#书人书事# 《進化心理學》
科学家们在其他物种身上也发现了一些进化形成的择偶偏好。非洲织巢鸟就是一个非常生动的例子(Collias & Cillias, 1970)。当雌性织巢鸟接近一只雄性织巢鸟时，雄鸟就会倒挂在树枝上，用力扑腾翅膀以展示自己最近新建的鸟巢非常牢固。此时，雌鸟若被打动，它就会飞人雄鸟的鸟巢，或推或戳，检查建筑材料是否牢靠。整个过程会持续大约十分钟之久，而雄鸟则在一旁歌唱助兴。在这个过程中，一旦雌鸟发现鸟巢不符合要求，它就会立即离去，继续寻找其他雄鸟的鸟巢。通常，如果鸟巢被不同雌鸟连续拒绝几次，雄鸟就会将它推倒重建。雌性织巢鸟倾向于选择那些善于筑巢的雄鸟，主要是想为后代的生存提供更好的保护。于是，挑剔的雌鸟总是比其他雌鸟获得更多的繁殖收益，久而久之，这种偏好就会得到进化。
男性可以生产大量的精子，每小时大约
可产1200万个。相对而言，女性一生中产生的卵子数量就固定得多，约为400个。
不过，女性的亲代投资和生育贡献并不止于卵子。在人类的亲代投资中，几个最关键的阶段都发生在女性体内，比如受孕和怀孕过程。对于男性而言，一次性行为只需要
极少的付出和投资，但女性却有可能为此付出十月怀胎的代价。此外，如果没有男性的
帮助，女性必须独自抚育孩子，在某些地区，仅仅哺乳期(母乳喂养)就长达四年之久
(Shostak, 1981)。
在后代的生命初期，雌性动物往往付出更多的亲代投资，这也使得雌性动物本身就是一种非常宝贵的繁殖资源(Trivers, 1972)。怀胎、分娩、哺乳、抚养，保护以及喂食都是格外珍贵的繁殖资源。通常，拥有宝贵资源的一方不可能随便将之赠与他人。
在进化过程中，性行为有可能让女性怀孕生子，继而付出大量的投资，所以进化选择往往更青睐那些对配偶比较挑剔的女性。如果女性随意地选择配偶，那她很可能会付出惨重的
代价，比如她们的繁殖成功率更低，她们的后代也更难存活到生育年龄。
在漫长的进化过程中，性选择机制审视了男性的所有差异，最终像激光一样，把女性的择偶偏好聚焦在那些最具有适应价值的特征上。一个远古女性如果缺乏这些适应性的择偶偏好，她就很容易被那些更挑剔的女性淘汰出局，不可能成为我们的祖先。
雌性非常看重雄性所占有的资源状况，在进化历史上，这或许是动物界最古老、最普遍的雌性择偶偏好。
比如说伯劳鸟，它是一种居住在以色列内盖夫的鸟类(Yosef,1991)。每当繁殖季节到来前，雄性伯劳鸟就开始贮藏像蜗牛一类的食物，以及羽毛、布料一类的物品，总量从90到 120 件不等。它们把这些物品挂在自己领地内的荆棘或其他显眼之处。雌鸟依次造访各个候选雄鸟的领地，然后选择贮藏最多的雄鸟与之配对。
约瑟夫试着拿走某些雄鸟的部分贮藏,补给其他雄鸟，然而此时,雌鸟仍选择最慷慨的雄鸟。雌鸟完全不理会一无所有的雄鸟，这些雄鸟只能落得孤家寡人的下场。
在人类的进化历史中，女性通过惟一的配偶所获得的养育子女的资源，往往比从多个短期性伴侣那里获得的资源更多。在灵长中，人类男性对妻儿投入的精力之多是绝无仅有的。其他的雄性灵长类动物都极少与配偶分享资源，雌性动物都只能靠自身的努力获取食物(Smuts, 1995)。而人类男性还肩负着提供食物、寻找居所、守护领地和保护子女的重任。他们还要培养子女的运动技能，让子女学会狩猎和搏击，并且学会沟通获得友谊，在群体中赢得一席之地。男性的社会地位可以由子女继承，在子女长大后，男性还会帮助他们建立互惠联盟关系。通过短期的性关系，女性根本不可能获得上述这些巨大的收益。
在世界范围内，女性对结婚对象的经济资源的要求都高于男性。
采用不同的方法，考察不同的时代和文化背景，最终得出的大量研究结果都支持这
个假设:在长期伴侣关系中，女性已经进化了对资源和经济情况的强烈偏好。现代女性
