【速看！江西省旅馆住宿登记可用电子社保卡】#看南昌新变化# 记者昨日从省人社厅获悉，为进一步加快落实《社会保障卡居民服务“一卡通”三年行动计划》，提升便民惠民服务水平，推进社会保障卡居民服务“一卡通”（以下简称“一卡通”）在智慧安居领域的应用，5月2日，省人力资源和社会保障厅、省公安厅联合发布《关于做好电子社会保障卡在全省旅馆住宿登记应用的通知》。https://t.cn/A6Hbm3jT
【事关就业！河南发布最新通知】
近日，河南省人民政府办公厅发布《关于做好2024年稳就业工作的通知》（以下简称《通知》），持续强化就业优先导向，推动发展新质生产力，促进就业扩容提质。
《通知》明确，继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年12月31日。实施高校毕业生就业“422020”计划，即企业吸纳42万人以上、政策性岗位招录（聘）20万人以上、灵活就业及自主创业20万人以上，促进高校毕业生就业。
文件全文如下：
河南省人民政府办公厅
关于做好2024年稳就业工作的通知
豫政办〔2024〕19号
各省辖市人民政府，济源示范区、航空港区管委会，省人民政府各部门：
为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、促就业的决策部署，持续强化就业优先导向，推动发展新质生产力，促进就业扩容提质，经省政府同意，现就做好2024年稳就业工作有关事项通知如下：
一、全力支持稳岗扩岗
（一）继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年12月31日，对不裁员、少裁员的民营企业继续实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照实施。（省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局等按职责分工负责）
（二）对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生、签订1年以上劳动合同，并按时为其缴纳社会保险费的小微企业，以及招用就业困难人员和通过公益性岗位安置就业困难人员并为其缴纳社会保险费的单位，按规定给予社会保险补贴，政策实施期限截至2025年12月31日。（省人力资源社会保障厅、财政厅等按职责分工负责）
（三）开展“中小企业服务月”“春雨润苗”专项行动。落实增值税小规模纳税人月销售额10万元以下免征增值税政策；落实小型微利企业和个体工商户所得税优惠政策，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，政策实施期限截至2027年12月31日。（省税务局、财政厅等按职责分工负责）
（四）对招用脱贫人口（含防止返贫监测对象，下同）、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员、自主就业退役士兵，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业，自签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，在3年（36个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准为脱贫人口、登记失业半年以上人员每人每年7800元，自主就业退役士兵每人每年9000元，政策实施期限截至2027年12月31日。（省税务局、财政厅、人力资源社会保障厅、农业农村厅、退役军人厅等按职责分工负责）
（五）降低小微企业担保贷款申请门槛，个人创业担保贷款额度提高至30万元，小微企业创业担保贷款额度提高至400万元，对符合条件的创业担保贷款给予贷款实际利率50%的财政贴息，政策实施期限截至2028年9月30日。2024年全省新增发放创业担保贷款120亿元以上。实施“人社+金融”助企行动，鼓励更多金融机构提供稳岗扩岗专项贷款，额度全年不低于400亿元。（省人力资源社会保障厅、财政厅、人行河南省分行等按职责分工负责）
二、全力保障重点群体就业
（六）实施高校毕业生就业“422020”计划，即企业吸纳42万人以上、政策性岗位招录（聘）20万人以上、灵活就业及自主创业20万人以上，促进高校毕业生就业。统筹实施“三支一扶”、特岗教师、医学院校毕业生特招、大学生乡村医生、大学生志愿服务西部、大学生志愿服务乡村振兴等基层服务项目，鼓励和引导高校毕业生到基层就业。2024年事业单位空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生（含择业期未落实工作单位的高校毕业生），面向应届毕业生的各类政策性岗位招录（聘/募）计划要于2024年8月31日前完成。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、教育厅、卫生健康委、团省委等按职责分工负责）
