▫️
说到“副͏业”❗️
不管͏是 副业还是主业，我首先考虑到的是͏市场占比，虽然有句话说͏“做的好不好靠自己 ”឴，但是市场空白会 让我们更͏有͏优势，再者考虑它的裂变模式，我看中的不单是副业收 入递 增长，更重要的͏是一឴个᠋好的裂变模式可以帮助我其它᠋事业的成长，对឴ 这是我͏的主要目的，并且 我已 亲͏眼见证了它 的឵裂变速度，឵最后考虑营͏销模式，代理模式， 是否឵人性化是 否“不͏坑无漏͏洞”，我所 谓的人性͏化，当然是͏站 在自私懒惰的 角 度上讲，我的᠋代理进 来后，首先，͏做不好会不会 亏 钱？答案是no ，因为可 以͏随͏时退货͏退款！第 二，很͏多代理有自己的固有工 作 ，឵没有时间自主发͏货的情况͏该 怎么 办？不͏用担心᠋，代理͏只用app下单就好，公司代 发 货，自己不用͏囤货家里 ！ 第三，我业 绩͏差឵，͏ 前期 肯定 做不好，没 关系，没有月任务，卖完 补 货一件起͏补，᠋卖不完想退货随时退，但相信我，你不会想឵着退货͏，没有一 个人会去退货，为什么？᠋因为 投资极少，你͏投资的᠋这点钱都不够 你自己日常用͏的 ，便宜用 好货，你退了干嘛 ，所以说 傻才会退，好的政 策 只͏会让你越干឴越起劲[微笑]最重要͏的一点 ，它不 影响我的主业͏我 的其它副业，᠋因 为它是傻瓜 操作，᠋它͏只会是我收឴入递增长的一部分，͏但͏却不会͏成为͏我的累赘！
͏具体请 听下回分解
说到“副͏业”❗️
不管͏是 副业还是主业，我首先考虑到的是͏市场占比，虽然有句话说͏“做的好不好靠自己 ”឴，但是市场空白会 让我们更͏有͏优势，再者考虑它的裂变模式，我看中的不单是副业收 入递 增长，更重要的͏是一឴个᠋好的裂变模式可以帮助我其它᠋事业的成长，对឴ 这是我͏的主要目的，并且 我已 亲͏眼见证了它 的឵裂变速度，឵最后考虑营͏销模式，代理模式， 是否឵人性化是 否“不͏坑无漏͏洞”，我所 谓的人性͏化，当然是͏站 在自私懒惰的 角 度上讲，我的᠋代理进 来后，首先，͏做不好会不会 亏 钱？答案是no ，因为可 以͏随͏时退货͏退款！第 二，很͏多代理有自己的固有工 作 ，឵没有时间自主发͏货的情况͏该 怎么 办？不͏用担心᠋，代理͏只用app下单就好，公司代 发 货，自己不用͏囤货家里 ！ 第三，我业 绩͏差឵，͏ 前期 肯定 做不好，没 关系，没有月任务，卖完 补 货一件起͏补，᠋卖不完想退货随时退，但相信我，你不会想឵着退货͏，没有一 个人会去退货，为什么？᠋因为 投资极少，你͏投资的᠋这点钱都不够 你自己日常用͏的 ，便宜用 好货，你退了干嘛 ，所以说 傻才会退，好的政 策 只͏会让你越干឴越起劲[微笑]最重要͏的一点 ，它不 影响我的主业͏我 的其它副业，᠋因 为它是傻瓜 操作，᠋它͏只会是我收឴入递增长的一部分，͏但͏却不会͏成为͏我的累赘！
͏具体请 听下回分解
逢年过节，要不要给领导送礼？
过年前后，实际上是个敏感时刻，除了你回家的三连问，你还得想下要留下点什么再回去过年，也要考虑下年后要带点什么回来上班。
关于“送礼”二字，我本不想说太多，点到即可，所以写得少。
这一年来几百个读者因为看了我的文章转行做了采购，这些就类似半道出家的采购新手，也有不少我的职场徒弟，怕他们出师未捷，所以我写过《供应商送礼，收不收？》。这我得指导下，因为这是问父母、同学、亲友哪怕百度都无解的问题，我带你入行，但你别误入歧途。
很快，如下截图，大家看下。
这就是如何给领导送礼。我就用文章《给领导送礼，有何讲究？》，讲了几种针对性的送礼方式。
但你要记住，此处是应对的这位女性读者的这种具体情况，人家面对的是准上市公司的30岁未婚有女友的男领导，并且他前不久刚给了她提拔的机会，也就是给她升职了，所以才寻求送礼感谢下他。
所有问题，基本都是因人而异的，你别套用到自己身上还分析过深。如下质询刚刚问题的提问很快就来了。这肯定是位男孩提问的，他比较看不起送礼，之所以满腹疑虑，因为他不想也从来没想过给领导送啥礼，这是“恶劣的风气”。
快春节了，类似的送礼问题陡然增多。
那么，究竟需不需要给领导送礼呢？小调查下，请你点选下，看多少人跟你想法类似。
我综合接近20年的主业、副业和创业经验提炼下精华如下吧，这是基本判断方法，但你即使将百度搜成千度，再问身边上百个亲友，也不会有如下正解的答案。
在体制内，正常你最好每年拿出全年收入的10%，用来维护跟领导和同事的关系，这10%中绝大多数就是花在直接领导身上。给了你工作，并不忙，也不怎么要加班，至少我们性价比尚可，外面不知道多少人要进来，你就这么待着毫无成本享受这工作机会？接下来评优、评级，以及内部晋升机会，你还要不要了？......
