一句话：我们正在进入一个“用户决定一切”的时代！
为什么这么说呢？
1602年，荷兰诞生了人类第一家股份制企业——东印度公司，这是世界上第一家跨国公司，也是第一个发行股票的公司，政府持有股份（每年给政府分红18%），能与外国签订条约，铸造货币，建立殖民地等权利。
那就是一个资本决定一切的年代，资本可以奴役全球的人们，尤其是弱国的百姓只能被任意宰割。
这时资本家（股东）掌控一切生产资料，员工也好，用户也好，都只能是资本的附庸，毫无话语权。
情况是什么时候开始发生变化的呢？
后来各大公司发展到一定阶段，发现人才越来越重要，人才的重要性开始大于设备/技术/厂房等其它生产资料，于是很多公司开始用股权的方式吸引人才。
比如在美国的硅谷，这种方式越来越普遍。大家不要小看这种变化，这说明原来资本就是大爷这套逻辑已经开始变了，很多有能力的人也可以参与到利润的分配了。
说明，这个世界不只是由钱说的算了。人才资本开始崛起，并且超越土地/厂房/设备等其它资本。
所以我们可以看到，现在很多创业公司都在用股权吸引人才，股权早已不那么稀缺，只要你有一定能力，经常可以遇到那些主动分给你股权的公司。
遍地都是股份，遍地都是合伙人，这就是如今的商业现状。
2
但是商业进化到这一步就停止了吗？
并没有！最微妙的变化还在下面：
大家发现没有，现在无论是做什么，流量都越来越贵，传统的推广，传统的广告，传统的营销越来越失效，获客成本越来越高。
也就是说对于现在的公司来说，最关键的问题已经不是留住人才，而是留住用户了。大家一定要记住这句话，这才是如今商业的最核心要领。
留住人才要用股权，留住用户也必须靠股权。
因此，很多公司把本应该奖励员工的股权，拿出来去奖励用户了。
比如看新闻给奖励，写点评给奖励，分享给奖励，上传内容给奖励，当然现在的奖励很多还是现金/优惠卷等等，但是以后这些奖励一定会变成一种“期权”。
因此，未来商业最大的趋势是：让所有用户一起来分钱的制度，大家各尽其才，按自己的贡献分钱，这就是用户至上主义。
如何实现呢？
这就是区块链的价值了。
大家一定要记住一句话：每一种新制度的诞生，都是因为新工具的发明，就好比如果没有铁器，就没有封建社会的诞生；如果没有蒸汽机，就没有资本主义的诞生。
如果没有互联网和区块链，就不会有用户主义。因为每个用户创造的价值不能被精准记录并且随时变现。
区块链思想建立的分布式记账本，就可以把上亿用户的行为全部记下来，上帝的归上帝，凯撒归凯撒。
未来的能生存下来的公司一定是平台化公司，社会的结构将从“公司+员工”向“平台+用户”去转变，既然如此，未来每一个用户都可以利用平台创造自己的价值。
用户在平台中做的每一份贡献，都会得到平台不同程度的奖励。这种奖励不再只局限于小恩小惠，一定会变成长期的激励，比如期权，股权等等。
在之前的资本主义时代，是剥削用户，不把用户当人看。而现在的公司，必须做到用户利益最大化，要把用户供奉着，同时把自己无限忽略才行，逻辑完全颠倒了，这就是物极必反的道理。
3
之前是生产决定消费，是卖方市场；现在是消费决定生产，是买方市场。
未来是消费决定一切，每一件产品在生产之前都知道它的消费者是谁，未来也是用户决定一切，你讨好用户的程度，决定了你存在的价值。
之前，我们经营的是商品，未来我们经营的是用户，是人。
在经营商品的时代，我们考虑的是如何提高利润率，如何降低生存成本；在经营用户的时代，我们考虑的是人的需求，人的动力，以及人的价值。
这才是真正的商业升级。
总之，商家（平台）和用户的关系，经历了三个阶段：
第一阶段是交易关系：用户到平台是为了买东西。
第二阶段是服务关系：用户到平台是为了寻找各种服务，
第三阶段是股东关系：用户以平台为以托，创造各种价值；
公司的结构也经历三个阶段的变化：
第一个阶段：股东股东之间的关系（单边关系）