是远古人类女性的后代，在进化历史中，只有具备上述择偶偏好的女性才能成功地繁衍，正是这些偏好帮助人类祖先解决了生存和繁殖的适应性问题。
女性通常偏爱社会地位高的男性，这是因为，社会地位是判断资源数量的常用线索
一个社会地位高的人，往往拥有更好的食物、更多的土地以及更优质的健康护理条件。社会地位高的男性还能给子女提供更多的社交机会，这是其他家庭的孩子很难得到的资源。就世界范围而言，出生尊贵的男孩通常有机会拥有更多更好的配偶。
地位等级是所有人类社会的共同特征，而资源通常集中在社会地位较高的那些人手里。从历史上看，远古时代的人类女性更偏爱社会地位高的男性，这或许能在一定程度上解决如何获取资源这一适应性问题。如果女性必须在各种个人特征之间进行权衡，那她们肯定会优先考虑社会地位，把它看做是一件“必需品”，而不是“奢侈品”(Li,2007)。
男性的年龄往往与他掌握的资源数量有关，所以年龄也成了两性择偶的一条重要线
索。年轻的雄狒狒只有在成年后才有可能进入狒狒社会的上层，同样地，人类社会中的
青少年和年轻人也很少拥有成熟男性的声望、荣耀和社会地位。
调查结果表明，爱情排在第一位，紧随其后的分别是可靠的性格、情绪的稳定性
或成熟性。
为什么这些品质对全世界的女性都如此重要?其中的原因可能有两个。第一，这些
品质预示着男性是否愿意持续不断地提供资源。第二，缺乏信任感和情绪不稳定的男性会不定期地给配偶造成严重的情绪负担，还可能带来其他的麻烦(Buss, 1991)。
可靠性和稳定性是非常重要的个人品质，
只有看重这些品质的女性才能较好地避免她们的资源被男性消耗掉。
女性之所以看重可靠性和情绪的稳定性，正是为了从配偶那里获得稳定而持续的资源。
对我们的祖先来说，和一个身体久佳的人结合，需要承担大量的风险。第一，如果
配偶的身体虚弱，那他(或她)就很难在食物、人身保护、健康护理、抚养子女等方面
提供任何贡献，不能带来任何适应性的收益。第二，身体不好的配偶死亡几率更大，一旦去世就可能失去物资来源，对方就不得不寻找新的配偶。第三，身体不好的配偶有可能传染疾病或细菌，影响对方的生存与繁殖。第四，身体不好的配偶有可能把疾病传染给家中的孩子,危及子女的生存与繁殖。第五，假如健康状况是在一定程度上是可遗传的，那么和身体不好的人结婚就有可能把不良基因传给子女。基于上述理由，我们就不难理解为什么不论男女都十分重视未来配偶的健康问题。
面孔和身体的对称性是一条重要的健康线索，反映了个体承受环境和遗传应激源的能力。因此，女性可能已经进化出了特定的择偶偏好,更加偏爱身体对称的男性。对称性不仅增加了成为配偶的几率，同时还降低了把疾病遗传给子女的概率，这种优势拥有直接的遗传收益。所以，对女人来说，选择一个身体对称的男人，其实就是为她的孩子选择更优秀的基因。
时间因素对女性的影响很大，她们的择偶要求会适时地发生变化，这取决于她们是寻找结婚对象还是暂时的性伴
侣(Schmitt & Buss, 1996)。
研究结果发现，女性在选择结婚对象时，比她们在选择短期性伴侣时更加看重对方的积极人格特质，比如可靠、善良和成熟。在长期伴侣关系中，女性更看重对方的性格而不是长相。里和肯里克(Li & Kenrick, 2006》的研究也发现，女性在挑选长期伴侣时非常在意对方是否性格温和、值得信赖，但在选择短期伴侣时却不太看重这些。
年轻和外表吸引力是女性配偶价值的两大主要指标,而这也恰怡是男性所喜欢的(参
见第5章)。因此，年轻漂亮的女性常常拥有更多的选择机会，同时也比其他女性更加挑剔。
