湖北省黄石日报社党委书记皮正茂：提拔舅弟当副科干部引员工不满
5月13日，黄石日报社多位员工反映情况：黄石日报社党委书记皮正茂不是任人唯贤，而是大搞任人唯亲，引得报社众员工议论纷纷，大家对他胡搞的做法十分反感，但又无可奈何。皮正茂最近竟然通过由他操控的报社党委会，匪夷所思地通过了对他前舅弟陈刚提拔为副科级的提名，目前正在报社内部公示。
员工介绍，5月11日，黄石日报社考察组在报社的墙壁上张贴了一份《干部考察预告》，拟提拔副科职干部3人，其中陈刚拟提拔为报社出版部门副主任。陈刚是报社出版部门一名普通校对员，业余水平一般，连校对组长都不是，而且没有正规的大学文凭。他从没有做过编辑，根本不懂新闻业务，那为何能提拔，因为他是报社党委书记皮正茂前妻的亲弟弟。此前，皮正茂数次要求有关部门负责人推荐其前舅弟，并要他去活动，终于把陈刚推上去了。这几天报社员工议论纷纷，说皮正茂作为一名党员领导干部，无正气，搞歪门邪道，搞一人得道，鸡犬升天那一套。员工还说，一名普通女记者是皮正茂的亲戚，他来报社后，将这名女记者提拔为副科职干部，就令员工大跌眼镜。没想到，他竟得寸进尺，胡作非为，竟将完全不符合干部提拔条件的前舅弟提拔为副科级。报社员工们纷纷说，他这样做，哪有一个党员领导干部的一身正气啊？
还有员工表示，皮正茂来报社后，成立了五个中心，专门搞创收，让许多记者分到这些部门，既写新闻，又有创收任务。一些记者苦不堪言，根本没有心思钻研新闻业务，导致写新闻稿的人少，而写宣传稿搞创收疲于奔命，报纸质量严重下滑，读者流失得越来越多。
针对以上所反映的事实情况，员工们请有关部门认真调查处理，让黄石日报社回归正气。
随后，笔者致电黄石日报社党委书记皮正茂、副社长胡向东，请求解释说明情况，二人均拒接电话，接着，笔者向二人发信息请求回复，也未见“动静”。
事情动态发展如何，笔者将密切关注，请网友们拭目以待。
（未经允许 不得转载）
5月13日，黄石日报社多位员工反映情况：黄石日报社党委书记皮正茂不是任人唯贤，而是大搞任人唯亲，引得报社众员工议论纷纷，大家对他胡搞的做法十分反感，但又无可奈何。皮正茂最近竟然通过由他操控的报社党委会，匪夷所思地通过了对他前舅弟陈刚提拔为副科级的提名，目前正在报社内部公示。
员工介绍，5月11日，黄石日报社考察组在报社的墙壁上张贴了一份《干部考察预告》，拟提拔副科职干部3人，其中陈刚拟提拔为报社出版部门副主任。陈刚是报社出版部门一名普通校对员，业余水平一般，连校对组长都不是，而且没有正规的大学文凭。他从没有做过编辑，根本不懂新闻业务，那为何能提拔，因为他是报社党委书记皮正茂前妻的亲弟弟。此前，皮正茂数次要求有关部门负责人推荐其前舅弟，并要他去活动，终于把陈刚推上去了。这几天报社员工议论纷纷，说皮正茂作为一名党员领导干部，无正气，搞歪门邪道，搞一人得道，鸡犬升天那一套。员工还说，一名普通女记者是皮正茂的亲戚，他来报社后，将这名女记者提拔为副科职干部，就令员工大跌眼镜。没想到，他竟得寸进尺，胡作非为，竟将完全不符合干部提拔条件的前舅弟提拔为副科级。报社员工们纷纷说，他这样做，哪有一个党员领导干部的一身正气啊？
还有员工表示，皮正茂来报社后，成立了五个中心，专门搞创收，让许多记者分到这些部门，既写新闻，又有创收任务。一些记者苦不堪言，根本没有心思钻研新闻业务，导致写新闻稿的人少，而写宣传稿搞创收疲于奔命，报纸质量严重下滑，读者流失得越来越多。
针对以上所反映的事实情况，员工们请有关部门认真调查处理，让黄石日报社回归正气。
随后，笔者致电黄石日报社党委书记皮正茂、副社长胡向东，请求解释说明情况，二人均拒接电话，接着，笔者向二人发信息请求回复，也未见“动静”。
事情动态发展如何，笔者将密切关注，请网友们拭目以待。
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#历史上的今天##那年·今日#
1957年5月15日 ，干部开始下基层参加劳动。
1957年5月在开展整风运动的同时，从1957年5月15日起，中共中央先后3次发出关于干部参加劳动的决定，全国有百万干部下放到农村和工矿企业参加劳动。这样，一个全国规模的干部上山下乡实行劳动锻炼的高潮已经形成。