（七）加强高校就业创业指导队伍建设，实施骨干教师“引领”计划和就业专职辅导员“培育”计划，每年各培训350人。做好就业创业类教学改革课题研究、推广及运用工作。各高校要深入落实将就业创业指导列入职称专业设置范围的有关要求，鼓励高校按条件和比例为申报就业创业专业职称人员分配1-2个高级职称名额。对公共就业创业服务机构独自开展及其与高校联合开展的招聘活动和创业服务，按规定给予补助。（省教育厅、人力资源社会保障厅、财政厅等按职责分工负责）
（八）组织实施国债项目时，要按照“应用尽用、能用尽用”原则，大力推广以工代赈方式，选择一批投资规模小、技术门槛低、前期工作简单、务工技能要求不高的农业农村基础设施项目，优先吸纳农村低收入群体就近就业。（省发展改革委、农业农村厅、人力资源社会保障厅、财政厅等按职责分工负责）
（九）脱贫人口、持《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）的人员和自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按每户每年24000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，政策实施期限截至2027年12月31日。（省税务局、财政厅、人力资源社会保障厅、农业农村厅、退役军人厅等按职责分工负责）
三、全力优化就业服务
（十）深入推进“人人持证、技能河南”建设，以筹备第三届全国技能大赛为牵引，聚焦先进制造业、优质农业、高端服务业，引导职业院校和技工院校优化调整产业学院、专业设置、培养模式，错位发展、凝聚合力，2024年全省完成各类职业技能培训200万人次，新增技能人才150万人以上、高技能人才90万人以上。（省人力资源社会保障厅等按职责分工负责）
（十一）创新人才评价开发模式，支持符合条件的民营企业开展特级、首席技师评聘工作，支持符合条件的技能人员破格申报高级职称。组织开展河南省特聘研究员选聘工作，引进研发创新领军人才，为企业高质量发展提供人才支撑。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、工业和信息化厅、农业农村厅、工商联等按职责分工负责）
（十二）优化公共就业服务方式，推动服务下沉基层。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，布局基层就业服务网点，因地制宜自建“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站。鼓励各类市场主体、社会组织参与基层就业服务网点设施运营、服务项目提供，形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式。（省人力资源社会保障厅、发展改革委、住房城乡建设厅、农业农村厅、市场监管局等按职责分工负责）
（十三）以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业平台企业为重点，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。在郑州、开封、洛阳、平顶山、鹤壁、三门峡6市开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，保障异地工伤职工医疗待遇。（省人力资源社会保障厅、商务厅等部门及有关省辖市政府按职责分工负责）
（十四）加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、售卖就业协议、就业歧视、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力市场秩序。指导用人单位规范招聘组织，按照岗位需求合理确定招聘条件。（省人力资源社会保障厅、市场监管局、公安厅等按职责分工负责）
四、切实加强组织保障
（十五）强化组织领导。省政府将稳就业工作纳入年度目标考核、集中督查内容。各地、各部门要切实履行稳就业主体责任，强化工作措施，确保2024年全省城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率保持在合理区间。
（十六）加强资金监管。各地要加大就业补助资金投入力度，加快资金支出进度，以资金使用促进政策落实、服务落地。组织开展就业补助资金监管核查，省本级不低于上年度支出总额的5%，各省辖市不低于10%，确保资金安全。
