https://weibo.com/u/1885664873 Cada um está lutando contra a própria vida. Temos muitas insatisfações. Sempre pensamos que se pudéssemos ter feito naquela época, seria diferente agora. conforto. Porque o ser humano sempre tem que mudar subjetivamente muitas coisas para manter seu próprio nível de autoestima. Qual a importância dessas coisas? Ou usamos um pouco de imaginação para provar que ainda não terminamos? Somos complacentes e melhoramos secretamente nossa classificação em nossos corações, mas na realidade poucas pessoas parecem se importar com suas atividades psicológicas devastadoras.
Ao longo de nossas vidas, para que vivemos? Quando as opiniões e os olhares das outras pessoas se tornaram tão importantes quanto o oxigênio? Vagar com a multidão também é uma espécie de perda. Em última análise, as chamadas “limitações” que enfrentamos são apenas algemas que colocamos em nós mesmos. Liberte-se delas, rompa-se e depois remodele-se. enquanto eu quiser, posso tentar. Nossas vidas não têm. É preciso ter arrependimentos.
Não há necessidade de travar lutas dolorosas que não possam mudar o resultado. Não há necessidade de fazer perguntas sem sentido que causem dor que não tem significado em si.
"E quem você vai se tornar?"
“Qualquer coisa que eu queira ser.”
Ao longo de nossas vidas, para que vivemos? Quando as opiniões e os olhares das outras pessoas se tornaram tão importantes quanto o oxigênio? Vagar com a multidão também é uma espécie de perda. Em última análise, as chamadas “limitações” que enfrentamos são apenas algemas que colocamos em nós mesmos. Liberte-se delas, rompa-se e depois remodele-se. enquanto eu quiser, posso tentar. Nossas vidas não têm. É preciso ter arrependimentos.
Não há necessidade de travar lutas dolorosas que não possam mudar o resultado. Não há necessidade de fazer perguntas sem sentido que causem dor que não tem significado em si.
"E quem você vai se tornar?"
“Qualquer coisa que eu queira ser.”
雅思写作7.5分语料| 社会生活类：工作满意度比工作稳定更重要吗？
雅思写作历年大作文真题：Some people say job satisfaction is more important than job security, while others believe that having a permanent job is better than enjoying the job. Discuss both views and give your own opinion.
two crucial aspects that individuals consider when choosing a career人们在选择职业时考虑的两个重要方面
have a permanent job有一份固定的工作is better than enjoying the job比享受工作更好
when it comes to career choices当涉及到职业选择
enables individuals to enjoy their work使个人享受他们的工作feel motivated to perform better有动力去做得更好
are more likely to be engaged and productive更有可能投入和富有成效lead to better outcomes for both the individual and the organization为个人和组织带来更好的结果
leads to morale提高士气reduces absenteeism and staff turnover减少缺勤和人员流动ensure that the company remains stable and profitable确保公司保持稳定和盈利
gives individuals a sense of purpose and fulfillment in life给人一种人生的目标感和成就感is essential for their mental health and well-being对他们的心理健康和幸福至关重要
provides individuals with stability and financial security为个人提供稳定和经济保障
ensures that individuals have a steady income确保个人有稳定的收入enables them to plan for their future 使他们能够规划自己的未来take care of their families照顾好他们的家人
provides opportunities for career progression and personal growth提供职业发展和个人成长的机会open doors for new opportunities and higher wages为新的机会和更高的工资敞开大门
be essential when deciding on a career在选择职业时，这是必不可少的
allows individuals to enjoy their work and feel motivated让个人享受他们的工作，并感到有动力offers stability and financial security提供稳定和经济保障
strive to find a balance between the two努力在两者之间找到平衡choose a career that provides both job satisfaction and job security选择一个既能提供工作满意度又能提供工作保障的职业
have the assurance of a stable and secure job有一份稳定可靠的工作
#雅思备考##雅思写作##雅思#
https://t.cn/A6Tg3KSO
雅思写作历年大作文真题：Some people say job satisfaction is more important than job security, while others believe that having a permanent job is better than enjoying the job. Discuss both views and give your own opinion.
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have a permanent job有一份固定的工作is better than enjoying the job比享受工作更好
when it comes to career choices当涉及到职业选择
enables individuals to enjoy their work使个人享受他们的工作feel motivated to perform better有动力去做得更好
are more likely to be engaged and productive更有可能投入和富有成效lead to better outcomes for both the individual and the organization为个人和组织带来更好的结果
leads to morale提高士气reduces absenteeism and staff turnover减少缺勤和人员流动ensure that the company remains stable and profitable确保公司保持稳定和盈利
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ensures that individuals have a steady income确保个人有稳定的收入enables them to plan for their future 使他们能够规划自己的未来take care of their families照顾好他们的家人
provides opportunities for career progression and personal growth提供职业发展和个人成长的机会open doors for new opportunities and higher wages为新的机会和更高的工资敞开大门
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allows individuals to enjoy their work and feel motivated让个人享受他们的工作，并感到有动力offers stability and financial security提供稳定和经济保障
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Jose Armando丨马蒂诺“通过”了迈阿密国际俱乐部体育总监的测试
名义上亨德森才是体育总监，但实权掌握在马蒂诺手中。
原文如下：Opinión: Tata Martino y su radar que siempre apunta al sur
Matías Rojas, de 28 años, es la más reciente contratación de Tata Martino en un Inter Miami que apunta a únicamente al sur del continente.
