【#多地政务大厅拒收现金#，解决方案是找年轻人帮忙？媒体调查】随着我国电子支付的发展，现金收付环境发生重大变化，拒收人民币现金现象时有发生。去年10月起，中国人民银行开展拒收人民币现金专项整治工作。5月6日，人民银行对多起拒收人民币现金典型案例予以公示。多起拒收现金案例中，有的单位以“不方便找零”“容易遗失”等理由拒收现金。近日，有群众向记者反映，一些地方的政务服务中心也存在拒收现金的情况。
多地政务服务中心都有拒收现金的现象
沈阳的陶先生希望用现金缴纳灵活就业人员基本医疗保险。在大东区政务服务中心，负责相关业务的国家税务总局沈阳市大东区税务局工作人员告诉他，他们无法收取现金，可以使用微信或支付宝缴费，如果不会，可以让子女代缴。
陶先生多次投诉，最终沈河区税务局收取了现金。
记者来到沈阳市大东区税务局在当地政务服务中心的办公地点，工作人员说，最好用微信和支付宝，他们没法收现金，去银行办代扣业务也很麻烦。
大东区工作人员说：“扫码自己在手机上缴费就可以。（代扣）你得第一回自己在网上交，选完档之后再去工商银行办理代扣代缴协议。”
记者又实地走访了沈阳市和平区、苏家屯区政务服务中心，税务局工作人员都回复说无法收现金，只支持支付宝和微信缴费。
记者又跟随陶先生来到沈阳市皇姑区政务服务中心的税务窗口，工作人员表示，这里无法收取现金，但盛京银行和沈河区税务局收现金。
工作人员：你可以去盛京银行或者是沈河区税务局交现金。
陶先生：盛京银行是任意一家都行吗？
工作人员：我们也不确定是哪一家，您得拿着单子去银行问一下。不是所有银行都能交钱的。
陶先生：不是所有银行？那我怎么找？没法找啊！
工作人员：这个我们也不太确定。但你可以微信支付啊！
除了最终收取了陶先生现金的沈河区税务局之外，沈阳市哪里还可以用现金缴纳灵活就业人员医保？记者和陶先生随机找了一家盛京银行，工作人员并不知情。
盛京银行工作人员说：“灵活就业交医保？现在他们都搁网上自己交，通过辽宁税务或智慧医保交，因为好几年都没有来交的了。”
工商银行沈阳某支行一位工作人员也表示，他们支持用银行卡代扣代缴医保，是否收现金并不知情。
工商银行工作人员说：“现金咱还没收，都是拿手机银行自动扣，你签个协议，完了你往卡里存钱，月月它自动扣。”
此前有媒体报道，安徽省六安市裕安区市民携带现金前往区政务服务中心缴纳养老保险，窗口无法直接缴纳现金，只能刷卡或使用移动支付，理由是办事窗口目前不具备收取现金的条件，人民银行六安市分行已经督促政务服务中心进行整改，方便群众办事。记者调查发现，全国多地政务服务中心都有拒收现金的现象。
解决方案是找个年轻人帮忙缴费？
湖南省长沙市长沙县政务服务中心的接线人员告诉记者，这里只能刷银行卡。
长沙县政务服务中心：现金是吧？我们是要刷卡。
记者：没有交现金的地方吗？
长沙县政务服务中心：不交现金的，我们都是用卡交的，他们不收现金。老人家（缴费），要么就找个年轻的陪他来，帮他付一下，你再把现金给他。
随后，记者又拨通了长沙县政务服务中心投诉电话，工作人员说：“我们这里个人是无法收取现金的，窗口他们没有那个（设备）不能个人收取，不然到自己的腰包去了，所以只能通过银行，医保好像可以在自己的手机上缴费的，有操作的程序。”
记者在当地实地走访发现，长沙县政务服务中心内就有一家长沙银行营业网点，在这里可以用现金缴纳医保。
记者拨打了全国多地政务服务中心的电话，不少工作人员都明确不收现金，给出的解决方案大多是找个年轻人帮忙缴费。
三原县政务服务中心：不收，只能是刷卡或者微信交了，早都不收现金了。
记者：老人搞不定。
三原县政务服务中心：找个年轻人过来也行。
黑龙江省伊春市伊美区政务服务中心工作人员表示，收了现金没地方存。
伊美区政务服务中心工作人员说：“现金交不了，我们是收不了现金。微信支付宝都可以，因为我们这没法受理现金，收完现金也没地儿存。现在全都是手机上自助操作。”
河北省石家庄市裕华区政务服务中心，税务局工作人员表示虽然政务服务中心没法收现金，但市民可以前往当地税务局的办税服务厅交现金。
裕华区政务服务中心工作人员说：“现金咱们暂时收不了，因为这边没有保险柜。（税务）局里边可以交现金。”
