#如何评价姆巴佩巴黎生涯# 5月11日姆巴佩自宣赛季末离队，结束7年巴黎生涯。姆巴佩2017年8月31日从摩纳哥租借加盟巴黎，2018年7月1日，巴黎以1.8亿欧元将他买断。7年巴黎生涯，姆巴佩各项赛事出场306场，贡献255球和108次助攻。在2017年12月3-1击败拜仁的比赛中，姆巴佩打进了个人第10个欧冠进球，以18岁350天的年龄成为达到这一里程碑最年轻的球员。2018/19赛季，姆巴佩在巴黎夺冠的短短29场比赛中打进了创纪录的33个联赛进球，达到了新的高度。他在法甲射手榜上高居榜首，以领先11球的优势当选法甲年度最佳球员。在2022年10月主场1-1战平本菲卡的比赛中，姆巴佩在代表巴黎出战的48场欧冠比赛中攻入第31球，超越卡瓦尼成为巴黎圣日耳曼俱乐部欧战历史最佳射手。2023年1月23日，姆巴佩在法国杯32强赛7-0大胜卡塞尔的比赛中，成为首位在单场比赛中打入5球的巴黎球员。2023年2月26日，姆巴佩在法国国家德比巴黎3-0大胜马赛的比赛中打进2球，以200球与卡瓦尼并列成为巴黎俱乐部历史最佳射手。6天后，他又在4-2大胜南特的比赛中攻入一球，独享巴黎队史射手王。2022/23赛季，姆巴佩帮助巴黎创造了11次法甲冠军的新纪录，连续第5年成为法甲联赛最佳射手，连续第4个赛季成为法甲最佳球员。2024年3月17日，姆巴佩在6-2战胜蒙彼利埃的比赛中上演帽子戏法，为巴黎打进250球，并在之后的一个月里，在王子公园球场赢得了他7个赛季以来的第6个联赛冠军。

【验资500万起！户型190、225、260㎡！园区奥体地王盘#紫金翡丽甲第#曝光新消息】#苏州楼市# 园区奥体地王盘#紫金翡丽甲第#新消息传来，继园区柏悦酒店展厅公开后，项目开始验资预约，验资500万起！
项目容积率1.5，规划打造16栋6-9F洋房，打造约190、225、260㎡三种户型，纯粹低密豪宅！项目由北京金隅&保利置业联合开发，采用的标准全是两家房企TOP级别，据传预计6月份首开，价格在6.5w+，该项目入市后园区新房房价也很有可能再创新高

从名字来看，引用了金隅的“紫京”系，以及保利置业的“甲第”系，均为两家房企TOP级产品系！
金隅“紫京”系之“紫”，源起北京紫禁城的显赫、尊贵、威仪，紫京系之“京”，指国都或首都。北京都城文化的厚蕴，正是紫京系的根脉。在南京打造的金隅紫京府、金隅紫京叠院、紫京熙院叠墅、金隅紫京云筑，每个产品都成为了区域板块的标杆。
保利置业的王牌产品“甲第”系，是都市顶豪。最典型的例子是位于上海市杨浦东外滩的翡丽甲第，2017年底竣工，拥有约2000㎡的下沉式会所空间，甚至还为业主搭建了文化艺术会客厅。

金隅奥体项目还专门打造了2000㎡的下沉式高端会所+架空层泛会所，涵盖泳池、健身房、私宴厅、私人会客厅、棋牌室等。外立面全方位采用大面积玻璃、深色铝板、浅色铝板、浅灰色石材。
此次项目邀请goa大象设计、朗道国际设计、CCD全球事务所、无间设计、梁志天5大设计团队全力打造，从立面、景观、会所等不同维度进行创新，立面及服务理念取自半岛酒店，打造独具风格的立面。

据悉，项目起步面积约190㎡，最大做到了260㎡。
项目户型平面图此前已经曝光：
2号楼标准层户型，四房三卫两厅，四开间朝南设计，大方厅开间约6.25米，还带独立家政间，奢阔的公共活动区域。双套房设计，主卧拥有约4.2米开间。
客餐厅开间做到约7.1米，U型大厨房。

3号楼标准层户型，四房三卫三厅，同样是双套房设计，主卧开间达到惊人的约5米，再加上衣帽间+豪华内卫的配置，非常符合豪宅定位。

去年11月29日，园区奥体04号地块经过120轮激烈竞拍被北京金隅斩获，成交总价289658万元，成交楼面价39027元/㎡。
地块位于工业园区锦溪街东、西洛巷南，出让面积49479.43㎡， 城镇住宅用地，容积率≥1.2且≤1.5。

该宗地块位置较佳，教育、医疗、商业、休闲配套一应俱全。项目西面便是儿童医院，距离在建地铁6号线丰泰桥站约500米，永旺梦乐城、兆佳巷邻里中心、星斓荟·路劲广场、奥体中心等多个大型商业综合体环伺，生活便利度较高。

奥体出让宅地还是在2022年底，绿城云庐的成交楼面价约3.2万元/㎡，备案均价为49950元/㎡。目前，地块不远处的唐宁府挂牌均价达6.47万元/㎡。

【#特斯拉全球大裁员中美成重灾区#】4月中旬开启的特斯拉全球大裁员正在紧锣密鼓进行中，中、美两地成为裁员的重灾区，不仅是销售部门，充电、软件、服务、工程甚至HR部门都卷入其中。有熟悉特斯拉计划的知情人士告诉彭博社，CEO马斯克曾希望将特斯拉的员工人数削减20%，而裁员人数可能超过2万人。

