崔康熙上任即将一年的时间，这一年高开低走，有在危难之际力挽狂澜，在亚冠踢日韩球队不落下风。今年又引进了泽卡、瓦科、高准翼等球员，喊出来回中超争冠的口号。10轮比赛之后，山东泰山队已经掉队了，横空出世的申花，稳定的海港队，占据前两名。泰山队则是不稳定，能赢强队，也能被保级队逼平，大量的伤病问题，引援不利，造就了如今的局面。
一支球队，如果连续有4-5名球员受伤，或许是因为运气不佳，赛程密集等原因导致的。但是主力阵容伤一个遍，多名球员在训练中重伤，只闻其声，不见其人。主教练崔康心的训练真有问题，据博主《掰腿老黄》透露，有一名中超球员遭遇了ACL+ALL重伤。这名球员则是山东泰山队的新星刘国宝，这无疑是令人扼腕叹息的，新星就此陨落。
刘国宝和内马尔的伤病相同，至少需要休息一年的时间，才能够复出训练。这是山山东泰山队今年重伤的第三名球员，泽卡在训练中韧带断裂，帕托比赛中受伤。加上刘国宝，短短5个月的时间，三名球员都达到了报销伤。说和崔康熙的训练没有关系，谁信？从执教大连开始，到执教生涯，球员反馈的是崔康熙训练练极大，伤病一个接着一个，老崔得变一下了。
作为上个赛季U21联赛最佳球员，刘国宝备受期待，他延续了鲁能青训边路爆点的传统。在刘彬彬、吴兴涵年龄逐渐增加，谢文能向蓝领边锋方向发展的时候。刘国宝横空出世，大有接班的潜力，可惜今年还一次没有出场过。21岁的年纪今年受了如此严重的伤病，对他的速度、爆发力、灵活性都有极大的影响，希望他能够早日回到赛场。
5月11日迎战武汉三镇，是机遇，同样也是压力，如果连续两场不胜弱旅，山东泰山队今年基本交代了，别说争冠了，前四都很困难。三镇外援恩里克由于私事，目前暂时离开球队，将会缺席对阵山东泰山队的比赛。三镇让个外援，贾德松出战可能性也很低，双方比较“客气”。三镇属于瘦死的骆驼比马大，刘若钒、邓涵文等本土球员，都有着上佳的发挥。
距离中超二转开启还有5周的时间，多家中超球队酝酿引援，崔康熙的老乡南基一帅位极为稳固，已经递交引援名单了。山东泰山队因为多方面原因，暂时没有引援计划，泽卡能够早日复出，算是一笔强有力的引援了。预计他将会在5月底6月初回归，逐渐的跟队训练，但是也不能把宝都压在他的身上。激活瓦科、克雷桑才是王道，如果二转有引援计划，不能把决定权给到崔康熙了，一个帕托，直接耽误泰山队两年。#体育## 足球#
一支球队，如果连续有4-5名球员受伤，或许是因为运气不佳，赛程密集等原因导致的。但是主力阵容伤一个遍，多名球员在训练中重伤，只闻其声，不见其人。主教练崔康心的训练真有问题，据博主《掰腿老黄》透露，有一名中超球员遭遇了ACL+ALL重伤。这名球员则是山东泰山队的新星刘国宝，这无疑是令人扼腕叹息的，新星就此陨落。
刘国宝和内马尔的伤病相同，至少需要休息一年的时间，才能够复出训练。这是山山东泰山队今年重伤的第三名球员，泽卡在训练中韧带断裂，帕托比赛中受伤。加上刘国宝，短短5个月的时间，三名球员都达到了报销伤。说和崔康熙的训练没有关系，谁信？从执教大连开始，到执教生涯，球员反馈的是崔康熙训练练极大，伤病一个接着一个，老崔得变一下了。
作为上个赛季U21联赛最佳球员，刘国宝备受期待，他延续了鲁能青训边路爆点的传统。在刘彬彬、吴兴涵年龄逐渐增加，谢文能向蓝领边锋方向发展的时候。刘国宝横空出世，大有接班的潜力，可惜今年还一次没有出场过。21岁的年纪今年受了如此严重的伤病，对他的速度、爆发力、灵活性都有极大的影响，希望他能够早日回到赛场。
