在《IN THE SOOP 2》中，俊曾读过《午夜图书馆》，书中有一段经典对话，正如MV所展现的场景：
“你并不渴望那种生活。”
“那是完美的生活。”
“你一直有这种感觉吗？”
“是的。我是说...我曾渴望过。我是说，我深爱着Molly。或许我也曾爱过Ash。但我想，也许...那并非属于我的生活。并非由我自己创造。我成为了另一个版本的自己。我被复制成了完美生活的样子，但那并不是真实的我。”
拥有朋友、家庭、恋人、孩子，在世俗观念中，这被视为完美无缺的人生。我们需要应对朋友的社交，妻子和孩子的牵挂，恋人的争吵，以及父母的期待目光，我们似乎总是在顾及别人的情感，迎合别人的期望，为了别人而活着。在“完美人生”的标准方程式上，日复一日，仿佛演绎着一场没有尽头的戏码。
然而，正如歌词所言，‘You don’t have to be the anything you see’，多关注自己，了解自己、接受自己，按照自己的方式生活，好好爱自己吧~
以及MV里虽然接受现实中的一切，享受快乐，但最后还是坚定推开那扇门，义无反顾地抛弃了标准样板间般的完美人生，果然是你呢~按照自己方式行走的人类金南俊
“你并不渴望那种生活。”
“那是完美的生活。”
“你一直有这种感觉吗？”
“是的。我是说...我曾渴望过。我是说，我深爱着Molly。或许我也曾爱过Ash。但我想，也许...那并非属于我的生活。并非由我自己创造。我成为了另一个版本的自己。我被复制成了完美生活的样子，但那并不是真实的我。”
拥有朋友、家庭、恋人、孩子，在世俗观念中，这被视为完美无缺的人生。我们需要应对朋友的社交，妻子和孩子的牵挂，恋人的争吵，以及父母的期待目光，我们似乎总是在顾及别人的情感，迎合别人的期望，为了别人而活着。在“完美人生”的标准方程式上，日复一日，仿佛演绎着一场没有尽头的戏码。
然而，正如歌词所言，‘You don’t have to be the anything you see’，多关注自己，了解自己、接受自己，按照自己的方式生活，好好爱自己吧~
以及MV里虽然接受现实中的一切，享受快乐，但最后还是坚定推开那扇门，义无反顾地抛弃了标准样板间般的完美人生，果然是你呢~按照自己方式行走的人类金南俊
中国创新应该理解的几个内容
消费者科学院张少君
一、消费者（人民）合作，通过公共网络把社会成本转嫁给软件和智能机器。股权共享，数据和技术共享，市场由群体封闭式寻租转换为群体开放式创新，这在人类历史上、教科书中从来未曾有过。因此，传统知识和经验越多的人会越反智，越无法理解创新，因为他（们）的大脑中没有“人机关系”的概念，执着地坚持人给人制造成本，自己会一步步被智能化逼进死胡同，被市场淘汰。
二、商品是智能化控制的能量，社会成本是人类付出的能量总和，没有人参与就没有成本。社会成本存在于三个环节：运输、生产和信息，前两个环节在竞争机制中逐渐走向了无人化（西方精英主导），而信息环节目前成本最高，包括金融、分销、资产管理、财税等数据处理工作。客观要求：在合作机制中，以公共软件实现无人化（东方大众主导），各自完成自己的使命，软件解放白领，机器解放蓝领。同时，公共网络因数据和技术共享，反向赋能运输和生产环节，使最优技术组合，智能化加速发生，服务所有人和子孙后代。
三、实体世界与互联网世界，在逻辑上截然相反。实体遵循质量律：人在局中，串联，生产者思维，劳动创造价值，信息不对称，竞争机制，技术良莠不齐，生产无序性造成严重的资源、能源和工时（生命）的浪费；互联网遵循能量律：人在局外，并联，消费者思维，喜欢创造价值，信息对称，合作机制，最优技术组合共享，科学生产，零重复，零浪费。
四、货币是什么？现代货币是制度算法的产物，起源于1694年的英格兰银行，成熟于1971年美国人脱离金本位，锚定债务，衰败于互联网的可追溯性和极值效率。传统金融-债务机制采用商业银行复式记账，债生钱（利息制度），-M+M=0，债和钱各半都在人的头上，甩债赚钱，不择手段，这是工业化、城市化和全球化的动力；新金融-股权机制采用消费者所有制公共软件记账，股生钱（债无息），-M=M，债在软件和机器头上，钱在人的头上，共享智能化，也就是共享富裕和幸福，智能化程度越高，幸福指数越高。因此，终结美联储主导的传统金融是创新思维必须突破的关键点，否则永远逃不出制度预设的互害模式。
