如何才能优雅专业地写英文邮件，给对方留下一个“高级”印象？
1. Greeting message 祝福
Hope you have a good trip back. 祝旅途愉快。
How is the project going on? 项目进行顺利吗？
2. Initiate a meeting 发起会议
I would like to hold a meeting in the afternoon about our development planning for the project A. 今天下午我建议我们就A项目的发展计划开会讨论一下。
We'd like to have the meeting on Thu Oct 30. Same time. 十月三十号(周四)，老时间，开会。
Let's make a meeting next Monday at 5:30 PM SLC time. 下周一盐湖城时区下午五点半开会。
I want to talk to you over the phone regarding issues about report development and the XXX project. 我想跟你电话讨论下报告进展和XXX项目的情况。
3. Seeking for more information/feedbacks/suggestions 咨询信息/反馈/建议
Shall you have any problem accessing the folders, please let me know. 如果存取文件有任何问题请和我联系。
Thank you and look forward to having your opinion on the estimation and schedule. 谢谢你，希望能听到更多你对评估和日程计划的建议。
Look forward to your feedbacks and suggestions soon. 期待您的反馈建议！
What is your opinion on the schedule and next steps we proposed? 你对计划方面有什么想法？下一步我们应该怎么做？
Feel free to give your comments. 请随意提出您的建议。
Any question, please let me know. 有任何问题，欢迎和我们联系。
Please contact me if you have any questions. 有任何问题，欢迎和我们联系。
Please let me know if you have any question on this. 有任何问题，欢迎和我联系。
Your comments and suggestions are welcome! 欢迎您的评论和建议！
Do you have any idea about this? 对于这个您有什么建议吗？
It would be nice if you could provide a bit more information on the user's behavior. 您若是能够就用户行为方面提供更多的信息就太感激了！
At your convenience, I would really appreciate you looking into this matter/issue. 如果可以，我希望你能负责这件事情。
4. Give feedback 意见反馈
Please see comments below. 请看下面的评论。
My answers are in blue below. 我的回答已标蓝。
I add some comments to the document for your reference. 我就文档添加了一些备注，仅供参考。
5. Attachment 附件
I enclose the evaluation report for your reference. 我附加了评估报告供您阅读。
Attached please find today's meeting notes. 今天的会议记录在附件里。
Attach is the design document, please review it. 设计文档在附件里，请评阅。
For other known issues related to individual features, please see attached release notes. 其他个人特征方面的信息请见附件。
6. Point listing 列表
Today we would like to finish following tasks by the end of today:1…….2……. 今天我们要完成的任务：1…….2……。
Some known issues in this release:1…….2……. 声明中涉及的一些问题：1…….2……。
The current status is as following: 1…… 2…… 目前数据如下： 1…… 2……
Some items need your attention:1…….2……. 以下方面需提请注意：1…….2……。
7. Raise question 提出问题
I have some questions about the report XX-XXX 我对XX-XXX报告有一些疑问。