所以，于公于私，送点礼物，尤其顺应风俗之内的礼，还是必要的。用来维护日常关系的成本，我建议是你年收入的10%；如果是更大的机会和利益，当然更高，你自己评估，你要知道为何你所在的环境中有一半人是认同这样一个逻辑和现象的：花30万去获得一个月薪三四千的稳定的工作。
在体制外，因为是市场经济，加薪晋级的机会主要看你来了多久、业绩表现、目前学历，以及内外部合作伙伴对你的评价，而不是类似体制内那种规定，不是从上到下的名额和指标分配，所以送礼给领导的意义就不大了。
此外，体制外的风格是领导要请下属吃饭，这跟体制内下属要请领导吃饭戛然相反。我们体制外的领导，比如我还是采购员时，就一直请工程师吃饭，做了主管、经理、总监后，都要不断请手下吃饭，有时没有经费都自己买单，还假装“可以报销”，号称“Team Building”。
这十八年来，我的体制外的领导，绝大多数也这么干的。这有个文化延承性，欧美独资、其他非独资外企、外商合作合资企业、港澳台以及其他亚太国家的企业在中国，也大致这个体制外套路：不需要给领导送礼，多此一举。即使带个老家特产，或者收到供应商、经销商或者客户的礼物，也是拿到公司分发共享给其他所有同部门同事。
所以，从体制内突然跳槽体制外，或者体制外进了体制内，一开始都会有很多地方不适应，连送不送礼都完全不同的风格。
我们有些学生毕业后就进了体制内，觉得不适应，说枯燥、一眼望到了头，还勾心斗角的。你的小学到大学都是体制内的环境，毕业后进了体制内，有什么不适应呢？你不适应的难度系数如果算作2的话，那你那些毕业后直接去了体制外的同学，他们不适应的难度系数至少是8，是你的数倍。你应该伸出自己的手，打自己的脸，左右开弓用力，多大几下，体会下这个词语，痛不痛。
下面就是最难过的两类了。
在地方国企，以上两者都有，人员也是，有些领导是体制内思维，有些则是体制外安排过来的，还有部分客户的人，搞得四不像。一句话：在地方国企，一会儿领导请你吃饭，一会儿你要请其他同事吃饭，一会儿你要送礼给领导，一会儿另一个领导还不收，究竟要不要送礼，一会儿领导在你上月工资里多安排了一部分，一会儿你也不知道是不是该取出来还给领导，还多少......形容你的词语叫做“莫衷一是”。
这就得针对你的单位、职位和你的领导具体的情况，并结合你的城市、老家所在地、公司所在地，甚至你另一半也就是老公/老婆的建议，来综合判断了。文章共性知识无解。
这种情况你别当作很少见，人生就是这么悲惨，这种情况反而是最常见的，你翻开国内A股上市公司，目前大概3800家，其中至少3700家是这种莫衷一是非常骑墙的状态。
如果你还不懂，我点名告诉你，比方你在著名上市公司代表者，老牌电器行业绩优股青岛海尔上班，你就是这个状态。“究竟到底送不送礼？”这个问题，能占据你全年工作之余思考时间的接近一半，毫不夸张。人生，就是这么南上加南。
在国内民企，更难的来了，民企范围太广，甚至不可一概而论。
我有个亲姐姐，在一家几百人的民企做会计，她有次带了个新包上班，女领导财务经理就跟她说：“你这包不错！”我这聪明姐姐装作没听到。女领导可不傻，大声说：“你的包很好看！借我用几天？！”姐姐平时聪明突然变傻了，她回道：“不借！”直接回绝，给了领导一个闭门羹，连下的台阶都没有。
几个月后，领导通过一次内部技能考核，将我姐姐竞赛成绩变成了倒数第一，并张贴出来放在公司黑板报上公示，又过了不久，以绩效评分差为由，上报老板并将我的姐姐开了。我这位姐姐做了18年的会计，十八年的会计在民企怎么会绩效差、会计技能不行的？肯定不是能力问题啊，是因为没有送礼。当然，她也比较耿直，她不但不送礼，甚至领导来问她要，她都不给。
这就是国内民企甚至私企的复杂程度，大家记住，矮矬穷是绑定在一起的，为何我一直鼓励大家去大公司、大单位，就是如此。
