【群众说事 干部解题】□保定晚报记者 寇奇平 通讯员 田艳军 刘思源
有话到哪儿说?
有苦到哪儿诉?
有理到哪儿讲?
……
“全国新时代枫桥经验先进典型”莲池区五尧乡给出了答案。该乡建立“1+3+N”联动调解机制,采取“风险性家庭研判+包联化解家庭纠纷”的方式,做到小事不出村,大事不出乡,将矛盾化解在基层。
依法调解 耐心疏导
“你们刚才说的问题我听明白了,您今天是和女儿一起来的,您还有个儿子,女儿觉得您待儿子好,就不尽赡养义务了,希望我来帮你们调解……”五尧乡红霞调解工作室内,调解员周红霞正在为村民王某与女儿产生的抚养纠纷进行调解。周红霞从经济上的供养、生活上的照料、精神上的慰藉等方面入手,剖析家庭关系中问题的根源,提出解决意见,耐心疏导。
作为一名社区退休干部,周红霞群众工作经验丰富,责任心强,被五尧乡聘为调解员,当起了百姓的知心人。“清官难断家务事,我们不是给他们断,而是告诉他们怎么做。”周红霞说。
红霞调解工作室成立于去年4月,调解员由法官、律师、民警、村干部、乡贤等组成,通过耐心细致地工作,帮助一个又一个家庭调解矛盾,化解风险。截至目前,该调解工作室已成功化解17件纠纷,成为五尧乡“枫桥经验”工作方法中的亮丽之笔。
该乡针对基层普遍面临的家庭纠纷排查发现难、有效调处难、引发案件多等问题,坚持和发展新时代“枫桥经验”,以防范化解家庭矛盾为切入点,建立“风险型”家庭解纷处置机制,切实解决家庭纠纷排查发现难、有效调处难等痼疾,有效防范化解了由家庭内部纠纷引发的风险隐患,降低了“民转刑”案件和个人极端暴力案件的发生率。
多维预防 标本兼治
五尧乡地处城乡接合部,人口基数大、外来人员多、社情复杂,矛盾纠纷呈多样化、复杂化特征。该乡经筛查分析发现,由家庭矛盾纠纷引发的案件数量占比较大,特别是受“家丑不可外扬”观念影响,家庭矛盾纠纷隐私性强、隐蔽性强。针对家庭纠纷发现难、有效调处难,该乡总结出家庭关系、家庭成员、外部因素3大类18种风险特征,采取网格化管理,精细化服务,通过走访排查、服务发现、群众参与,全面摸排“风险型”家庭,定级建账、干部包联、联合调处,做到问题不解决,工作不间断。同时,该乡党员带头、德法相济,以实现标本兼治。
该乡实行挂账督办、分级包联、联动调解三项机制,将家庭矛盾纠纷及时消除在萌芽、化解在基层。同时,该乡建立了“1+3+N”专群联动调解机制,即:1个乡综治中心;品牌调解室、法官工作站、派出所3个场所;村干部、乡贤、党员等“N”种人员组成调解队伍。
“我们依托数智五尧运行管理平台研发了智慧城市APP,在基层民生大走访过程中,网格员入户时如发现村民存在家庭风险矛盾,可通过APP上报到指挥中心,由工作人员进行研判,采取相应的调解措施。”该乡群众工作中心的王睿哲说。
多元止纷 化解难题
五尧乡坚持党建引领,打出防范家庭矛盾纠纷组合拳。该乡把深化党风与家风相结合,以党员好家风带动乡村好氛围。同时,该乡搭建一村一法治宣传橱窗、一村一法律顾问、一村一便民诉讼点、一村一检察官联络点、一村一警务室的“五个一”法律服务平台;组建由一名班子成员、一名乡干部、一名村干部、一名近亲属或邻居、一名法律明白人组成的“一对一”治理服务小组,实现普法宣传送到家、法律咨询不出村、司法服务全覆盖。通过举办好儿媳评比、美丽庭院创建、同心鼓大赛等文化活动,充实农村群众精神生活,教育引导群众尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家,正确处理由婚恋关系引发的各类家庭纠纷。
除化解家庭矛盾,该乡还积极将“枫桥经验”引入群众关心的老旧小区改造中。“小区怎么改,先征求居民意见。从最初制定改造方案,到后期维护改造成果,都是多渠道征求居民意见。”先锋社区改造前,该乡通过“线上线下”方式征求居民意愿,经小区80%以上居民同意方可进行改造,根据小区80%以上居民意愿制定改造方案,切实做到老旧小区“改不改”“怎么改”群众说了算。
“我们将继续坚持和发展‘枫桥经验’,抓早、抓小、抓苗头、抓基层,通过关心群众、组织群众、依靠群众,解决群众自己的事情,做到小事不出村,大事不出乡,将矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,建立健全长效机制,完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,推动基层社会治理规范化、制度化。”五尧乡相关负责人表示。
有话到哪儿说?