宁夏灵武市税务部门一位工作人员告诉记者，当地政务服务中心可以收取现金，但不方便找零，所以都由工作人员找人代付，他们不会拒绝群众。
灵武市税务部门工作人员说：“医疗保险会涉及有零头，那个是没法收的，最多是能收整100元的。我们毕竟不是银行也没法给你找钢镚儿，如果您非要拿现金的话，我们就只能是找其他人，也就是帮您代付，以这种形式。”
山东一地政务服务中心的税务窗口可以收取现金，相关负责人解释，为了能收现金，需要四名分工不同的工作人员，而且所有收到的现金需要当天送往银行入库。
政务服务中心相关负责人说：“整个业务流程需要有一个收取现金的人员，收取现金以后需要在我们系统开具税务收现专用的缴款书，开具缴款书是第二个人员。第三个人是开具收现专用的缴款书时，必须还要有一个授权人员。第四个人，他每天业务最后的时候有一个人汇总，然后送银行。”
依据《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条“以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收”。其实早在2021年初，国家税务总局办公厅就发布了《关于税费征收过程中人民币现金收付有关事项的通知》，为保障纳税人、缴费人使用现金的权益，线下办税缴费服务场所（含办税服务厅、代办机构等）应设置人工现金收付通道，提供收取现金、找零服务。各地税务机关在大力推进“非接触式”办税的同时，应当充分考虑不使用智能设备纳税人、缴费人的需要以及可能出现的突发情况，满足纳税人、缴费人以现金方式纳税缴费需求。
多地政务服务中心都有拒收现金的现象
沈阳的陶先生希望用现金缴纳灵活就业人员基本医疗保险。在大东区政务服务中心，负责相关业务的国家税务总局沈阳市大东区税务局工作人员告诉他，他们无法收取现金，可以使用微信或支付宝缴费，如果不会，可以让子女代缴。
陶先生多次投诉，最终沈河区税务局收取了现金。
记者来到沈阳市大东区税务局在当地政务服务中心的办公地点，工作人员说，最好用微信和支付宝，他们没法收现金，去银行办代扣业务也很麻烦。
大东区工作人员说：“扫码自己在手机上缴费就可以。（代扣）你得第一回自己在网上交，选完档之后再去工商银行办理代扣代缴协议。”
记者又实地走访了沈阳市和平区、苏家屯区政务服务中心，税务局工作人员都回复说无法收现金，只支持支付宝和微信缴费。
记者又跟随陶先生来到沈阳市皇姑区政务服务中心的税务窗口，工作人员表示，这里无法收取现金，但盛京银行和沈河区税务局收现金。
工作人员：你可以去盛京银行或者是沈河区税务局交现金。
陶先生：盛京银行是任意一家都行吗？
工作人员：我们也不确定是哪一家，您得拿着单子去银行问一下。不是所有银行都能交钱的。
陶先生：不是所有银行？那我怎么找？没法找啊！
工作人员：这个我们也不太确定。但你可以微信支付啊！
除了最终收取了陶先生现金的沈河区税务局之外，沈阳市哪里还可以用现金缴纳灵活就业人员医保？记者和陶先生随机找了一家盛京银行，工作人员并不知情。
盛京银行工作人员说：“灵活就业交医保？现在他们都搁网上自己交，通过辽宁税务或智慧医保交，因为好几年都没有来交的了。”
工商银行沈阳某支行一位工作人员也表示，他们支持用银行卡代扣代缴医保，是否收现金并不知情。
工商银行工作人员说：“现金咱还没收，都是拿手机银行自动扣，你签个协议，完了你往卡里存钱，月月它自动扣。”
此前有媒体报道，安徽省六安市裕安区市民携带现金前往区政务服务中心缴纳养老保险，窗口无法直接缴纳现金，只能刷卡或使用移动支付，理由是办事窗口目前不具备收取现金的条件，人民银行六安市分行已经督促政务服务中心进行整改，方便群众办事。记者调查发现，全国多地政务服务中心都有拒收现金的现象。
解决方案是找个年轻人帮忙缴费？
湖南省长沙市长沙县政务服务中心的接线人员告诉记者，这里只能刷银行卡。
长沙县政务服务中心：现金是吧？我们是要刷卡。
记者：没有交现金的地方吗？
长沙县政务服务中心：不交现金的，我们都是用卡交的，他们不收现金。老人家（缴费），要么就找个年轻的陪他来，帮他付一下，你再把现金给他。