5月11日迎战武汉三镇，是机遇，同样也是压力，如果连续两场不胜弱旅，山东泰山队今年基本交代了，别说争冠了，前四都很困难。三镇外援恩里克由于私事，目前暂时离开球队，将会缺席对阵山东泰山队的比赛。三镇让个外援，贾德松出战可能性也很低，双方比较“客气”。三镇属于瘦死的骆驼比马大，刘若钒、邓涵文等本土球员，都有着上佳的发挥。
距离中超二转开启还有5周的时间，多家中超球队酝酿引援，崔康熙的老乡南基一帅位极为稳固，已经递交引援名单了。山东泰山队因为多方面原因，暂时没有引援计划，泽卡能够早日复出，算是一笔强有力的引援了。预计他将会在5月底6月初回归，逐渐的跟队训练，但是也不能把宝都压在他的身上。激活瓦科、克雷桑才是王道，如果二转有引援计划，不能把决定权给到崔康熙了，一个帕托，直接耽误泰山队两年。#体育## 足球#
#皇马2比1拜仁#冲击第15冠！再强的对手也挡不住皇马，这就是欧冠最强DNA
在欧洲冠军联赛中，皇家马德里从未真正倒下过。图赫尔率领的拜仁慕尼黑在对阵皇家马德里时倾尽全力，但这里是欧洲冠军联赛，皇家马德里被描绘为“永不屈服”的所在。
在不久前的欧洲冠军联赛四分之一决赛首回合后，曼城主教练瓜迪奥拉在伯纳乌的新闻发布会上说：“这是皇马，一个非常特别的俱乐部。我们以3-2领先，但在伯纳乌，比赛永远不会结束。”最终，皇家马德里依旧是胜利者。
曼城是2022/23赛季欧洲冠军联赛的冠军，他们踢出了令人惊叹的足球。然而，他们依旧无法击败皇家马德里。
在5月8日的伯纳乌之夜，拜仁慕尼黑与曼城遭遇了相同的命运。他们一度领先，直到比赛的第88分钟都保持着优势。但当波兰裁判斯泽蒙·马尔奇尼亚克吹响终场哨声时，皇家马德里以2-1击败拜仁慕尼黑，两回合总比分4-3，“白衣军团”赢得了胜利，晋级欧洲冠军联赛决赛。
过去，传奇人物加里·莱因克尔曾说：“足球是11名球员和1个球的游戏，但最终只有一个结果：德国人是胜利者。” 从现在起，“德国人”这个词应当替换为“皇家马德里”。
皇家马德里在欧洲冠军联赛半决赛第二回合中以2-1战胜拜仁慕尼黑，因此凭借总比分4-3晋级决赛。从安联球场到伯纳乌，拜仁慕尼黑为皇家马德里制造了诸多困难。然而，由于某种特殊的原因，他们依旧无法克服对手。
上周，金玟哉因为一个失误成为了焦点，导致拜仁慕尼黑错失胜利。在第二回合比赛中，轮到诺伊尔犯错，这位德国门将未能完全扑住维尼修斯的射门，这成为了决定客队命运的瞬间。
一周前，西班牙媒体评论称“皇家马德里在欧洲冠军联赛中从未倒下”。这是一种夸张的说法。然而，在“白衣军团”充满情感的胜利背后，有一个不可否认的事实被展现出来：他们非常勇敢。
正是因为这份勇敢，维修斯才能在半决赛首回合的最后几分钟击败诺伊尔，罚入点球。需要记住的是，当时安联球场的观众不断发出嘘声，目的是让这位巴西前锋分心。
在足球中，一个球队的胆量是自然而然产生的。它来自于一个长期的过程，经历了几十年中最艰难的挑战。对于皇家马德里来说，他们的勇敢在于不屈不挠的精神，永不屈服，然后将这一点转化为“胜利的DNA”。
在伯纳乌，阿尔方索·戴维斯为拜仁慕尼黑率先破门，这似乎预示着皇家马德里的终结。但主队并未创造出太多危险的进攻机会，给球迷一种可以无法击败诺伊尔的感觉。
在这场比赛中，拜仁的主教练托马斯·图赫尔继续展现了他在战术上的高超技巧。他采用了4-2-3-1的阵型，图赫尔非常清楚皇家马德里的威胁，不能让主队的中场有空间和时间，因此他也安排了靠后的阵型。萨内、穆西亚拉、格纳布里，甚至哈里·凯恩——尽管担任攻击角色——通常都回撤防守。
图赫尔的防守策略发挥了最大的效果。主队57.2%的控球率并未反映出太多问题。在场上，维修斯和罗德里戈这对前锋组合并未给诺伊尔制造太多威胁，而贝林厄姆也失去了光彩。