有苦到哪儿诉?
有理到哪儿讲?
……
“全国新时代枫桥经验先进典型”莲池区五尧乡给出了答案。该乡建立“1+3+N”联动调解机制,采取“风险性家庭研判+包联化解家庭纠纷”的方式,做到小事不出村,大事不出乡,将矛盾化解在基层。
依法调解 耐心疏导
“你们刚才说的问题我听明白了,您今天是和女儿一起来的,您还有个儿子,女儿觉得您待儿子好,就不尽赡养义务了,希望我来帮你们调解……”五尧乡红霞调解工作室内,调解员周红霞正在为村民王某与女儿产生的抚养纠纷进行调解。周红霞从经济上的供养、生活上的照料、精神上的慰藉等方面入手,剖析家庭关系中问题的根源,提出解决意见,耐心疏导。
作为一名社区退休干部,周红霞群众工作经验丰富,责任心强,被五尧乡聘为调解员,当起了百姓的知心人。“清官难断家务事,我们不是给他们断,而是告诉他们怎么做。”周红霞说。
红霞调解工作室成立于去年4月,调解员由法官、律师、民警、村干部、乡贤等组成,通过耐心细致地工作,帮助一个又一个家庭调解矛盾,化解风险。截至目前,该调解工作室已成功化解17件纠纷,成为五尧乡“枫桥经验”工作方法中的亮丽之笔。
该乡针对基层普遍面临的家庭纠纷排查发现难、有效调处难、引发案件多等问题,坚持和发展新时代“枫桥经验”,以防范化解家庭矛盾为切入点,建立“风险型”家庭解纷处置机制,切实解决家庭纠纷排查发现难、有效调处难等痼疾,有效防范化解了由家庭内部纠纷引发的风险隐患,降低了“民转刑”案件和个人极端暴力案件的发生率。
多维预防 标本兼治
五尧乡地处城乡接合部,人口基数大、外来人员多、社情复杂,矛盾纠纷呈多样化、复杂化特征。该乡经筛查分析发现,由家庭矛盾纠纷引发的案件数量占比较大,特别是受“家丑不可外扬”观念影响,家庭矛盾纠纷隐私性强、隐蔽性强。针对家庭纠纷发现难、有效调处难,该乡总结出家庭关系、家庭成员、外部因素3大类18种风险特征,采取网格化管理,精细化服务,通过走访排查、服务发现、群众参与,全面摸排“风险型”家庭,定级建账、干部包联、联合调处,做到问题不解决,工作不间断。同时,该乡党员带头、德法相济,以实现标本兼治。
该乡实行挂账督办、分级包联、联动调解三项机制,将家庭矛盾纠纷及时消除在萌芽、化解在基层。同时,该乡建立了“1+3+N”专群联动调解机制,即:1个乡综治中心;品牌调解室、法官工作站、派出所3个场所;村干部、乡贤、党员等“N”种人员组成调解队伍。
“我们依托数智五尧运行管理平台研发了智慧城市APP,在基层民生大走访过程中,网格员入户时如发现村民存在家庭风险矛盾,可通过APP上报到指挥中心,由工作人员进行研判,采取相应的调解措施。”该乡群众工作中心的王睿哲说。
多元止纷 化解难题
五尧乡坚持党建引领,打出防范家庭矛盾纠纷组合拳。该乡把深化党风与家风相结合,以党员好家风带动乡村好氛围。同时,该乡搭建一村一法治宣传橱窗、一村一法律顾问、一村一便民诉讼点、一村一检察官联络点、一村一警务室的“五个一”法律服务平台;组建由一名班子成员、一名乡干部、一名村干部、一名近亲属或邻居、一名法律明白人组成的“一对一”治理服务小组,实现普法宣传送到家、法律咨询不出村、司法服务全覆盖。通过举办好儿媳评比、美丽庭院创建、同心鼓大赛等文化活动,充实农村群众精神生活,教育引导群众尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家,正确处理由婚恋关系引发的各类家庭纠纷。
除化解家庭矛盾,该乡还积极将“枫桥经验”引入群众关心的老旧小区改造中。“小区怎么改,先征求居民意见。从最初制定改造方案,到后期维护改造成果,都是多渠道征求居民意见。”先锋社区改造前,该乡通过“线上线下”方式征求居民意愿,经小区80%以上居民同意方可进行改造,根据小区80%以上居民意愿制定改造方案,切实做到老旧小区“改不改”“怎么改”群众说了算。
