记录入坑胡胡过程：
小酒5刷-姜sir-特优生-马老师+姜sir-AMW-胡胡-特优生3刷-b站wb胡胡胡胡胡胡胡胡胡胡胡胡-一整个起酒转胡。

但其实杀破狼是我听的第一部广播剧，小酒是第一部氪金的。虽然杀后来也氪了hhhh。我的广播剧起点太高了哈哈哈我怕以后听不下去别的了，目前氪了四部，三部都有胡。我的海域只有胡胡一个[允悲]哈哈哈，按我的脾性追人只追一个，没有办法同时喜欢很多个。但是姜sir的业务能力，我真的，，震惊我100年! 胡胡也要加油啊，争取做优秀的萝卜~

为了听胡攻最近听反差ing
前面比较暴力强制那种，听的我一脸懵，要不是因为胡胡可能追不下去了[允悲]，很怕是无脑爱情爽文，一晚上把后面的小说补完了，后面双向救赎的剧情很好看，转变细腻也合理，人物丰满很多，剩下的等更完再一口气追吧~

胡胡看起来真的好好rua~
放个小猪歌的照片，姜sir唱的，然后胡胡在我心里也是猪猪~

印第安纳步行者在纽约麦迪逊花园的第七场，击败了尼克斯，晋级2024东部决赛。
上一次进东决，是十年前的2014，以及前一年的2013——保罗·乔治、大卫·韦斯特和希伯特那会儿。
再往前？2004年，二十年了——当时的教练，与今日一样，里克·卡莱尔。

纽约场边一群大腕：非篮球的则有佩内洛普·克鲁兹啦，篮球行当则有里克·皮蒂诺啦，老尼克斯名宿坎比们也来了。大概尼克斯想晋级完了就地庆祝——步行者：“想开趴？没门！”
尼克斯和步行者的漫长恩怨，又多了一笔。

比赛从开始就一边倒：步行者第一节21投16中，上半场命中率是创纪录的76%，三分率67%；全场67%，季后赛记录。三节101分，1963年凯尔特人以来的最高。
尼克斯请来坎比们，大概是想象铁血第七场。然而步行者行云流水地摧毁了尼克斯。
雷吉·米勒：爽啊！比我当年8秒8分、单节25分还要爽啊！！

不是说尼克斯不悲壮。他们为锡伯杜教练当牛做马，伤病满营。今天OG阿努诺比带伤出阵，打了4分钟支撑不下去了。当时记者还问哈特，OG看去如何？哈特回答：
“帅！”
布伦森拼到第三节，终于手伤下去了。弹尽粮绝，灯尽油枯。哈特自己带伤出阵，第四节拼到6次犯规，被罚下去了，沐浴着全场的掌声。他配得上这样的退场，虽然他自己不太高兴。
尼克斯太累了。步行者开场前30投24中，一半是自己投得准，一半是尼克斯体力枯竭，折返跑已经无力了。
第二节伯克斯一口气连得8分，为尼克斯挽局，但明眼人一望即知：这就像布伦森累了之后榨迪文岑佐，像2021年锡伯杜用罗斯似的，“这人成药渣了——下一个！”
布伦森半场13投4中5个罚球。步行者的防守秘诀极简单：从始至终全场领防，一旦布伦森摆脱便加一道锁。比如布伦森突破麦康内，谢帕德从他手里抄球。比如第二节最后，麦康内保送布伦森到底线，西亚卡姆封盖。比如第三节开始，布伦森上篮被特纳盖掉。
尼克斯最后的机会，是第三节一口气追到差6分，然而：哈利伯顿助攻内姆哈德上篮；奈史密斯一个中投；哈利伯顿左手胸前推传让特纳三分球得手，自己忽然夹击布伦森抄球得手上篮，82比70。
之后布伦森的手伤无法继续，比赛实际上就结束了。

比起锡伯杜教练无止境地初榨弟子，卡莱尔教练今天小心思不断。比如，第二节末，西亚卡姆运球过半场一个失误，给尼克斯剩了7秒8；卡莱尔教练立刻让麦康内上场替下哈利伯顿，让他保送布伦森到西亚卡姆面前，一个封盖让半场分差定在15分。比如，哈利伯顿反击82比70领先打出暂停后，步行者忽然上全场紧逼，逼出尼克斯一个5秒违例。
但这是一场而已，拉长到整个赛季看，还有点别的。

锡伯杜教练的风格，我们已经见识到了：榨人，防守，努力，执行。毕竟他是范甘迪的弟子，也辅佐过老李那支凯尔特人夺过冠。他个人战绩的巅峰是2011年，带出了罗斯MVP的公牛，东决输给了迈阿密热。第二年，罗斯就伤了。
其实2011年，也是卡莱尔教练的巅峰：他带着德克那支达拉斯，夺冠了。