五、创新的本质：遵循经济原则，组合最优技术和模式，使人类付去的劳动（能量）最低，收益最高。消费者所有制公共市场，边际成本为零，效率最高，股权价值无穷（∞）。通过软件算法把股权逐年分配到每个人的帐号中，这符合所有人的利益，每个人应该利己分享，社会会在无冲突的环境中自然完成升级，人类普享智能化成果，幸福和富裕世代传承。
六、盘活闲置资源：消费者的智能手机是新型基础设施，休闲时间创造大数据，消费是市场的氧气，此三项公共资源应该民主，应该建设公共市场，化解公共危机。很多人都知道这个事实，知道而不去分享建设信息的根源：中国特色的集体主义，客观决定主观，没有自己，或者说每个自己的大脑被“他们”控制，因此，中国创新需要一批独立自主的人，以梦想引领现实，才能拯救自己和那些愚蠢的人。
七、消费者与生产者的关系：市场由消费者和生产者组成，消费是精子，技术是卵子；消费者是价值之父，生产者是价值之母；软件、机器和Ai是孩子，即人类大脑创生的孩子，这个孩子应该与每个身体DNA上的孩子和谐共生。自然规律：消费者喜欢占便宜，生产者喜欢被占便宜，这是全球技术进步的原动力，机械化-电气化-自动化-信息化-智能化，下一步是消费者所有制公共市场，共享智能化∞，消费者可以占更多的便宜，但目前绝大多数消费者被旧范式和旧制度阉割了，无雄性意识，因此需要创新者的思想启蒙，让所有人知道如何选择年轻的理论和高效的市场模式。
八、资源配置：①人力②知识和技术③资源和能源。传统金融制度在2008年全球城市化拐点后，出现了严重的资源错配：一是劳动创造价值、充分就业的世界意识，造成人与智能化展开对抗，失业潮、内卷、丧失未来……中国是人口大国，问题尤为严重；二是信息不对称与竞争机制相互锁定，超级生产力与生产无序性相互锁定，导致产能过剩，重复建设，大量资源、能源和环境被浪费。失效的债务制度正在把人类推向灾难，这也是生产力高度发达，物质绝对过剩，而人却不幸福、不富裕的根源。
九、主观与客观：客观环境在不断变化，当环境渐变到某一临界点时，社会效率会突然提升，原有的分工协作体系和社会契约遭到破坏，部分“吊丝”被甩出旧时空，进入下一时空，成为新世界的开创者。此时，绝大部分人的大脑数据库是停留在过去的，思维被禁锢，这是主观背离客观的根源。老子讲：“道可道，非恒道”，意思是我们只能看到自然规律的一个个片断，只有通过逻辑推理，把片断连接起来才是恒道，终点是发现高度自洽的自然法。
十、自然法是终极大神，自然法驱动世界不断变化，文明总在文明的边缘，新产业总在旧产业的边缘，市场饱和破缺。西方人主导的工业文明走到了末期，东方人主导的智能文明正在开启，新旧交替之际，我们需要尊重自然法、尊重他者、尊重历史、尊重创新者，以善良和爱构筑新世界的内核，中华民族才能真正走上复兴之路。
消费者科学院张少君
一、消费者（人民）合作，通过公共网络把社会成本转嫁给软件和智能机器。股权共享，数据和技术共享，市场由群体封闭式寻租转换为群体开放式创新，这在人类历史上、教科书中从来未曾有过。因此，传统知识和经验越多的人会越反智，越无法理解创新，因为他（们）的大脑中没有“人机关系”的概念，执着地坚持人给人制造成本，自己会一步步被智能化逼进死胡同，被市场淘汰。
二、商品是智能化控制的能量，社会成本是人类付出的能量总和，没有人参与就没有成本。社会成本存在于三个环节：运输、生产和信息，前两个环节在竞争机制中逐渐走向了无人化（西方精英主导），而信息环节目前成本最高，包括金融、分销、资产管理、财税等数据处理工作。客观要求：在合作机制中，以公共软件实现无人化（东方大众主导），各自完成自己的使命，软件解放白领，机器解放蓝领。同时，公共网络因数据和技术共享，反向赋能运输和生产环节，使最优技术组合，智能化加速发生，服务所有人和子孙后代。