（十七）提升工作质效。各地、各部门要优化经办服务流程，减环节、减材料、减时限，推广“直补快办”“免审即享”，加快审核发放进度。要加强政策宣传解读，向社会公开政策清单、申办流程、补贴标准等，进一步提高政策知晓度、覆盖率、可及性。
河南省人民政府办公厅
2024年4月28日
近日，河南省人民政府办公厅发布《关于做好2024年稳就业工作的通知》（以下简称《通知》），持续强化就业优先导向，推动发展新质生产力，促进就业扩容提质。
《通知》明确，继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年12月31日。实施高校毕业生就业“422020”计划，即企业吸纳42万人以上、政策性岗位招录（聘）20万人以上、灵活就业及自主创业20万人以上，促进高校毕业生就业。
文件全文如下：
河南省人民政府办公厅
关于做好2024年稳就业工作的通知
豫政办〔2024〕19号
各省辖市人民政府，济源示范区、航空港区管委会，省人民政府各部门：
为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、促就业的决策部署，持续强化就业优先导向，推动发展新质生产力，促进就业扩容提质，经省政府同意，现就做好2024年稳就业工作有关事项通知如下：
一、全力支持稳岗扩岗
（一）继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年12月31日，对不裁员、少裁员的民营企业继续实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照实施。（省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局等按职责分工负责）
（二）对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生、签订1年以上劳动合同，并按时为其缴纳社会保险费的小微企业，以及招用就业困难人员和通过公益性岗位安置就业困难人员并为其缴纳社会保险费的单位，按规定给予社会保险补贴，政策实施期限截至2025年12月31日。（省人力资源社会保障厅、财政厅等按职责分工负责）
（三）开展“中小企业服务月”“春雨润苗”专项行动。落实增值税小规模纳税人月销售额10万元以下免征增值税政策；落实小型微利企业和个体工商户所得税优惠政策，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，政策实施期限截至2027年12月31日。（省税务局、财政厅等按职责分工负责）
（四）对招用脱贫人口（含防止返贫监测对象，下同）、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员、自主就业退役士兵，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业，自签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，在3年（36个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准为脱贫人口、登记失业半年以上人员每人每年7800元，自主就业退役士兵每人每年9000元，政策实施期限截至2027年12月31日。（省税务局、财政厅、人力资源社会保障厅、农业农村厅、退役军人厅等按职责分工负责）
（五）降低小微企业担保贷款申请门槛，个人创业担保贷款额度提高至30万元，小微企业创业担保贷款额度提高至400万元，对符合条件的创业担保贷款给予贷款实际利率50%的财政贴息，政策实施期限截至2028年9月30日。2024年全省新增发放创业担保贷款120亿元以上。实施“人社+金融”助企行动，鼓励更多金融机构提供稳岗扩岗专项贷款，额度全年不低于400亿元。（省人力资源社会保障厅、财政厅、人行河南省分行等按职责分工负责）
二、全力保障重点群体就业
（六）实施高校毕业生就业“422020”计划，即企业吸纳42万人以上、政策性岗位招录（聘）20万人以上、灵活就业及自主创业20万人以上，促进高校毕业生就业。统筹实施“三支一扶”、特岗教师、医学院校毕业生特招、大学生乡村医生、大学生志愿服务西部、大学生志愿服务乡村振兴等基层服务项目，鼓励和引导高校毕业生到基层就业。2024年事业单位空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生（含择业期未落实工作单位的高校毕业生），面向应届毕业生的各类政策性岗位招录（聘/募）计划要于2024年8月31日前完成。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、教育厅、卫生健康委、团省委等按职责分工负责）
