民营医院的大洗牌要到了！
当下，民营医院所面临的市场，
已经从原来的增量市场，
进入到当下的存量市场。
近几年，创办民营医院的一个前提，
是获得医保农合支付。
早期，基本上是靠凭关系获得医保农合支付，
一旦获得医保农合支付，
在缺少监管的环境中，
“套保”现象成为民营医院最基本的盈利模式，
更有甚者，一些民营医院，
聘请专门人员写病历骗保。
可以毫不夸张地说，
一些民营医院赚的盆满钵满……
中国的民营医院——
✅✅ 2010年，
我国民营医院数量为：7068家，占医院总数的33%；
✅✅ 2013年，
我国民营医院数量为：11300家，占医院总数的43.24%；
✅✅ 2021年，
我国民营医院数量为：24000家，占医院总数的66.66%……
接下去的三年，
民营医院将面临大洗牌，
以往数量式发展的红利期已过去了，
很大一部分将面临淘汰出局。
民营医院数量——
在2015年首次超过公立医院，
并于2016年底达到1.64万家，
比公立医院数量高出近4000家……
有许多民营医院的领导，
早期都是公立医院管理者，
大部分都是技术骨干，
有想法有魄力，
但是却没有经营医院的经验，
缺乏系统的商业运作经验。
事实上，治病和管理之间是有很大差距的，
这就导致很多医院管理者不善经营，
没有丰富的实操经验，
大部分都停留在纸上谈兵的阶段，
在医院管理过程中用人不科学，
定位不精准，盲目追求创办大综合医院，
大综合科室和公立医院硬碰硬。
但事实是，民营医院很多时候，
都与很难与公立医院相匹敌，
一方面是因为医保覆盖等其他政策壁垒，
导致民营医院无法与公立医院直接展开竞争。
著名品牌营销专家于斐老师不久前接受了全国某知名媒体邀请——
负责点评近年来全国重点地区医院投资经营失败案例～
想当初开业时，
这些门类涵盖：中医、肿瘤、整形、妇幼、口腔、骨科等民营医院，
有不少是领导剪彩、院士加盟、设备引进、技术结盟的……✅✅
怎么几年下来，
不仅没有辉煌反而没落了呢？
我的看法是——
原因虽有多种，
但经营与管理的失衡是最关键的！
切记：做正确的事比正确的做事更重要。
经营是做正确的事，
解决的是效益的问题。
管理是正确地做事，
解决的是效率的问题。
《道德经》说得好——
有道无术，术尚可求；
有术无道，止于术。
经营的价值，
来自战略制定与商业模式创新，
管理的价值，
来自战略的执行与细节的到位。
民营医院的业绩不佳或者增长乏力，
首先要停下脚步，
来思考和解决的是“经营问题（做得不同）”，
即发展什么样的业务和建设什么样的学科，
以及医院的战略方向等等，
往往不是“管理问题（提升服务、改善医疗质量、抓医德医风等等）”；
“经营问题”理顺了，
“管理问题”自然迎刃而解。✅✅
在最新的政策中，
国家对民营医院的定位出现了调整。
“十四五”规划纲要强调，
要坚持基本医疗卫生事业公益属性，
以提高医疗质量和效率为导向，
以公立医疗机构为主体、非公立医疗机构为补充，
扩大医疗服务资源供给。
可以看出，
民营医院自2019年，
从“补充”变为“重要组成部分”之后，
又回归“补充”地位……
截至2021年3月底，
医院36000个，其中：
公立医院12008个，
民营医院24000个。
24000家民营医院——
未来将走向何处？
市场的法则就是大浪淘沙，
优胜劣汰！
著名品牌营销专家于斐老师应邀在国家卫健委首届民营医院管理培训班上授课指出：
✅✅ 认知赋能，
✅✅ 创新思维，
✅✅ 找准模式，
✅✅ 错位经营，
✅✅ 紧抓红利。
#于斐导师品牌学院#
当下，民营医院所面临的市场，
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近几年，创办民营医院的一个前提，
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“套保”现象成为民营医院最基本的盈利模式，
更有甚者，一些民营医院，
聘请专门人员写病历骗保。
可以毫不夸张地说，
一些民营医院赚的盆满钵满……
中国的民营医院——
✅✅ 2010年，
我国民营医院数量为：7068家，占医院总数的33%；
✅✅ 2013年，
我国民营医院数量为：11300家，占医院总数的43.24%；
✅✅ 2021年，
我国民营医院数量为：24000家，占医院总数的66.66%……
接下去的三年，
民营医院将面临大洗牌，
以往数量式发展的红利期已过去了，
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民营医院数量——
在2015年首次超过公立医院，
并于2016年底达到1.64万家，
比公立医院数量高出近4000家……
有许多民营医院的领导，
早期都是公立医院管理者，
大部分都是技术骨干，
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我的看法是——
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《道德经》说得好——