裁员行动升级

特斯拉此次裁员浪潮始于4月15日，马斯克向所有员工发布了一封电子邮件，宣布将在全球裁员“10%以上”，以削减成本，提高生产率，为下一阶段的增长做准备。这意味着，至少将有1.4万名员工离开特斯拉。

随后，中、美两地的销售和技术团队均进行了大幅收缩。其中，中国区裁员幅度似乎远超预期。有知情人士透露，特斯拉中国区裁员涉及多个部门，且裁员比例远不止马斯克所说的10%，有的部门将裁员30%～40%，个别部门裁员比例高达50%，其他部门普遍在20%左右。销售部是裁员的重灾区。马斯克此前表示：“特斯拉正在精简销售和交付体系，这个体系已变得‘复杂而低效’。”

上海工厂也卷入其中。彭博社日前援引知情人士报道称，此次裁员涵盖了上海工厂的一系列部门，包括客户服务人员、工程师、生产线工人和物流团队，但裁员规模与后续影响暂且未知。此外，特斯拉中国的春季校招被迫中断，部分已经拿到offer的应届生遭到毁约。

在美国，裁员也已经开始。尤其是在4月底，马斯克一次性裁撤了整个超充团队，被裁员工超过500人，超充团队负责人丽贝卡·蒂努奇及新产品负责人丹尼尔·何同时离职。这一举措引发了外界对特斯拉充电业务未来前景的质疑。另外，在全球范围内，越来越多的高管离开了特斯拉。其中，特斯拉动力总成和能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺、公共政策与商务发展副总裁的罗汉·帕特尔已经于4月15日宣布离职。尤其是巴格利诺，不仅是马斯克的核心副手，也是特斯拉最早的员工之一。

特斯拉的裁员行动还在升级。5月5日，特斯拉发出新一波裁员邮件，除了前台、销售人员外，进一步将裁员范围扩展到了软件、服务、工程甚至HR部门。马斯克还给高管发出了最后通牒，如果不进行更高比例的裁员，那么他们自己也会被解雇。据了解，在特斯拉任职七年的产品发布主管里奇·奥托日前宣布离职，并称“裁员动摇了公司及士气”。

另外，在德国，继解雇300名临时工后，特斯拉还计划在柏林工厂裁员400人，理由是“目前疲软的电动汽车销售市场也给特斯拉带来了挑战”。特斯拉德国工厂拥有约1.2万名员工， 而该公司强调此次裁员将通过自愿离职方式进行。

“救火队员”朱晓彤或重返中国

从当前的裁员行动来看，特斯拉的裁员规模很可能不止10%。近年来，随着特斯拉业务不断扩大，员工数量呈现快速增长态势，从2017年底的3.8万人增加到2022年底的近12.8万人，再到2023年底的逾14万人。特斯拉管理层此前披露，今年二季度，公司预计将支出超过3.5亿美元的裁员费用。

目前，特斯拉面临交付量不及预期、股价下跌的双重压力，为此启动全球裁员以降本增效，同时在全球市场降价，希望借此刺激销量。至于原因，从大背景来看，全球电动汽车市场需求放缓，特斯拉无法再维持过去的高增长。今年一季度，特斯拉全球交付38.68万辆，同比下滑8.5%，创过去5个季度的新低，也是特斯拉自2020年二季度以来首次出现同比下滑。

另一方面，特斯拉自身产品更迭速度慢，主力车型Model 3和Model Y已经问世数年，而新产品迟迟未能投放市场。此前甚至传出了特斯拉要取消低价车型Model 2的消息，给资本市场带来较大震动，好在特斯拉承诺，包括低价电动汽车在内的新车型将于今年晚些时候或2025年初开始生产，这才稳住了股价。特斯拉认为，该公司正处于两波增长浪潮之间，第一波增长浪潮由其广受欢迎的 Model Y和 Model 3汽车推动，下一波增长浪潮则将伴随着自动驾驶的进步和新一代汽车的推出。

在风雨飘摇之际，多家外媒爆料称，特斯拉汽车业务高级副总裁朱晓彤将从特斯拉美国得州总部调回中国。外界猜测，朱晓彤回归后，或将通过调整制造策略和营销策略来加强特斯拉的市场地位，并全力推进特斯拉FSD自动驾驶系统在中国落地。

另外，值得一提的是，知情人士透露，特斯拉基本上按照“N+3”的标准去赔偿被裁员工，入职不到半年的员工则按照“0.5N+3”进行赔偿。由于特斯拉底薪较高，即使是入职不到半年的员工被裁，最终赔偿到手也能有4万～5万元，且特斯拉裁员动作比较快，有员工透露，从被叫到办公室到办好离职手续只用了5分钟。被毁约的应届生可以获得一个月底薪的赔偿。或许是特斯拉裁员不拖泥带水且赔偿比较到位，在“小红书”等社交平台上，不少被裁员工对特斯拉并没有太多怨言，有些甚至称其为“良心企业”。（中国汽车报）