在如何挑选配偶这件事情上，现代女性继承了远古女性祖先的成功智慧。在远古时代，较之善于择偶的女性，那些不加区分就选择配偶的女性可能很难成功地繁衍后代。对女性而言，一个长期配偶能给她们带来宝贵的资产，因而挑选合适人选必须作出相当复杂的努力。尽管女性形成的择偶偏好内容各异，而且种类繁多，但它们都与资源相关，能帮助女性解决重要的适应性问题。
很明显，女性通常从配偶那里获取资源。但资源并非总是一目了然的，因而女性的
择偶偏好对于某些品质很敏感，这些品质通常预示着男性已经拥有的财富和资源，或者
未来获取资源的潜力。的确，与其说女性看重钱，还不如说她们重视那些能够获得资源
的品质，比如上进心、智力和年龄。女性通常会细致考察这些个人品质，以此来评估一
个男人的潜力。
然而，光有潜力是不够的，因为在拥有巨大潜力的男性中，很多人也非常挑剔。有
时，这些男性满足于短期的性关系，不愿意给出长期的承诺，这就让女性面临一个难题。对于这个问题，解决手段之一是寻求对方的爱情。爱情往往标志着一个男性从事实上对某个女性作出了承诺。
对远古女性来说，即使一个男人爱她并且愿意给出承诺，但如果他在体能上很容易被其他男性打败,那么他仅有爱情和承诺也是不行的。假如女性嫁给一个瘦小、身体孱弱缺乏勇气的男性，她有可能会受到其他男性的伤害，她的家庭财产也有可能被他人夺走。
相比之下，高大强壮的运动型男性可以保护她们。这样一来，远古女性和她们的孩子在
生活中就有了安全保障。现代女性是那些繁衍成功的远古女性的后裔，因而也继承了对
男性的力量和体能的偏爱。
最后，对女性而言，如果她的丈夫染上疾病或者突然死亡，或者说夫妻之间无法相
处争吵不休，那么所有的资源、承诺和保护都没有意义。所以，妻子通常悉心照料丈夫
的健康以确保能长期受益，同时迎合丈夫的个性和兴趣以保证忠诚和家庭稳定。如今
女性的许多择偶偏好仍然与千万年前女性祖先们面临的适应性问题保持着完美的对应。
《進化心理學》戴維·巴斯
科学家们在其他物种身上也发现了一些进化形成的择偶偏好。非洲织巢鸟就是一个非常生动的例子(Collias & Cillias, 1970)。当雌性织巢鸟接近一只雄性织巢鸟时，雄鸟就会倒挂在树枝上，用力扑腾翅膀以展示自己最近新建的鸟巢非常牢固。此时，雌鸟若被打动，它就会飞人雄鸟的鸟巢，或推或戳，检查建筑材料是否牢靠。整个过程会持续大约十分钟之久，而雄鸟则在一旁歌唱助兴。在这个过程中，一旦雌鸟发现鸟巢不符合要求，它就会立即离去，继续寻找其他雄鸟的鸟巢。通常，如果鸟巢被不同雌鸟连续拒绝几次，雄鸟就会将它推倒重建。雌性织巢鸟倾向于选择那些善于筑巢的雄鸟，主要是想为后代的生存提供更好的保护。于是，挑剔的雌鸟总是比其他雌鸟获得更多的繁殖收益，久而久之，这种偏好就会得到进化。
男性可以生产大量的精子，每小时大约
可产1200万个。相对而言，女性一生中产生的卵子数量就固定得多，约为400个。
不过，女性的亲代投资和生育贡献并不止于卵子。在人类的亲代投资中，几个最关键的阶段都发生在女性体内，比如受孕和怀孕过程。对于男性而言，一次性行为只需要
极少的付出和投资，但女性却有可能为此付出十月怀胎的代价。此外，如果没有男性的
帮助，女性必须独自抚育孩子，在某些地区，仅仅哺乳期(母乳喂养)就长达四年之久
(Shostak, 1981)。
在后代的生命初期，雌性动物往往付出更多的亲代投资，这也使得雌性动物本身就是一种非常宝贵的繁殖资源(Trivers, 1972)。怀胎、分娩、哺乳、抚养，保护以及喂食都是格外珍贵的繁殖资源。通常，拥有宝贵资源的一方不可能随便将之赠与他人。
在进化过程中，性行为有可能让女性怀孕生子，继而付出大量的投资，所以进化选择往往更青睐那些对配偶比较挑剔的女性。如果女性随意地选择配偶，那她很可能会付出惨重的
代价，比如她们的繁殖成功率更低，她们的后代也更难存活到生育年龄。