当然，民企也不是完全没有章法，你这么来吧：大民企，偏向于体制内风格，得送；小民企私企则就是体制外风格，不需要送。
过年前后，实际上是个敏感时刻，除了你回家的三连问，你还得想下要留下点什么再回去过年，也要考虑下年后要带点什么回来上班。
关于“送礼”二字，我本不想说太多，点到即可，所以写得少。
这一年来几百个读者因为看了我的文章转行做了采购，这些就类似半道出家的采购新手，也有不少我的职场徒弟，怕他们出师未捷，所以我写过《供应商送礼，收不收？》。这我得指导下，因为这是问父母、同学、亲友哪怕百度都无解的问题，我带你入行，但你别误入歧途。
很快，如下截图，大家看下。
这就是如何给领导送礼。我就用文章《给领导送礼，有何讲究？》，讲了几种针对性的送礼方式。
但你要记住，此处是应对的这位女性读者的这种具体情况，人家面对的是准上市公司的30岁未婚有女友的男领导，并且他前不久刚给了她提拔的机会，也就是给她升职了，所以才寻求送礼感谢下他。
所有问题，基本都是因人而异的，你别套用到自己身上还分析过深。如下质询刚刚问题的提问很快就来了。这肯定是位男孩提问的，他比较看不起送礼，之所以满腹疑虑，因为他不想也从来没想过给领导送啥礼，这是“恶劣的风气”。
快春节了，类似的送礼问题陡然增多。
那么，究竟需不需要给领导送礼呢？小调查下，请你点选下，看多少人跟你想法类似。
我综合接近20年的主业、副业和创业经验提炼下精华如下吧，这是基本判断方法，但你即使将百度搜成千度，再问身边上百个亲友，也不会有如下正解的答案。
在体制内，正常你最好每年拿出全年收入的10%，用来维护跟领导和同事的关系，这10%中绝大多数就是花在直接领导身上。给了你工作，并不忙，也不怎么要加班，至少我们性价比尚可，外面不知道多少人要进来，你就这么待着毫无成本享受这工作机会？接下来评优、评级，以及内部晋升机会，你还要不要了？......
所以，于公于私，送点礼物，尤其顺应风俗之内的礼，还是必要的。用来维护日常关系的成本，我建议是你年收入的10%；如果是更大的机会和利益，当然更高，你自己评估，你要知道为何你所在的环境中有一半人是认同这样一个逻辑和现象的：花30万去获得一个月薪三四千的稳定的工作。
在体制外，因为是市场经济，加薪晋级的机会主要看你来了多久、业绩表现、目前学历，以及内外部合作伙伴对你的评价，而不是类似体制内那种规定，不是从上到下的名额和指标分配，所以送礼给领导的意义就不大了。
此外，体制外的风格是领导要请下属吃饭，这跟体制内下属要请领导吃饭戛然相反。我们体制外的领导，比如我还是采购员时，就一直请工程师吃饭，做了主管、经理、总监后，都要不断请手下吃饭，有时没有经费都自己买单，还假装“可以报销”，号称“Team Building”。
这十八年来，我的体制外的领导，绝大多数也这么干的。这有个文化延承性，欧美独资、其他非独资外企、外商合作合资企业、港澳台以及其他亚太国家的企业在中国，也大致这个体制外套路：不需要给领导送礼，多此一举。即使带个老家特产，或者收到供应商、经销商或者客户的礼物，也是拿到公司分发共享给其他所有同部门同事。
所以，从体制内突然跳槽体制外，或者体制外进了体制内，一开始都会有很多地方不适应，连送不送礼都完全不同的风格。
我们有些学生毕业后就进了体制内，觉得不适应，说枯燥、一眼望到了头，还勾心斗角的。你的小学到大学都是体制内的环境，毕业后进了体制内，有什么不适应呢？你不适应的难度系数如果算作2的话，那你那些毕业后直接去了体制外的同学，他们不适应的难度系数至少是8，是你的数倍。你应该伸出自己的手，打自己的脸，左右开弓用力，多大几下，体会下这个词语，痛不痛。
下面就是最难过的两类了。