“我们将继续坚持和发展‘枫桥经验’,抓早、抓小、抓苗头、抓基层,通过关心群众、组织群众、依靠群众,解决群众自己的事情,做到小事不出村,大事不出乡,将矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,建立健全长效机制,完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,推动基层社会治理规范化、制度化。”五尧乡相关负责人表示。
10月13日,2023世界数字经济大会暨第十三届智慧城市与智能经济博览会在浙江宁波开幕。大会由宁波市政府、浙江省经信厅联合中国工业互联网研究院、中国电子信息行业联合会、中国电信、中国移动、中国联通、中国电子学会共同主办。
出席开幕大会的领导和嘉宾有:中国工程院主席团名誉主席、院士,国家制造强国建设战略咨询委员会主任周济;中国工程院院士、浙江大学教授潘云鹤;浙江省委常委、宁波市委书记彭佳学;宁波市委副书记、市长汤飞帆;中国电子信息行业联合会会长陈肇雄;中国科协原党组副书记、副主席,国际核能院院士张勤;浙江省人大常委会原党组副书记、副主任,浙江省智能制造专家委员会主任毛光烈;联合国科学和技术促进发展委员会副主席彼得·梅杰;工业和信息化部信息技术发展司司长王彦青;浙江省人民政府副秘书长施清宏。开幕大会由宁波市委副书记、市长汤飞帆主持。
主题发言环节,中国工程院主席团名誉主席、院士,国家制造强国建设战略咨询委员会主任周济和联合国科学和技术促进发展委员会副主席彼得·梅杰分别作《以智能制造为主攻方向 推进建设制造强国同发展数字经济的有机结合》《创新深化 数实融合》的主旨发言。
主旨发言后,大会进行了数字经济领域项目签约。本次签约项目共40个,总投资额超300亿元。大会上,中国信息通信研究院还发布了《2023中国数字经济区域发展报告》,报告全面呈现了我国数字经济发展的立体图景,展示了浙江、福建和贵州三个典型省份的特色发展模式,为数字经济区域发展提供重要参考指引。
图说:数字经济领域项目签约(摄影:许奔)
在下午的2023世界数字经济大会主论坛中,现场设置了院士之声、专家观点、成果发布,以及产业实践四个主题环节。中国工程院院士、浙江大学教授潘云鹤,中国工程院院士,清华大学计算机系教授郑纬民,中国人民大学副校长杜鹏,金砖国家未来网络研究院(中国·深圳)外聘专家米哈伊洛夫·德米特里·米哈伊洛维奇,中国联合网络通信集团有限公司副总经理、党组成员梁宝俊,华为技术有限公司副总裁周跃峰,交通银行副行长兼首席信息官钱斌,腾讯云副总裁顾伟,阿里云智能副总裁曾震宇,百度智能云中国区生态合作总经理尚文翔等全球知名专家学者围绕数实融合发展、人工智能、产品智能化、数字金融、AI大模型等数字经济重点热点议题发表了主题演讲。
据了解,2023世界数字经济大会暨第十三届智慧城市与智能经济博览会于10月13日-15日在浙江宁波举办,今年的大会秉持“高端、简约、安全、开放”的理念,聚焦构建以数字经济为引领的现代化产业体系,精心打造“1+4”总体活动格局,“1”是开幕大会;“4”是“会”“展”“投”“消”等四大板块主题活动(论坛会议,展览展示,投促合作,数智消费)。
开幕大会前,与会领导和嘉宾进行了巡馆。
文/乐骁立