For the assignment ABC, I have the following questions:… 就ABC协议，我有以下几个问题：……
8. Proposal 提议
For the next step of platform implementation, I am proposing… 关于平台启动的下一步计划，我有一个提议……
Achievo team suggest to adopt option A to solve outstanding issue…… Achievo团队建议应对突出问题采用A办法。
9. Thanks note 感谢信
Thank you so much for the cooperation感谢你的合作！
Thanks for the information 谢谢您提供的信息！
I really appreciate the effort you all made for this sudden and tight project. 对如此紧急的项目您做出的努力我表示十分感谢。
Thanks for your attention! 谢谢关心！
10. Apology 道歉
I sincerely apologize for this misunderstanding! 对造成的误解我真诚道歉！
I apologize for the late asking but we want to make sure the correctness of our implementation ASAP. 很抱歉现在才进行询问，但是我们需要尽快核实执行信息。
1. Greeting message 祝福
Hope you have a good trip back. 祝旅途愉快。
How is the project going on? 项目进行顺利吗？
2. Initiate a meeting 发起会议
I would like to hold a meeting in the afternoon about our development planning for the project A. 今天下午我建议我们就A项目的发展计划开会讨论一下。
We'd like to have the meeting on Thu Oct 30. Same time. 十月三十号(周四)，老时间，开会。
Let's make a meeting next Monday at 5:30 PM SLC time. 下周一盐湖城时区下午五点半开会。
I want to talk to you over the phone regarding issues about report development and the XXX project. 我想跟你电话讨论下报告进展和XXX项目的情况。
3. Seeking for more information/feedbacks/suggestions 咨询信息/反馈/建议
Shall you have any problem accessing the folders, please let me know. 如果存取文件有任何问题请和我联系。
Thank you and look forward to having your opinion on the estimation and schedule. 谢谢你，希望能听到更多你对评估和日程计划的建议。
Look forward to your feedbacks and suggestions soon. 期待您的反馈建议！
What is your opinion on the schedule and next steps we proposed? 你对计划方面有什么想法？下一步我们应该怎么做？
Feel free to give your comments. 请随意提出您的建议。
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Please contact me if you have any questions. 有任何问题，欢迎和我们联系。
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At your convenience, I would really appreciate you looking into this matter/issue. 如果可以，我希望你能负责这件事情。
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5. Attachment 附件
I enclose the evaluation report for your reference. 我附加了评估报告供您阅读。
Attached please find today's meeting notes. 今天的会议记录在附件里。
Attach is the design document, please review it. 设计文档在附件里，请评阅。
For other known issues related to individual features, please see attached release notes. 其他个人特征方面的信息请见附件。
6. Point listing 列表
