不要再玩switch了，玩了那两个游戏，在生活中并不能给你带来任何实质性的作用，朋友们兜里掏出一大把钱吃喝玩乐，你默默在家摆弄你的机子。亲戚吃饭问你今年收获了什么，你说我刚新买了手柄你们没有吧，亲戚们懵逼了你还在心里默默嘲笑他们，笑他们不懂什么是史低、点卡、联机、任亏券，不懂得玩游戏有多么解压。亲戚都在说自己子女一年的收获，儿子买了个房，女儿买了个车，闺女升职加薪了。你的父母默默无言，说我子女动森有座岛星露谷有片农田胡闹厨房有饭店，看起来像长工，每天上菜施工。

做个人ip账号第一步是人设定位，要清楚自己想要吸引怎样的群体作为粉丝。她想要建立一个职场类赛道的IP，注定吸引的是想提升自己职场能力的群体。这时候，哪怕发鸡汤鼓励打工人，也比打压下属的言论要稳妥。

现实中小人得志上位的领导有很多，比如能力不足领导力同样也不行的。但是这些人可能就是年纪够大，或者靠欺骗（比如简历诈骗，实际成绩很水）就会偶然地获得了一个管理岗，变成“guan大一级压死人”的存在。

那些在网络上搜索职场强人博主关注的粉丝们，很多困惑正好是“明明自己能力很强，为什么遇到的领导这么恶心？该怎么让自己升职加薪？”（于是他们去网上搜索解决方案）

结果呢，他们搜到了这个说“秒开下属”的女副总裁，看到她的嘴脸像极了现实里让自己焦虑痛苦的那个上级…不同的是，现实中的领导不方便当面撕破脸，但是网上这个能骂呀。（这个女副总裁被骂几天是激起民愤了）

所谓“公关行业的职场女强人”，自己创造了一个公关极其失败的案例。公关的意义，是一句话可以挽救一个企业的市值，或者一句话能让一个企业行业在短时期内迅速起飞。

能当公关的人才很稀缺，因为大多数人天生同理心不高，公关的表达能力和理解能力也要求很高。一个说话不当，就是致命级别的翻车，也可以一句话让企业3天蒸发60亿。

因生产赶急，今天想提拔一批优秀员工起来做干部，不曾想有几个都拒绝了，宁愿不加薪升职也要继续做员工。奇不奇葩？俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。可缅甸人就是这样。

分析了不想当干部的原因：

1.做员工只要产量够了，下班准时，而干部常常下班还需处理不良品。

2.干部压力大，不想去扛压力。

3.干部和员工的薪水差异其实并不大，升一职➕几千缅币，折合人民币10元左右，鬼才稀罕这点苦逼的钱，即使有突出贡献➕5万缅币，也才100人民币，想想都可怜。

既然员工有选择，也只能提拔一批老员工，能不能胜任就不管了，让缅甸主管去自由发挥。

记录缅甸生活，留住记忆20240510 https://t.cn/RyhHE1S