三、实体世界与互联网世界，在逻辑上截然相反。实体遵循质量律：人在局中，串联，生产者思维，劳动创造价值，信息不对称，竞争机制，技术良莠不齐，生产无序性造成严重的资源、能源和工时（生命）的浪费；互联网遵循能量律：人在局外，并联，消费者思维，喜欢创造价值，信息对称，合作机制，最优技术组合共享，科学生产，零重复，零浪费。
四、货币是什么？现代货币是制度算法的产物，起源于1694年的英格兰银行，成熟于1971年美国人脱离金本位，锚定债务，衰败于互联网的可追溯性和极值效率。传统金融-债务机制采用商业银行复式记账，债生钱（利息制度），-M+M=0，债和钱各半都在人的头上，甩债赚钱，不择手段，这是工业化、城市化和全球化的动力；新金融-股权机制采用消费者所有制公共软件记账，股生钱（债无息），-M=M，债在软件和机器头上，钱在人的头上，共享智能化，也就是共享富裕和幸福，智能化程度越高，幸福指数越高。因此，终结美联储主导的传统金融是创新思维必须突破的关键点，否则永远逃不出制度预设的互害模式。
五、创新的本质：遵循经济原则，组合最优技术和模式，使人类付去的劳动（能量）最低，收益最高。消费者所有制公共市场，边际成本为零，效率最高，股权价值无穷（∞）。通过软件算法把股权逐年分配到每个人的帐号中，这符合所有人的利益，每个人应该利己分享，社会会在无冲突的环境中自然完成升级，人类普享智能化成果，幸福和富裕世代传承。
六、盘活闲置资源：消费者的智能手机是新型基础设施，休闲时间创造大数据，消费是市场的氧气，此三项公共资源应该民主，应该建设公共市场，化解公共危机。很多人都知道这个事实，知道而不去分享建设信息的根源：中国特色的集体主义，客观决定主观，没有自己，或者说每个自己的大脑被“他们”控制，因此，中国创新需要一批独立自主的人，以梦想引领现实，才能拯救自己和那些愚蠢的人。
七、消费者与生产者的关系：市场由消费者和生产者组成，消费是精子，技术是卵子；消费者是价值之父，生产者是价值之母；软件、机器和Ai是孩子，即人类大脑创生的孩子，这个孩子应该与每个身体DNA上的孩子和谐共生。自然规律：消费者喜欢占便宜，生产者喜欢被占便宜，这是全球技术进步的原动力，机械化-电气化-自动化-信息化-智能化，下一步是消费者所有制公共市场，共享智能化∞，消费者可以占更多的便宜，但目前绝大多数消费者被旧范式和旧制度阉割了，无雄性意识，因此需要创新者的思想启蒙，让所有人知道如何选择年轻的理论和高效的市场模式。
八、资源配置：①人力②知识和技术③资源和能源。传统金融制度在2008年全球城市化拐点后，出现了严重的资源错配：一是劳动创造价值、充分就业的世界意识，造成人与智能化展开对抗，失业潮、内卷、丧失未来……中国是人口大国，问题尤为严重；二是信息不对称与竞争机制相互锁定，超级生产力与生产无序性相互锁定，导致产能过剩，重复建设，大量资源、能源和环境被浪费。失效的债务制度正在把人类推向灾难，这也是生产力高度发达，物质绝对过剩，而人却不幸福、不富裕的根源。
九、主观与客观：客观环境在不断变化，当环境渐变到某一临界点时，社会效率会突然提升，原有的分工协作体系和社会契约遭到破坏，部分“吊丝”被甩出旧时空，进入下一时空，成为新世界的开创者。此时，绝大部分人的大脑数据库是停留在过去的，思维被禁锢，这是主观背离客观的根源。老子讲：“道可道，非恒道”，意思是我们只能看到自然规律的一个个片断，只有通过逻辑推理，把片断连接起来才是恒道，终点是发现高度自洽的自然法。
十、自然法是终极大神，自然法驱动世界不断变化，文明总在文明的边缘，新产业总在旧产业的边缘，市场饱和破缺。西方人主导的工业文明走到了末期，东方人主导的智能文明正在开启，新旧交替之际，我们需要尊重自然法、尊重他者、尊重历史、尊重创新者，以善良和爱构筑新世界的内核，中华民族才能真正走上复兴之路。
“亏不亏？”江苏南通，女子请假照顾病危丈夫。公司却频繁催她返岗。女子拍下丈夫抢救照片发给主管，表明不能按时返岗，不料公司却以旷工辞退了她。女子大怒，申请劳动仲裁，仲裁判令公司支付赔偿金。谁知公司不服提出上诉。最后法院这样判了！
2022年5月的一天，正上班的钱女士接到电话后。吓得脸都白了。