有道无术，术尚可求；
有术无道，止于术。
经营的价值，
来自战略制定与商业模式创新，
管理的价值，
来自战略的执行与细节的到位。
民营医院的业绩不佳或者增长乏力，
首先要停下脚步，
来思考和解决的是“经营问题（做得不同）”，
即发展什么样的业务和建设什么样的学科，
以及医院的战略方向等等，
往往不是“管理问题（提升服务、改善医疗质量、抓医德医风等等）”；
“经营问题”理顺了，
“管理问题”自然迎刃而解。✅✅
在最新的政策中，
国家对民营医院的定位出现了调整。
“十四五”规划纲要强调，
要坚持基本医疗卫生事业公益属性，
以提高医疗质量和效率为导向，
以公立医疗机构为主体、非公立医疗机构为补充，
扩大医疗服务资源供给。
可以看出，
民营医院自2019年，
从“补充”变为“重要组成部分”之后，
又回归“补充”地位……
截至2021年3月底，
医院36000个，其中：
公立医院12008个，
民营医院24000个。
24000家民营医院——
未来将走向何处？
市场的法则就是大浪淘沙，
优胜劣汰！
著名品牌营销专家于斐老师应邀在国家卫健委首届民营医院管理培训班上授课指出：
✅✅ 认知赋能，
✅✅ 创新思维，
✅✅ 找准模式，
✅✅ 错位经营，
✅✅ 紧抓红利。
#于斐导师品牌学院#
2024上海落户社保基数及年限要求：
（一）直接落户（无社保基数及年限要求）
1、境外高水平大学博士
2、在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任副教授、副研究员及以上职务人员；在世界500强知名企业、跨国公司的高级管理、技术、科研人员
3、上海人社局认定的高层次人才留学人员
4、毕业于世界排名前50名院校的留学生（需过试用期）
5、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员
6、具有博士研究生学历并取得相应学位的人员
7、列入省部级及以上政府表彰人员
8、列入省部级及以上人才培养计划的人选
9、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员
10、获得中华技能大奖、全国技能能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才
11、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才
12、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才同上
13、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才
（二）6个月社保（无社保基数要求）
1、毕业于世界排名51-100名院校的留学生
2、工作单位在上海科技创新职业清单内、毕业于高水平大学、且为科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业的留学生
3、来上海创业的留学生及核心成员
（三）6个月不低于1倍社保
1、国内双一流全日制本科+境外硕士
2、国内非双一流全日制本科+境外高水平大学硕士
3、境外学士+境外硕士
4、境外高水平大学学士
5、境内硕士及以上或副高及以上+境外进修/访学满一年
6、境外非高水平大学博士
（四）1年不低于1.5倍社保
1、境外非高水大学本科+1年1.5倍社保个税。
2、国内非双一流本科+境外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税。
3、国内非全日制本科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
4、国内专科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
5、国内专科+转学分升境外本科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
6、HND本科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
7、中外合作办学单证+境外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税
8、合作办学本科（需要双毕业证）+1年1.5倍社保个税
9、合作办学本科+境外硕士（TOP100以内按照新政策）+1年1.5倍社保个税
注：1倍社保/1.5倍社保指在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍/1.5倍
（五）1年不低于2倍社保
1、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保。
（六）2年不低于2倍社保