Today we would like to finish following tasks by the end of today:1…….2……. 今天我们要完成的任务：1…….2……。
Some known issues in this release:1…….2……. 声明中涉及的一些问题：1…….2……。
The current status is as following: 1…… 2…… 目前数据如下： 1…… 2……
Some items need your attention:1…….2……. 以下方面需提请注意：1…….2……。
7. Raise question 提出问题
I have some questions about the report XX-XXX 我对XX-XXX报告有一些疑问。
For the assignment ABC, I have the following questions:… 就ABC协议，我有以下几个问题：……
8. Proposal 提议
For the next step of platform implementation, I am proposing… 关于平台启动的下一步计划，我有一个提议……
Achievo team suggest to adopt option A to solve outstanding issue…… Achievo团队建议应对突出问题采用A办法。
9. Thanks note 感谢信
Thank you so much for the cooperation感谢你的合作！
Thanks for the information 谢谢您提供的信息！
I really appreciate the effort you all made for this sudden and tight project. 对如此紧急的项目您做出的努力我表示十分感谢。
Thanks for your attention! 谢谢关心！
10. Apology 道歉
I sincerely apologize for this misunderstanding! 对造成的误解我真诚道歉！
I apologize for the late asking but we want to make sure the correctness of our implementation ASAP. 很抱歉现在才进行询问，但是我们需要尽快核实执行信息。
【龙岗区人民法院与龙岗区人力资源局联合发布“劳动争议十大典型案例”】5月17日，深圳市龙岗区人民法院与龙岗区人力资源局联合举行龙岗区劳动争议案件情况通报暨2023年劳动争议典型案例发布会，以充分发挥典型案例的示范引领作用，切实促进劳动争议源头防范和实质性化解，引导用人单位规范用工、劳动者依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。龙岗区委政法委、区法院、区人力资源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加发布会。
据悉，近年来，随着劳动者和用人单位法治观念特别是劳动者维权意识的日益增强，劳动争议当事人通过仲裁及诉讼途径解决纠纷的选择呈现出较为明显的上升趋势。2023年，龙岗区劳动人事争议仲裁委员会共受理劳动争议案件13568件，同比增长5.43%。其中，有2428宗案件最终诉至龙岗法院，同比增长22.01%。
另据了解，自2022年8月起，龙岗法院推出深化民商事案件专业化审判工作机制改革举措，由坪地人民法庭集中审理龙岗区全部劳动争议案件。该类型案件已成为民事审判中的主要案件类型之一，涉及劳动合同、经济补偿金、劳动报酬、工伤保险待遇、确认劳动关系等诸多方面的纠纷，其中劳动合同争议占比65.2%。面对劳动争议案件逐年增多的情况，龙岗区法院与区人力资源局、区司法局、区总工会等多部门联手协作，积极探索“调援裁诉”深度衔接机制改革，充分凝聚合力，不断提升劳资纠纷处置效能，取得了调解率与重大劳资纠纷预防处置效能双提升（调解率2023年同比提升8.18%）、仲裁案件量增幅与劳资双方维权成本双下降（仲裁案件量增幅2023年同比下降20.19%）的明显成效。
龙岗区法院与区人力资源局相关负责人一致表示，此次发布的龙岗区劳动争议十大案例是两家单位共同遴选推荐的仲裁和审判案例，具有一定的典型性、代表性。有关部门齐心协力处理好劳动争议案件，是维护劳动者和企业等各方利益、化解和减少当事人矛盾、维护社会和谐稳定、促进经济社会高质量发展的光荣使命和职责所在。十个案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当行使用工管理权两大主题，以案为鉴、以案明法，向全社会传播法治理念，以期进一步提升劳动争议处置质量和效率，维护劳动者合法权益和用人单位正当利益，支持劳动者正当维权，引导企业合规管理。
【部分典型案例介绍】
一、企业注销避债，清算主体担责
