这事说起来容易做起来难，各种类型的岗位，比如基层，中层，高层，在需求上有什么特征，业务类岗位，职能类岗位，发展类岗位分别应该如何激励，这都是有科学的办法的，不是拍着脑袋能做的，就像是拿着一个香蕉和100块钱激励一个猴子，一定是香蕉的效果更好，但是，我们现实中很多企业都在做着拿100块钱激励猴子的事情。激励错位是很重要的问题。
说到这里，有老板可能会问，
难道公司只做激励就行了么？难道不需要加强管理么？
同样，这也是个非常好的问题
一个公司的发展不可能只是激励就解决了的，当然需要管理，当然需要各种建章立制，但是，我们经常会遇到的问题是什么呢？不管就放羊，严管就离职，为什么会这样呢？就是因为我们手里的的管理砝码并不够多，现在招工都难，别人跟你工资差不多，你这里太严，可能员工也就去了其他的公司了。人都没有，还谈什么严管。
而我要告诉大家的逻辑是：
业绩治百病，大单解千愁，对于大多数企业而言，解决公司各种管理问题的最好的利器是发展，所以设计好我们的激励制度，先让员工动起来，业绩起来了，员工的腰包鼓了，你会发现过去很多问题，自然而然就不再是问题，此时，我们再去加强管理，也会变得非常容易。解决问题的路径搞不明白，让很多的中小企业在问题的泥潭里苦苦挣扎，其实都是没有找到问题背后的本质原因。

写在小米汽车上市之前，小米汽车会退缩么？采对机会和周期，何惧之有。
1、新能源汽车大风已经刮的很大，而且还会继续，这是不可错过的好机会。
2、时机刚好：很多前辈都搁浅了，但也把路踩实了很多，新能源汽车上下游产业链的技术、制造能力都锤打出来了，有idea就能造。
3、只要公司业绩在增长，包治百病。中国人口见顶，海外壁垒渐起（比如印度），智能手机市场已经看到天花板，新能源汽车是必须抓好的绳子。
4、小米自带流量，无论最终上市价格如何，SU7的基础销量不会差，拭目以待吧。

巾帼芳华 “热辣滚烫”--省女所庆祝“三八”国际劳动妇女节精彩活动来袭，致敬每一个努力奔跑的“她”

庆“三八”趣味运动 展英姿“热辣滚烫”

3月6日至7日，省女所举办“庆‘三八’趣味运动 展英姿‘热辣滚烫’”趣味运动会。省女所党委书记、所长、二级警务专员陶平致辞，代表所党委向全体女民警职工致以节日祝贺。表示，过去的一年里，全所女民警职工紧紧围绕所党委工作要求，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，并勉励大家要继续砥砺奋进，做女所发展的推动者；要崇德向善，做中华美德的传承者；要提升素质，做知性修身的践行者。

此次趣味运动会设立了花木兰从军、穆桂英挂帅、姐姐妹妹站起来、抢占三八线、姐姐别生气、负能量 丢出去、正能量 接回来、“包”治百病、文武两全等共9个趣味项目。运动场上，大家齐心协力，奋力拼搏，呐喊声、欢笑声此起彼伏，现场气氛异常热烈。

凝聚她力量 共谱新篇章--“三八”座谈联欢会。3月8日上午，省女所组织全体女民警职工举办“凝聚她力量 共谱新篇章”庆“三八”座谈联欢会。座谈会上，陶平与社区下沉民警代表亲切连线，致以节日祝贺，感谢她们在下沉工作中以实干担当树立女所形象、展现女所风采，贡献女所力量。参加座谈的民警职工共叙情怀、互致祝福、畅所欲言，纷纷表示要以更加饱满的热情、更加积极的状态，充分发挥出“半边天”作用，为场所高质量发展贡献力量。

联欢会上，所领导和各科室民警职工精心编排的舞蹈串烧、独唱、诗朗诵、合唱、陶笛演奏等节目精彩纷呈，彰显了女民警职昂扬向上、积极进取、奋发有为的巾帼风采。颁奖仪式，所党委成员分别向参加趣味运动会的优胜集体和个人送上了精美礼品。