体制内混得好的人,不会告诉别人的3个反向操作:
体制内上班,混得是否好,过得是否舒适,除了与个人能力、关系等因素有关,还有不会告诉别人的3个反向操作。
1. 越是讨厌一个人越是不露声色
一方面不要随意把与他人的矛盾摊到明面上。体制内工作大多是熟人圈子,可能几十年共事的就是那些人,和他人吵一次架,单位上下人尽皆知。
领导安排一项重点工作,给了他就要想着避开你,即便你没想着添乱;他的工作干得不顺,大家或多或少会想着是否和你有关;他一旦提拔任用成为领导,其他人为前途考虑,会想着你划清关系。
另一方面不要轻易被他人看出你的意图。即便他真的是做了对不起你的事,让你厌恶无比,你也要私下讨厌,不要挂在脸上,闹到明面上。
往前一步,此人实在是对不起你,让你深恶痛绝,你想采取一些行动,也要知道越是不动声色,反击力度越大。
2. 越是着急的工作越是按部就班
体制内接到着急的工作是常态,但领导再着急你也要稳住,要按部就班,不要省略一个环节。
因为忙中就出错,出了错虽然领导负有一定的领导责任,但工作是从你这里出去的,你作为直接工作人员,担责最直接,处理最快。
小王最近在负责“三八”国际妇女节先进集体和先进个人表彰的事情,主任最开始接通知说是167家单位和84位个人,后来又变成168家单位和83位个人,后来又最终调整为167家单位和83位个人。因而小王把表彰文件一改再改,主任说等下个星期三,大领导回来了,把最终定稿给大领导送去。
可今天下午突然接到电话说大领导回来了,主任说他现在不在单位,让小王现在就把文件送过去。平常像这样的文件,部室至少2人校稿才最终定稿。这次要得急,小王怕主要领导等着,也没让其他人帮忙校稿,直接打印出来给交上去了,可忙中出错,小王交的是校稿的第二版,结果可想而知。
体制内工作宁可慢一点,也要尽量避免忙中出错,因为体制内的很多错误是无法挽回的。一次失误让领导给你打上做事不细致的标签,留下为人不稳重的印象,种下还不堪重用的种子,这些影响可能直接断送你的前途。
3. 越是工作忙越是忙在领导眼前
体制内工作要想让领导知道自己做了很多事,知道自己的付出和成绩,就尽量让领导觉着自己很忙,工作很饱满。
可以有些人一忙起来,一心一意干工作,十天半个月都见不上领导一面。领导有时候甚至不知道这些人在忙些什么,进展到哪一步了。
体制内凡是领导布置的工作,要本着“件件有回音,事事有着落”的态度,不管工作任务是简单还是复杂,完成的时间是长还是短,都要勤于汇报,忙在领导眼前。
越忙的工作越要注重分段汇报,工作完成了一个阶段和领导汇报一下,工作遇到了困难和领导请教一下,工作取得了一定成就和领导表功一下。让领导了解你的付出与努力、困难与不易,这样他才有内容为你在主要领导面前美言几句。
体制内上班,混得是否好,过得是否舒适,除了与个人能力、关系等因素有关,还有不会告诉别人的3个反向操作。
1. 越是讨厌一个人越是不露声色
一方面不要随意把与他人的矛盾摊到明面上。体制内工作大多是熟人圈子,可能几十年共事的就是那些人,和他人吵一次架,单位上下人尽皆知。
领导安排一项重点工作,给了他就要想着避开你,即便你没想着添乱;他的工作干得不顺,大家或多或少会想着是否和你有关;他一旦提拔任用成为领导,其他人为前途考虑,会想着你划清关系。
另一方面不要轻易被他人看出你的意图。即便他真的是做了对不起你的事,让你厌恶无比,你也要私下讨厌,不要挂在脸上,闹到明面上。
往前一步,此人实在是对不起你,让你深恶痛绝,你想采取一些行动,也要知道越是不动声色,反击力度越大。
2. 越是着急的工作越是按部就班
体制内接到着急的工作是常态,但领导再着急你也要稳住,要按部就班,不要省略一个环节。
因为忙中就出错,出了错虽然领导负有一定的领导责任,但工作是从你这里出去的,你作为直接工作人员,担责最直接,处理最快。
小王最近在负责“三八”国际妇女节先进集体和先进个人表彰的事情,主任最开始接通知说是167家单位和84位个人,后来又变成168家单位和83位个人,后来又最终调整为167家单位和83位个人。因而小王把表彰文件一改再改,主任说等下个星期三,大领导回来了,把最终定稿给大领导送去。
