为什么愤怒？#她的愤怒#
如果你在上网的过程发表意见常常感到害怕，担心遭受到言辞激烈的冲击，特别是以男性身份或男性思维讨论一些可能涉及性别（可能只是有关联）的话题时，感受到评论对你有一种“愤怒”的态度，那你的感受是正确的。
在社交媒体中，“愤怒”“生气”“发火”被呈现为一个强有力的情感和诉求表达工具，对谁来说都是这样，尤其是在“米兔”运动之后。
比如《大小谎言》（Big Little Lies）这种讲述女性角色对抗父权压迫和暴力的故事，往往都会展示女性释放被压抑愤怒的情景，它们破除了女性单一的媒体形象（无辜、单纯、弱小等等），展现出作为一个人的复杂性，特别是在反击父权统治、“杀死”虐待者以及打破传统女性理念方面，新的影视剧让女性表现得无所畏惧。
女性的愤怒，包括所有被不公正对待的人的愤怒，在历史上推动了许多实际行动。例如，奥黛丽·洛德（Audre Lorde）在她1980年的文章《The Uses of Anger: Women Responding to Racism》中写道，“对种族主义的反应是愤怒”，她提到愤怒中蕴含着信息和能量。
对于当代人年轻人来说，泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）是我们所谈论的“女性愤怒”的新的代表，她和她的音乐赋予一些年轻女性力量，即便某些时候她仍然被认为这种赋权很少能改变全球范围内受苦人们的物质条件，不能将音乐中的愤怒引导转化为推动进步的实际力量。
鉴于 Taylor 有足够强的全球影响力，并且也称为坐拥亿万富翁的资本家，有人认为她没有塑造起与之匹配的“责任”，批评 Taylor 的“女性愤怒”是一种商品化的愤怒，她的愤怒表达被认为是表面化的，服务于她个人的品牌建设和商业利益，缺乏将愤怒转化为对更广泛系统性问题（如批判过度逐利和社会不公）的实际行动。
小爱则认为泰勒作为音乐人的责任都足够的，女权主义没有统一的表达方式，泰勒只是众多表达范式中的一种，她本人和她的音乐会对很多听者产生积极影响，鼓励粉丝对性别不平等问题进行思考。
回来“愤怒”的话题，新闻报道和进步影视作品中的“女性愤怒”是我们很好理解互联网语言冲突的一个纬度，在更大的社会层面上，它一方面极大的推动社会不公被看见和解决，同时也被诟病被某些名人用作个人利益的工具；在个人层面，愤怒是践行没有统一表达范式的女权主义者的个人行为，当她或他认为自己需要为不平等问题作出努力、对不平等的观念进行表态时，愤怒的激情就会扑面而来。
好了，当我们知道为什么有人/或自己会被“喷”（会面对愤怒），更进一步来讲，基于 LoveMatters 这个账号，以及“小爱”这个身份在互联网中的位置，接下来我只能以批评自己的角度来继续话题。
我们一直在做这样一件事情，就是倾向于劝导、鼓励或问责、压迫，那些权利受到侵害的人放弃他们的愤怒，以促进更好的讨论，我们认为理性良好的沟通（走程序）会更好、更快速地结束其所遭受的压迫与困境。
这不是某一个社会或文化独有的情况，文明的人类都常常要求受压迫者，如少数族裔、女性、低收入群体等等，为了“更加有效”的对话或讨论，必须抑制或放弃他们因不公正对待而产生的情感反应，尤其是愤怒。这其实是很多媒体包括我不自觉在做的事情。
“为什么她们不能坐下来好好谈谈”
“明明还有很多具体的事情可以处理”
这种做法实际上忽视了愤怒作为一种合理且有价值的情感反应的重要性，也没能认识到愤怒本身可能是推动变革和结束困境的力量。
因此，这种“情感不公”需要在我们努力“避免冲突”时纳入考量，情感不公是一种情感上的压制和剥夺，它不允许受到不公待遇的人完全表达和体验她们对不公正的自然反应。