在漫长的进化过程中，性选择机制审视了男性的所有差异，最终像激光一样，把女性的择偶偏好聚焦在那些最具有适应价值的特征上。一个远古女性如果缺乏这些适应性的择偶偏好，她就很容易被那些更挑剔的女性淘汰出局，不可能成为我们的祖先。
雌性非常看重雄性所占有的资源状况，在进化历史上，这或许是动物界最古老、最普遍的雌性择偶偏好。
比如说伯劳鸟，它是一种居住在以色列内盖夫的鸟类(Yosef,1991)。每当繁殖季节到来前，雄性伯劳鸟就开始贮藏像蜗牛一类的食物，以及羽毛、布料一类的物品，总量从90到 120 件不等。它们把这些物品挂在自己领地内的荆棘或其他显眼之处。雌鸟依次造访各个候选雄鸟的领地，然后选择贮藏最多的雄鸟与之配对。
约瑟夫试着拿走某些雄鸟的部分贮藏,补给其他雄鸟，然而此时,雌鸟仍选择最慷慨的雄鸟。雌鸟完全不理会一无所有的雄鸟，这些雄鸟只能落得孤家寡人的下场。
在人类的进化历史中，女性通过惟一的配偶所获得的养育子女的资源，往往比从多个短期性伴侣那里获得的资源更多。在灵长中，人类男性对妻儿投入的精力之多是绝无仅有的。其他的雄性灵长类动物都极少与配偶分享资源，雌性动物都只能靠自身的努力获取食物(Smuts, 1995)。而人类男性还肩负着提供食物、寻找居所、守护领地和保护子女的重任。他们还要培养子女的运动技能，让子女学会狩猎和搏击，并且学会沟通获得友谊，在群体中赢得一席之地。男性的社会地位可以由子女继承，在子女长大后，男性还会帮助他们建立互惠联盟关系。通过短期的性关系，女性根本不可能获得上述这些巨大的收益。
在世界范围内，女性对结婚对象的经济资源的要求都高于男性。
采用不同的方法，考察不同的时代和文化背景，最终得出的大量研究结果都支持这
个假设:在长期伴侣关系中，女性已经进化了对资源和经济情况的强烈偏好。现代女性
是远古人类女性的后代，在进化历史中，只有具备上述择偶偏好的女性才能成功地繁衍，正是这些偏好帮助人类祖先解决了生存和繁殖的适应性问题。
女性通常偏爱社会地位高的男性，这是因为，社会地位是判断资源数量的常用线索
一个社会地位高的人，往往拥有更好的食物、更多的土地以及更优质的健康护理条件。社会地位高的男性还能给子女提供更多的社交机会，这是其他家庭的孩子很难得到的资源。就世界范围而言，出生尊贵的男孩通常有机会拥有更多更好的配偶。
地位等级是所有人类社会的共同特征，而资源通常集中在社会地位较高的那些人手里。从历史上看，远古时代的人类女性更偏爱社会地位高的男性，这或许能在一定程度上解决如何获取资源这一适应性问题。如果女性必须在各种个人特征之间进行权衡，那她们肯定会优先考虑社会地位，把它看做是一件“必需品”，而不是“奢侈品”(Li,2007)。
男性的年龄往往与他掌握的资源数量有关，所以年龄也成了两性择偶的一条重要线
索。年轻的雄狒狒只有在成年后才有可能进入狒狒社会的上层，同样地，人类社会中的
青少年和年轻人也很少拥有成熟男性的声望、荣耀和社会地位。
调查结果表明，爱情排在第一位，紧随其后的分别是可靠的性格、情绪的稳定性
或成熟性。
为什么这些品质对全世界的女性都如此重要?其中的原因可能有两个。第一，这些
品质预示着男性是否愿意持续不断地提供资源。第二，缺乏信任感和情绪不稳定的男性会不定期地给配偶造成严重的情绪负担，还可能带来其他的麻烦(Buss, 1991)。
可靠性和稳定性是非常重要的个人品质，
只有看重这些品质的女性才能较好地避免她们的资源被男性消耗掉。
女性之所以看重可靠性和情绪的稳定性，正是为了从配偶那里获得稳定而持续的资源。
对我们的祖先来说，和一个身体久佳的人结合，需要承担大量的风险。第一，如果
配偶的身体虚弱，那他(或她)就很难在食物、人身保护、健康护理、抚养子女等方面