某公司成立于2013年6月，经营眼镜、眼镜配件的技术开发、生产加工及销售，法定代表人为姚某甲，股东为姚某甲、姚某乙。刘某于2018年5月8日入职该公司从事打磨工作，于当年10月3日离职。该公司没有为刘某购买社会保险。离职当天，刘某在公司生产车间因日常工作导致右手拇食中指锯伤。事故发生后，刘某被送往医院治疗。2020年1月2日，深圳市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定刘某所受事故伤害为工伤。2020年4月22日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论，评定刘某伤残等级为十级伤残；医疗终结时间与停工留薪期均为2018年10月3日至2019年2月3日。该公司于2019年6月19日完成清算并注销登记。刘某诉至法院要求姚某甲、姚某乙支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
龙岗法院经审理认为，刘某和姚某甲、姚某乙均未对认定工伤决定提起行政复议或行政诉讼，法院对该决定书予以采信，刘某依法应当享受工伤保险待遇。该公司未为刘某购买社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》，其应支付刘某工伤待遇。但在事故发生后、未履行完上述支付工伤待遇义务前，公司股东姚某甲、姚某乙恶意注销公司，根据公司法规定，二人应当对刘某承担原公司应承担的责任。遂判决姚某甲、姚某乙支付刘某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计10.7万元。一审宣判后，姚某乙提出上诉，二审维持原判。
案例典型意义——
公司注销清算时，清算组应自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告，及时清理债权、债务，避免在公司注销后由清算义务人承担原公司的债务。公司注销，劳动者尚有未实现的债权且未收到清算通知的，可以起诉原公司清算义务人实现债权。
二、保密协议若违反 劳动合同可解除
梁某于2019年7月1日入职某公司，担任生产工程部PIE经理，并签订了一份《保密协议》。协议第4条约定，除了履行职务之需外，梁某承诺，未经公司书面同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他方式使任何第三方知悉属于本公司或虽属于他人但本公司承诺有保密义务的知识和技术成果信息，也不得在履行职务之外使用这些信息；第7条约定，梁某承诺，在为本公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的工作成果、研究成果、技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为；第16条约定，梁某若由于违反本协议约定条款且对公司造成经济损失时，应当承担由此产生的所有直接经济损失及间接损失，本公司同时保留依法追究梁某法律责任的权利；基于梁某已存在的违约行为，本公司有权不经预告立即解除与梁某的劳动关系、劳务关系，并无需支付任何形式的经济补偿金。
2020年8月10日，梁某以电子邮件的方式将公司明确标注有合作客户S公司名称的保密信息“S公司咖啡机新增夹具清单表”发送给与S公司有竞争关系的本公司另一个合作客户L公司人员，对本公司声誉及信誉等造成了重大不利影响。当年9月24日，该公司向梁某发出《劳动合同解除通知书》，认为其违反了保密协议第4条及第7条，解除与梁某的劳动关系。梁某认可发错邮件的事实，但称邮件并不涉及商业秘密，并认为实际情况是因其劳动合同将要到期，该公司为免除支付经济补偿金的责任，故意找理由违法解除劳动合同，故申请劳动仲裁要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
龙岗法院经审理认为，梁某错发的邮件内容包括了S公司新研发的咖啡机产品的夹具清单、新产品图片、试产及量产产能计划、生产产品与员工之比等内容。S公司与该公司人员的邮件记录亦显示，S公司发件人免责声明栏中有“本电子邮件和任何附件的内容可能包含对S公司保密的信息”“本电子邮件中包含的信息受版权保护”等字样。梁某错发的邮件显然系该公司或虽属于他人但该公司承诺有保密义务的知识和技术成果信息，其行为已违反《保密协议》和《员工手册》的约定，该公司解除与梁某的劳动合同符合约定，属于合法解除，故该公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金。
梁某不服一审判决，提起上诉，二审维持原判。
案例典型意义——
用人单位的商业秘密与知识产权系用人单位的重要无形资产，也是用人单位可持续发展的关键，用人单位可以在劳动者入职时与劳动者签订保密协议，并在员工手册中对此作出明确规定，提醒劳动者遵守保密协议，从而达到保护本单位商业秘密与知识产权的目的。劳动者应当忠实履行用人单位的保密义务，否则有可能构成严重违反劳动纪律，导致用人单位解除劳动合同。#劳动争议#
据悉，近年来，随着劳动者和用人单位法治观念特别是劳动者维权意识的日益增强，劳动争议当事人通过仲裁及诉讼途径解决纠纷的选择呈现出较为明显的上升趋势。2023年，龙岗区劳动人事争议仲裁委员会共受理劳动争议案件13568件，同比增长5.43%。其中，有2428宗案件最终诉至龙岗法院，同比增长22.01%。
另据了解，自2022年8月起，龙岗法院推出深化民商事案件专业化审判工作机制改革举措，由坪地人民法庭集中审理龙岗区全部劳动争议案件。该类型案件已成为民事审判中的主要案件类型之一，涉及劳动合同、经济补偿金、劳动报酬、工伤保险待遇、确认劳动关系等诸多方面的纠纷，其中劳动合同争议占比65.2%。面对劳动争议案件逐年增多的情况，龙岗区法院与区人力资源局、区司法局、区总工会等多部门联手协作，积极探索“调援裁诉”深度衔接机制改革，充分凝聚合力，不断提升劳资纠纷处置效能，取得了调解率与重大劳资纠纷预防处置效能双提升（调解率2023年同比提升8.18%）、仲裁案件量增幅与劳资双方维权成本双下降（仲裁案件量增幅2023年同比下降20.19%）的明显成效。