以前自媒体会“教导”女性「一定要学会愤怒」「不要再压制自己的情感」，今天我想让男性和女性，所有人都知道，愤怒是一种合理的情感表达，甚至是一种诉求工具，它适应于所有遭受不公的人，我们在考虑“舆论反击”、“给予实际帮助”或哪怕“求稳噤声”时，把“情感不公”纳入考量。
今天你是不是对于互联网上之前看上去莫名其妙的冲突和激发的矛盾又有一些新的认识了？
如果你在上网的过程发表意见常常感到害怕，担心遭受到言辞激烈的冲击，特别是以男性身份或男性思维讨论一些可能涉及性别（可能只是有关联）的话题时，感受到评论对你有一种“愤怒”的态度，那你的感受是正确的。
在社交媒体中，“愤怒”“生气”“发火”被呈现为一个强有力的情感和诉求表达工具，对谁来说都是这样，尤其是在“米兔”运动之后。
比如《大小谎言》（Big Little Lies）这种讲述女性角色对抗父权压迫和暴力的故事，往往都会展示女性释放被压抑愤怒的情景，它们破除了女性单一的媒体形象（无辜、单纯、弱小等等），展现出作为一个人的复杂性，特别是在反击父权统治、“杀死”虐待者以及打破传统女性理念方面，新的影视剧让女性表现得无所畏惧。
女性的愤怒，包括所有被不公正对待的人的愤怒，在历史上推动了许多实际行动。例如，奥黛丽·洛德（Audre Lorde）在她1980年的文章《The Uses of Anger: Women Responding to Racism》中写道，“对种族主义的反应是愤怒”，她提到愤怒中蕴含着信息和能量。
对于当代人年轻人来说，泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）是我们所谈论的“女性愤怒”的新的代表，她和她的音乐赋予一些年轻女性力量，即便某些时候她仍然被认为这种赋权很少能改变全球范围内受苦人们的物质条件，不能将音乐中的愤怒引导转化为推动进步的实际力量。
鉴于 Taylor 有足够强的全球影响力，并且也称为坐拥亿万富翁的资本家，有人认为她没有塑造起与之匹配的“责任”，批评 Taylor 的“女性愤怒”是一种商品化的愤怒，她的愤怒表达被认为是表面化的，服务于她个人的品牌建设和商业利益，缺乏将愤怒转化为对更广泛系统性问题（如批判过度逐利和社会不公）的实际行动。
小爱则认为泰勒作为音乐人的责任都足够的，女权主义没有统一的表达方式，泰勒只是众多表达范式中的一种，她本人和她的音乐会对很多听者产生积极影响，鼓励粉丝对性别不平等问题进行思考。
回来“愤怒”的话题，新闻报道和进步影视作品中的“女性愤怒”是我们很好理解互联网语言冲突的一个纬度，在更大的社会层面上，它一方面极大的推动社会不公被看见和解决，同时也被诟病被某些名人用作个人利益的工具；在个人层面，愤怒是践行没有统一表达范式的女权主义者的个人行为，当她或他认为自己需要为不平等问题作出努力、对不平等的观念进行表态时，愤怒的激情就会扑面而来。
好了，当我们知道为什么有人/或自己会被“喷”（会面对愤怒），更进一步来讲，基于 LoveMatters 这个账号，以及“小爱”这个身份在互联网中的位置，接下来我只能以批评自己的角度来继续话题。
我们一直在做这样一件事情，就是倾向于劝导、鼓励或问责、压迫，那些权利受到侵害的人放弃他们的愤怒，以促进更好的讨论，我们认为理性良好的沟通（走程序）会更好、更快速地结束其所遭受的压迫与困境。
这不是某一个社会或文化独有的情况，文明的人类都常常要求受压迫者，如少数族裔、女性、低收入群体等等，为了“更加有效”的对话或讨论，必须抑制或放弃他们因不公正对待而产生的情感反应，尤其是愤怒。这其实是很多媒体包括我不自觉在做的事情。