（七）加强高校就业创业指导队伍建设，实施骨干教师“引领”计划和就业专职辅导员“培育”计划，每年各培训350人。做好就业创业类教学改革课题研究、推广及运用工作。各高校要深入落实将就业创业指导列入职称专业设置范围的有关要求，鼓励高校按条件和比例为申报就业创业专业职称人员分配1-2个高级职称名额。对公共就业创业服务机构独自开展及其与高校联合开展的招聘活动和创业服务，按规定给予补助。（省教育厅、人力资源社会保障厅、财政厅等按职责分工负责）
（八）组织实施国债项目时，要按照“应用尽用、能用尽用”原则，大力推广以工代赈方式，选择一批投资规模小、技术门槛低、前期工作简单、务工技能要求不高的农业农村基础设施项目，优先吸纳农村低收入群体就近就业。（省发展改革委、农业农村厅、人力资源社会保障厅、财政厅等按职责分工负责）
（九）脱贫人口、持《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）的人员和自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按每户每年24000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，政策实施期限截至2027年12月31日。（省税务局、财政厅、人力资源社会保障厅、农业农村厅、退役军人厅等按职责分工负责）
三、全力优化就业服务
（十）深入推进“人人持证、技能河南”建设，以筹备第三届全国技能大赛为牵引，聚焦先进制造业、优质农业、高端服务业，引导职业院校和技工院校优化调整产业学院、专业设置、培养模式，错位发展、凝聚合力，2024年全省完成各类职业技能培训200万人次，新增技能人才150万人以上、高技能人才90万人以上。（省人力资源社会保障厅等按职责分工负责）
（十一）创新人才评价开发模式，支持符合条件的民营企业开展特级、首席技师评聘工作，支持符合条件的技能人员破格申报高级职称。组织开展河南省特聘研究员选聘工作，引进研发创新领军人才，为企业高质量发展提供人才支撑。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、工业和信息化厅、农业农村厅、工商联等按职责分工负责）
（十二）优化公共就业服务方式，推动服务下沉基层。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，布局基层就业服务网点，因地制宜自建“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站。鼓励各类市场主体、社会组织参与基层就业服务网点设施运营、服务项目提供，形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式。（省人力资源社会保障厅、发展改革委、住房城乡建设厅、农业农村厅、市场监管局等按职责分工负责）
（十三）以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业平台企业为重点，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。在郑州、开封、洛阳、平顶山、鹤壁、三门峡6市开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，保障异地工伤职工医疗待遇。（省人力资源社会保障厅、商务厅等部门及有关省辖市政府按职责分工负责）
（十四）加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、售卖就业协议、就业歧视、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力市场秩序。指导用人单位规范招聘组织，按照岗位需求合理确定招聘条件。（省人力资源社会保障厅、市场监管局、公安厅等按职责分工负责）
四、切实加强组织保障
（十五）强化组织领导。省政府将稳就业工作纳入年度目标考核、集中督查内容。各地、各部门要切实履行稳就业主体责任，强化工作措施，确保2024年全省城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率保持在合理区间。
（十六）加强资金监管。各地要加大就业补助资金投入力度，加快资金支出进度，以资金使用促进政策落实、服务落地。组织开展就业补助资金监管核查，省本级不低于上年度支出总额的5%，各省辖市不低于10%，确保资金安全。