第二个阶段：股东和员工之间的关系（双边关系）
第三个阶段：股东，员工，和用户之间的关系（多边关系）
未来的公司，其边界都将被打开，因为成白上千的员工，以及成万上亿的用户都将参与进来，共同分享利润，参与决策。
当你看穿这个真相之后，就会发现，这个世界的逻辑真的改变了。
简而言之：资本的力量被严重削弱了，人的价值被进一步放大了。
资本开始瓦解，用户开始崛起。这必将导致资本主义制度的消亡，同时大量的人被解放。
回顾人类有史以来的几个阶段，从原始社会到奴隶社会，再到封建社会，直到今天的资本主义社会。没有一个制度是永久存在下去的，每当人类文明向前迈进到一定程度，一定会出现崭新的制度，取代之前的旧制度，这是历史的铁律。
那么能够取代资本主义制度的新文明是什么呢？
4
从以上商业的进化，我们已经基本可以推演出这种制度的轮廓，我把它成为“用户主义”。
什么是用户主义？
资本主义是资本决定一切，用户主义就是用户决定一切。
在资本主义消失的同时，人类正在形成一个个崭新的命运共同体，这些命运共同体上的个体，既能保持一定的独立性，又可以随时/瞬时被聚合起来。
每一个命运共同体都是一个价值体系，上面的每一个用户既是消费者也是生产者，大家各尽其才，各取所需。
而这些命运共同体组合起来，就是一个大的人类命运共同体。这就是人类命运共同体的深刻洞解。
未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估，人类的一切藩篱和壁垒，都将被拆除。
记住一句话：最好的时代正在到来。
万物皆有裂缝，那是光进来的地方。
#企业管理##今日头条热搜[超话]#
1
如今商业最大的变化是什么？
简而言之一句话：我们正在进入一个“用户决定一切”的时代！
为什么这么说呢？
1602年，荷兰诞生了人类第一家股份制企业——东印度公司，这是世界上第一家跨国公司，也是第一个发行股票的公司，政府持有股份（每年给政府分红18%），能与外国签订条约，铸造货币，建立殖民地等权利。
那就是一个资本决定一切的年代，资本可以奴役全球的人们，尤其是弱国的百姓只能被任意宰割。
这时资本家（股东）掌控一切生产资料，员工也好，用户也好，都只能是资本的附庸，毫无话语权。
情况是什么时候开始发生变化的呢？
后来各大公司发展到一定阶段，发现人才越来越重要，人才的重要性开始大于设备/技术/厂房等其它生产资料，于是很多公司开始用股权的方式吸引人才。
比如在美国的硅谷，这种方式越来越普遍。大家不要小看这种变化，这说明原来资本就是大爷这套逻辑已经开始变了，很多有能力的人也可以参与到利润的分配了。
说明，这个世界不只是由钱说的算了。人才资本开始崛起，并且超越土地/厂房/设备等其它资本。
所以我们可以看到，现在很多创业公司都在用股权吸引人才，股权早已不那么稀缺，只要你有一定能力，经常可以遇到那些主动分给你股权的公司。
遍地都是股份，遍地都是合伙人，这就是如今的商业现状。
2
但是商业进化到这一步就停止了吗？
并没有！最微妙的变化还在下面：
大家发现没有，现在无论是做什么，流量都越来越贵，传统的推广，传统的广告，传统的营销越来越失效，获客成本越来越高。
也就是说对于现在的公司来说，最关键的问题已经不是留住人才，而是留住用户了。大家一定要记住这句话，这才是如今商业的最核心要领。
留住人才要用股权，留住用户也必须靠股权。
因此，很多公司把本应该奖励员工的股权，拿出来去奖励用户了。
比如看新闻给奖励，写点评给奖励，分享给奖励，上传内容给奖励，当然现在的奖励很多还是现金/优惠卷等等，但是以后这些奖励一定会变成一种“期权”。
因此，未来商业最大的趋势是：让所有用户一起来分钱的制度，大家各尽其才，按自己的贡献分钱，这就是用户至上主义。
如何实现呢？
这就是区块链的价值了。