“为什么她们不能坐下来好好谈谈”
“明明还有很多具体的事情可以处理”
这种做法实际上忽视了愤怒作为一种合理且有价值的情感反应的重要性，也没能认识到愤怒本身可能是推动变革和结束困境的力量。
因此，这种“情感不公”需要在我们努力“避免冲突”时纳入考量，情感不公是一种情感上的压制和剥夺，它不允许受到不公待遇的人完全表达和体验她们对不公正的自然反应。
以前自媒体会“教导”女性「一定要学会愤怒」「不要再压制自己的情感」，今天我想让男性和女性，所有人都知道，愤怒是一种合理的情感表达，甚至是一种诉求工具，它适应于所有遭受不公的人，我们在考虑“舆论反击”、“给予实际帮助”或哪怕“求稳噤声”时，把“情感不公”纳入考量。
今天你是不是对于互联网上之前看上去莫名其妙的冲突和激发的矛盾又有一些新的认识了？
热推极品小说《沈清然霍宴辞》沈清然霍宴辞~小说全文阅读~完本《沈清然霍宴辞》【已完结】笔趣阁
❗书名：《沈清然霍宴辞》
❗主角：沈清然霍宴辞
全文请到#公#众#号#〖益华文苑〗回个 沈清然霍宴辞，就行了
觉，大脑像被轰炸过一样乱哄哄的。她以为昨晚之后，两人会毫无交集，毕竟森洲市的人口上千万，想要第二次遇到，是千万分之一的机会，很难。
整个会议室的律师们都凝神听着，一提到卓远科技，便知一定是个大标，数额惊人。沈清然也迅速从震惊之中调整好状态，认真听讲。
沈清然所在的宏正律师事务所是国内有名的红圈所，招聘要求一向严格，不是国内五院四系毕业的就是海外知名法学院毕业的，而且绝大部分是硕士起步，沈清然属于另类，她毕业于森洲大学，虽属于双一流大学，但法学院不是森洲大学的强项，加上本科毕业时，因为经济原因急于工作没有考研，所以在宏正律师事务所里，她即没有学历的优势，也没有任何人脉的优势，来了半年，还属于小透明的状态。
在这之前，沈清然虽没有律所的经验，但在企业做了三年法务，企业被收购时，所有的法律程序是她一项一项跟进配合。她当时所在的企业只有300多人，说是法务部，实际整个部门只有她一个人，还有一位兼职律师顾问，一个月来一次，有等于无。所以她想她的经历，已足够独挡一面。
第5章：让我试试
最初时，她找肖主任争取过，希望能把她指定给组里固定的一位律师，跟着做项目。
她记得肖主任当时只抬头看了她一眼，语气颇冷，一连串的质问：
“看不起跑腿的工作？”
“组里谁不是从跑腿的工作做起？”
“你在企业当法务的经验对我们没有任何用处，不管你工作了三年还是十年，在这里，你记住，你只是个新人，一切从头开始的新人，明白？”
“如果连这点熬时间的耐心都没有，趁早滚蛋。”
沈清然被劈头盖脸骂了一顿，面红耳赤，张了张嘴，却说不出任何反驳的话。她是有些操之过急了，甚至没有摸清肖主任的脾性与喜好，就贸然跑来争取资源，只会给人留下浮躁不踏实的印象。
自此之后，她便不再提要进项目的事，踏踏实实任并购组律师差遣，磨练自己，等待机会。
肖主任讲着PPT
“我们目前遇到的最大困难是如何接触卓远科技。”
在座的律师，既没有与卓远科技的业务往来经历，更不认识霍宴辞本人，也没有收到竞标邀请，凭空想去竞标，连标书递给谁都不知道。
“从媒体的一些采访上看，霍宴辞这人不太好攻坚，谈技术谈产品时，可以侃侃而谈，但是涉及到别的方面，一律缄口不提。在业界也不曾听说他有来往的朋友。”
“受他的影响，他们的法务部门同样谨言慎行，至今还未跟任何律所来往。”
“据说霍宴辞本人是偏向于海外的律所，毕竟卓远科技属于外资公司。”
沈清然不停地听到霍宴辞的名字，心跳得厉害，没等她多想，行动快过思考，在大家正一筹莫展时，她主动请缨