对于下放干部进行劳动锻炼时间的长短，中央曾做出过明确规定：根据国家建设的需要和本人在劳动中的表现来确定。经过一段时间劳动锻炼，有些人可以同原单位的干部轮换，有些人可以调配新的工作，有些人可以留在基层工作。对于表现不好，不够干部条件的，分别情况，动员他们退职，或者做其他处理。百万下放干部在一两年后大都陆续回到了原单位，只有少部分因地方工作需要、在当地结婚成家、表现不好等原因而留了下来。
下放干部与社员“三同”
中共中央号召机关干部到工厂、农村劳动锻炼后，各机关、单位领导开始做广泛的动员报告，宣讲有关下放政策。大家都表示要到农村去，到条件最艰苦的地方去劳动锻炼。
下放干部主要是参加农林业劳动，其次是参加工业、交通运输业、手工业和其他劳动。对于有技术和专长的干部、大专学校毕业生，各地在安排他们下放时，一般会考虑他们的技术和专长。例如：工业技术人员和学工程技术的毕业生一般下放到同他们业务相关的车间或者工地；医务人员和学医的毕业生，一般下放到工矿、农村基层卫生单位工作。
与此同时，中央还抽调了一批优秀下放干部充实县级机构、基层单位和工作薄弱的部门。比如，1957年12月25日，中共中央批转了教育部党组《关于用机关下放干部代替中、小学和业余学校被清洗及不称职教职员的请示报告》，要求各级党委将清理教师队伍和机关下放干部的工作紧密结合起来，从下放的干部中，挑选一批适合担任中小学教员的工作人员到中小学去代替那些不称职的教员。
下放干部到农村基层后，按照中央“三同”的要求，必须和农民“同吃、同住、同劳动”。下放干部吃住在社员家里，按规定每月向房东交10元左右的生活费和若干斤粮票。下放干部的工资是照发的，当时一名科级干部的工资大概50元左右，如果以当时农村工分制来折算，不管工分单价多高，这都是相当惊人的。
下放人员与社员一起出勤，参加劳动记工分。坚持参加集体生产劳动是对下放干部的基本要求，劳动得好坏又是检验锻炼成果的重要标志，因此，大多数下放干部能主动地出满勤，多挣工分，很少有偷懒取巧的。在农村的下放干部与社员一道，参加春耕生产、夏收夏种、抗旱、秋收以及冬季的兴修水利等劳动。当时，集中搞会战的工程比较多，下放干部与社员们实行军事编制，生产队为排，生产大队为连，成建制地投入工地。
劳动之余，文教部门的下放干部，还负责指导群众性的各种业余文化活动。比如，文物局下放干部按照“把文化带下乡”的要求，有的帮助农民排剧演剧，有的帮助建立农村图书室，开设扫盲班，参加农业技术小组，有的参加社里的宣传工作，出黑板报，建立广播站等。
此外，下放干部还利用文化水平比较高的有利条件开展了一些技术性工作。财政部下放干部和当地工人，用水车改装一架“平碾转”快速红薯切片机，每小时可切红薯1万到1.5万斤，改装一架只要成本2元；有的下放干部将仓库里闲置的钢磨重新安装，利用锅驼机带动，每天可磨面1000余斤，解决了食堂面粉供应和畜力紧张的困难。重庆大学下放在南桐的182名干部，和农民一道仿制和改良农具37种99件，架设索道12处，制成大小车子150多辆，兴办化肥厂35座，农药厂1座。
在共同的生产、生活中，下放干部与广大社员之间结成了比较深的感情。因此，在下放干部离开时，出现了不少感人的场面。当时一首题为《送下放干部离南水泉》的诗中写道：“生产文化齐丰收，感谢你们汗水流，一同劳动感情深，不想你们要回京。”“虽然今日在联欢，不如来时那一天，临别话儿无其数，建设祖国最为大。”“但望你们回机关，时时记住咱花园，花园你们种下树，开花结果春常驻，两万八千亲朋友，每日和你在一处。”严武在《难忘“故乡”情》中回忆：离开多年后，下放干部们仍把下放地黄陂当作他们的“第二故乡”，因为黄陂农村的社员，用纯真质朴的情感，使下放干部们消除了地域的差别，感受到了人间温暖。有两位中专毕业的女助理技术员，冲破思想束缚，与黄陂农村青年结为伉俪；黄陂农村多位姑娘与下放干部中的意中人喜结良缘。
20世纪50年代后期党和国家实行的干部下放政策，出发点和初衷是良好的，而且对于改进干部作风、克服官僚主义、转变轻视农业的社会风气、改进机关工作、加强基层力量、支援农村建设，起到了一定的积极作用。
1957年5月15日 ，干部开始下基层参加劳动。
1957年5月在开展整风运动的同时，从1957年5月15日起，中共中央先后3次发出关于干部参加劳动的决定，全国有百万干部下放到农村和工矿企业参加劳动。这样，一个全国规模的干部上山下乡实行劳动锻炼的高潮已经形成。