龙岗区法院与区人力资源局相关负责人一致表示，此次发布的龙岗区劳动争议十大案例是两家单位共同遴选推荐的仲裁和审判案例，具有一定的典型性、代表性。有关部门齐心协力处理好劳动争议案件，是维护劳动者和企业等各方利益、化解和减少当事人矛盾、维护社会和谐稳定、促进经济社会高质量发展的光荣使命和职责所在。十个案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当行使用工管理权两大主题，以案为鉴、以案明法，向全社会传播法治理念，以期进一步提升劳动争议处置质量和效率，维护劳动者合法权益和用人单位正当利益，支持劳动者正当维权，引导企业合规管理。
【部分典型案例介绍】
一、企业注销避债，清算主体担责
某公司成立于2013年6月，经营眼镜、眼镜配件的技术开发、生产加工及销售，法定代表人为姚某甲，股东为姚某甲、姚某乙。刘某于2018年5月8日入职该公司从事打磨工作，于当年10月3日离职。该公司没有为刘某购买社会保险。离职当天，刘某在公司生产车间因日常工作导致右手拇食中指锯伤。事故发生后，刘某被送往医院治疗。2020年1月2日，深圳市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定刘某所受事故伤害为工伤。2020年4月22日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论，评定刘某伤残等级为十级伤残；医疗终结时间与停工留薪期均为2018年10月3日至2019年2月3日。该公司于2019年6月19日完成清算并注销登记。刘某诉至法院要求姚某甲、姚某乙支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
龙岗法院经审理认为，刘某和姚某甲、姚某乙均未对认定工伤决定提起行政复议或行政诉讼，法院对该决定书予以采信，刘某依法应当享受工伤保险待遇。该公司未为刘某购买社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》，其应支付刘某工伤待遇。但在事故发生后、未履行完上述支付工伤待遇义务前，公司股东姚某甲、姚某乙恶意注销公司，根据公司法规定，二人应当对刘某承担原公司应承担的责任。遂判决姚某甲、姚某乙支付刘某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计10.7万元。一审宣判后，姚某乙提出上诉，二审维持原判。
案例典型意义——
公司注销清算时，清算组应自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告，及时清理债权、债务，避免在公司注销后由清算义务人承担原公司的债务。公司注销，劳动者尚有未实现的债权且未收到清算通知的，可以起诉原公司清算义务人实现债权。
二、保密协议若违反 劳动合同可解除
梁某于2019年7月1日入职某公司，担任生产工程部PIE经理，并签订了一份《保密协议》。协议第4条约定，除了履行职务之需外，梁某承诺，未经公司书面同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他方式使任何第三方知悉属于本公司或虽属于他人但本公司承诺有保密义务的知识和技术成果信息，也不得在履行职务之外使用这些信息；第7条约定，梁某承诺，在为本公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的工作成果、研究成果、技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为；第16条约定，梁某若由于违反本协议约定条款且对公司造成经济损失时，应当承担由此产生的所有直接经济损失及间接损失，本公司同时保留依法追究梁某法律责任的权利；基于梁某已存在的违约行为，本公司有权不经预告立即解除与梁某的劳动关系、劳务关系，并无需支付任何形式的经济补偿金。
2020年8月10日，梁某以电子邮件的方式将公司明确标注有合作客户S公司名称的保密信息“S公司咖啡机新增夹具清单表”发送给与S公司有竞争关系的本公司另一个合作客户L公司人员，对本公司声誉及信誉等造成了重大不利影响。当年9月24日，该公司向梁某发出《劳动合同解除通知书》，认为其违反了保密协议第4条及第7条，解除与梁某的劳动关系。梁某认可发错邮件的事实，但称邮件并不涉及商业秘密，并认为实际情况是因其劳动合同将要到期，该公司为免除支付经济补偿金的责任，故意找理由违法解除劳动合同，故申请劳动仲裁要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
龙岗法院经审理认为，梁某错发的邮件内容包括了S公司新研发的咖啡机产品的夹具清单、新产品图片、试产及量产产能计划、生产产品与员工之比等内容。S公司与该公司人员的邮件记录亦显示，S公司发件人免责声明栏中有“本电子邮件和任何附件的内容可能包含对S公司保密的信息”“本电子邮件中包含的信息受版权保护”等字样。梁某错发的邮件显然系该公司或虽属于他人但该公司承诺有保密义务的知识和技术成果信息，其行为已违反《保密协议》和《员工手册》的约定，该公司解除与梁某的劳动合同符合约定，属于合法解除，故该公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金。
