银行员工工资高不高?我弟弟是工商银行的柜员,南京的,他每个月一万出头啊,买房利率还打了折,我看他挺满意这工作的。
银行工资体系和普通工作不一样,普通人是一年12到15月工资,银行是月薪+季度奖+年终奖,别看每月3000来块,季度奖2-3万,年终奖10万非常正常。如果拿不到这个数,只能说你们分支行业绩实在太差了。把全年各项收入总和亮出来才是真实的收入。月初的基础工资是扣完五险一金的,还有平摊到每月一发的季度奖和年终奖。那是大头。
其实在银行上班压力是很大的,每个员工都是有业绩考核的,每月任务好几项,完不成或完成部分任务都是要扣工资的。银行主要问题是高管与普通员工的工资收入差距太大了!员工工资3、4千,高管薪酬3、50万!
十年前银行招聘,基本只要211以上和知名学校毕业生,现在只要是个本科生都要,四级也不限制了,而且以前一年只有一次招聘,现在一年两次三次。不过拿多少是跟业绩也有关系的。银行员工工资也是要分地方的,效益好的奖金多,没效益的确实只有2000多。
银行工资体系和普通工作不一样,普通人是一年12到15月工资,银行是月薪+季度奖+年终奖,别看每月3000来块,季度奖2-3万,年终奖10万非常正常。如果拿不到这个数,只能说你们分支行业绩实在太差了。把全年各项收入总和亮出来才是真实的收入。月初的基础工资是扣完五险一金的,还有平摊到每月一发的季度奖和年终奖。那是大头。
其实在银行上班压力是很大的,每个员工都是有业绩考核的,每月任务好几项,完不成或完成部分任务都是要扣工资的。银行主要问题是高管与普通员工的工资收入差距太大了!员工工资3、4千,高管薪酬3、50万!
十年前银行招聘,基本只要211以上和知名学校毕业生,现在只要是个本科生都要,四级也不限制了,而且以前一年只有一次招聘,现在一年两次三次。不过拿多少是跟业绩也有关系的。银行员工工资也是要分地方的,效益好的奖金多,没效益的确实只有2000多。
银行员工工资高不高?我弟弟是工商银行的柜员,南京的,他每个月一万出头啊,买房利率还打了折,我看他挺满意这工作的。
银行工资体系和普通工作不一样,普通人是一年12到15月工资,银行是月薪+季度奖+年终奖,别看每月3000来块,季度奖2-3万,年终奖10万非常正常。如果拿不到这个数,只能说你们分支行业绩实在太差了。把全年各项收入总和亮出来才是真实的收入。月初的基础工资是扣完五险一金的,还有平摊到每月一发的季度奖和年终奖。那是大头。
其实在银行上班压力是很大的,每个员工都是有业绩考核的,每月任务好几项,完不成或完成部分任务都是要扣工资的。银行主要问题是高管与普通员工的工资收入差距太大了!员工工资3、4千,高管薪酬3、50万!
十年前银行招聘,基本只要211以上和知名学校毕业生,现在只要是个本科生都要,四级也不限制了,而且以前一年只有一次招聘,现在一年两次三次。不过拿多少是跟业绩也有关系的。银行员工工资也是要分地方的,效益好的奖金多,没效益的确实只有2000多。#谜之微笑#
银行工资体系和普通工作不一样,普通人是一年12到15月工资,银行是月薪+季度奖+年终奖,别看每月3000来块,季度奖2-3万,年终奖10万非常正常。如果拿不到这个数,只能说你们分支行业绩实在太差了。把全年各项收入总和亮出来才是真实的收入。月初的基础工资是扣完五险一金的,还有平摊到每月一发的季度奖和年终奖。那是大头。
其实在银行上班压力是很大的,每个员工都是有业绩考核的,每月任务好几项,完不成或完成部分任务都是要扣工资的。银行主要问题是高管与普通员工的工资收入差距太大了!员工工资3、4千,高管薪酬3、50万!
十年前银行招聘,基本只要211以上和知名学校毕业生,现在只要是个本科生都要,四级也不限制了,而且以前一年只有一次招聘,现在一年两次三次。不过拿多少是跟业绩也有关系的。银行员工工资也是要分地方的,效益好的奖金多,没效益的确实只有2000多。#谜之微笑#
银行员工工资高不高?我弟弟是工商银行的柜员,南京的,他每个月一万出头啊,买房利率还打了折,我看他挺满意这工作的。
银行工资体系和普通工作不一样,普通人是一年12到15月工资,银行是月薪+季度奖+年终奖,别看每月3000来块,季度奖2-3万,年终奖10万非常正常。如果拿不到这个数,只能说你们分支行业绩实在太差了。把全年各项收入总和亮出来才是真实的收入。月初的基础工资是扣完五险一金的,还有平摊到每月一发的季度奖和年终奖。那是大头。
其实在银行上班压力是很大的,每个员工都是有业绩考核的,每月任务好几项,完不成或完成部分任务都是要扣工资的。银行主要问题是高管与普通员工的工资收入差距太大了!员工工资3、4千,高管薪酬3、50万!
十年前银行招聘,基本只要211以上和知名学校毕业生,现在只要是个本科生都要,四级也不限制了,而且以前一年只有一次招聘,现在一年两次三次。不过拿多少是跟业绩也有关系的。银行员工工资也是要分地方的,效益好的奖金多,没效益的确实只有2000多。#谜之微笑#
银行工资体系和普通工作不一样,普通人是一年12到15月工资,银行是月薪+季度奖+年终奖,别看每月3000来块,季度奖2-3万,年终奖10万非常正常。如果拿不到这个数,只能说你们分支行业绩实在太差了。把全年各项收入总和亮出来才是真实的收入。月初的基础工资是扣完五险一金的,还有平摊到每月一发的季度奖和年终奖。那是大头。
其实在银行上班压力是很大的,每个员工都是有业绩考核的,每月任务好几项,完不成或完成部分任务都是要扣工资的。银行主要问题是高管与普通员工的工资收入差距太大了!员工工资3、4千,高管薪酬3、50万!
十年前银行招聘,基本只要211以上和知名学校毕业生,现在只要是个本科生都要,四级也不限制了,而且以前一年只有一次招聘,现在一年两次三次。不过拿多少是跟业绩也有关系的。银行员工工资也是要分地方的,效益好的奖金多,没效益的确实只有2000多。#谜之微笑#
✋热门推荐