当比赛逐渐进入最后几分钟，拜仁慕尼黑开始考虑在温布利的欧洲冠军联赛决赛时，“皇家马德里的胜利DNA”开始发挥作用，尽管一切都显得有些侥幸。
诺伊尔本有机会完美结束比赛，但突然间犯下了一个错误。在维修斯看似并不特别危险的射门后，球意外地脱手，为皇家马德里创造了进球的机会。接下来的发展，就像人们常说的那样，已经成为了历史。
皇家马德里在拜仁慕尼黑面前的逆转令人回想起两年前那个充满情感的夜晚，当时他们在半决赛第二回合中击败了曼城。在那场比赛中，罗德里戈在第68分钟替补上场后，在比赛的最后阶段连进两球，将球队从失败的边缘“复活”。
从曼城到拜仁，本赛季无人能够击败皇家马德里。值得一提的是，他们都有过非常接近胜利的时刻。在伯纳乌的比赛后，图赫尔也承认拜仁难以接受这样的失败。这可能是两队球迷的共同感受。
然而，拜仁的遗憾反而成为了“皇家马德里在欧洲冠军联赛中永不言败”这一论点的有力证明。荷兰中卫马蒂耶斯·德利赫特赛后的说法，这已经足以说明一切。
“皇家马德里，你认为他们已经走到了尽头，只剩下最后一口气，但他们总是能够赢得胜利。这就是为什么皇家马德里能够拥有14个欧洲冠军联赛冠军的原因。”
六月，安切洛蒂的球队将前往温布利参加决赛。阻挡“白衣军团”前进脚步的对手将是多特蒙德。
在欧洲冠军联赛中，皇家马德里从未真正倒下过。图赫尔率领的拜仁慕尼黑在对阵皇家马德里时倾尽全力，但这里是欧洲冠军联赛，皇家马德里被描绘为“永不屈服”的所在。
在不久前的欧洲冠军联赛四分之一决赛首回合后，曼城主教练瓜迪奥拉在伯纳乌的新闻发布会上说：“这是皇马，一个非常特别的俱乐部。我们以3-2领先，但在伯纳乌，比赛永远不会结束。”最终，皇家马德里依旧是胜利者。
曼城是2022/23赛季欧洲冠军联赛的冠军，他们踢出了令人惊叹的足球。然而，他们依旧无法击败皇家马德里。
在5月8日的伯纳乌之夜，拜仁慕尼黑与曼城遭遇了相同的命运。他们一度领先，直到比赛的第88分钟都保持着优势。但当波兰裁判斯泽蒙·马尔奇尼亚克吹响终场哨声时，皇家马德里以2-1击败拜仁慕尼黑，两回合总比分4-3，“白衣军团”赢得了胜利，晋级欧洲冠军联赛决赛。
过去，传奇人物加里·莱因克尔曾说：“足球是11名球员和1个球的游戏，但最终只有一个结果：德国人是胜利者。” 从现在起，“德国人”这个词应当替换为“皇家马德里”。
皇家马德里在欧洲冠军联赛半决赛第二回合中以2-1战胜拜仁慕尼黑，因此凭借总比分4-3晋级决赛。从安联球场到伯纳乌，拜仁慕尼黑为皇家马德里制造了诸多困难。然而，由于某种特殊的原因，他们依旧无法克服对手。
上周，金玟哉因为一个失误成为了焦点，导致拜仁慕尼黑错失胜利。在第二回合比赛中，轮到诺伊尔犯错，这位德国门将未能完全扑住维尼修斯的射门，这成为了决定客队命运的瞬间。
一周前，西班牙媒体评论称“皇家马德里在欧洲冠军联赛中从未倒下”。这是一种夸张的说法。然而，在“白衣军团”充满情感的胜利背后，有一个不可否认的事实被展现出来：他们非常勇敢。
正是因为这份勇敢，维修斯才能在半决赛首回合的最后几分钟击败诺伊尔，罚入点球。需要记住的是，当时安联球场的观众不断发出嘘声，目的是让这位巴西前锋分心。
在足球中，一个球队的胆量是自然而然产生的。它来自于一个长期的过程，经历了几十年中最艰难的挑战。对于皇家马德里来说，他们的勇敢在于不屈不挠的精神，永不屈服，然后将这一点转化为“胜利的DNA”。
在伯纳乌，阿尔方索·戴维斯为拜仁慕尼黑率先破门，这似乎预示着皇家马德里的终结。但主队并未创造出太多危险的进攻机会，给球迷一种可以无法击败诺伊尔的感觉。