梁某不服一审判决，提起上诉，二审维持原判。
案例典型意义——
用人单位的商业秘密与知识产权系用人单位的重要无形资产，也是用人单位可持续发展的关键，用人单位可以在劳动者入职时与劳动者签订保密协议，并在员工手册中对此作出明确规定，提醒劳动者遵守保密协议，从而达到保护本单位商业秘密与知识产权的目的。劳动者应当忠实履行用人单位的保密义务，否则有可能构成严重违反劳动纪律，导致用人单位解除劳动合同。#劳动争议#
医学科学的体系发展https://t.cn/AiDM6orX
从生物医学模式 - 1865年贝尔纳https://t.cn/A6lZTWKH论述实验医学与实验生理学，及其临床的循证医学与数理统计方法，发展到社会-心理-生物与工程医学模式 - 系统医学和系统https://t.cn/A6LM2O2j与合成https://t.cn/A6tqnurZ生物学，及其临床应用 - 个体化与转化的精准医学。
从机器自然观 - 工程模型，发展到科学 - 定量分析自然机器的运行原理，涉及语言哲学与数理逻辑和设计艺术与制造技术，合成生物学 - 基于系统生物学的遗传工程，人工设计与组装合成新的（novel）生物形态，用在精准医疗和生物制造，包括，细胞治疗、类器官智能和纳米计算机等。
终极目标 - 人类在外太空的生存能力，实现穿越行星际，建立火星城市与人工生态，开采小行星带的矿物资源，必须具备 – a-飞船与能源技术，b-人工智能与机器人技术，c-极端环境下的医疗与生物技术。
Bj.Zeng的探索与思考https://t.cn/A6xpEJNJ：
I－结构论https://t.cn/EtRjVdR - 泛进化理论
- 生物系统的自然与人工进化https://t.cn/A6K8qyuB，系统科学的理论方法https://t.cn/A6wALtVq和实验科学的技术方法。
1983-1987年，拓扑生物学与生物系统的图论与网络拓扑学分析方法，1991-1992年，人工智能与基因工程整合的太阳能-生物电子学技术设计；
1992-2003年，系统医学体系 - 系统遗传学与系统生物工程 - 输卵管生物反应器与细胞仿生工程https://t.cn/A6qQrUMD，1995-1997年，基因片段组装合成和细胞连续突变筛选方法；
1996-1999年https://t.cn/AiDM6oDz，组织国际会议与筹备国际协会* - 系统与合成生物学转换到生物系统科学与工程（BSSE）https://t.cn/AiuMQVZP偶合模式 - 实验与计算生物学方法整合的生物系统机理研究，纳米-信息-生物-电子技术会聚与人工生物系统的工程设计；
2008-2010年，细胞发生动力学和神经元计算机与有机（硅基与碳基整合的organic）机器人https://t.cn/A6YskvqB - 细胞纳米机器设计。
II－四轴心时代与四世界理论
- 从商朝https://t.cn/Eqq5sCo（甲骨文）到周朝https://t.cn/A6t26LOQ（儒家）和古以色列https://t.cn/A6N3uFmN（希伯来文和犹太教）与希腊化https://t.cn/A6Hfx1E0时代，奠基了古典文明，经历丝绸之路和大航海的贸易发展，科学与法学同源 - 求真务实，探索自然与精神和知识与机器的运行规律，从以色列-环地中海和欧洲延伸到环太平洋-中国，开启了太空探险时代。
1991-1992年，城市群与地缘文化学 - 大河流域与湖泊和海岸线的交汇区域分析；
2003-2006年，行星际文明 - 幻象诗与显现绘画，2007-2012年，四次科学革命与四次工业革命 - 生物工业与工程医学；
2014-2022年，一万年文明https://t.cn/A6PIk7II - 心智的遗传与教育交互塑造和文明发展路径与社会形态演变。
III－生命机器设计
2023年-未来，合成神经遗传学与系统药理学 - 类脑计算与合成生物学的交融发展，工程细胞设计与合成 - 自动化实验室与工业化标准流程。
注*：
1996年在北京Bj.Zeng组织第1届国际转基因动物学术研讨会，通过电子邮件与L.Hood联系在华盛顿大学1982年制作转基因超级小鼠的RD.Palmiter，并与美国Avigenics公司总裁和乔治亚大学R.Ivarie探讨输卵管生物反应器项目合作。
1999-2000年Bj.Zeng筹备2001年北京第1届国际系统生物科学与工程（BSSE）会议，a－邀请庆应义塾大学M.Tomita参与组织，M.Tomita与索尼公司H.Kitano则在2000年10月发布系统生物学会议在11月东京第9届JST会议举办，b－也把资料发送到西雅图的生物医学与生物技术协会，美国L.Hood院士在2000年成立西雅图系统生物学研究所，c－并与纽约大学N.Seeman讨论生物计算机。
AP.Arkin参加了2000年东京举办的国际系统生物学会议，2003年成立伯克利大学合成生物学研究中心，2006年J.Keasling在酵母合成青蒿素，2007年苏新专和米勒来华考察青蒿素的发现 - 生物合成不等同合成生物。
附 - 上世纪80-90年代Bj.Zeng探索系统与合成生物学 - 纳米机器https://t.cn/A6Hfx1Ep的理论思维，主要源自这三位科学家：
- 莱布尼兹https://t.cn/A6qBxjFR，“没有两片完全相同的树叶”- 生物系统和个体化的概念起点。
- 费曼，“我不能创造的，我就无法理解”https://t.cn/A6Hfx1EO - 工程生物和纳米机器的概念起点。