提供任何贡献，不能带来任何适应性的收益。第二，身体不好的配偶死亡几率更大，一旦去世就可能失去物资来源，对方就不得不寻找新的配偶。第三，身体不好的配偶有可能传染疾病或细菌，影响对方的生存与繁殖。第四，身体不好的配偶有可能把疾病传染给家中的孩子,危及子女的生存与繁殖。第五，假如健康状况是在一定程度上是可遗传的，那么和身体不好的人结婚就有可能把不良基因传给子女。基于上述理由，我们就不难理解为什么不论男女都十分重视未来配偶的健康问题。
面孔和身体的对称性是一条重要的健康线索，反映了个体承受环境和遗传应激源的能力。因此，女性可能已经进化出了特定的择偶偏好,更加偏爱身体对称的男性。对称性不仅增加了成为配偶的几率，同时还降低了把疾病遗传给子女的概率，这种优势拥有直接的遗传收益。所以，对女人来说，选择一个身体对称的男人，其实就是为她的孩子选择更优秀的基因。
时间因素对女性的影响很大，她们的择偶要求会适时地发生变化，这取决于她们是寻找结婚对象还是暂时的性伴
侣(Schmitt & Buss, 1996)。
研究结果发现，女性在选择结婚对象时，比她们在选择短期性伴侣时更加看重对方的积极人格特质，比如可靠、善良和成熟。在长期伴侣关系中，女性更看重对方的性格而不是长相。里和肯里克(Li & Kenrick, 2006》的研究也发现，女性在挑选长期伴侣时非常在意对方是否性格温和、值得信赖，但在选择短期伴侣时却不太看重这些。
年轻和外表吸引力是女性配偶价值的两大主要指标,而这也恰怡是男性所喜欢的(参
见第5章)。因此，年轻漂亮的女性常常拥有更多的选择机会，同时也比其他女性更加挑剔。
在如何挑选配偶这件事情上，现代女性继承了远古女性祖先的成功智慧。在远古时代，较之善于择偶的女性，那些不加区分就选择配偶的女性可能很难成功地繁衍后代。对女性而言，一个长期配偶能给她们带来宝贵的资产，因而挑选合适人选必须作出相当复杂的努力。尽管女性形成的择偶偏好内容各异，而且种类繁多，但它们都与资源相关，能帮助女性解决重要的适应性问题。
很明显，女性通常从配偶那里获取资源。但资源并非总是一目了然的，因而女性的
择偶偏好对于某些品质很敏感，这些品质通常预示着男性已经拥有的财富和资源，或者
未来获取资源的潜力。的确，与其说女性看重钱，还不如说她们重视那些能够获得资源
的品质，比如上进心、智力和年龄。女性通常会细致考察这些个人品质，以此来评估一
个男人的潜力。
然而，光有潜力是不够的，因为在拥有巨大潜力的男性中，很多人也非常挑剔。有
时，这些男性满足于短期的性关系，不愿意给出长期的承诺，这就让女性面临一个难题。对于这个问题，解决手段之一是寻求对方的爱情。爱情往往标志着一个男性从事实上对某个女性作出了承诺。
对远古女性来说，即使一个男人爱她并且愿意给出承诺，但如果他在体能上很容易被其他男性打败,那么他仅有爱情和承诺也是不行的。假如女性嫁给一个瘦小、身体孱弱缺乏勇气的男性，她有可能会受到其他男性的伤害，她的家庭财产也有可能被他人夺走。
相比之下，高大强壮的运动型男性可以保护她们。这样一来，远古女性和她们的孩子在
生活中就有了安全保障。现代女性是那些繁衍成功的远古女性的后裔，因而也继承了对
男性的力量和体能的偏爱。
最后，对女性而言，如果她的丈夫染上疾病或者突然死亡，或者说夫妻之间无法相
处争吵不休，那么所有的资源、承诺和保护都没有意义。所以，妻子通常悉心照料丈夫
的健康以确保能长期受益，同时迎合丈夫的个性和兴趣以保证忠诚和家庭稳定。如今
女性的许多择偶偏好仍然与千万年前女性祖先们面临的适应性问题保持着完美的对应。
《進化心理學》戴維·巴斯
搁这儿PUA谁呢？！
我是找工作
又不是嫁给你了