（十七）提升工作质效。各地、各部门要优化经办服务流程，减环节、减材料、减时限，推广“直补快办”“免审即享”，加快审核发放进度。要加强政策宣传解读，向社会公开政策清单、申办流程、补贴标准等，进一步提高政策知晓度、覆盖率、可及性。
河南省人民政府办公厅
2024年4月28日
#雁法检察##雁塔法院##雁法动态# 《揭露西安交大保赛生物技术股份有限公司和郭立安家族犯罪团伙金融诈骗的犯罪手段6》
（3）据保赛公司网站公布的 2007年 12月 31 日《GFR 药品股份有限公司综合资产负债表》、《GFR 药品股份有限公司股东权益决算表》的记载，GFRP 总股本为4207.994万股；按郭立安私定2.5:1换股，5226万股换股折合美股为2090.4万股，GFRP总股本扣除2090.4万股后，保赛公司及郭立安还有2117.594万股 GFRP 股票。可见郭立安通过置换美股又获得超过50％的 GFRP权益，再次残酷地掠夺了受害人权益。
（4）GFRP“反向收购”保赛、新世纪、华龙宇天三家公司属非法。其违法在于：其中新世纪、华龙宇天并未获得政府股改批文，因此这种"反向收购"只能购买资产，不得扩大股本，所以内资股 10519.9850 万股中，必然包含新的假股票，其数量是：从该内资股10519.9850 万股中减去 6000 万股中参与"兑换"5226 万股的部分，其余即为新的假股票达5293.9850万股，折为GFRP股票约 2197 万股（与换股后郭立安还占有的 2117.594万股GFRP股票数值相近）郭立安利用不平等强制换股和非法的“反向收购”等假注资GFRP后他仍占有高达50.32％的GFRP股份。
（5）股东权益严重缩水。据2010年GFRP 年报，股东权益为6,961,268美元，折合人民币4712万元。内资股扩大了近一倍，而股东权益反而减少为4,712 万元。经这一增一减，内资假股票由1.17元／股被稀释为0.448元／股（4712万元/105199850 股）。受害人 5226 万股资产缩水成 2341.248万元(0.448元／股x5226万股），这等于从被雁塔区公安局追回，又被雁塔区检察院返回给郭立安的“到账金额”6135.4645万元的赃款中仅仅取“2341.248 万元”成为 5226 万股被骗两亿多元股款在 2010 年的真实价值！
（6）保赛生物技术股份有限公司的“海外上市”、换股、用 GFRP反向收购交大保赛、新世纪科技、华龙宇天公司，重组等等均系郭立安无效行为。根据《公司法》：未经股东大会决议，无效。而且违反国家《股票发行与交易管理暂行条例》规定 “境内企业直接或者间接到境外发行股票、将其股票在境外交易必须经证券委审批”。
郭立安搞的“海外上市"未履行任何必须的法定程序，纯属欺骗。郭立安竟声称受害人“自愿、合法、有效”换股、托存，其诈骗罪责企图一“换”了之，金蝉脱壳，以图逃避刑、民法律制裁！
二、实施种种卑劣、流氓的诈骗手段
（一）、利用一些著名媒体和政府公信力 虚假宣传，设局欺骗受害人
属刑法161条提供虚假财会报告案。
交大保赛公司郭立安对骗局作了精心设计：
1.通过众多报刊媒体大量散布公司即将在美国纳斯达克小资本市场上市的消息，例如在2005年8月9日证券时报发布《保赛生物坚持自主创新，建立核心技术》的报道，还加了编者按；该刊2005年12月11日又发布了《交大保赛：陕西生物分离技术第一股冲刺国际市场》的文章。国际金融报2005年12月7日也以《交大保赛进军纳斯达克迈大步》为题发表报道。交大保赛公司在《发展策略》一文对其财务状况是这样描述的：公司成立近年来，依托高新技术的核心竞争力，引进先进的经营管理体制，通过专业化的技术和管理团队的努力，公司的资产和经营状况发展迅速。截止2005年12月31日，公司总资产已达1.05亿元，其中固定资产总额4626万元，总负债1718万元，资产负债率仅为16%，目前没有任何形式的银行贷款。公司经过三年的发展积累，净资产已达 8787 万元，销售收入也由 2002年6470万元，增加到2005年的1.11亿元，2005年度实现净利润1300万元。保赛上市后，预计市值将达到4797万美元，原始股东的权益将会增加 9倍。为了诱惑世人，同时在其宣传册和公司网站上发布了假财务报表和报告，诸如此类，不胜枚举。
2.通过公司网站以《商业计划书》、客户问答、公司报道等栏目信誓旦旦地保证2006年9月登陆纳斯达克小资本市场 （见证据材料5、经公证的保赛公司关于在纳斯达克小资本市场上市的网站问答）。
3.通过中介公司散布大量虚假信息，进行夸大和不实宣传。
4.以省、市部门领导出席其有关活动的视频、文字报道，光盘及《国家级火炬计划项目证书》、《创新基金证书》、《国家高技术研究发展计划成果产业化基地》等招牌作诱饵，拿人们对政府和领导的信任作掩护，达到诈骗钱财据为己有的目的。
（未完 待续7…）