在这场比赛中，拜仁的主教练托马斯·图赫尔继续展现了他在战术上的高超技巧。他采用了4-2-3-1的阵型，图赫尔非常清楚皇家马德里的威胁，不能让主队的中场有空间和时间，因此他也安排了靠后的阵型。萨内、穆西亚拉、格纳布里，甚至哈里·凯恩——尽管担任攻击角色——通常都回撤防守。
图赫尔的防守策略发挥了最大的效果。主队57.2%的控球率并未反映出太多问题。在场上，维修斯和罗德里戈这对前锋组合并未给诺伊尔制造太多威胁，而贝林厄姆也失去了光彩。
当比赛逐渐进入最后几分钟，拜仁慕尼黑开始考虑在温布利的欧洲冠军联赛决赛时，“皇家马德里的胜利DNA”开始发挥作用，尽管一切都显得有些侥幸。
诺伊尔本有机会完美结束比赛，但突然间犯下了一个错误。在维修斯看似并不特别危险的射门后，球意外地脱手，为皇家马德里创造了进球的机会。接下来的发展，就像人们常说的那样，已经成为了历史。
皇家马德里在拜仁慕尼黑面前的逆转令人回想起两年前那个充满情感的夜晚，当时他们在半决赛第二回合中击败了曼城。在那场比赛中，罗德里戈在第68分钟替补上场后，在比赛的最后阶段连进两球，将球队从失败的边缘“复活”。
从曼城到拜仁，本赛季无人能够击败皇家马德里。值得一提的是，他们都有过非常接近胜利的时刻。在伯纳乌的比赛后，图赫尔也承认拜仁难以接受这样的失败。这可能是两队球迷的共同感受。
然而，拜仁的遗憾反而成为了“皇家马德里在欧洲冠军联赛中永不言败”这一论点的有力证明。荷兰中卫马蒂耶斯·德利赫特赛后的说法，这已经足以说明一切。
“皇家马德里，你认为他们已经走到了尽头，只剩下最后一口气，但他们总是能够赢得胜利。这就是为什么皇家马德里能够拥有14个欧洲冠军联赛冠军的原因。”
六月，安切洛蒂的球队将前往温布利参加决赛。阻挡“白衣军团”前进脚步的对手将是多特蒙德。
【#青年时评#丨“霸总”人设翻车，是职场“人性”对“狼性”的反击】删视频、空间设置私密、低调道歉……这一系列标准流程的公关操作，并没有压下璩静事件的热度，不仅让企业形象大受冲击，企业的美股港股也是连跌3天，多少亿市值瞬间蒸发。一个品牌公关副总裁，完成了一次彻头彻尾的失败营销。
互联网、自媒体时代，企业高管“网红”化也成为一种路径。璩静和短视频制作团队，选择打造一个“霸道女总裁”的人设，视频中无论是妆容、语速、语调，主打一个霸气侧漏、敢说敢为，仿佛只有她敢于扯掉那层温情脉脉的面纱。
然而看过这些视频的网友，大抵会觉得其内容不仅毫无营养，而且漏洞百出。口口声声说自己没有威胁人，可诸如“你不承担主要工作，涨薪的时候就没你什么事了”“我只要发一篇小作文，就能让你在这个行业里找不到工作”等言辞却处处体现胁迫之意；“你辞职，我秒批”“我不是你婆婆”“我只关心结果”之类的内容，更是充斥着“狼性”文化和职场PUA。
璩静说的一些内容，确实体现了当下职场的冷酷现状，但是将人情、同理心彻底剥离，把职场关系简化成雇佣关系，本身就是低段位的营销。让人看到的只有职场上位者颐指气使的情绪宣泄，刺破职场人尊严，踩痛了广大打工人的神经。既然上位者不与员工共情，那么打工人自我共情，就形成了强大的反噬力量，“霸总”人设必然翻车。
前有“996福报”论，如今璩静又“翻车”，本质上是企业上位者的傲慢，对广大打工人缺乏同理心。打工人不是机器人，所谓“狼性文化”只是市场经济发展到一定阶段的临时性产物，“狼性”从来不是什么文化，只有人性才能构成企业文化。网传的百度企业文化中就有这样一段话，“你不是孤军，打破部门樊篱，主动分享，帮助别人，成就自己”，显然璩静在视频中的发言，与自己公司的企业文化也是背道而驰的。