我之前一直以为PUA的现象更多出现在互联网
毕竟这词儿就是从这儿流传开来的么
后来发现那些传统行业或者教育相关的机构里
PUA和画饼现象更严重
我有个朋友在某个教育机构里做留学生导师
本来留学生导师是一个岗 行政是一个岗
她们部门人手不足经费又有限 就把两个岗位的活都给她做
她就有点满负荷状态了
现在部门架构又有新调整 原先辅导员的工作没人做了
她领导就话里话外给她施压
让她再接下来一个辅导员的工作 一人三岗
我这个朋友一下就炸了
两个人的活儿已经干不来了 还要加一个
她说咱们部门不能招点人进来吗
领导说招着呢 钱少活多 没人来呀 你先顶着吧
她说领导我真顶不住啊 本来两摊的活就够呛了
领导说 你得学会善用资源啊 你发动学生帮你干活啊
她说您还不知道吗现在小孩儿可实在了 让干活就得给钱
要不您给我拨点钱 我找小孩儿给我干活
领导说 哎 那是你方法不对 你得刚开学就给他们灌输思想
帮学校和老师干活是好事儿 不要老想着回报
我那朋友心说 这都什么年代了
您以为过去呢两句话就让人屁颠屁颠给你卖命
看我朋友还是不乐意接
这位领导又开始画饼
说咱们学校不是有长期聘用的名额么
虽然不是编制内但能享受和编制的一样的待遇
我到时候给你跟学校那边多说说
我朋友心说这画饼都不给我画圆了
多说说是个啥 一没承诺二没期限的
我要是当真了才真是信了你的邪
然后朋友还是表达接不住啊接不住
但她的诉求显然被领导装没看见了
马上新岗位的活接二连三的就过来了
部门里就她资历最浅岁数最小 推也推不出去
留学生眼看着就接二连三的往她办公室里进了
事儿挤到眼前也不能真放那不管 除非彻底撕破脸
但她又不敢撕破脸 说这里的领导都特别小心眼
过去有个同事要去国外读博
想着提前两个月告诉学校 这样学校还有时间招人做交接
本来是好意 结果学校的领导听了直接说
哦那不用等两个月了 你明天就走吧
然后开始四处说这个同事不忠不义 把学校当跳板如何如何
我说这都什么年代啦
找个工作还要一辈子啊？
人家是来上班的又不是嫁给你们学校了
再说现在结了的还那么多离婚的呢
以为签卖身契呢？
她说对呀 这里的人思维就是这样
他们就不能接受你有跳槽的想法 有就是背叛
所以她也不敢撕破脸
不然谁知道背调的时候会不会被泼脏水
然后现在她领导看她做起来了 又开始精神pua
整天在办公室里说
哎呀 咱们小谁过去可是在互联网干过的
那工作强度不比咱们这儿强多了 咱们这点儿活算个什么啊
我朋友只敢在心里咬牙切齿 那你干啊你又不干在这儿逼逼赖赖
朋友跟我说她本来也想去考社区工作
但现在每天下了班完全没精力干别的了
这样下去自己会被这份工作拖死
我本来想说 辞了专心去考社区 不然两头都顾不到
但话到嘴边收回去了 自己已经8个月没找到工作了
谁知道真辞了会怎么样 万一没考上呢
这泥潭 还是别拉着人往里跳了
#亿点曝光计划# #职场# #心理学#
我是找工作
又不是嫁给你了
我之前一直以为PUA的现象更多出现在互联网
毕竟这词儿就是从这儿流传开来的么
后来发现那些传统行业或者教育相关的机构里
PUA和画饼现象更严重
我有个朋友在某个教育机构里做留学生导师
本来留学生导师是一个岗 行政是一个岗
她们部门人手不足经费又有限 就把两个岗位的活都给她做
她就有点满负荷状态了
现在部门架构又有新调整 原先辅导员的工作没人做了
她领导就话里话外给她施压
让她再接下来一个辅导员的工作 一人三岗
我这个朋友一下就炸了
两个人的活儿已经干不来了 还要加一个
她说咱们部门不能招点人进来吗
领导说招着呢 钱少活多 没人来呀 你先顶着吧
她说领导我真顶不住啊 本来两摊的活就够呛了
领导说 你得学会善用资源啊 你发动学生帮你干活啊
她说您还不知道吗现在小孩儿可实在了 让干活就得给钱