随后，记者又拨通了长沙县政务服务中心投诉电话，工作人员说：“我们这里个人是无法收取现金的，窗口他们没有那个（设备）不能个人收取，不然到自己的腰包去了，所以只能通过银行，医保好像可以在自己的手机上缴费的，有操作的程序。”
记者在当地实地走访发现，长沙县政务服务中心内就有一家长沙银行营业网点，在这里可以用现金缴纳医保。
记者拨打了全国多地政务服务中心的电话，不少工作人员都明确不收现金，给出的解决方案大多是找个年轻人帮忙缴费。
三原县政务服务中心：不收，只能是刷卡或者微信交了，早都不收现金了。
记者：老人搞不定。
三原县政务服务中心：找个年轻人过来也行。
黑龙江省伊春市伊美区政务服务中心工作人员表示，收了现金没地方存。
伊美区政务服务中心工作人员说：“现金交不了，我们是收不了现金。微信支付宝都可以，因为我们这没法受理现金，收完现金也没地儿存。现在全都是手机上自助操作。”
河北省石家庄市裕华区政务服务中心，税务局工作人员表示虽然政务服务中心没法收现金，但市民可以前往当地税务局的办税服务厅交现金。
裕华区政务服务中心工作人员说：“现金咱们暂时收不了，因为这边没有保险柜。（税务）局里边可以交现金。”
宁夏灵武市税务部门一位工作人员告诉记者，当地政务服务中心可以收取现金，但不方便找零，所以都由工作人员找人代付，他们不会拒绝群众。
灵武市税务部门工作人员说：“医疗保险会涉及有零头，那个是没法收的，最多是能收整100元的。我们毕竟不是银行也没法给你找钢镚儿，如果您非要拿现金的话，我们就只能是找其他人，也就是帮您代付，以这种形式。”
山东一地政务服务中心的税务窗口可以收取现金，相关负责人解释，为了能收现金，需要四名分工不同的工作人员，而且所有收到的现金需要当天送往银行入库。
政务服务中心相关负责人说：“整个业务流程需要有一个收取现金的人员，收取现金以后需要在我们系统开具税务收现专用的缴款书，开具缴款书是第二个人员。第三个人是开具收现专用的缴款书时，必须还要有一个授权人员。第四个人，他每天业务最后的时候有一个人汇总，然后送银行。”
依据《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条“以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收”。其实早在2021年初，国家税务总局办公厅就发布了《关于税费征收过程中人民币现金收付有关事项的通知》，为保障纳税人、缴费人使用现金的权益，线下办税缴费服务场所（含办税服务厅、代办机构等）应设置人工现金收付通道，提供收取现金、找零服务。各地税务机关在大力推进“非接触式”办税的同时，应当充分考虑不使用智能设备纳税人、缴费人的需要以及可能出现的突发情况，满足纳税人、缴费人以现金方式纳税缴费需求。
几个影响股市的重要消息:
1，法新社记者提问，据报道，美国总统拜登将在本周二宣布对来自中国的产品加征关税，针对的是中国的电动汽车、医疗用品、太阳能产品，中方对此有何回应？
这个如果宣布，每天A股的相关股票躲不了下跌。所以，今天晚上很重要。
2，5月14日讯，据中央纪委国家监委驻中国证券监督管理委员会纪检监察组、湖南省纪委监委消息：日前，经中央纪委国家监委批准，中央纪委国家监委驻中国证券监督管理委员会纪检监察组与湖南省株洲市纪委监委对中国期货业协会原党委书记、会长安青松严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
利用职务便利在股权分置改革、企业发行和重大资产重组、日常监管等方面为他人谋取不当利益，严重破坏资本市场秩序，损害证券监管形象，是政商勾连的典型。
这几个方面对股民利益的损失影响是很大的。
3，明星基谁先活过来？张坤、刘彦春、周蔚文等的产品都在“复活”，基民任务还是等回本。
随着权益市场震荡回暖，近两年业绩较差的明星基金经理也迎来一波业绩反弹。张坤管理的多只产品近三月收益超15%，萧楠、胡昕炜、周蔚文旗下有产品近三月回报近20%。
而从近三年回报来看，多只“明星基金”的亏损仍超30%，投资者还需要耐心等待基金回本。