Gerardo “Tata” Martino se dio a la tarea de cambiar la nómina de Inter Miami y en menos de un año ha realizado una reestructuración completa. Su foco está puesto permanentemente en el sur del continente, especialmente en el mercado argentino.
Las razones son obvias, su cercanía y amplio conocimiento con la primera división argentina son un componente clave. La presencia de Lionel Messi le permite negociar con una amplia ventaja, antes de ofrecer una cantidad de dinero presenta la carta que nunca falla, jugar con el campeón del mundo.
Federico Redondo, Tomás Avilés, Facundo Farías y Marcelo Weigandt han llegado y desde el primer día afirmaron que su firma en parte estaba motivada por jugar con el 10.
Más alla del conocimiento del Tata y la disposición de los jugadores, Inter Miami parece haber olvidado otros mercados. En el pasado, Inter Miami ha tenido jugadores sudamericanos pero también ha visto a otros sectores del planeta como en los casos de Robert Taylor, Leonardo Campana (estaba en Inglaterra), Coco Jean, Nicolás Stefanelli y Nick Marsman por nombrar algunos.
Todo esto propicia dudas sobre el rol de Chris Henderson en Inter Miami. Durante el paso de Phil Neville, Henderson figuró como el principal responsable de las contrataciones y su mano era evidente siendo uno de los mejores directores deportivos en MLS. Desde la llegada de Martino, Henderson entra en un segundo plano.
Al consultarle a Tata al respecto, afirmó que existe una buena relación y que ya están mayores para discutir por puestos.
Es difícil tener la versión de Henderson, habla poco con lo medios y cuando lo hace es muy diplomático. Es más, el dirigente estadounidense renovó su contrato a finales del año pasado y nadie se ha dignado en anunciar por cuanto tiempo, estamos a finales de abril.
Mientras las contrataciones sigan rindiendo, será difícil quitarle el control a Martino. Para bien o para mal, Martino es el principal responsable de las contrataciones y Henderson tendrá que evaluar si este nuevo rol es suficiente. Los resultados dictarán si está fórmula es sostenible a largo plazo.
Hasta el momento, Tata Martino pasa la prueba como director deportivo.
#梅西[超话]##人人都爱里奥梅西#
名义上亨德森才是体育总监，但实权掌握在马蒂诺手中。
原文如下：Opinión: Tata Martino y su radar que siempre apunta al sur
Matías Rojas, de 28 años, es la más reciente contratación de Tata Martino en un Inter Miami que apunta a únicamente al sur del continente.
Gerardo “Tata” Martino se dio a la tarea de cambiar la nómina de Inter Miami y en menos de un año ha realizado una reestructuración completa. Su foco está puesto permanentemente en el sur del continente, especialmente en el mercado argentino.
Las razones son obvias, su cercanía y amplio conocimiento con la primera división argentina son un componente clave. La presencia de Lionel Messi le permite negociar con una amplia ventaja, antes de ofrecer una cantidad de dinero presenta la carta que nunca falla, jugar con el campeón del mundo.
Federico Redondo, Tomás Avilés, Facundo Farías y Marcelo Weigandt han llegado y desde el primer día afirmaron que su firma en parte estaba motivada por jugar con el 10.
Más alla del conocimiento del Tata y la disposición de los jugadores, Inter Miami parece haber olvidado otros mercados. En el pasado, Inter Miami ha tenido jugadores sudamericanos pero también ha visto a otros sectores del planeta como en los casos de Robert Taylor, Leonardo Campana (estaba en Inglaterra), Coco Jean, Nicolás Stefanelli y Nick Marsman por nombrar algunos.
Todo esto propicia dudas sobre el rol de Chris Henderson en Inter Miami. Durante el paso de Phil Neville, Henderson figuró como el principal responsable de las contrataciones y su mano era evidente siendo uno de los mejores directores deportivos en MLS. Desde la llegada de Martino, Henderson entra en un segundo plano.
Al consultarle a Tata al respecto, afirmó que existe una buena relación y que ya están mayores para discutir por puestos.
Es difícil tener la versión de Henderson, habla poco con lo medios y cuando lo hace es muy diplomático. Es más, el dirigente estadounidense renovó su contrato a finales del año pasado y nadie se ha dignado en anunciar por cuanto tiempo, estamos a finales de abril.
Mientras las contrataciones sigan rindiendo, será difícil quitarle el control a Martino. Para bien o para mal, Martino es el principal responsable de las contrataciones y Henderson tendrá que evaluar si este nuevo rol es suficiente. Los resultados dictarán si está fórmula es sostenible a largo plazo.
Hasta el momento, Tata Martino pasa la prueba como director deportivo.
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