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员。
2、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保。
（七）3年不低于2倍社保
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员。
2、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保。
（八）其他落户方式社保要求
▶7年社保：
1、7年居住证+7年社保个税+前4年1倍社保+后4年累计36个月社保基数达到2倍。
2、7年居住证+7年社保个税+中级职称+前4年1倍社保+后4年累计36个月社保基数达到1.3倍。
▶5年社保：
1、张江工作+5年居住证社保个税+中级职称+最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。
2、张江工作+5年居住证社保个税+最近4年内累计36个月社保基数达到2倍。
3、5年居住证+5年社保个税+最近4年内累计36个月社保基数达到3倍+企业科技技能人才。
4、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位
5、临港工作+5年居住证社保个税+中级职称/最近4年内累计36个月社保基数达到1倍。
▶3年社保：
1、临港工作+3年居住证社保个税+中级职称/最近4年内累计36个月社保基数达到1倍+重点企业+核心人才。
2、张江工作+3年居住证社保个税+中级职称+重点企业+骨干人才+最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。
3、张江工作+3年居住证社保个税+重点企业+骨干人才+最近4年内累计36个月社保基数达到2倍。
4、创业当法人或企业高管+四年累计100w个税+3年3倍社保。
▶2年社保：
1、获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保。
2、3年内完成5000w技术交易额+2年社保。
（一）直接落户（无社保基数及年限要求）
1、境外高水平大学博士
2、在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任副教授、副研究员及以上职务人员；在世界500强知名企业、跨国公司的高级管理、技术、科研人员
3、上海人社局认定的高层次人才留学人员
4、毕业于世界排名前50名院校的留学生（需过试用期）
5、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员
6、具有博士研究生学历并取得相应学位的人员
7、列入省部级及以上政府表彰人员
8、列入省部级及以上人才培养计划的人选
9、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员
10、获得中华技能大奖、全国技能能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才
11、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才
12、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才同上
13、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才
（二）6个月社保（无社保基数要求）
1、毕业于世界排名51-100名院校的留学生
2、工作单位在上海科技创新职业清单内、毕业于高水平大学、且为科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业的留学生
3、来上海创业的留学生及核心成员
（三）6个月不低于1倍社保
1、国内双一流全日制本科+境外硕士
2、国内非双一流全日制本科+境外高水平大学硕士
3、境外学士+境外硕士
4、境外高水平大学学士
5、境内硕士及以上或副高及以上+境外进修/访学满一年
6、境外非高水平大学博士
（四）1年不低于1.5倍社保
1、境外非高水大学本科+1年1.5倍社保个税。
2、国内非双一流本科+境外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税。
3、国内非全日制本科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
4、国内专科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
5、国内专科+转学分升境外本科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
6、HND本科+境外硕士+1年1.5倍社保个税。