很多企业领导喜欢谈奉献，困难时鼓励员工“共克时艰”，这一切都建立在企业文化和归属感上。只在乎廉价的管理策略，而忽视塑造良性的工作环境，这样的企业是走不远的，因为人除了有利益价值之外，还有情绪价值；企业除了有利益价值外，还有社会价值。企业与员工永远是共存关系，人造就了企业，企业成就了人。
如今璩静在微信朋友圈发布了道歉声明，并表示自己的言论与公司无关。这种切割毫无意义，拍视频时璩静可是把“百度副总裁”“公关第一人”甚至前公司的职位都给贴上的，没有品牌背书，怎么可能会有“12万点赞、近百万粉丝”的畸形账号，谁又在乎璩静的职场PUA。企业打造个人IP，必须摒弃职位上带来的自上而下的傲慢，学会与大众共情，个人IP不是自媒体。
可如果从璩静翻车事件中吸取的教训，只是改善企业高管“网红”化的表达方式，带来的价值是有限的。营销上讲“人性”，职场上继续讲“狼性”，那么“人性”对“狼性”的反击永远不会消失。（青年报·青春上海评论员 张逸麟）#百度副总裁深夜致歉##把网友当下属璩静算是踢到铁板了#
互联网、自媒体时代，企业高管“网红”化也成为一种路径。璩静和短视频制作团队，选择打造一个“霸道女总裁”的人设，视频中无论是妆容、语速、语调，主打一个霸气侧漏、敢说敢为，仿佛只有她敢于扯掉那层温情脉脉的面纱。
然而看过这些视频的网友，大抵会觉得其内容不仅毫无营养，而且漏洞百出。口口声声说自己没有威胁人，可诸如“你不承担主要工作，涨薪的时候就没你什么事了”“我只要发一篇小作文，就能让你在这个行业里找不到工作”等言辞却处处体现胁迫之意；“你辞职，我秒批”“我不是你婆婆”“我只关心结果”之类的内容，更是充斥着“狼性”文化和职场PUA。
璩静说的一些内容，确实体现了当下职场的冷酷现状，但是将人情、同理心彻底剥离，把职场关系简化成雇佣关系，本身就是低段位的营销。让人看到的只有职场上位者颐指气使的情绪宣泄，刺破职场人尊严，踩痛了广大打工人的神经。既然上位者不与员工共情，那么打工人自我共情，就形成了强大的反噬力量，“霸总”人设必然翻车。
前有“996福报”论，如今璩静又“翻车”，本质上是企业上位者的傲慢，对广大打工人缺乏同理心。打工人不是机器人，所谓“狼性文化”只是市场经济发展到一定阶段的临时性产物，“狼性”从来不是什么文化，只有人性才能构成企业文化。网传的百度企业文化中就有这样一段话，“你不是孤军，打破部门樊篱，主动分享，帮助别人，成就自己”，显然璩静在视频中的发言，与自己公司的企业文化也是背道而驰的。
很多企业领导喜欢谈奉献，困难时鼓励员工“共克时艰”，这一切都建立在企业文化和归属感上。只在乎廉价的管理策略，而忽视塑造良性的工作环境，这样的企业是走不远的，因为人除了有利益价值之外，还有情绪价值；企业除了有利益价值外，还有社会价值。企业与员工永远是共存关系，人造就了企业，企业成就了人。
如今璩静在微信朋友圈发布了道歉声明，并表示自己的言论与公司无关。这种切割毫无意义，拍视频时璩静可是把“百度副总裁”“公关第一人”甚至前公司的职位都给贴上的，没有品牌背书，怎么可能会有“12万点赞、近百万粉丝”的畸形账号，谁又在乎璩静的职场PUA。企业打造个人IP，必须摒弃职位上带来的自上而下的傲慢，学会与大众共情，个人IP不是自媒体。
可如果从璩静翻车事件中吸取的教训，只是改善企业高管“网红”化的表达方式，带来的价值是有限的。营销上讲“人性”，职场上继续讲“狼性”，那么“人性”对“狼性”的反击永远不会消失。（青年报·青春上海评论员 张逸麟）#百度副总裁深夜致歉##把网友当下属璩静算是踢到铁板了#
✋热门推荐