可今天下午突然接到电话说大领导回来了,主任说他现在不在单位,让小王现在就把文件送过去。平常像这样的文件,部室至少2人校稿才最终定稿。这次要得急,小王怕主要领导等着,也没让其他人帮忙校稿,直接打印出来给交上去了,可忙中出错,小王交的是校稿的第二版,结果可想而知。
体制内工作宁可慢一点,也要尽量避免忙中出错,因为体制内的很多错误是无法挽回的。一次失误让领导给你打上做事不细致的标签,留下为人不稳重的印象,种下还不堪重用的种子,这些影响可能直接断送你的前途。
3. 越是工作忙越是忙在领导眼前
体制内工作要想让领导知道自己做了很多事,知道自己的付出和成绩,就尽量让领导觉着自己很忙,工作很饱满。
可以有些人一忙起来,一心一意干工作,十天半个月都见不上领导一面。领导有时候甚至不知道这些人在忙些什么,进展到哪一步了。
体制内凡是领导布置的工作,要本着“件件有回音,事事有着落”的态度,不管工作任务是简单还是复杂,完成的时间是长还是短,都要勤于汇报,忙在领导眼前。
越忙的工作越要注重分段汇报,工作完成了一个阶段和领导汇报一下,工作遇到了困难和领导请教一下,工作取得了一定成就和领导表功一下。让领导了解你的付出与努力、困难与不易,这样他才有内容为你在主要领导面前美言几句。
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「集句」莎士比亚最经典的15句明言名言,哲理经典,受益一生!
1.一个人思虑太多,就会失去做人的乐趣。
——莎士比亚
2.黑夜无论怎样悠长,白昼总会到来。
——莎士比亚《麦克白》
3.凡是过往,皆为序章。
——莎士比亚《暴风雨》
4.在时间的大钟上,只有两个字「现在」。
——莎士比亚
5.爱所有人,信任少数人,不负任何人。
——莎士比亚《皆大欢喜》
6.适当的悲哀可以表示感情的深切,过度的伤心却可以证明智慧的欠缺。
——莎士比亚《罗密欧与朱丽叶》
7.我荒废了时间,时间便把我荒废了。
——莎士比亚
8.简洁是智慧的灵魂,冗长是肤浅的藻饰。
——莎士比亚 《哈姆莱特》
9.多听,少说,接受每一个人的责难,但是保留你的最后裁决。
——莎士比亚
10.宁愿做一朵篱下的野花,不愿做一朵受恩惠的蔷薇。与其逢迎献媚,偷取别人的欢心,毋宁被众人所鄙弃。
——莎士比亚
11.世间的很多事物,追求时候的兴致总要比享用时候的兴致浓烈。
——莎士比亚《威尼斯商人》
12.凡是过去,皆为序章。
——莎士比亚《暴风雨》
13.人的一生是短的,但如果卑劣地过这一生,就太长了。
——莎士比亚
14.对自己忠实,才不会对别人欺诈。
—— 莎士比亚《爱的徒劳》
15.人假使做了无耻的事,总免不了还要用加倍的无耻来抵赖。
——莎士比亚《冬天的故事》
1.一个人思虑太多,就会失去做人的乐趣。
——莎士比亚
2.黑夜无论怎样悠长,白昼总会到来。
——莎士比亚《麦克白》
3.凡是过往,皆为序章。
——莎士比亚《暴风雨》
4.在时间的大钟上,只有两个字「现在」。
——莎士比亚
5.爱所有人,信任少数人,不负任何人。
——莎士比亚《皆大欢喜》
6.适当的悲哀可以表示感情的深切,过度的伤心却可以证明智慧的欠缺。
——莎士比亚《罗密欧与朱丽叶》
7.我荒废了时间,时间便把我荒废了。
——莎士比亚
8.简洁是智慧的灵魂,冗长是肤浅的藻饰。
——莎士比亚 《哈姆莱特》
9.多听,少说,接受每一个人的责难,但是保留你的最后裁决。
——莎士比亚
10.宁愿做一朵篱下的野花,不愿做一朵受恩惠的蔷薇。与其逢迎献媚,偷取别人的欢心,毋宁被众人所鄙弃。
——莎士比亚
11.世间的很多事物,追求时候的兴致总要比享用时候的兴致浓烈。
——莎士比亚《威尼斯商人》
12.凡是过去,皆为序章。
——莎士比亚《暴风雨》
13.人的一生是短的,但如果卑劣地过这一生,就太长了。
——莎士比亚
14.对自己忠实,才不会对别人欺诈。
—— 莎士比亚《爱的徒劳》
15.人假使做了无耻的事,总免不了还要用加倍的无耻来抵赖。
——莎士比亚《冬天的故事》
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