7、中外合作办学单证+境外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税
8、合作办学本科（需要双毕业证）+1年1.5倍社保个税
9、合作办学本科+境外硕士（TOP100以内按照新政策）+1年1.5倍社保个税
注：1倍社保/1.5倍社保指在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍/1.5倍
（五）1年不低于2倍社保
1、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保。
（六）2年不低于2倍社保
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员。
2、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保。
（七）3年不低于2倍社保
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员。
2、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保。
（八）其他落户方式社保要求
▶7年社保：
1、7年居住证+7年社保个税+前4年1倍社保+后4年累计36个月社保基数达到2倍。
2、7年居住证+7年社保个税+中级职称+前4年1倍社保+后4年累计36个月社保基数达到1.3倍。
▶5年社保：
1、张江工作+5年居住证社保个税+中级职称+最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。
2、张江工作+5年居住证社保个税+最近4年内累计36个月社保基数达到2倍。
3、5年居住证+5年社保个税+最近4年内累计36个月社保基数达到3倍+企业科技技能人才。
4、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位
5、临港工作+5年居住证社保个税+中级职称/最近4年内累计36个月社保基数达到1倍。
▶3年社保：
1、临港工作+3年居住证社保个税+中级职称/最近4年内累计36个月社保基数达到1倍+重点企业+核心人才。
2、张江工作+3年居住证社保个税+中级职称+重点企业+骨干人才+最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。
3、张江工作+3年居住证社保个税+重点企业+骨干人才+最近4年内累计36个月社保基数达到2倍。
4、创业当法人或企业高管+四年累计100w个税+3年3倍社保。
▶2年社保：
1、获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保。
2、3年内完成5000w技术交易额+2年社保。
#北青社评# 【加快打造现代化首都都市圈】5月11日、12日，京津冀党政主要领导座谈会在天津召开，盘点一年来的工作成效，研究部署下一阶段重点任务，推动京津冀协同发展不断迈上新台阶，共同打造中国式现代化建设的先行区、示范区。北京市委书记尹力强调，要在协同发展中攻坚克难，加快建设现代化首都都市圈。
当前，城市群是我国新型城镇化的主体形态，是支撑全国经济增长、促进区域协调发展、参与国际竞争合作的重要平台；都市圈是城市群内部以超大特大城市或辐射带动功能强的大城市为中心、以1小时通勤圈为基本范围的城镇化空间形态。产业和人口向优势区域集中，形成以城市群为主要形态的增长动力源，进而带动经济总体效率提升，这是经济规律。增强中心城市和城市群等经济发展优势区域的经济和人口承载能力，形成优势互补、高质量发展的区域经济布局，是推进中国式现代化的必然选择。近年来，我国都市圈建设呈现较快发展态势，但城市间交通一体化水平不高、分工协作不够、协同发展体制机制不健全等问题依然突出。
2024年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年。这十年，京津冀牢牢牵住疏解北京非首都功能这个“牛鼻子”，让资源合理流动和配置，并通过协同创新实现生产力再造。十年来，千年古都减量“瘦身”，实现人口控制目标，天津和河北发展焕发出新活力。在这一进程中，由通勤圈、功能圈、产业圈组成的现代化首都都市圈正加速形成。探索现代化都市圈发展新路，已成为京津冀协同发展的内生动力之一。
增强都市圈基础设施连接性贯通性，是打造现代化都市圈的重点。以一体化规划、建设、管护为抓手，织密网络、优化方式、畅通机制，加快构建都市圈公路和轨道交通网，是培育发展都市圈的关键一招。京津冀三省市牢牢把握交通的基础先导作用，逐渐形成以轨道为骨干的多节点、网格状、全覆盖的交通基础设施网络，区域运输组织和服务质量有效提升，着力打造与现代化首都都市圈、京津冀世界级城市群相适应的综合交通网络，不断推进区域交通一体化发展从蓝图迈向现实。高效密集的轨道交通网、完善便捷通畅的公路交通网、国际一流航空枢纽、现代化津冀港口群等已取得实质性突破。