在地方国企，以上两者都有，人员也是，有些领导是体制内思维，有些则是体制外安排过来的，还有部分客户的人，搞得四不像。一句话：在地方国企，一会儿领导请你吃饭，一会儿你要请其他同事吃饭，一会儿你要送礼给领导，一会儿另一个领导还不收，究竟要不要送礼，一会儿领导在你上月工资里多安排了一部分，一会儿你也不知道是不是该取出来还给领导，还多少......形容你的词语叫做“莫衷一是”。
这就得针对你的单位、职位和你的领导具体的情况，并结合你的城市、老家所在地、公司所在地，甚至你另一半也就是老公/老婆的建议，来综合判断了。文章共性知识无解。
这种情况你别当作很少见，人生就是这么悲惨，这种情况反而是最常见的，你翻开国内A股上市公司，目前大概3800家，其中至少3700家是这种莫衷一是非常骑墙的状态。
如果你还不懂，我点名告诉你，比方你在著名上市公司代表者，老牌电器行业绩优股青岛海尔上班，你就是这个状态。“究竟到底送不送礼？”这个问题，能占据你全年工作之余思考时间的接近一半，毫不夸张。人生，就是这么南上加南。
在国内民企，更难的来了，民企范围太广，甚至不可一概而论。
我有个亲姐姐，在一家几百人的民企做会计，她有次带了个新包上班，女领导财务经理就跟她说：“你这包不错！”我这聪明姐姐装作没听到。女领导可不傻，大声说：“你的包很好看！借我用几天？！”姐姐平时聪明突然变傻了，她回道：“不借！”直接回绝，给了领导一个闭门羹，连下的台阶都没有。
几个月后，领导通过一次内部技能考核，将我姐姐竞赛成绩变成了倒数第一，并张贴出来放在公司黑板报上公示，又过了不久，以绩效评分差为由，上报老板并将我的姐姐开了。我这位姐姐做了18年的会计，十八年的会计在民企怎么会绩效差、会计技能不行的？肯定不是能力问题啊，是因为没有送礼。当然，她也比较耿直，她不但不送礼，甚至领导来问她要，她都不给。
这就是国内民企甚至私企的复杂程度，大家记住，矮矬穷是绑定在一起的，为何我一直鼓励大家去大公司、大单位，就是如此。
当然，民企也不是完全没有章法，你这么来吧：大民企，偏向于体制内风格，得送；小民企私企则就是体制外风格，不需要送。
90年代-2020年1.1日
年龄阶段 此语言可以看到很多，但是我个人的经历
1-5岁：经历了爸爸妈妈，从小带起来，辛辛苦苦做点小生意，苦味的生活！脑海里只有吃喝睡，似乎傻傻的幸福
5-10岁：爱好是喜欢游乐场，家庭似乎好了起来，知道追求自己人生中的乐趣，追撵着爸爸去游乐场玩，儿时爸爸陪我度过了幸福，有些时候送我上学喝羊肉汤，他喝大碗我喝小碗，买馒头、买烟、买酒知道要跑腿费，父亲年轻事业心强，母亲优秀；
10-15岁：貌似那时候家庭生活经济还算可以，知道要2块钱，要5块钱，已经学会了打游戏机，重点是母亲抓到我一次给了我一巴掌，哈哈那时候是记恨现在回味是幸福是教育，小学期间最有成就感的时候是6年级，交接了知心的同学并且成为现在的小学同学，那时自己内心只想着如何把同学玩开心；
15-20岁：上网、写❤、玩、打仗、旅游、谈恋爱、炫耀、样样齐全，追求游戏，追求酷，这是那时的成就感；
20-25岁：上学结束后我就开始做生意了，这个时候的阶段大手笔、赚了钱总会跟着朋友分享吃喝玩乐，总之没有以前的那种幸福感，在这个年龄段里追求的是车子、房子、旅游、其实我感觉到很幸运的一路走过来都很顺利，在经历的过程中遭遇了我人生中第一次的压力，我爸爸生病，我妈妈坚持一年多照顾，花掉了过百万，也更懂得珍惜爸爸，忙前忙后有些朋友帮忙献血，让我深刻记忆，让自己内心改变了很多，反而让我觉得更坚强，也是最焦虑的时候慢慢度过了，父亲出院是我最开心的！
25-30岁：在交往的圈子里我经常听到，利益朋友、我们之间关系、我的关系背景、我有什么、偷偷看乐呵的、套话的、耍心眼的、讲排面的、利用你的、赚你钱的、表面一套背后一套、小人、只说不做的、笑面虎、帮你忙不求回报的、用心和你交往不求回报的、好多的比方就说单这吧!