虽然近期实现了较多反弹，但从近三年收益来看，在2021年市场最火热时购买了上述明星基金的基民仍未回本。
现在多数基金规模已经缩小了近一半。
这里说明两个问题。
a）大多数基金的表现和股市的涨跌是一样的。这样的话，看不出基金经理的水平有什么过人之处。这几年股市跌，基金净值就跌，现在股市回暖，基金净值就回来一点。
b）2021年股市火热的时候，基金表现好，老百姓购买的就多。今年一月份股市大跌，基金净值跌的多，老百姓赎回就多。
c）其实，买基金就是买指数啊。老百姓很多相信一句话，就是基金定投。更多的人是看到基金收益高就买了，他们不知道，基金表现好的时候才是危险的时候。
4，证监会重拳出击，刚刚因为金通灵重罚了大华会计师事务所4400万并停止6个月业务，现在又给了光大、华西、东吴、国海四家券商接罚单。#财经##今日看盘#
1，法新社记者提问，据报道，美国总统拜登将在本周二宣布对来自中国的产品加征关税，针对的是中国的电动汽车、医疗用品、太阳能产品，中方对此有何回应？
这个如果宣布，每天A股的相关股票躲不了下跌。所以，今天晚上很重要。
2，5月14日讯，据中央纪委国家监委驻中国证券监督管理委员会纪检监察组、湖南省纪委监委消息：日前，经中央纪委国家监委批准，中央纪委国家监委驻中国证券监督管理委员会纪检监察组与湖南省株洲市纪委监委对中国期货业协会原党委书记、会长安青松严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
利用职务便利在股权分置改革、企业发行和重大资产重组、日常监管等方面为他人谋取不当利益，严重破坏资本市场秩序，损害证券监管形象，是政商勾连的典型。
这几个方面对股民利益的损失影响是很大的。
3，明星基谁先活过来？张坤、刘彦春、周蔚文等的产品都在“复活”，基民任务还是等回本。
随着权益市场震荡回暖，近两年业绩较差的明星基金经理也迎来一波业绩反弹。张坤管理的多只产品近三月收益超15%，萧楠、胡昕炜、周蔚文旗下有产品近三月回报近20%。
而从近三年回报来看，多只“明星基金”的亏损仍超30%，投资者还需要耐心等待基金回本。
虽然近期实现了较多反弹，但从近三年收益来看，在2021年市场最火热时购买了上述明星基金的基民仍未回本。
现在多数基金规模已经缩小了近一半。
这里说明两个问题。
a）大多数基金的表现和股市的涨跌是一样的。这样的话，看不出基金经理的水平有什么过人之处。这几年股市跌，基金净值就跌，现在股市回暖，基金净值就回来一点。
b）2021年股市火热的时候，基金表现好，老百姓购买的就多。今年一月份股市大跌，基金净值跌的多，老百姓赎回就多。
c）其实，买基金就是买指数啊。老百姓很多相信一句话，就是基金定投。更多的人是看到基金收益高就买了，他们不知道，基金表现好的时候才是危险的时候。
4，证监会重拳出击，刚刚因为金通灵重罚了大华会计师事务所4400万并停止6个月业务，现在又给了光大、华西、东吴、国海四家券商接罚单。#财经##今日看盘#
#有没有可能其实领导也怕你# 也许有人会说：“你是不是想的有点多了？谁家领导或者老板会怕员工？！”其实不然，这里的“怕”也是有区别的！那句老话说的好，“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分！”咱们今天就可以讨论下所谓的“怕”到底是怎么回事儿？
首先，从自身原因来说！
“畏惧感”这个东西有些人就是天生的，比如说“恐高症”这个东西，当然我说的恐高症不是说恐惧高层领导哈，而是先天因素和性格因素是影响恐高症发生的因素。
也许你周围就有这样的同事，就怕跟领导单独相处，或者说领导一跟他说话就紧张。其实领导本身并没有什么严厉的语言和过激的举动，但是员工从内心就有那种敬畏之心。担心一旦哪句话说错了或者说哪个举动引起领导的不悦，从而被扣薪水或者离职啊。这种从内心上映射出来的就是对官阶的敬畏，一旦大家可以平等对话之后反而就不会有这种表现了！
当然，也有的很多人就是那种“混不吝”的性格，没有什么畏惧感，在他们看来就没有怕的人，就没有打怵的事儿，但太有个性的人总是在与人相处的方面会多少吃点亏！