而画好“功能圈”促进区域联动发展，激活“产业圈”促进节点城市强链补链，也是打造现代化都市圈的内在要求。以推动都市圈内各城市间专业化分工协作为导向，推动中心城市产业高端化发展，夯实中小城市制造业基础，才能促进城市功能互补、产业错位布局和特色化发展。以打破地域分割和行业垄断、清除市场壁垒为重点，营造规则统一开放、标准互认、要素自由流动的市场环境，才能共同打造区域发展高地。
北京与天津和河北雄安新区聚焦新能源和智能网联汽车、生物医药、工业互联网、氢能等重点产业链，正在形成紧密分工协作格局。从落实京津新一轮战略合作协议，到推动“通武廊”等毗邻地区深度融合；从创新大兴国际机场临空经济区管理机制，到建设北京通州区与北三县一体化高质量发展示范区；从污染联防联控联治，到推动北京优质公共服务资源向环京地区布局……现代化首都都市圈正日渐成型。
打造现代化首都都市圈是一项系统工程，既需要充分考虑不同区域现有基础和发展潜力的差异性，科学确定实现路径，也需要遵循城镇化发展规律，顺应产业升级、人口流动和空间演进趋势重点突破；既需要使都市圈建设成为市场主导、自然发展的过程，也需要更好发挥政府在规划政策引领、空间开发管制、公共资源配置、体制机制改革等方面的作用，改革创新久久为功。
未来，京津冀三地将牢牢牵住疏解北京非首都功能这个“牛鼻子”，推动北京“新两翼”建设取得更大突破，加快构建现代化首都都市圈，推动京津冀协同发展不断迈上新台阶，努力使京津冀成为中国式现代化建设的先行区、示范区。
文/北京青年报评论员 栗玉晨
当前，城市群是我国新型城镇化的主体形态，是支撑全国经济增长、促进区域协调发展、参与国际竞争合作的重要平台；都市圈是城市群内部以超大特大城市或辐射带动功能强的大城市为中心、以1小时通勤圈为基本范围的城镇化空间形态。产业和人口向优势区域集中，形成以城市群为主要形态的增长动力源，进而带动经济总体效率提升，这是经济规律。增强中心城市和城市群等经济发展优势区域的经济和人口承载能力，形成优势互补、高质量发展的区域经济布局，是推进中国式现代化的必然选择。近年来，我国都市圈建设呈现较快发展态势，但城市间交通一体化水平不高、分工协作不够、协同发展体制机制不健全等问题依然突出。
2024年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年。这十年，京津冀牢牢牵住疏解北京非首都功能这个“牛鼻子”，让资源合理流动和配置，并通过协同创新实现生产力再造。十年来，千年古都减量“瘦身”，实现人口控制目标，天津和河北发展焕发出新活力。在这一进程中，由通勤圈、功能圈、产业圈组成的现代化首都都市圈正加速形成。探索现代化都市圈发展新路，已成为京津冀协同发展的内生动力之一。
增强都市圈基础设施连接性贯通性，是打造现代化都市圈的重点。以一体化规划、建设、管护为抓手，织密网络、优化方式、畅通机制，加快构建都市圈公路和轨道交通网，是培育发展都市圈的关键一招。京津冀三省市牢牢把握交通的基础先导作用，逐渐形成以轨道为骨干的多节点、网格状、全覆盖的交通基础设施网络，区域运输组织和服务质量有效提升，着力打造与现代化首都都市圈、京津冀世界级城市群相适应的综合交通网络，不断推进区域交通一体化发展从蓝图迈向现实。高效密集的轨道交通网、完善便捷通畅的公路交通网、国际一流航空枢纽、现代化津冀港口群等已取得实质性突破。
而画好“功能圈”促进区域联动发展，激活“产业圈”促进节点城市强链补链，也是打造现代化都市圈的内在要求。以推动都市圈内各城市间专业化分工协作为导向，推动中心城市产业高端化发展，夯实中小城市制造业基础，才能促进城市功能互补、产业错位布局和特色化发展。以打破地域分割和行业垄断、清除市场壁垒为重点，营造规则统一开放、标准互认、要素自由流动的市场环境，才能共同打造区域发展高地。
北京与天津和河北雄安新区聚焦新能源和智能网联汽车、生物医药、工业互联网、氢能等重点产业链，正在形成紧密分工协作格局。从落实京津新一轮战略合作协议，到推动“通武廊”等毗邻地区深度融合；从创新大兴国际机场临空经济区管理机制，到建设北京通州区与北三县一体化高质量发展示范区；从污染联防联控联治，到推动北京优质公共服务资源向环京地区布局……现代化首都都市圈正日渐成型。
打造现代化首都都市圈是一项系统工程，既需要充分考虑不同区域现有基础和发展潜力的差异性，科学确定实现路径，也需要遵循城镇化发展规律，顺应产业升级、人口流动和空间演进趋势重点突破；既需要使都市圈建设成为市场主导、自然发展的过程，也需要更好发挥政府在规划政策引领、空间开发管制、公共资源配置、体制机制改革等方面的作用，改革创新久久为功。
未来，京津冀三地将牢牢牵住疏解北京非首都功能这个“牛鼻子”，推动北京“新两翼”建设取得更大突破，加快构建现代化首都都市圈，推动京津冀协同发展不断迈上新台阶，努力使京津冀成为中国式现代化建设的先行区、示范区。
文/北京青年报评论员 栗玉晨
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