#职场# 领导纺织工出身，以前工资1000多，现在工资50000多。老板在一次大会上告诉我们，为什么会给他这么高的工资。

2000年左右的时候，我们领导一直在老板的工厂里做纺织工。那时候做纺织，需要大量的劳动力工作，还无法像现在这样自动化。我这个领导呢，做纺织工作时，就不是一个踏实肯干的人。

领导经常被老板叫到办公室批评，老板的老婆也一直说：“赶紧开了得了”，但这并没有改变我领导的工作方式。

领导的工作方式呢，就是通过一些技巧，快速的完成一天的工作，然后就开始磨洋工。老板也纳闷，这人明明感觉天天磨洋工，但为什么工作就没落下。后来发现，我这领导平常偷懒用的技巧，可以提高工作效率。老板便追问了我这领导用的工具，后来发现是她自制的。

领导惊为天人，通过金钱置换工具，使整个厂的效率提升许多。结果就是提高了产出的同时，也加重了同事们的工作量。在这种情况下，老板大手一挥，每人加薪300。而领导也正式上升至了管理岗位。

从此以后凭借愿意偷懒，肯钻研技术的原始动力，使工厂产能不断提高。因此我领导的工资也不断的水涨船高，渐渐的到达了现在的50000。

领导有一次笑着跟我们说：“偷懒才是发展的原动力，偷懒还能保证产出的人，都是人才。”
HR是老板的老婆，却在旁边撇嘴说：“要我，把他开了雇两个技术专家，咱赚的更多”

我们只是和老板相视一笑。#职场八卦#

诶嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿可高兴坏我了
今天时隔不到半年重画了一下图图（临摹哈
简直天上地下哈哈哈哈哈哈哈哈
不过中间也没练几幅画，主要是只怪当初傻的数位板居然不装系统硬着头皮画，毫无压感可言，用的sai还没开抖动修正，老年痴呆般的手抖，看着都怕
现在用sai2开防抖+有系统有笔压+画前在小破站学了两招上色基本技巧居然五六个小时就搞完（第一幅那么烂的画搞了我一周还多，毫无绘画技巧可言，硬生生地磨洋工磨啊磨的）
不过真的好开心，因为对比实在太明显了，就感觉进步特别大，其实单另拿出来也就那样，但我不管，俺jio着俺进步超大！！！表扬我自己~[坏笑]
好了好了，图一是原图，图二是第一次画图，三是今天刚画的[并不简单]look原图！！！

老人说“一个人，七分武艺三分个性”，就是说一个有本事的人一定有他的性格。
所以你想用好一个优秀的人必须得尊重这个人的个性才能获得充分发挥他价值的机会！我从小教孩子“偷懒的方法”而不是借口，偷懒是技巧的训练，寻找有效的解决问题的途径。而不是磨洋工，拖延。
整天捧书的一定不会是学霸，整天说忙的也一定不是能人。当然能者多劳这是一定的，能者的多劳和惰者的应付是不同的概念。
很多农村妇女，她从来没有闲过，但是问她的工作，就是一个男人和一个孩子的两餐饭，洗几件衣服。但是她看起来好像没有任何的空闲，两个客人到家做一顿饭她都没有时间下桌吃饭。
所以用人之道实在是深爱！ https://t.cn/z8bq2S7