“肖主任，可以让我试试吗？”
整个会议室安静了，所有人朝她看来，眼神狐疑。
她解释：“霍宴辞是栖宁高中毕业的，我与他同一届，可能有共同认识的同学。”
实际上，昨晚聚餐时，在程晨的反复要求下，霍宴辞出示了他的微信码让大家加，她当时出于礼貌也加了。
“可以。”肖主任只简单的回答了两个字，算是允许，只是未免带着点敷衍，压根就不相信她能联系上霍宴辞。
别的律师同样没把她的话当真，现在人情淡薄，别说是高中同一届了，即便是大学同班同学，也未必肯理你。
沈清然其实说完这句话之后，便也有些隐隐的后悔，毕竟
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整个会议室的律师们都凝神听着，一提到卓远科技，便知一定是个大标，数额惊人。沈清然也迅速从震惊之中调整好状态，认真听讲。
沈清然所在的宏正律师事务所是国内有名的红圈所，招聘要求一向严格，不是国内五院四系毕业的就是海外知名法学院毕业的，而且绝大部分是硕士起步，沈清然属于另类，她毕业于森洲大学，虽属于双一流大学，但法学院不是森洲大学的强项，加上本科毕业时，因为经济原因急于工作没有考研，所以在宏正律师事务所里，她即没有学历的优势，也没有任何人脉的优势，来了半年，还属于小透明的状态。
在这之前，沈清然虽没有律所的经验，但在企业做了三年法务，企业被收购时，所有的法律程序是她一项一项跟进配合。她当时所在的企业只有300多人，说是法务部，实际整个部门只有她一个人，还有一位兼职律师顾问，一个月来一次，有等于无。所以她想她的经历，已足够独挡一面。
第5章：让我试试
最初时，她找肖主任争取过，希望能把她指定给组里固定的一位律师，跟着做项目。
她记得肖主任当时只抬头看了她一眼，语气颇冷，一连串的质问：
“看不起跑腿的工作？”
“组里谁不是从跑腿的工作做起？”
“你在企业当法务的经验对我们没有任何用处，不管你工作了三年还是十年，在这里，你记住，你只是个新人，一切从头开始的新人，明白？”
“如果连这点熬时间的耐心都没有，趁早滚蛋。”
沈清然被劈头盖脸骂了一顿，面红耳赤，张了张嘴，却说不出任何反驳的话。她是有些操之过急了，甚至没有摸清肖主任的脾性与喜好，就贸然跑来争取资源，只会给人留下浮躁不踏实的印象。
自此之后，她便不再提要进项目的事，踏踏实实任并购组律师差遣，磨练自己，等待机会。
肖主任讲着PPT
“我们目前遇到的最大困难是如何接触卓远科技。”
在座的律师，既没有与卓远科技的业务往来经历，更不认识霍宴辞本人，也没有收到竞标邀请，凭空想去竞标，连标书递给谁都不知道。
“从媒体的一些采访上看，霍宴辞这人不太好攻坚，谈技术谈产品时，可以侃侃而谈，但是涉及到别的方面，一律缄口不提。在业界也不曾听说他有来往的朋友。”
“受他的影响，他们的法务部门同样谨言慎行，至今还未跟任何律所来往。”
“据说霍宴辞本人是偏向于海外的律所，毕竟卓远科技属于外资公司。”
沈清然不停地听到霍宴辞的名字，心跳得厉害，没等她多想，行动快过思考，在大家正一筹莫展时，她主动请缨
“肖主任，可以让我试试吗？”
整个会议室安静了，所有人朝她看来，眼神狐疑。
她解释：“霍宴辞是栖宁高中毕业的，我与他同一届，可能有共同认识的同学。”
实际上，昨晚聚餐时，在程晨的反复要求下，霍宴辞出示了他的微信码让大家加，她当时出于礼貌也加了。
“可以。”肖主任只简单的回答了两个字，算是允许，只是未免带着点敷衍，压根就不相信她能联系上霍宴辞。
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