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#喜迎全省“两会” 共话美好安徽# 【全国首条#无人驾驶# 跨座式单轨列车“#芜湖# 造”】今天（1月19日）下午，“喜迎全省‘两会’共话美好安徽”采访团来到位于芜湖市的中车浦镇庞巴迪运输系统有限公司。在这里，芜湖轨道交通1号线所用的全国首条全自动无人驾驶跨座式单轨列车将制造完成。
中车浦镇庞巴迪是生产跨座式单轨列车的龙头企业，“芜湖市轨道交通1号线工程所使用的跨座式单轨列车就是我们公司生产制造的，这也是全国首条全自动无人驾驶轻型跨座式单轨列车。”该公司研发中心副总工程师李辉光告诉记者，全自动无人驾驶轻型跨座式单轨列车在列车一头一尾的车厢里既无驾驶室，也无司乘人员，仅在头尾车辆上安装了受中央控制室遥控的信号装置，实现了轨交列车真正全自动无人驾驶。
无人驾驶如何保证安全性？据介绍，当列车在行进时，会持续不断地自动检测相邻列车的位置，并随时调整前后列车的距离。当它一旦“察觉”列车乘客流量超常时，经分析计算判断后，就会主动缩短列车运行的时间间隔，并向系统及调度人员报告。“一旦列车遇到各种突发事件时，列车能及时进行快速诊断和故障排除，并与调度人员、乘客进行互动。”李辉光说。
记者了解到，在芜湖落地3年，该公司已获得上海浦江线、香港机场捷运、成都天府机场捷运、深圳机场捷运、首都机场捷运、新加坡武吉班让线、泰国金线等自动导向轨道交通项目。还获得获得芜湖轨道交通1号线和2号线一期、泰国黄线、泰国粉线、埃及开罗的跨座式单轨项目，在手执行订单超100亿元人民币。
“我们还先后促成芜湖新誉、雷尔伟、芜湖力钧等公司落户芜湖，极大地促进芜湖轨道交通产业的发展。”李辉光称，该公司作为发起人之一通过与芜湖市政府合作，成立“跨座式单轨一带一路国际标准联盟”，“胶轮轨道协同创新发展产业联盟”，带动上下游产业链的完善与发展，目前产业联盟已有会员42家。
中车浦镇庞巴迪是生产跨座式单轨列车的龙头企业，“芜湖市轨道交通1号线工程所使用的跨座式单轨列车就是我们公司生产制造的，这也是全国首条全自动无人驾驶轻型跨座式单轨列车。”该公司研发中心副总工程师李辉光告诉记者，全自动无人驾驶轻型跨座式单轨列车在列车一头一尾的车厢里既无驾驶室，也无司乘人员，仅在头尾车辆上安装了受中央控制室遥控的信号装置，实现了轨交列车真正全自动无人驾驶。
无人驾驶如何保证安全性？据介绍，当列车在行进时，会持续不断地自动检测相邻列车的位置，并随时调整前后列车的距离。当它一旦“察觉”列车乘客流量超常时，经分析计算判断后，就会主动缩短列车运行的时间间隔，并向系统及调度人员报告。“一旦列车遇到各种突发事件时，列车能及时进行快速诊断和故障排除，并与调度人员、乘客进行互动。”李辉光说。
记者了解到，在芜湖落地3年，该公司已获得上海浦江线、香港机场捷运、成都天府机场捷运、深圳机场捷运、首都机场捷运、新加坡武吉班让线、泰国金线等自动导向轨道交通项目。还获得获得芜湖轨道交通1号线和2号线一期、泰国黄线、泰国粉线、埃及开罗的跨座式单轨项目，在手执行订单超100亿元人民币。
“我们还先后促成芜湖新誉、雷尔伟、芜湖力钧等公司落户芜湖，极大地促进芜湖轨道交通产业的发展。”李辉光称，该公司作为发起人之一通过与芜湖市政府合作，成立“跨座式单轨一带一路国际标准联盟”，“胶轮轨道协同创新发展产业联盟”，带动上下游产业链的完善与发展，目前产业联盟已有会员42家。
【7部门、29省份@在外务工的你：#留下过年可好#？】继29省份倡议“就地过年”后，人力资源和社会保障部等7部门近日印发通知，将于1月21日至3月底在全国开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员春节期间安心留在就业地。
@在外务工的你，这个不一样的春节，为了你的“小家”和我们“大家”，安心留下可好？
发消费券、减免门票、技能补贴 多省份出“实招”留你过年
45岁的叶国栋，是杭州东华链条集团有限公司的一名装配工人。往年都要返回老家农村过年的他，今年和妻子商量，打算春节留在杭州。
“回家‘年味’肯定更足，但路上还是有风险，万一要隔离更划不来。毕竟有健康，才有团圆。”叶国栋说。
“出门有风险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减。”“隔离十四天，不如留下多挣四五千。”面对严峻复杂的疫情防控形势，越来越多在外务工者像叶国栋一样选择留下。
据不完全统计，已有北京、上海、广东、浙江、河南等29省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。一些地方针对外来工推出了免费邮寄年货、减免景区门票、发放购物券等多项鼓励政策。
用工大省广东，各级人社部门早早发出“致务工朋友们的信”，建议大家“过节不回家，把平安捎回家”。各级工会计划投入至少2600万元，向留下的工友们赠送18万份以上慰问年货或新春网购券。