个人觉得无论是碰到什么样的人
只要是坏事，不会太计较，自己分析清楚就可以，不会研究负能量的人和事，得饶人处且饶人就够了，对着干太累了更浪费时间，平静的做好自己让那些小聪明的人把你当做傻子就可以了！让他们找到成就感得到自己想要的就可以了！
要是遇到真心帮助你的朋友和好事还有贵人，个人觉得记住对方找到机会感恩对方，不一定是金钱感恩就得到对方的心。
只要是用金钱能解决的事这个朋友也交，但是你要奔着你没有钱的时候对方怎么看你，或许背后偷偷乐呵，或许背后真心为你担忧，总之一句话这个社会没有免费的午餐，有目的的和你交往和无目的的和你交往是两个概念
个人觉得生意就是利益朋友，朋友就是有能力的时候伸出手帮一下，这没错，帮了对方就不要求回报，如果求回报那就是自己给自己找麻烦让自己累，让别人痛恨！
在我个人心里什么是帮助，你都知道对方有事需要帮忙，不用语言上说，我不用问需不需要帮助，在有能力的情况下用行动帮；
有力出力，有脑出谋策划，有能力用能力，有钱用钱帮这样更精彩！
这个社会最精彩的事情就是无利不走路，有利必走路！个人感觉一定好好的让自己变得强大起来才能抗拒所有的事情
现在给我的感觉人生在演戏，离开了演戏就没有观众看，跟1-20岁的时候还不一样；
我还是向往向傻子一样的装作什么都看不到，把主业放到第一位，只干好个人的事情就好啦！
2019年10月3日凌晨在山东聊城市经历了一次人生的危机，自己的店被小偷纵火给烧了，出了事情个人是低落的，损失了500多万，自从出了事情也没有接到相关部门的处理电话，没有消防出具的起火原因，没有看到公安机关的通报，甲方为了经营那块地方出了事情也没有打过电话，物业公司也属于甲方的，我怀疑这个地方是违建，难道事情出了就没有责任方吗？就感觉事情有点不了了知的感觉，没有人解决，辛辛苦苦打拼了这么多年的积蓄一下子就没了，出了事情压力极大，可是我还是感觉到我能抗拒，只是心情不好，进一步调整自己，这个事情出了以后该面对的都面对了，自己还是想把事业放到第一位用心的干事业，再去找机会好好干好眼前，也希望阅读者也能帮我出出主意！
从1-5岁 幸福 10-20岁 幸福 20-25 经历25-30有点压力
我不知道我后面的未来是什么样的，可我知道我会珍惜好眼前的事和人，用自己的结果去讲话！
个人感觉
能让自己后期越来越像1-20岁的样子，就要干出一番天让自己早点退休，能让家庭幸福，能伸出手帮助该帮助的人，能说走就走的旅行，能天天找自己愿意干的事情！
我也希望在艰难的过程中走出来，也希望火灾责任方能出来说句公道话，我只想要有责任的人逃不出责任，希望早日解决
以上是我个人的一个经历过程 https://t.cn/E7VhNak
年龄阶段 此语言可以看到很多，但是我个人的经历
1-5岁：经历了爸爸妈妈，从小带起来，辛辛苦苦做点小生意，苦味的生活！脑海里只有吃喝睡，似乎傻傻的幸福
5-10岁：爱好是喜欢游乐场，家庭似乎好了起来，知道追求自己人生中的乐趣，追撵着爸爸去游乐场玩，儿时爸爸陪我度过了幸福，有些时候送我上学喝羊肉汤，他喝大碗我喝小碗，买馒头、买烟、买酒知道要跑腿费，父亲年轻事业心强，母亲优秀；
10-15岁：貌似那时候家庭生活经济还算可以，知道要2块钱，要5块钱，已经学会了打游戏机，重点是母亲抓到我一次给了我一巴掌，哈哈那时候是记恨现在回味是幸福是教育，小学期间最有成就感的时候是6年级，交接了知心的同学并且成为现在的小学同学，那时自己内心只想着如何把同学玩开心；
15-20岁：上网、写❤、玩、打仗、旅游、谈恋爱、炫耀、样样齐全，追求游戏，追求酷，这是那时的成就感；