今时今日，卡莱尔教练带着步行者，打出联盟最好进攻。但二十年前，他带过底特律活塞，带出了年度防守球员、穷凶极恶的大本；他带印第安纳步行者，带出了年度防守球员阿泰斯特，以及那支小奥尼尔为首的步行者。
当然，这一切都毁于奥本山。
曾经卡莱尔教练也是个喜欢控制的强迫症。
但他在达拉斯那些年，已经改变了许多。很难想象2011那支达拉斯、如今的步行者和当时阿泰的步行者、大本的活塞是同一个教练带的吧？

这支步行者的风格，我们也看到了：
和凯尔特人一样喜欢空间拉开，但季后赛以来，传球联盟最多，持球时间联盟最少，反击和挡拆内切联盟最积极。
表现在比赛中就是：快速攻防，快速套边过前场；五外进攻，弱侧高位永远有人，快速占据强侧底线和强侧翼侧，进攻时快速清空到单侧二人边。
快速，单边启动挡拆，多点开花。
流畅与自在。

卡莱尔教练曾是NBA最好的战术大师，隆多认为他暂停后布置战术当时无对，但卡莱尔教练承认，他后来慢慢放弃了自己的控制。他认为快速过半场——特纳所谓2秒过半场——然后随机进攻，是最难防的。内姆哈德说步行者经常自己不知道下一秒是什么进攻，“随机最难防”。

对那些严酷教练而言，这大概不可思议，但这就是卡莱尔和步行者。他给了球员们，尤其是哈利伯顿，随心所欲的权限。所以步行者从来也没那么苦大仇深。今天第二节，哈利伯顿在场边谈笑自如，第三节一口气接管。
他们不紧张，大概因为，卡莱尔早就把钥匙给了他们。

实际上在达拉斯时，卡莱尔教练已经在这么做了：他要让所有人流畅打球。他不在乎单场胜负。他希望错开上场时间用长轮换，避免球员受伤，让每个阵容都经历磨炼，于是到季后赛时，他总有许多牌可以用。
——2011年那支达拉斯的厚度与变化，我们都知道了。主力人人都有用，连替补巴里亚都能起到巨大作用。所以海伍德和巴特勒伤了，达拉斯还是一大堆人可用。
——2014年冠军马刺最艰难的时刻，就是首轮打达拉斯，耗了七场。

这个系列赛，可以说是尼克斯终于被伤病拖垮，也可以看做是卡莱尔这曾经的控制大师、觉今是而昨非的与时俱进，如今更随机流畅、更相信球员的风格，压倒了锡伯杜教练的努力、执行与压榨。
也可以看做是：以人为本，任人主动的做派，压倒了“榨完一个了，下一个！”

最后：
东部决赛会是波士顿凯尔特人vs印第安纳步行者。
步行者的篮球顾问里，有个人叫拉里·伯德。
（气氛忽然微妙了起来）

#步行者淘汰尼克斯##步行者vs尼克斯##印第安纳步行者[超话]#

哈尼，敬请关注：湖南省衡阳市委第十二巡察组对市民投访反映的问题马虎了事，督办不得力、工作不尽职，任由常宁信访责任单位信访负责人持续制造信访冤假错案而不顾，不仅助长了责任单位“不思解决市民提出的问题，而专门解决提出问题的市民”这种处理信访的不良做法，同时造成“市民投访反映问题后，得到责任单位的答复竟然只是市民提出的问题”这种恶性循环。
本人于2024年4月先后两次向衡阳市委第十二巡察组驻常宁办公点提交了两份关于常宁市城乡投资控股集团有限公司兼管信访的纪检组长满勇在处理我的信访事项过程中，满勇一直“弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访”等违规违法操作的访件。谁知，这两份访件都被满勇照搬他之前用于“弄虚作假、欺上瞒下”那些毫无根据的薪酬结论和企图掩盖他“辱骂更要挟职工、公开截访”的片面之词给搪塞敷衍、马虎了事。作为企业兼管信访的纪检组长，满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司纪检组长满勇在处理我信访事项过程中违规违法，他弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐：
１.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，公开欺上瞒下，他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》（公司于2021年11月8日正式下文）的文档，对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证）。
２.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工，他们公开截访的违规违法事实。甚至于在2024年4月17日和5月7日，先后两次公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音和相关信访处理意见为证）。
３.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
４.满勇下发的处理意见中，将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市委市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟，公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，满勇在4月9日那两份处理意见中以及4月17日和5月7日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复职工、公开截访，而且满勇在这三份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我，他们公开截访的违规违法事实。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
针对满勇在之前的三份处理意见中提到有关我薪资那两条毫无根据的结论和处理意见中企图掩盖他辱骂更要挟职工、公开截访的言辞，我在四月底递交到衡阳市委第十二巡察组的第二份访件中，结合他之前下发的处理文件和相关录音已经予以全面曝光。
谁知，在2024年5月8日收到满勇反馈到衡阳市委第十二巡察组的第二份处理意见中，满勇依然照搬的是他那两条毫无根据的结论和他那些企图掩盖事实的言辞来马虎搪塞我的访件。
满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不是形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司（简称：常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团）信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。