- 诺依曼https://mp.weixin.qq.com/s/TsuQaBKhl3PwBbFen2Pb2w，细胞自动机模型 - 细胞发生动力学和人工生物系统的概念起点。
从生物医学模式 - 1865年贝尔纳https://t.cn/A6lZTWKH论述实验医学与实验生理学，及其临床的循证医学与数理统计方法，发展到社会-心理-生物与工程医学模式 - 系统医学和系统https://t.cn/A6LM2O2j与合成https://t.cn/A6tqnurZ生物学，及其临床应用 - 个体化与转化的精准医学。
从机器自然观 - 工程模型，发展到科学 - 定量分析自然机器的运行原理，涉及语言哲学与数理逻辑和设计艺术与制造技术，合成生物学 - 基于系统生物学的遗传工程，人工设计与组装合成新的（novel）生物形态，用在精准医疗和生物制造，包括，细胞治疗、类器官智能和纳米计算机等。
终极目标 - 人类在外太空的生存能力，实现穿越行星际，建立火星城市与人工生态，开采小行星带的矿物资源，必须具备 – a-飞船与能源技术，b-人工智能与机器人技术，c-极端环境下的医疗与生物技术。
Bj.Zeng的探索与思考https://t.cn/A6xpEJNJ：
I－结构论https://t.cn/EtRjVdR - 泛进化理论
- 生物系统的自然与人工进化https://t.cn/A6K8qyuB，系统科学的理论方法https://t.cn/A6wALtVq和实验科学的技术方法。
1983-1987年，拓扑生物学与生物系统的图论与网络拓扑学分析方法，1991-1992年，人工智能与基因工程整合的太阳能-生物电子学技术设计；
1992-2003年，系统医学体系 - 系统遗传学与系统生物工程 - 输卵管生物反应器与细胞仿生工程https://t.cn/A6qQrUMD，1995-1997年，基因片段组装合成和细胞连续突变筛选方法；
1996-1999年https://t.cn/AiDM6oDz，组织国际会议与筹备国际协会* - 系统与合成生物学转换到生物系统科学与工程（BSSE）https://t.cn/AiuMQVZP偶合模式 - 实验与计算生物学方法整合的生物系统机理研究，纳米-信息-生物-电子技术会聚与人工生物系统的工程设计；
2008-2010年，细胞发生动力学和神经元计算机与有机（硅基与碳基整合的organic）机器人https://t.cn/A6YskvqB - 细胞纳米机器设计。
II－四轴心时代与四世界理论
- 从商朝https://t.cn/Eqq5sCo（甲骨文）到周朝https://t.cn/A6t26LOQ（儒家）和古以色列https://t.cn/A6N3uFmN（希伯来文和犹太教）与希腊化https://t.cn/A6Hfx1E0时代，奠基了古典文明，经历丝绸之路和大航海的贸易发展，科学与法学同源 - 求真务实，探索自然与精神和知识与机器的运行规律，从以色列-环地中海和欧洲延伸到环太平洋-中国，开启了太空探险时代。
1991-1992年，城市群与地缘文化学 - 大河流域与湖泊和海岸线的交汇区域分析；
2003-2006年，行星际文明 - 幻象诗与显现绘画，2007-2012年，四次科学革命与四次工业革命 - 生物工业与工程医学；
2014-2022年，一万年文明https://t.cn/A6PIk7II - 心智的遗传与教育交互塑造和文明发展路径与社会形态演变。
III－生命机器设计
2023年-未来，合成神经遗传学与系统药理学 - 类脑计算与合成生物学的交融发展，工程细胞设计与合成 - 自动化实验室与工业化标准流程。
注*：
1996年在北京Bj.Zeng组织第1届国际转基因动物学术研讨会，通过电子邮件与L.Hood联系在华盛顿大学1982年制作转基因超级小鼠的RD.Palmiter，并与美国Avigenics公司总裁和乔治亚大学R.Ivarie探讨输卵管生物反应器项目合作。
1999-2000年Bj.Zeng筹备2001年北京第1届国际系统生物科学与工程（BSSE）会议，a－邀请庆应义塾大学M.Tomita参与组织，M.Tomita与索尼公司H.Kitano则在2000年10月发布系统生物学会议在11月东京第9届JST会议举办，b－也把资料发送到西雅图的生物医学与生物技术协会，美国L.Hood院士在2000年成立西雅图系统生物学研究所，c－并与纽约大学N.Seeman讨论生物计算机。
AP.Arkin参加了2000年东京举办的国际系统生物学会议，2003年成立伯克利大学合成生物学研究中心，2006年J.Keasling在酵母合成青蒿素，2007年苏新专和米勒来华考察青蒿素的发现 - 生物合成不等同合成生物。
附 - 上世纪80-90年代Bj.Zeng探索系统与合成生物学 - 纳米机器https://t.cn/A6Hfx1Ep的理论思维，主要源自这三位科学家：
- 莱布尼兹https://t.cn/A6qBxjFR，“没有两片完全相同的树叶”- 生物系统和个体化的概念起点。
- 费曼，“我不能创造的，我就无法理解”https://t.cn/A6Hfx1EO - 工程生物和纳米机器的概念起点。
- 诺依曼https://mp.weixin.qq.com/s/TsuQaBKhl3PwBbFen2Pb2w，细胞自动机模型 - 细胞发生动力学和人工生物系统的概念起点。
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