附：文章中有任何的不解和疑问请咨询联系：维权代表：张国樑/18117401103 ，张汉涛/ 13012844031。
（3）据保赛公司网站公布的 2007年 12月 31 日《GFR 药品股份有限公司综合资产负债表》、《GFR 药品股份有限公司股东权益决算表》的记载，GFRP 总股本为4207.994万股；按郭立安私定2.5:1换股，5226万股换股折合美股为2090.4万股，GFRP总股本扣除2090.4万股后，保赛公司及郭立安还有2117.594万股 GFRP 股票。可见郭立安通过置换美股又获得超过50％的 GFRP权益，再次残酷地掠夺了受害人权益。
（4）GFRP“反向收购”保赛、新世纪、华龙宇天三家公司属非法。其违法在于：其中新世纪、华龙宇天并未获得政府股改批文，因此这种"反向收购"只能购买资产，不得扩大股本，所以内资股 10519.9850 万股中，必然包含新的假股票，其数量是：从该内资股10519.9850 万股中减去 6000 万股中参与"兑换"5226 万股的部分，其余即为新的假股票达5293.9850万股，折为GFRP股票约 2197 万股（与换股后郭立安还占有的 2117.594万股GFRP股票数值相近）郭立安利用不平等强制换股和非法的“反向收购”等假注资GFRP后他仍占有高达50.32％的GFRP股份。
（5）股东权益严重缩水。据2010年GFRP 年报，股东权益为6,961,268美元，折合人民币4712万元。内资股扩大了近一倍，而股东权益反而减少为4,712 万元。经这一增一减，内资假股票由1.17元／股被稀释为0.448元／股（4712万元/105199850 股）。受害人 5226 万股资产缩水成 2341.248万元(0.448元／股x5226万股），这等于从被雁塔区公安局追回，又被雁塔区检察院返回给郭立安的“到账金额”6135.4645万元的赃款中仅仅取“2341.248 万元”成为 5226 万股被骗两亿多元股款在 2010 年的真实价值！
（6）保赛生物技术股份有限公司的“海外上市”、换股、用 GFRP反向收购交大保赛、新世纪科技、华龙宇天公司，重组等等均系郭立安无效行为。根据《公司法》：未经股东大会决议，无效。而且违反国家《股票发行与交易管理暂行条例》规定 “境内企业直接或者间接到境外发行股票、将其股票在境外交易必须经证券委审批”。
郭立安搞的“海外上市"未履行任何必须的法定程序，纯属欺骗。郭立安竟声称受害人“自愿、合法、有效”换股、托存，其诈骗罪责企图一“换”了之，金蝉脱壳，以图逃避刑、民法律制裁！
二、实施种种卑劣、流氓的诈骗手段
（一）、利用一些著名媒体和政府公信力 虚假宣传，设局欺骗受害人
属刑法161条提供虚假财会报告案。
交大保赛公司郭立安对骗局作了精心设计：
1.通过众多报刊媒体大量散布公司即将在美国纳斯达克小资本市场上市的消息，例如在2005年8月9日证券时报发布《保赛生物坚持自主创新，建立核心技术》的报道，还加了编者按；该刊2005年12月11日又发布了《交大保赛：陕西生物分离技术第一股冲刺国际市场》的文章。国际金融报2005年12月7日也以《交大保赛进军纳斯达克迈大步》为题发表报道。交大保赛公司在《发展策略》一文对其财务状况是这样描述的：公司成立近年来，依托高新技术的核心竞争力，引进先进的经营管理体制，通过专业化的技术和管理团队的努力，公司的资产和经营状况发展迅速。截止2005年12月31日，公司总资产已达1.05亿元，其中固定资产总额4626万元，总负债1718万元，资产负债率仅为16%，目前没有任何形式的银行贷款。公司经过三年的发展积累，净资产已达 8787 万元，销售收入也由 2002年6470万元，增加到2005年的1.11亿元，2005年度实现净利润1300万元。保赛上市后，预计市值将达到4797万美元，原始股东的权益将会增加 9倍。为了诱惑世人，同时在其宣传册和公司网站上发布了假财务报表和报告，诸如此类，不胜枚举。
2.通过公司网站以《商业计划书》、客户问答、公司报道等栏目信誓旦旦地保证2006年9月登陆纳斯达克小资本市场 （见证据材料5、经公证的保赛公司关于在纳斯达克小资本市场上市的网站问答）。
3.通过中介公司散布大量虚假信息，进行夸大和不实宣传。
4.以省、市部门领导出席其有关活动的视频、文字报道，光盘及《国家级火炬计划项目证书》、《创新基金证书》、《国家高技术研究发展计划成果产业化基地》等招牌作诱饵，拿人们对政府和领导的信任作掩护，达到诈骗钱财据为己有的目的。
（未完 待续7…）
附：文章中有任何的不解和疑问请咨询联系：维权代表：张国樑/18117401103 ，张汉涛/ 13012844031。
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