20-25岁：上学结束后我就开始做生意了，这个时候的阶段大手笔、赚了钱总会跟着朋友分享吃喝玩乐，总之没有以前的那种幸福感，在这个年龄段里追求的是车子、房子、旅游、其实我感觉到很幸运的一路走过来都很顺利，在经历的过程中遭遇了我人生中第一次的压力，我爸爸生病，我妈妈坚持一年多照顾，花掉了过百万，也更懂得珍惜爸爸，忙前忙后有些朋友帮忙献血，让我深刻记忆，让自己内心改变了很多，反而让我觉得更坚强，也是最焦虑的时候慢慢度过了，父亲出院是我最开心的！
25-30岁：在交往的圈子里我经常听到，利益朋友、我们之间关系、我的关系背景、我有什么、偷偷看乐呵的、套话的、耍心眼的、讲排面的、利用你的、赚你钱的、表面一套背后一套、小人、只说不做的、笑面虎、帮你忙不求回报的、用心和你交往不求回报的、好多的比方就说单这吧!
个人觉得无论是碰到什么样的人
只要是坏事，不会太计较，自己分析清楚就可以，不会研究负能量的人和事，得饶人处且饶人就够了，对着干太累了更浪费时间，平静的做好自己让那些小聪明的人把你当做傻子就可以了！让他们找到成就感得到自己想要的就可以了！
要是遇到真心帮助你的朋友和好事还有贵人，个人觉得记住对方找到机会感恩对方，不一定是金钱感恩就得到对方的心。
只要是用金钱能解决的事这个朋友也交，但是你要奔着你没有钱的时候对方怎么看你，或许背后偷偷乐呵，或许背后真心为你担忧，总之一句话这个社会没有免费的午餐，有目的的和你交往和无目的的和你交往是两个概念
个人觉得生意就是利益朋友，朋友就是有能力的时候伸出手帮一下，这没错，帮了对方就不要求回报，如果求回报那就是自己给自己找麻烦让自己累，让别人痛恨！
在我个人心里什么是帮助，你都知道对方有事需要帮忙，不用语言上说，我不用问需不需要帮助，在有能力的情况下用行动帮；
有力出力，有脑出谋策划，有能力用能力，有钱用钱帮这样更精彩！
这个社会最精彩的事情就是无利不走路，有利必走路！个人感觉一定好好的让自己变得强大起来才能抗拒所有的事情
现在给我的感觉人生在演戏，离开了演戏就没有观众看，跟1-20岁的时候还不一样；
我还是向往向傻子一样的装作什么都看不到，把主业放到第一位，只干好个人的事情就好啦！
2019年10月3日凌晨在山东聊城市经历了一次人生的危机，自己的店被小偷纵火给烧了，出了事情个人是低落的，损失了500多万，自从出了事情也没有接到相关部门的处理电话，没有消防出具的起火原因，没有看到公安机关的通报，甲方为了经营那块地方出了事情也没有打过电话，物业公司也属于甲方的，我怀疑这个地方是违建，难道事情出了就没有责任方吗？就感觉事情有点不了了知的感觉，没有人解决，辛辛苦苦打拼了这么多年的积蓄一下子就没了，出了事情压力极大，可是我还是感觉到我能抗拒，只是心情不好，进一步调整自己，这个事情出了以后该面对的都面对了，自己还是想把事业放到第一位用心的干事业，再去找机会好好干好眼前，也希望阅读者也能帮我出出主意！
从1-5岁 幸福 10-20岁 幸福 20-25 经历25-30有点压力
我不知道我后面的未来是什么样的，可我知道我会珍惜好眼前的事和人，用自己的结果去讲话！
个人感觉
能让自己后期越来越像1-20岁的样子，就要干出一番天让自己早点退休，能让家庭幸福，能伸出手帮助该帮助的人，能说走就走的旅行，能天天找自己愿意干的事情！
我也希望在艰难的过程中走出来，也希望火灾责任方能出来说句公道话，我只想要有责任的人逃不出责任，希望早日解决
以上是我个人的一个经历过程 https://t.cn/E7VhNak
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