璩静副总裁终究是离职了！盘点一下因为一句话而被迫离职的企业高管，看看谁最冤？

1、“老板，我怀孕4个月了”
2016年，京东百万便利店计划负责人、新通路事业部副总裁杜爽，说出这句话，第8个月后离职。

2、“得D丝者得天下”
2020年，小米集团清河大学副校长王嵋，说出这句话，一个月内离职。

3、“从杀第一个人到最近杀的人”(特斯拉事故率高)
2021年，华为汽车BU智能驾驶产品线原总裁、智能驾驶产品部部长苏箐，说出这句话，半年后离职。

4、“我有豪车，打高尔夫，抚摸大胸女人”
2022年，苹果公司采购高级副总裁托尼·布莱文斯，说出这句话，两个月后离职。

5、“员工闹分手提离职我秒批”
2024年，百度副总裁、公关负责人璩静，说出这句话，一周内离职。

看来当高管也是风险极大啊，有时候一句话就丢了饭碗，那么这五位大佬谁走的最冤？

#教育局就600元防攀比鞋事件致歉#【#教育局回应600元防攀比鞋事件#：系工作失误，摸排调查工作已全部终止】 近日，有学生家长称，安徽淮北某小学给家长发调查问卷，征求家长对于“为防止攀比，学校拟统一为学生购买600元一双运动鞋”的意见。事件一出迅速引发热议，很快便登上了热搜。

淮北市首府实验小学校长杨丽告诉记者，学校仅是问卷调查，用于信息收集反馈，学校本身并未有过统一购买运动鞋的打算。杨丽向记者详细梳理“问卷始末”。她表示，5月7日上午，学校接到来自淮北市教育局相关科室的一个任务通知，称出于对孩子健康成长考虑，想做一个关于校园健康鞋的问卷调查，首府实验小学正是他们选中的“样本学校”之一。她坦言，学校工作确实存在不仔细的情况。学校对老师是否当场向学生准确解释了此次调查问卷的背景，没有进行监督；同时，没有充分考虑较低年级孩子是否有能力理解，并向家长完整转达校方的调查目的。

杨丽口中的“教育局相关科室”正是淮北市教育局装备科，该科室负责人尉成超接受了记者的采访。尉成超介绍，淮北市教育局装备科是反馈“为消除学生攀比心理，建议学校为学生配备统一款式的校园健康运动鞋”这一调研主题的科室。此次问卷调查是科室为了收集数据，做好相关反馈工作，在个别学校、个别班级小范围地组织开展，并没有要求学校统一购买运动鞋的想法。但在具体工作推进执行中，确实出现了较大差错。

“问卷中600元的价格是我们的工作失误。”尉成超解释道，上述调研材料中，出现过类似“现阶段中学生群体存在攀比穿着的现象，经调研，发现其鞋类均价比较高，在600元左右”的表述，但装备科工作人员误解了相关内容，将600元当作“定价”直接“搬至”调查问卷中，并错将调查对象定为小学生群体，下发至部分学校。

“对于此次事件，我们深感抱歉，因为工作中的诸多错误，导致当前呈现的结果和我们的调查初衷产生了重大偏差。”采访中，尉成超屡次表达自责和歉意。他表示，目前，这项摸排调查工作已经全部终止。（央广网）

5月8日上午，北京大学校领导，职能部门和新结构经济学研究院院方代表齐聚近期修缮竣工的朗润园，共同举行朗润园移交仪式。北京大学党委书记郝平、副校长董志勇，新结构经济学研究院院长林毅夫出席移交仪式并考察调研朗润园。
移交仪式正式开始前，郝平书记、董志勇副校长带队参观调研修缮后的朗润园，在新结构经济学研究院院长林毅夫教授的陪同下，察看致福轩会议室、致福轩大教室及万众楼等古建筑和仿古建筑群的使用规划及修缮情况。修缮后的朗润园充分吸收燕园传统元素，典雅的古典建筑与自然景观相互映衬、相得益彰。