其次，领导可能“怕”的员工有哪些？
就是那句老话：“打铁还需自身硬”！我们看到很多有能力的人每次跳槽都不是被动的，而且每次跳槽的薪资福利甚至是职位都比之前高，这就是最好能力的体现！不过，我们也不排除其他客观因素，比如关系户啊，善于包装自己啊，甚至是情商高比较跟领导合拍的员工！
但说到底一定是有过人之处，甚至是公司离开你了整个运转都开始失灵了，这样的人是领导最怕的，而所谓的怕就是这样的员工一旦离职后给公司带来的损失！
再有就是“功高盖主”的员工，这与咱们说的上一类员工还是有区别的，起码范围上会小了很多，可能仅仅局限于某个部门。也可以说这名员工在其部门属于出类拔萃的，但在整个企业来看未必是真的拔尖！可就是这类员工给自己部门的领导所带来的“威胁”也不小！
以上这两类员工是比较典型的让领导感到头疼的，怕倒也未必，只不过是没有一个比较好的方法来与其和平相处而已！
最后，领导内心的呐喊！
说实话，多数员工都希望自己未必会选对公司，但一定要选对领导！这意味着什么？就是员工对领导是从内心上佩服他的为人处世和工作及领导能力！而我相信多数企业的老板和领导也都是这么想的！
他们的内心是最挣扎的，又希望自己的员工个个都是得力干将，但又不希望自己的员工超过自己，或者说替代掉自己！
当然，除了老板之外，企业里的各级领导也是员工，他们也希望自己也有晋升的机会，也在跟其他同级别的领导“赛跑”，这种感觉就很像如今生活在水深火热当中的80后们，上有老，下有小，自己还是个独生子女，每天都疲于应付！
不过说到底，我们在职场上最该做的就是凭自己真本事立足，而不是为了让谁怕你，是这个道理吧？！
首先，从自身原因来说！
“畏惧感”这个东西有些人就是天生的，比如说“恐高症”这个东西，当然我说的恐高症不是说恐惧高层领导哈，而是先天因素和性格因素是影响恐高症发生的因素。
也许你周围就有这样的同事，就怕跟领导单独相处，或者说领导一跟他说话就紧张。其实领导本身并没有什么严厉的语言和过激的举动，但是员工从内心就有那种敬畏之心。担心一旦哪句话说错了或者说哪个举动引起领导的不悦，从而被扣薪水或者离职啊。这种从内心上映射出来的就是对官阶的敬畏，一旦大家可以平等对话之后反而就不会有这种表现了！
当然，也有的很多人就是那种“混不吝”的性格，没有什么畏惧感，在他们看来就没有怕的人，就没有打怵的事儿，但太有个性的人总是在与人相处的方面会多少吃点亏！
其次，领导可能“怕”的员工有哪些？
就是那句老话：“打铁还需自身硬”！我们看到很多有能力的人每次跳槽都不是被动的，而且每次跳槽的薪资福利甚至是职位都比之前高，这就是最好能力的体现！不过，我们也不排除其他客观因素，比如关系户啊，善于包装自己啊，甚至是情商高比较跟领导合拍的员工！
但说到底一定是有过人之处，甚至是公司离开你了整个运转都开始失灵了，这样的人是领导最怕的，而所谓的怕就是这样的员工一旦离职后给公司带来的损失！
再有就是“功高盖主”的员工，这与咱们说的上一类员工还是有区别的，起码范围上会小了很多，可能仅仅局限于某个部门。也可以说这名员工在其部门属于出类拔萃的，但在整个企业来看未必是真的拔尖！可就是这类员工给自己部门的领导所带来的“威胁”也不小！
以上这两类员工是比较典型的让领导感到头疼的，怕倒也未必，只不过是没有一个比较好的方法来与其和平相处而已！
最后，领导内心的呐喊！
说实话，多数员工都希望自己未必会选对公司，但一定要选对领导！这意味着什么？就是员工对领导是从内心上佩服他的为人处世和工作及领导能力！而我相信多数企业的老板和领导也都是这么想的！
他们的内心是最挣扎的，又希望自己的员工个个都是得力干将，但又不希望自己的员工超过自己，或者说替代掉自己！
当然，除了老板之外，企业里的各级领导也是员工，他们也希望自己也有晋升的机会，也在跟其他同级别的领导“赛跑”，这种感觉就很像如今生活在水深火热当中的80后们，上有老，下有小，自己还是个独生子女，每天都疲于应付！
不过说到底，我们在职场上最该做的就是凭自己真本事立足，而不是为了让谁怕你，是这个道理吧？！
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