她匆忙跟领导请假，拔腿就往家跑。
刚才那个电话是家人打来的，她的丈夫突发重病被送往外地抢救。
钱女士着急忙慌地回家，跟家人一起把丈夫送往外地医院。
一路上，她看着丈夫病弱的模样，忍不住流下泪来。结婚多年，他们相依相伴，谁知天有不测风云，丈夫竟然突患重病。
到外地医院后，钱女士迅速为丈夫安排住院治疗，检查等各种事项。她只盼望着丈夫能尽快康复。
可医生检查后告诉她，她丈夫的病情没有那么乐观。钱女士一颗心沉入谷底。想到丈夫，想到未来，她忍不住悄悄落泪。
尽管未来让人担忧，但她下定决心，要跟丈夫共度难关。即便倾家荡产，她也要救治他。
当初他们结婚时就说好了的，这辈子守望互助，不离不弃。
日子一天天过了下去。
6月7号这天，她手机忽然收到信息，她看后脸色变了。
原来，公司通知她，可以批假到6月13号，此后不再接受她的请假申请。如果她没有在6月13号按时返岗，将会按旷工处理。
钱女士急了，丈夫病重，家中靠她一人挣钱，如果她再失去这份工作，那以后全家人的生活就没有保障。
于是，她急忙拨打主管电话，哀求着说：“请你帮帮忙，我丈夫还在ICU治疗，等他身子缓过来，我一定回去上班。能不能请你帮我延长请假期限？”
钱女士把丈夫正在抢救的照片发给主管，以证明她说的话是真的。
尽管钱女士苦苦哀求，但公司却不同意她延长假期的申请。
不仅如此，在之后多天，公司频繁催她返岗上班。在得不到回应后，6月22号，公司以旷工为由辞退了她。
钱女士看着那张辞退书，又气又急。丈夫病重，工作也没了，她有心找公司说理，可她现在顾不得这些。
3天后，也就是6月25号，钱女士的丈夫永远离开了她。
安葬完丈夫的丧事后，钱女士申请劳动仲裁，要求纺织公司，支付违法解除劳动合同的赔偿金。
劳动仲裁支持了钱女士的诉求，要求纺织公司支付赔偿金。
但纺织公司不服，起诉到法院。
那这件事在法律上该如何解读？
1、钱女士请假，公司不支付工资，合理吗？
《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第二十六条第一款规定：劳动者在事假期间的，用人单位可以不予支付其期间的工资。
钱女士所在的是纺织公司，基本上都是干一天有一天的钱，一天请假，就没有工资。
钱女士丈夫生病，她需要陪同看护。她请的是事假。因为请假不能为公司创造效益。公司不支付她工资，并无不当。
2、用人单位单方面跟钱女士解除劳动合同，合理吗？
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
也就是说，只有劳动者在违反上述情形时，公司才可以解劳动合同。如果没有，公司是无权擅自解除劳动合同的。
具体到本案中，钱女士没有违反上面任何一条规定。她是为了照顾病重的丈夫才请假的。纺织公司不分青红皂白，擅自单方面解除劳动合同，既不合法也不合理。
3、法院审理后认为：
钱女士丈夫处于病危状态，她作为妻子申请继续请假照顾是人之常情，公司应该对她的合理请假予以准许。
公司不但不准假，反而以旷工为由，单方面解除劳动合同。且没有通知工会。
公司的这种做法没有法律依据，属于违法解除。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除和终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纺织公司擅自单方面解除劳动合同，劳动合同法给钱女士带来损失。应予赔偿。
综上，法院判决：公司向钱女士支付2倍赔偿金。
法院这个判决，获得很多老百姓的点赞。
有人说：看到法院这种判决结果，真是大快人心，真不愿意看到这种没有人性化的冷血公司，希望法法院多为老百姓伸张正义，维护老百姓的合法权益！
也有人说：公司应该人性化，不能因为人家亲人生病就不准请假。
不管怎么说，钱女士在遭遇不公平对待时，知道拿起法律武器去维护自己的合法权益。她有这样的勇气，就值得点赞。
而她也用自己的执着，为自己赢得公平公正的判决。
对此，你怎么看？ https://t.cn/Ryh677g
2022年5月的一天，正上班的钱女士接到电话后。吓得脸都白了。
