加拿大NS省雇主担保移民停止接收酒店和餐饮服务行业所有职业的省提名申请，2024年4月17日生效，直到NS省审理完积压的申请为止。
2024年2月阿省停止接收AOS雇主担保移民项目的申请，网传十万大军涌入大西洋四省，特别是NS省从事酒店餐饮服务行业的人暴增，所以NS省突然停止接收这些职业的申请。
Jordan分析：
1⃣虽然大西洋四省在某些方面移民门槛相对低一些，但这些省太小，雇主资源有限，而且移民名额少。综合比较，不是移民途径的最佳选择。
2⃣很多旅转工为了移民，跟风从事小众的职业，比如酒店和餐饮服务行业、幼教、保姆等，这些所谓的热门职业能申请移民的项目很少，今年赶不上，明年大概率没戏。实际上，从事管理、销售、市场、IT类的大众职业容易申请雇主担保移民。
3⃣申请雇主担保移民不要有狗熊掰棒子的心理，一会去这个省，一会又跑到那个省，计划赶不上变化，不如在一个省踏踏实实的工作，移民成功的关键是工作经验和雅思。
2024年2月阿省停止接收AOS雇主担保移民项目的申请，网传十万大军涌入大西洋四省，特别是NS省从事酒店餐饮服务行业的人暴增，所以NS省突然停止接收这些职业的申请。
Jordan分析：
1⃣虽然大西洋四省在某些方面移民门槛相对低一些，但这些省太小，雇主资源有限，而且移民名额少。综合比较，不是移民途径的最佳选择。
2⃣很多旅转工为了移民，跟风从事小众的职业，比如酒店和餐饮服务行业、幼教、保姆等，这些所谓的热门职业能申请移民的项目很少，今年赶不上，明年大概率没戏。实际上，从事管理、销售、市场、IT类的大众职业容易申请雇主担保移民。
3⃣申请雇主担保移民不要有狗熊掰棒子的心理，一会去这个省，一会又跑到那个省，计划赶不上变化，不如在一个省踏踏实实的工作，移民成功的关键是工作经验和雅思。
面对威创股份的扑朔迷离，投资者踩坑又该如何是好？
官网网址：www.iilaws.com（维护市场公平，专业值得信赖）
座机号码：025-86802250 13115008800 13913007800 17702511800
官网可查阅江苏胜衡律师事务所宋联民主任证券索赔胜诉赔付案例
2023年12月29日，威创股份发布公告公司于12月29日收到了江苏宝力重工科技有限公司支付的股权转让款9,324万元，占股权转让款总额的40%。公司与江苏宝力重工科技有限公司的股权交易已完成。
此前，在同一时间段，公司相继发布多份公告称，公司及公司的拟收购方刘钧涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对两者立案。与此同时，公司自查发现，刘钧曾于2023年9月28日至10月27日期间，通过共管银行账户将公司13.3亿元资金划拨到其控制的银行账户，于10月31日全额归还公司，但自11月1日起又分次分批划出公司，截至公告披露日资金尚未归还给公司。此外，公司的上层股东陆克平因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案。
此外，在2023年三季报的披露也同样显得扑朔迷离。2023年10月底，威创股份发布三季度财报，公司董事李昂因无法保证公司2023年三季度报告内容的真实、准确、完整，对《关于<2023年三季度报告全文>的议案》投反对票。据李昂透露，威创股份2023年5月及8月分别与两家贸易公司签订采购合同并分别预付3.1亿元及2.3亿元，占总合同价款的80%，并于今年10月全额收回。但经查询工商信息，以上两家贸易公司为关联公司，且注册资本较低，与本次贸易金额不匹配。李昂对威创股份与两家贸易公司签订采购合同的必要性、合理性存疑，无法判断是否存在通过预付款项占用公司资金的情况。
一直从事证券索赔案件代理工作的江苏胜衡律师事务所主任宋联民（可百度）表示，立足于资本市场，上市公司不只是需要自身能力突出，还应对市场和投资者坦诚，按要求及时进行信息披露。根据相关法律规定，上市公司因虚假陈述导致投资者权益受损，应承担民事赔偿责任。宋联民律师认为，在用户在2017年4月25日至2023年7月12日收盘前买入股票，并在2023年7月12日收盘时仍持有即可报名维权索赔。（可索赔范围最终以法院判决认定为准）
威创股份在2015年收购红缨教育和金色摇篮涉足幼教业务，2017年继续收购鼎奇幼教和可儿教育扩大这一业务。借此，威创股份形成超高分辨率数字拼接墙系统业务、幼儿园运营管理服务两大业务板块，但这两个板块的现状并不乐观。幼儿园运营管理服务板块自2018年以来，就面临“公进民退”、疫情期间开园时间减少、线上教育抢占市场等不利因素，而超高分辨率数字拼接墙系统业务也面临市场需求萎缩问题。2018年开始，这两大板块的营业收入均齐刷刷的减少。
反映到上市公司层面，就是营业收入自2018年以来持续下滑，到2022年只剩5.15亿元，是2018年的二分之一还不到。2023年前三季度，威创股份实现营业收入3.63亿元，同比继续大幅下滑了16%。
2019-2022年期间，亏损成为威创股份的业绩常态，累计扣非归母净利润-19.28亿。2023年前三季度，威创股份实现扣非归母净利润304.25万元，勉强盈利。2023年前三季度，威创股份实现营业收入3.63亿元，同比下滑15.68%；实现净利润1347.1万元，同比下滑82.36%。
值得一提的是，自2020年以来，威创股份先后有10位副/总经理、2位董秘、2位董事离职。特别是在2023年10月11日，也就是资金挪用期间，董事、董事会秘书、副总经理陈香，财务负责人周丰集体离职。紧接着，新任董秘张书晗在11月3日再次离职，距离10月14日上任日期不过才22天。
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2023年12月29日，威创股份发布公告公司于12月29日收到了江苏宝力重工科技有限公司支付的股权转让款9,324万元，占股权转让款总额的40%。公司与江苏宝力重工科技有限公司的股权交易已完成。
此前，在同一时间段，公司相继发布多份公告称，公司及公司的拟收购方刘钧涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对两者立案。与此同时，公司自查发现，刘钧曾于2023年9月28日至10月27日期间，通过共管银行账户将公司13.3亿元资金划拨到其控制的银行账户，于10月31日全额归还公司，但自11月1日起又分次分批划出公司，截至公告披露日资金尚未归还给公司。此外，公司的上层股东陆克平因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案。
