#美食分享##晚餐##我的美食日记# 中午如愿吃到了东北铁锅炖和大贴饼子。没有惊喜，也不难吃，和家常的红烧鸡鸭鹅差不多。汪小姐吃的一脸无感，我吃到的是如愿以偿、又尝过了一个新鲜。
下午照旧，骑着共享单车回家，半路被交警开了个“违章驾驶”罚款单，原因是闯了个看也没看到的直行路（不是路口，就没有交叉的路，那是一条笔直的路）空中的红灯。反正我是没看到，至今也没想明白这样的一条直路为什么要有红绿灯，避让哪里车辆？想不通。

晚餐：
红烧鸡翅
鸡蛋炒夜开花
蒜茸芦笋

去年有段时间支原体肺炎特别严重，谷宝儿也未免中招儿，当时北京两大儿童医院都挂不上号，普通医院人也多，那么多人还担心交叉感染。无奈我们就带谷宝儿去的私立医院治疗。

不得不说看病过程真的省心，不用排长队挂号拿药，医生问诊仔细耐心，不仅专业度没的说，情绪都照顾的很到位，医院的环境和护士的态度也都很好。谷宝的症状不严重，最后医生让回家做雾化就好。

不过一顿检查下来还是花了一万多，并且社保和普通的医疗险无法报销。但是也有看到别的家长很从容，完全不担心钱的事，打听之后才知道，人家是有高端医疗险。

后面发现，其实身边有不少宝爸宝妈都开始在这方面有所投入，原因很简单，真实感受过三甲医院看病难的痛苦，以及体验过私立医院的便捷服务之后，高端医疗险的价值一下子就凸显出来了。特别是我们这种有孩子的家庭来说，其实大人生病怎么着都好说，但孩子生病带着他在医院各种排队等待简直无比焦心，小伤小病就已经够折腾了，如果真的要住院啥的，不敢想象。

所以说高端医疗险解决的不仅仅是费用的问题，更多的是医疗资源难题，一号难求的专家、排不上的床位、先进的治疗技术等等，都不用再操心了。所以说我也开始琢磨给小满和谷宝都配上。

不过我在网上查功课查的也是云里雾里，眼花缭乱，市面上的产品太多了，哪家的服务更好，哪家的性价比更高，很难判断。而且说句实话，我的预算也不是很高，因此不知道该从哪里下手，好在通过朋友介绍，我了解到了梧桐树保险经纪公司，他们有一项高端医疗险咨询服务，能解决我的难题。

预约之后，规划师很快就通过电话联系了我，在了解了我的预算和需求后，向我推荐了几款不同的保险产品，挨个进行详细的讲解，再把其中的优缺点列举出来，最后再让我来做决定。

规划师还告诉我，关于看病就医最为常见的就是医疗险了，高端医疗险与常规百万医疗险的主要区别在于两大方面——保障与服务。

百万医疗险一般适用于二级及以上的公立医院普通部，只能在一定程度上解决看病费用的问题。

高端医疗险通常覆盖公立医院特需部、国际部、VIP部及特定私立医院，用药不受限制，能够享受优质医生问诊、专人陪诊、单独的诊室、单人病房还有陪护床，一切只为更好的医疗资源和就医体验。

同时，部分产品还有直付功能。所谓直付，就是去医院就诊，医疗费用由保险公司，与医院直接结算，不需要我们先掏钱再申请理赔。

至于预算不高，规划师也给出了建议，如果去掉门诊责任，只保留最核心的住院报销功能，两个孩子一年小几千块钱就能搞定，也可以保留门诊责任的同时将免赔额提高一点，所以说大家不用担心费用承担不起，主打一个丰俭由人。
而且有一点非常难得，就是整个介绍过程中，规划师的边界感处理的很好，我以前接触过的保险销售总是不停电话轰炸，恨不得让你马上敲定，而梧桐树的规划师，介绍产品专业详细，服务高效，能认真听取客户的需求和想法，不会没完没了的打电话或者群发消息骚扰。

梧桐树集合了市面上多家保险公司的优势产品，主打一个高性价比。同时他们家还是提供“梧优服务”，方案定制——风险评估——协助投保——保单管理——家庭健康管理——协助理赔等，一站式全流程专人服务。

所以，如果你和我一样，考虑给自己、家人或者孩子上一份高端医疗险来加强保障，却又不知道从哪儿下手时，强烈建议你们选择梧桐树保险经纪，有任何问题都可以免费咨询，详见置顶评论。

职场能力强的人跟领导相处要学会望闻问切的套路。

能力强的人比能力平庸甚至低下的人和领导相处面临的挑战更多、要求更高，稍加不注意还会比后两者升职更晚，混得更差。

因为领导对能人的防备心和警惕性都远远高于庸人，因为人性就是无法真心接纳和欣赏比自己强的人，因为领导在职场的首要目标是巩固和扩大自己的利益。

所以，有能力的人把握不好和领导相处的分寸和火候，就非常容易遭到打压、冷藏、排挤和压榨，付出全部的才能和真心后却一败涂地。

那能力强的人要怎么和领导相处才能得到信任和提拔？

我教你一个套路——望闻问切。

望的不是表面功夫，是局势人心。望是用局外之心谋篇布局，让形势和人心为己所用，而非逆势而行。

闻的不是气味声响，是良机危机。闻是透过表象直击真相，不按事情表面的好与坏贸然抉择，不做炮灰、枪手和替罪羊。

问的不是开门见山，是循循善诱。有话不直说，而是迂回打探、交叉验证信息，确保自己不被困在领导营造的信息茧房。有才不外露，而是包装成领导的慧眼，让领导心甘情愿栽培和提拔。

切的不是爱恨情仇，是人性利弊。不凭个人好恶应对领导的言行举止，而是从人性的弱点和利害关系出发，直击领导命门，快速实现自己的目标，不被多余的情绪纠缠。

职场能力强的人和领导相处用望闻问切的套路，进，能让自己一击即中，牢牢握住关系和信息的暗线，不被领导察觉异样，巧妙绕过领导的心理防线。退，能确保自己不上小人的当，不被表面看起来好的坏事所迷惑和误导，能确保收益始终大过风险。

很多有能力的人混不好职场，跟领导搞不好关系，根本原因不是能力太强，而是做局的意识和规划太弱甚至没有，所以只能成为领导甚至小人手里的一颗棋子。

而真正的职场成功人士，都是眼观六路、耳听八方、顺势而为的人性高手。

关于望闻问切这个套路的具体实操方法，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。专栏目前新课优惠中，更新完毕后恢复原价。

我专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

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