https://t.cn/A6Hy0BNn Big嘴短杂谈：百度副总裁璩静已离职，网络的威力实在太大了。
我觉得这个女的说的没什么毛病，为什么那么多人喷她。
作为公司的管理者，如果对于员工的情绪、家庭问题过多的了解，根本就无法做到高效决策。
这个人家里有老母要养，所以他请假得给，这个妈妈是单亲妈妈，所以安排工作尽量要轻松，让她多陪陪孩子，这个哥们46了，刚处了一个对象，尽量不让他加班，多陪陪女朋友，毕竟46了，再找费劲……种种这些，如果让公司高效运转？到处都是人情，那么制度定给谁看？
所以，我同意工作中要无情一些，作为高层尽量不要与员工有太多的私交，这才是竞争的核心，也是管人的核心。
慈不带兵，义不养财，是永远的真理。

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https://t.cn/A6HAyV1I Big嘴短杂谈：百度副总裁璩静提到“员工闹分手提离职我秒批”，表示和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况，为什么要考虑员工家庭，引发网友热议。
自古就有：慈不带兵，义不养财之说。如果作为管理者与员工走的太近，确实没有办法安排工作。谁家没有个大事小情，但是规章就是规章，制度就是制度，不容情。
有这么一道题，如果你是2位将领，手下各有1万兵。将军A了解每一位士兵，和每位士兵亲如一家人，将军B高高在上，对士兵状况知之甚少。一次战役需要你选出5000人去阻挡敌人10万大军，其实就是去送死。请问这两位将军哪位做出决策快？
毫无意义，当然是后者。因为他不需要思考哪位士兵还有没有兄弟姐妹不需要思考家里的孩子怎么办等问题。在作战的宏观角度看，将军B才是真正的帅才。
我觉得百度这位高管说的很对，没有任何毛病。
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