广东肇庆除提供外地务工人员每人300元补贴外，还将送出消费券、A景区游览券、免费电影票、免费技能培训等“暖心大礼包”。
福建泉州将给外地职工发放每人200元网上红包，困难职工家庭每户给予1000元补助，春节期间取得职业证书的最高还可获得3000元补贴。
人社部相关负责人表示，1月21日至3月底专项行动期间，将鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业，引导企业不裁员少裁员。
按照专项行动安排，各地还将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。
派红包、充流量、发活鱼 企业为“留人”也是拼了！
“是否被逼婚？是否被相亲？何以解忧，唯有留守。”“公司福利这么好，过年留守要趁早，留守加班可尝试，额外奖励两千四。”近日，企业挂出的一串串标语在网上走红。为鼓励员工“就地过年”，各大企业使出浑身解数。
“我们给所有员工准备了超市购物卡，将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年初二还会给留下过年的员工发放年货。”杭州东华链条集团管理部副总经理刘冬根告诉记者。
“目前已有1200多名外地员工确定留下过年，且人数还在不断增加。预计今年春节期间企业的支出可能增加30%。但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱值得花。”刘冬根说。
“今年春节劝家政工留在上海比往年容易，公司会奖励所有留守员工200元，干活多的最高奖励1000元。”上海家事佳家庭服务公司董事长李娜说。据记者了解，有的家政公司鼓励员工“五一”假期再回家，届时报销返乡车票。
“就地过年，不是将就过年。”中国建筑集团国内在建的12000多个工地，频出“鲜招”鼓励引导农民工坚守当地过年。天津地铁七号线项目部为留下的工友们集体办理退票，提供充值话费和流量服务，还采购米面油、干果等年货；武汉北辰经开优＋项目部捕捞了放养半年的千余斤鱼，发给就地过年的职工和106名农民工友。
浙江省社会学会会长杨建华表示，春节后的“招工难”也是常年困扰企业的一大问题。近几个月来，部分行业外贸贸易订单增加，一系列稳岗留工举措，能提高员工黏性、有效缓解节后劳动力紧缺形势。
加班工资、错峰放假、弹性调休 落实待遇保障最能留人稳心
留下过年可能增加企业负担，会不会找理由被解聘？春节坚守岗位，加班工资怎么算？
针对这些焦点问题，北京市人社局近日会同多部门发文明确，外来务工人员留京过年期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同；同时要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定节假日加班的发三倍工资，11日、15日、16日、17日四天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。
“专项行动期间，将推动各地落实好工资、休假等待遇保障，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。”人社部相关负责人表示。
亲情难舍，春节是仪式，也是一种情结。
“我在大连打工13年了，老家是黑龙江绥化的，今年疫情回不去家，爸妈你们要保重好身体。”
“就地过年没啥，就是希望企业和工厂解决好打工人的吃住问题，等年后能让我们回乡轮休。一年也就回去一次，家里老人和小孩很久没见了。”
“工地停工，饭店餐厅都关门，工棚冷飕飕的，这些能不能协调解决好，给在外漂泊的游子提供一个更温暖的港湾。”
“28年来头一次要独自在外过年，感受可能会很不一样。留下就是做贡献吧，期盼能有防疫和团圆的最优方案。”
网友们的留言，蕴含对各地倡议的响应支持，也透出了诸多期盼。
对此，七部门在通知中强调，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持；及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。
在保障好就地过年之外，部分地区也正在细化措施方案，全力帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心、舒心过好年，让在外务工人员减少后顾之忧。
（新华社）
@在外务工的你，这个不一样的春节，为了你的“小家”和我们“大家”，安心留下可好？
发消费券、减免门票、技能补贴 多省份出“实招”留你过年
45岁的叶国栋，是杭州东华链条集团有限公司的一名装配工人。往年都要返回老家农村过年的他，今年和妻子商量，打算春节留在杭州。
“回家‘年味’肯定更足，但路上还是有风险，万一要隔离更划不来。毕竟有健康，才有团圆。”叶国栋说。
“出门有风险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减。”“隔离十四天，不如留下多挣四五千。”面对严峻复杂的疫情防控形势，越来越多在外务工者像叶国栋一样选择留下。