出席开幕大会的领导和嘉宾有:中国工程院主席团名誉主席、院士,国家制造强国建设战略咨询委员会主任周济;中国工程院院士、浙江大学教授潘云鹤;浙江省委常委、宁波市委书记彭佳学;宁波市委副书记、市长汤飞帆;中国电子信息行业联合会会长陈肇雄;中国科协原党组副书记、副主席,国际核能院院士张勤;浙江省人大常委会原党组副书记、副主任,浙江省智能制造专家委员会主任毛光烈;联合国科学和技术促进发展委员会副主席彼得·梅杰;工业和信息化部信息技术发展司司长王彦青;浙江省人民政府副秘书长施清宏。开幕大会由宁波市委副书记、市长汤飞帆主持。
主题发言环节,中国工程院主席团名誉主席、院士,国家制造强国建设战略咨询委员会主任周济和联合国科学和技术促进发展委员会副主席彼得·梅杰分别作《以智能制造为主攻方向 推进建设制造强国同发展数字经济的有机结合》《创新深化 数实融合》的主旨发言。
主旨发言后,大会进行了数字经济领域项目签约。本次签约项目共40个,总投资额超300亿元。大会上,中国信息通信研究院还发布了《2023中国数字经济区域发展报告》,报告全面呈现了我国数字经济发展的立体图景,展示了浙江、福建和贵州三个典型省份的特色发展模式,为数字经济区域发展提供重要参考指引。
图说:数字经济领域项目签约(摄影:许奔)
在下午的2023世界数字经济大会主论坛中,现场设置了院士之声、专家观点、成果发布,以及产业实践四个主题环节。中国工程院院士、浙江大学教授潘云鹤,中国工程院院士,清华大学计算机系教授郑纬民,中国人民大学副校长杜鹏,金砖国家未来网络研究院(中国·深圳)外聘专家米哈伊洛夫·德米特里·米哈伊洛维奇,中国联合网络通信集团有限公司副总经理、党组成员梁宝俊,华为技术有限公司副总裁周跃峰,交通银行副行长兼首席信息官钱斌,腾讯云副总裁顾伟,阿里云智能副总裁曾震宇,百度智能云中国区生态合作总经理尚文翔等全球知名专家学者围绕数实融合发展、人工智能、产品智能化、数字金融、AI大模型等数字经济重点热点议题发表了主题演讲。
据了解,2023世界数字经济大会暨第十三届智慧城市与智能经济博览会于10月13日-15日在浙江宁波举办,今年的大会秉持“高端、简约、安全、开放”的理念,聚焦构建以数字经济为引领的现代化产业体系,精心打造“1+4”总体活动格局,“1”是开幕大会;“4”是“会”“展”“投”“消”等四大板块主题活动(论坛会议,展览展示,投促合作,数智消费)。
开幕大会前,与会领导和嘉宾进行了巡馆。
文/乐骁立
【#智评职场#| 刚毕业求职难?如何寻找求职渠道?】
对于职场人而言,求职最高效的显然是猎头渠道了。猎头最了解市场动向和行业情况,比如现在是雇主市场还是求职者市场?行业里哪些领域在上升?哪些领域更有发展?这些信息会帮助你制定更高效更清晰的职业规划。
再者,有很多公司招聘信息是半公开或者不公开的,猎头可以帮助我们了解很多雇主或职位的内幕信息,便于我们精准准备面试。例如,面试官的性格特点,和他/她觉得胜任这份工作的关键是什么。面试中会问到哪些问题,以及雇主期待的答案是什么方向的。
如果你是正面临求职困境的小伙伴可以了解一下,快速匹配合适岗位。更多详细资讯信息联系公众号客服:智聘咨询
对于职场人而言,求职最高效的显然是猎头渠道了。猎头最了解市场动向和行业情况,比如现在是雇主市场还是求职者市场?行业里哪些领域在上升?哪些领域更有发展?这些信息会帮助你制定更高效更清晰的职业规划。
再者,有很多公司招聘信息是半公开或者不公开的,猎头可以帮助我们了解很多雇主或职位的内幕信息,便于我们精准准备面试。例如,面试官的性格特点,和他/她觉得胜任这份工作的关键是什么。面试中会问到哪些问题,以及雇主期待的答案是什么方向的。
如果你是正面临求职困境的小伙伴可以了解一下,快速匹配合适岗位。更多详细资讯信息联系公众号客服:智聘咨询
✋热门推荐