要不您给我拨点钱 我找小孩儿给我干活
领导说 哎 那是你方法不对 你得刚开学就给他们灌输思想
帮学校和老师干活是好事儿 不要老想着回报
我那朋友心说 这都什么年代了
您以为过去呢两句话就让人屁颠屁颠给你卖命
看我朋友还是不乐意接
这位领导又开始画饼
说咱们学校不是有长期聘用的名额么
虽然不是编制内但能享受和编制的一样的待遇
我到时候给你跟学校那边多说说
我朋友心说这画饼都不给我画圆了
多说说是个啥 一没承诺二没期限的
我要是当真了才真是信了你的邪
然后朋友还是表达接不住啊接不住
但她的诉求显然被领导装没看见了
马上新岗位的活接二连三的就过来了
部门里就她资历最浅岁数最小 推也推不出去
留学生眼看着就接二连三的往她办公室里进了
事儿挤到眼前也不能真放那不管 除非彻底撕破脸
但她又不敢撕破脸 说这里的领导都特别小心眼
过去有个同事要去国外读博
想着提前两个月告诉学校 这样学校还有时间招人做交接
本来是好意 结果学校的领导听了直接说
哦那不用等两个月了 你明天就走吧
然后开始四处说这个同事不忠不义 把学校当跳板如何如何
我说这都什么年代啦
找个工作还要一辈子啊？
人家是来上班的又不是嫁给你们学校了
再说现在结了的还那么多离婚的呢
以为签卖身契呢？
她说对呀 这里的人思维就是这样
他们就不能接受你有跳槽的想法 有就是背叛
所以她也不敢撕破脸
不然谁知道背调的时候会不会被泼脏水
然后现在她领导看她做起来了 又开始精神pua
整天在办公室里说
哎呀 咱们小谁过去可是在互联网干过的
那工作强度不比咱们这儿强多了 咱们这点儿活算个什么啊
我朋友只敢在心里咬牙切齿 那你干啊你又不干在这儿逼逼赖赖
朋友跟我说她本来也想去考社区工作
但现在每天下了班完全没精力干别的了
这样下去自己会被这份工作拖死
我本来想说 辞了专心去考社区 不然两头都顾不到
但话到嘴边收回去了 自己已经8个月没找到工作了
谁知道真辞了会怎么样 万一没考上呢
这泥潭 还是别拉着人往里跳了
#亿点曝光计划# #职场# #心理学#
加州大学伯克利分校以多元文化著称
本科项目一般是四年全日制，非常强调艺术与科学方面的培养。
大一入学竞争很强，也有很大部分学生是通过大二大三美本转学转入的伯克利。
研究生项目共有88个，学术水平很高，氛围非常浓厚，其中数理化专业也都是在世界靠前的。
除此之外，伯克利还孕育出非常多的企业家，比如英特尔、苹果、特斯拉等等。
伯克利强势专业:
土木工程、环境工程、生态学、化学计算机科学、统计学、生命科学、数学地球科学、社会学、历史学、心理学...
加州大学伯克利分校硕士申请条件
1、本科毕业且获得学士学位
2、GPA3.0+/4.0(蕞低标准)
3、G成绩单
4、语言成绩
5、三封推-荐信
6、个人陈述、个人简历
详细的加州大学伯克列分校硕士申请条留学星已经将部分整理在了上图。
今天的分享就到这里，如果同学们对加州大学伯克利分校有兴趣欢迎咨询留学星！！！
本科项目一般是四年全日制，非常强调艺术与科学方面的培养。
大一入学竞争很强，也有很大部分学生是通过大二大三美本转学转入的伯克利。
研究生项目共有88个，学术水平很高，氛围非常浓厚，其中数理化专业也都是在世界靠前的。
除此之外，伯克利还孕育出非常多的企业家，比如英特尔、苹果、特斯拉等等。
伯克利强势专业:
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加州大学伯克利分校硕士申请条件
1、本科毕业且获得学士学位
2、GPA3.0+/4.0(蕞低标准)
3、G成绩单
4、语言成绩
5、三封推-荐信
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