她匆忙跟领导请假，拔腿就往家跑。
刚才那个电话是家人打来的，她的丈夫突发重病被送往外地抢救。
钱女士着急忙慌地回家，跟家人一起把丈夫送往外地医院。
一路上，她看着丈夫病弱的模样，忍不住流下泪来。结婚多年，他们相依相伴，谁知天有不测风云，丈夫竟然突患重病。
到外地医院后，钱女士迅速为丈夫安排住院治疗，检查等各种事项。她只盼望着丈夫能尽快康复。
可医生检查后告诉她，她丈夫的病情没有那么乐观。钱女士一颗心沉入谷底。想到丈夫，想到未来，她忍不住悄悄落泪。
尽管未来让人担忧，但她下定决心，要跟丈夫共度难关。即便倾家荡产，她也要救治他。
当初他们结婚时就说好了的，这辈子守望互助，不离不弃。
日子一天天过了下去。
6月7号这天，她手机忽然收到信息，她看后脸色变了。
原来，公司通知她，可以批假到6月13号，此后不再接受她的请假申请。如果她没有在6月13号按时返岗，将会按旷工处理。
钱女士急了，丈夫病重，家中靠她一人挣钱，如果她再失去这份工作，那以后全家人的生活就没有保障。
于是，她急忙拨打主管电话，哀求着说：“请你帮帮忙，我丈夫还在ICU治疗，等他身子缓过来，我一定回去上班。能不能请你帮我延长请假期限？”
钱女士把丈夫正在抢救的照片发给主管，以证明她说的话是真的。
尽管钱女士苦苦哀求，但公司却不同意她延长假期的申请。
不仅如此，在之后多天，公司频繁催她返岗上班。在得不到回应后，6月22号，公司以旷工为由辞退了她。
钱女士看着那张辞退书，又气又急。丈夫病重，工作也没了，她有心找公司说理，可她现在顾不得这些。
3天后，也就是6月25号，钱女士的丈夫永远离开了她。
安葬完丈夫的丧事后，钱女士申请劳动仲裁，要求纺织公司，支付违法解除劳动合同的赔偿金。
劳动仲裁支持了钱女士的诉求，要求纺织公司支付赔偿金。
但纺织公司不服，起诉到法院。
那这件事在法律上该如何解读？
1、钱女士请假，公司不支付工资，合理吗？
《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第二十六条第一款规定：劳动者在事假期间的，用人单位可以不予支付其期间的工资。
钱女士所在的是纺织公司，基本上都是干一天有一天的钱，一天请假，就没有工资。
钱女士丈夫生病，她需要陪同看护。她请的是事假。因为请假不能为公司创造效益。公司不支付她工资，并无不当。
2、用人单位单方面跟钱女士解除劳动合同，合理吗？
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
也就是说，只有劳动者在违反上述情形时，公司才可以解劳动合同。如果没有，公司是无权擅自解除劳动合同的。
具体到本案中，钱女士没有违反上面任何一条规定。她是为了照顾病重的丈夫才请假的。纺织公司不分青红皂白，擅自单方面解除劳动合同，既不合法也不合理。
3、法院审理后认为：
钱女士丈夫处于病危状态，她作为妻子申请继续请假照顾是人之常情，公司应该对她的合理请假予以准许。
公司不但不准假，反而以旷工为由，单方面解除劳动合同。且没有通知工会。
公司的这种做法没有法律依据，属于违法解除。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除和终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纺织公司擅自单方面解除劳动合同，劳动合同法给钱女士带来损失。应予赔偿。
综上，法院判决：公司向钱女士支付2倍赔偿金。
法院这个判决，获得很多老百姓的点赞。
有人说：看到法院这种判决结果，真是大快人心，真不愿意看到这种没有人性化的冷血公司，希望法法院多为老百姓伸张正义，维护老百姓的合法权益！
也有人说：公司应该人性化，不能因为人家亲人生病就不准请假。
不管怎么说，钱女士在遭遇不公平对待时，知道拿起法律武器去维护自己的合法权益。她有这样的勇气，就值得点赞。
而她也用自己的执着，为自己赢得公平公正的判决。
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