据不完全统计，已有北京、上海、广东、浙江、河南等29省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。一些地方针对外来工推出了免费邮寄年货、减免景区门票、发放购物券等多项鼓励政策。
用工大省广东，各级人社部门早早发出“致务工朋友们的信”，建议大家“过节不回家，把平安捎回家”。各级工会计划投入至少2600万元，向留下的工友们赠送18万份以上慰问年货或新春网购券。
广东肇庆除提供外地务工人员每人300元补贴外，还将送出消费券、A景区游览券、免费电影票、免费技能培训等“暖心大礼包”。
福建泉州将给外地职工发放每人200元网上红包，困难职工家庭每户给予1000元补助，春节期间取得职业证书的最高还可获得3000元补贴。
人社部相关负责人表示，1月21日至3月底专项行动期间，将鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业，引导企业不裁员少裁员。
按照专项行动安排，各地还将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。
派红包、充流量、发活鱼 企业为“留人”也是拼了！
“是否被逼婚？是否被相亲？何以解忧，唯有留守。”“公司福利这么好，过年留守要趁早，留守加班可尝试，额外奖励两千四。”近日，企业挂出的一串串标语在网上走红。为鼓励员工“就地过年”，各大企业使出浑身解数。
“我们给所有员工准备了超市购物卡，将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年初二还会给留下过年的员工发放年货。”杭州东华链条集团管理部副总经理刘冬根告诉记者。
“目前已有1200多名外地员工确定留下过年，且人数还在不断增加。预计今年春节期间企业的支出可能增加30%。但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱值得花。”刘冬根说。
“今年春节劝家政工留在上海比往年容易，公司会奖励所有留守员工200元，干活多的最高奖励1000元。”上海家事佳家庭服务公司董事长李娜说。据记者了解，有的家政公司鼓励员工“五一”假期再回家，届时报销返乡车票。
“就地过年，不是将就过年。”中国建筑集团国内在建的12000多个工地，频出“鲜招”鼓励引导农民工坚守当地过年。天津地铁七号线项目部为留下的工友们集体办理退票，提供充值话费和流量服务，还采购米面油、干果等年货；武汉北辰经开优＋项目部捕捞了放养半年的千余斤鱼，发给就地过年的职工和106名农民工友。
浙江省社会学会会长杨建华表示，春节后的“招工难”也是常年困扰企业的一大问题。近几个月来，部分行业外贸贸易订单增加，一系列稳岗留工举措，能提高员工黏性、有效缓解节后劳动力紧缺形势。
加班工资、错峰放假、弹性调休 落实待遇保障最能留人稳心
留下过年可能增加企业负担，会不会找理由被解聘？春节坚守岗位，加班工资怎么算？
针对这些焦点问题，北京市人社局近日会同多部门发文明确，外来务工人员留京过年期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同；同时要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定节假日加班的发三倍工资，11日、15日、16日、17日四天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。
“专项行动期间，将推动各地落实好工资、休假等待遇保障，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。”人社部相关负责人表示。
亲情难舍，春节是仪式，也是一种情结。
“我在大连打工13年了，老家是黑龙江绥化的，今年疫情回不去家，爸妈你们要保重好身体。”
“就地过年没啥，就是希望企业和工厂解决好打工人的吃住问题，等年后能让我们回乡轮休。一年也就回去一次，家里老人和小孩很久没见了。”
“工地停工，饭店餐厅都关门，工棚冷飕飕的，这些能不能协调解决好，给在外漂泊的游子提供一个更温暖的港湾。”
“28年来头一次要独自在外过年，感受可能会很不一样。留下就是做贡献吧，期盼能有防疫和团圆的最优方案。”
网友们的留言，蕴含对各地倡议的响应支持，也透出了诸多期盼。
对此，七部门在通知中强调，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持；及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。
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（新华社）
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