#一起家庭教育##育儿#

1、少跟孩子生气
孩子听话时，爱她入骨髓。孩子调皮时，又忍不住吼她。
每次崩溃后自愈，自愈后又后悔，却忘了她还只是个孩子。
她对这个世界充满了好奇和探索，她不断犯错，通过自己的感受和经验来认识世界。她也就快乐那几年，长大了，会哭也会疼，
就像现在的我们。

2、少担心孩子
以前我总担心对女儿的陪伴太少，
会导致她缺乏安全感。
担心她上幼儿园不适应、吃不饱、受欺负．.．到目前为止，我担心的一切都没有发生。
担心不仅耗费了我大量心力，也会吸食孩子的能量。现在每当担心的念头冒出，我就提醒自己马上转念

3、少在小事上消耗孩子想踩水坑，
那就去水里蹦哒。想玩泥巴，那就去泥坑里玩。想挖沙子，那就带上工具挖。想涂颜料，那就去尽情的画。
当孩子想要释放天性的时候，总是忍不住想提醒。看着水坑，让她绕着走。看到沙坑，让她别把沙子灌鞋里。玩颜料，无法忍受她弄脏衣服…这些所谓的提醒，反而破坏了孩子的专注力和创造力，克制了她对新事物的好奇心和探索欲。
做个不扫兴的父母，太重要。与其选择担心，不如选择相信。

4、少跟孩子讲道理

前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过：
任何一种教育现象，孩子在其中越少感受到教育者的意图，他的教育效果就越大。带着孩子去看见道理，体会道理，力量远比讲道理大得多。
想要孩子好好刷牙？自己去享受刷牙的美妙过程。
想要孩子专心吃饭？自己去享受食物的万千滋味。
想盯着孩子写作业？自己去拿起本书享受阅读。
想要孩子热爱运动？自己下楼去跑两圈。
孩子看到和感受到的一切，决定他的成长，
而不是大人讲的那些道理。

5、多关注自己#宝妈分享#

养娃这件事，那么高深莫测，又那么稀松平常。别把全部心思都放孩子身上。三岁之前可以是共生关系，三岁以后一定是共同成长。要先有能量、有底线，后有爱，爱才会变成营养。管好自己比管好孩子重要多了。

5位励讯集团经理的成功秘诀 #员工反馈 为何如何重要 https://t.cn/A6Tgs2gl
成为一名出色的管理者并不容易，需要精研倾听这门艺术。我们采访了来自励讯集团各个业务板块的同事，他们正在努力提高自己的技能，以进一步调动员工的参与度。这说起来容易做起来难，但这已经成为一种新的工作方式。

1，每一条意见都很重要：始终将行动和决策信息分享给整个团队，同时确保团队成员能够畅所欲言，任何人都不喜欢被蒙在鼓里。

2，员工意见调查反馈是块宝：在问题还小的时候就着手解决，要比等发展成影响更大的复杂问题时才去应对要更容易，也更快。

3，重视心理安全：心理安全对我们非常重要，我们又深知弱点的重要性，我们一年到头都欢迎员工提出反馈意见。

4，采取行动很重要：根据调查反馈来采取行动是非常重要的，因为任何不满的源头都可能对所有人和事造成损害。

5，我是他们的后盾：专注于你可以控制的领域，想想你可以采取哪些行动来改善对团队文化很重要的领域，即使这些领域在结果中并没有被识别为问题。

今日育儿分享❤
✔️孩子做事没耐心怎么办？

首先我们先思考一下，孩子做事的时候，您在做什么？

是在观察着宝贝，还是在忙，还是玩手机

1岁以上的宝贝，
大脑已发育到一定程度，益智类玩具慢慢添加了，但他手部精细还不够，所以很容易玩着玩着不会了，摔下离开了，表现出来的就是孩子没耐心[失望]

其实我们能理解的，咱们工作也有不顺心的时候，是不是也会不开心的离开工位，
散散心，再回来继续思考

那如何培养有耐心的宝贝呢？建议大家这样做❤️
1️⃣增加精细动作的训练，1岁以上，钓鱼，穿珠，嵌板，拼图
2️⃣陪宝贝一起玩，主要目的是在宝贝确实完不成，需要咱们的时候，可以及时给予帮助，引导性帮助噢，增加孩子专注力的时间⌚
3️⃣及时和宝贝做总结，且鼓励性的赞誉宝贝，例如宝贝，今天你完成的3块的拼图，妈妈看到了你的耐心，你的努力，给你点赞

#乐之童成长中#一起家庭教育##泰安早教# 心##泰安##宝妈##育儿分享##育儿分享#