3、结果上，不为失败找理由

马云的“中供铁军”和任正非的“华为铁军”，之所以能成为业内美谈，在于员工深知“保证完成上级交代的任务”这个概念。

团队的执行文化：

只为成功找出口，不为失败找借口

这也就是我们常说的“军魂”

结果导向，可以理解成用事实说话。不为失败找理由，只为成功想办法。一个结果导向强的人，一定是一个执行力强的人，而执行力有多重要，地球人都知道。

结果导向的思维模式，能从根本上决定一个人的行为作风，具备结果导向的人，能拥抱变化，迎接挑战，尽其所能地向目标挺进。成功也好，失败也罢，都能坦然接受，从不在别处找借口。

反之，没有结果导向的人，一旦遭遇失败，要么抱怨支持不到位，要么怀疑决策有问题，要么指责对手出老千，总之都是别人的错，跟自己无关。

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