对于下放干部进行劳动锻炼时间的长短，中央曾做出过明确规定：根据国家建设的需要和本人在劳动中的表现来确定。经过一段时间劳动锻炼，有些人可以同原单位的干部轮换，有些人可以调配新的工作，有些人可以留在基层工作。对于表现不好，不够干部条件的，分别情况，动员他们退职，或者做其他处理。百万下放干部在一两年后大都陆续回到了原单位，只有少部分因地方工作需要、在当地结婚成家、表现不好等原因而留了下来。
下放干部与社员“三同”
中共中央号召机关干部到工厂、农村劳动锻炼后，各机关、单位领导开始做广泛的动员报告，宣讲有关下放政策。大家都表示要到农村去，到条件最艰苦的地方去劳动锻炼。
下放干部主要是参加农林业劳动，其次是参加工业、交通运输业、手工业和其他劳动。对于有技术和专长的干部、大专学校毕业生，各地在安排他们下放时，一般会考虑他们的技术和专长。例如：工业技术人员和学工程技术的毕业生一般下放到同他们业务相关的车间或者工地；医务人员和学医的毕业生，一般下放到工矿、农村基层卫生单位工作。
与此同时，中央还抽调了一批优秀下放干部充实县级机构、基层单位和工作薄弱的部门。比如，1957年12月25日，中共中央批转了教育部党组《关于用机关下放干部代替中、小学和业余学校被清洗及不称职教职员的请示报告》，要求各级党委将清理教师队伍和机关下放干部的工作紧密结合起来，从下放的干部中，挑选一批适合担任中小学教员的工作人员到中小学去代替那些不称职的教员。
下放干部到农村基层后，按照中央“三同”的要求，必须和农民“同吃、同住、同劳动”。下放干部吃住在社员家里，按规定每月向房东交10元左右的生活费和若干斤粮票。下放干部的工资是照发的，当时一名科级干部的工资大概50元左右，如果以当时农村工分制来折算，不管工分单价多高，这都是相当惊人的。
下放人员与社员一起出勤，参加劳动记工分。坚持参加集体生产劳动是对下放干部的基本要求，劳动得好坏又是检验锻炼成果的重要标志，因此，大多数下放干部能主动地出满勤，多挣工分，很少有偷懒取巧的。在农村的下放干部与社员一道，参加春耕生产、夏收夏种、抗旱、秋收以及冬季的兴修水利等劳动。当时，集中搞会战的工程比较多，下放干部与社员们实行军事编制，生产队为排，生产大队为连，成建制地投入工地。
劳动之余，文教部门的下放干部，还负责指导群众性的各种业余文化活动。比如，文物局下放干部按照“把文化带下乡”的要求，有的帮助农民排剧演剧，有的帮助建立农村图书室，开设扫盲班，参加农业技术小组，有的参加社里的宣传工作，出黑板报，建立广播站等。
此外，下放干部还利用文化水平比较高的有利条件开展了一些技术性工作。财政部下放干部和当地工人，用水车改装一架“平碾转”快速红薯切片机，每小时可切红薯1万到1.5万斤，改装一架只要成本2元；有的下放干部将仓库里闲置的钢磨重新安装，利用锅驼机带动，每天可磨面1000余斤，解决了食堂面粉供应和畜力紧张的困难。重庆大学下放在南桐的182名干部，和农民一道仿制和改良农具37种99件，架设索道12处，制成大小车子150多辆，兴办化肥厂35座，农药厂1座。
在共同的生产、生活中，下放干部与广大社员之间结成了比较深的感情。因此，在下放干部离开时，出现了不少感人的场面。当时一首题为《送下放干部离南水泉》的诗中写道：“生产文化齐丰收，感谢你们汗水流，一同劳动感情深，不想你们要回京。”“虽然今日在联欢，不如来时那一天，临别话儿无其数，建设祖国最为大。”“但望你们回机关，时时记住咱花园，花园你们种下树，开花结果春常驻，两万八千亲朋友，每日和你在一处。”严武在《难忘“故乡”情》中回忆：离开多年后，下放干部们仍把下放地黄陂当作他们的“第二故乡”，因为黄陂农村的社员，用纯真质朴的情感，使下放干部们消除了地域的差别，感受到了人间温暖。有两位中专毕业的女助理技术员，冲破思想束缚，与黄陂农村青年结为伉俪；黄陂农村多位姑娘与下放干部中的意中人喜结良缘。
20世纪50年代后期党和国家实行的干部下放政策，出发点和初衷是良好的，而且对于改进干部作风、克服官僚主义、转变轻视农业的社会风气、改进机关工作、加强基层力量、支援农村建设，起到了一定的积极作用。
这个账号竟然也有人关注了，有点受宠若惊，刚好充了个会员，所以写个置顶…！
这里会出现的属性只有紫之创&花群冬芽&冴雾笑主&芽雾cp向。单机中，不太擅长和人交流，仅用于堆放一些偏向于自用的汉化和情报，偶尔会出现一些碎碎念。水平是业余中的业余，如有错误之处欢迎指正！
感谢读到这里的你，但愿你可以对冬芽和笑主抱有更多的期待！[心]
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