此外，在2023年三季报的披露也同样显得扑朔迷离。2023年10月底，威创股份发布三季度财报，公司董事李昂因无法保证公司2023年三季度报告内容的真实、准确、完整，对《关于<2023年三季度报告全文>的议案》投反对票。据李昂透露，威创股份2023年5月及8月分别与两家贸易公司签订采购合同并分别预付3.1亿元及2.3亿元，占总合同价款的80%，并于今年10月全额收回。但经查询工商信息，以上两家贸易公司为关联公司，且注册资本较低，与本次贸易金额不匹配。李昂对威创股份与两家贸易公司签订采购合同的必要性、合理性存疑，无法判断是否存在通过预付款项占用公司资金的情况。
一直从事证券索赔案件代理工作的江苏胜衡律师事务所主任宋联民（可百度）表示，立足于资本市场，上市公司不只是需要自身能力突出，还应对市场和投资者坦诚，按要求及时进行信息披露。根据相关法律规定，上市公司因虚假陈述导致投资者权益受损，应承担民事赔偿责任。宋联民律师认为，在用户在2017年4月25日至2023年7月12日收盘前买入股票，并在2023年7月12日收盘时仍持有即可报名维权索赔。（可索赔范围最终以法院判决认定为准）
威创股份在2015年收购红缨教育和金色摇篮涉足幼教业务，2017年继续收购鼎奇幼教和可儿教育扩大这一业务。借此，威创股份形成超高分辨率数字拼接墙系统业务、幼儿园运营管理服务两大业务板块，但这两个板块的现状并不乐观。幼儿园运营管理服务板块自2018年以来，就面临“公进民退”、疫情期间开园时间减少、线上教育抢占市场等不利因素，而超高分辨率数字拼接墙系统业务也面临市场需求萎缩问题。2018年开始，这两大板块的营业收入均齐刷刷的减少。
反映到上市公司层面，就是营业收入自2018年以来持续下滑，到2022年只剩5.15亿元，是2018年的二分之一还不到。2023年前三季度，威创股份实现营业收入3.63亿元，同比继续大幅下滑了16%。
2019-2022年期间，亏损成为威创股份的业绩常态，累计扣非归母净利润-19.28亿。2023年前三季度，威创股份实现扣非归母净利润304.25万元，勉强盈利。2023年前三季度，威创股份实现营业收入3.63亿元，同比下滑15.68%；实现净利润1347.1万元，同比下滑82.36%。
值得一提的是，自2020年以来，威创股份先后有10位副/总经理、2位董秘、2位董事离职。特别是在2023年10月11日，也就是资金挪用期间，董事、董事会秘书、副总经理陈香，财务负责人周丰集体离职。紧接着，新任董秘张书晗在11月3日再次离职，距离10月14日上任日期不过才22天。
参加教招考试先搞清楚这些!
24应届生即将参加教招考试，这几个教招考试的要点一定要提前清楚，避免辛苦考来的教资吃灰。
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1⃣️教招考试性质：
❇️教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。
❇️在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
↔️在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。
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2⃣️教师招聘要求：
❇️证书要求
✅教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
✅普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
✅英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。
✅计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
❇️年龄要求一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
❇️专业要求一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。
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此外，教师招聘考试对学历和户籍也有一定的要求，具体要求同学们可以参考往年的岗位表查看。
#重庆教招 ##教师招聘考试##教师编制考试 ##重庆教师编##教师编制要求 ##教资##在编教师 ##高正教师#
24应届生即将参加教招考试，这几个教招考试的要点一定要提前清楚，避免辛苦考来的教资吃灰。
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1⃣️教招考试性质：
❇️教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。
❇️在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
↔️在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。
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2⃣️教师招聘要求：
❇️证书要求
✅教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
✅普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
✅英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。
✅计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
❇️年龄要求一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
❇️专业要求一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。
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此外，教师招聘考试对学历和户籍也有一定的要求，具体要求同学们可以参考往年的岗位表查看。
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