大家一定要记住一句话：每一种新制度的诞生，都是因为新工具的发明，就好比如果没有铁器，就没有封建社会的诞生；如果没有蒸汽机，就没有资本主义的诞生。
如果没有互联网和区块链，就不会有用户主义。因为每个用户创造的价值不能被精准记录并且随时变现。
区块链思想建立的分布式记账本，就可以把上亿用户的行为全部记下来，上帝的归上帝，凯撒归凯撒。
未来的能生存下来的公司一定是平台化公司，社会的结构将从“公司+员工”向“平台+用户”去转变，既然如此，未来每一个用户都可以利用平台创造自己的价值。
用户在平台中做的每一份贡献，都会得到平台不同程度的奖励。这种奖励不再只局限于小恩小惠，一定会变成长期的激励，比如期权，股权等等。
在之前的资本主义时代，是剥削用户，不把用户当人看。而现在的公司，必须做到用户利益最大化，要把用户供奉着，同时把自己无限忽略才行，逻辑完全颠倒了，这就是物极必反的道理。
3
之前是生产决定消费，是卖方市场；现在是消费决定生产，是买方市场。
未来是消费决定一切，每一件产品在生产之前都知道它的消费者是谁，未来也是用户决定一切，你讨好用户的程度，决定了你存在的价值。
之前，我们经营的是商品，未来我们经营的是用户，是人。
在经营商品的时代，我们考虑的是如何提高利润率，如何降低生存成本；在经营用户的时代，我们考虑的是人的需求，人的动力，以及人的价值。
这才是真正的商业升级。
总之，商家（平台）和用户的关系，经历了三个阶段：
第一阶段是交易关系：用户到平台是为了买东西。
第二阶段是服务关系：用户到平台是为了寻找各种服务，
第三阶段是股东关系：用户以平台为以托，创造各种价值；
公司的结构也经历三个阶段的变化：
第一个阶段：股东股东之间的关系（单边关系）
第二个阶段：股东和员工之间的关系（双边关系）
第三个阶段：股东，员工，和用户之间的关系（多边关系）
未来的公司，其边界都将被打开，因为成白上千的员工，以及成万上亿的用户都将参与进来，共同分享利润，参与决策。
当你看穿这个真相之后，就会发现，这个世界的逻辑真的改变了。
简而言之：资本的力量被严重削弱了，人的价值被进一步放大了。
资本开始瓦解，用户开始崛起。这必将导致资本主义制度的消亡，同时大量的人被解放。
回顾人类有史以来的几个阶段，从原始社会到奴隶社会，再到封建社会，直到今天的资本主义社会。没有一个制度是永久存在下去的，每当人类文明向前迈进到一定程度，一定会出现崭新的制度，取代之前的旧制度，这是历史的铁律。
那么能够取代资本主义制度的新文明是什么呢？
4
从以上商业的进化，我们已经基本可以推演出这种制度的轮廓，我把它成为“用户主义”。
什么是用户主义？
资本主义是资本决定一切，用户主义就是用户决定一切。
在资本主义消失的同时，人类正在形成一个个崭新的命运共同体，这些命运共同体上的个体，既能保持一定的独立性，又可以随时/瞬时被聚合起来。
每一个命运共同体都是一个价值体系，上面的每一个用户既是消费者也是生产者，大家各尽其才，各取所需。
而这些命运共同体组合起来，就是一个大的人类命运共同体。这就是人类命运共同体的深刻洞解。
未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估，人类的一切藩篱和壁垒，都将被拆除。
记住一句话：最好的时代正在到来。
万物皆有裂缝，那是光进来的地方。
#王一博#一群城 管推开围观的人群包围了那个耍猴的老人。“把猴子都带走！”带头的城 管对手下说，边说边向前一步推倒了挡在面前的老人。老人此后再也没能站起来。老人的一只猴子趁乱逃走。一个月后推倒老人的城 管下楼时，从楼梯滚落头部撞地身亡。单位称其是因公殉职。而其实他只是踩到了一块香蕉皮。
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