Green Earth Action,我在行动!
这次活动的主题是节约用电。
我是一名环保志愿者,节约用电是我的职责所在。电是家家户户在生活中不可缺少的能源,关糸到每家每户的方方面面,怎么去做才能节约用电呢?我是这样去做的:关闭不使用的电子设备,在家就使用的节能光源,空调设置27~28度,电风扇、微波炉和电视机不用时随时关掉电源插头。插座在不充电时也及时关掉按钮,白天光线充足时,可关闭所有室内的光源。这样做不但不浪费电,而且能节约电源。我这样做,一年下来不但给自己节约了电的消耗成本,而且也会给国家节省出很多的电能源!通过这次节约用电活动,我提高了节约用电的思想,加深了对环保事业的认识,一定要把这次节约用电活动的真实感受推广给我的亲朋好友,让他们都行动起来,人人参入,携手同行!更好的为国家节约电的能源,做出应有的贡献。
这次活动的主题是节约用电。
我是一名环保志愿者,节约用电是我的职责所在。电是家家户户在生活中不可缺少的能源,关糸到每家每户的方方面面,怎么去做才能节约用电呢?我是这样去做的:关闭不使用的电子设备,在家就使用的节能光源,空调设置27~28度,电风扇、微波炉和电视机不用时随时关掉电源插头。插座在不充电时也及时关掉按钮,白天光线充足时,可关闭所有室内的光源。这样做不但不浪费电,而且能节约电源。我这样做,一年下来不但给自己节约了电的消耗成本,而且也会给国家节省出很多的电能源!通过这次节约用电活动,我提高了节约用电的思想,加深了对环保事业的认识,一定要把这次节约用电活动的真实感受推广给我的亲朋好友,让他们都行动起来,人人参入,携手同行!更好的为国家节约电的能源,做出应有的贡献。
老员工没上升空间可以跳槽吗?
网友提问:我工作5年,刚开始几年糊里糊涂,运气也不好,接连2家公司都倒闭了。现在第三家公司,凭着自己认真和努力,做出了一些业绩。
我属于能做事的类型,会认真钻研业务。能在别人没想到的地方,找到一些增长的空间。
缺点很明显,不太会说,也不知道怎么表现自己。
我的上司是空降,对业务不熟悉,善于管理和跨部门沟通。我这方面能力很差,即使上司离职,我也做不了他的工作。
在目前的公司,晋升无望;业务上,由于领导不熟悉业务,全靠我自己摸索,很难学到一些好的角度和方法;薪资上,一年最多+2k。我能把一个连续3年下降的项目做正增长,但从涨薪幅度来说,公司并没有很重视我的成绩。
我觉得自己还算有一些工作方法,希望找到一个环境,做一些突破,不想一直再做一线员工了。
请问,盐哥,是我自己眼高手低了;还是我应该真的换一个环境。
目前工作状态上,属于比较轻松。业务老鸟;有业绩;由于听话,(比如:他发起一个周报新模板,只有我一个人填)上司也比较罩着我。
王盐:
可以换,但前提是你得找到更好的工作机会,不能为了换工作而换工作。
另外,你可以现在就针对你的短板做准备,在工作中有意的锻炼自己。
表现自己这种事啊,很多人想的复杂了。
有些人确实会包装自己,会吹嘘,但这样的人其实真正混得好的,不多。
能做实事的人,不需要过度的包装,你就把自己做的事情以「沟通、同步、分享」的方式呈现给大家就好了。
比如以前我带团队的时候,当时我手里负责一个新项目,公司其他部门对这事都不了解,我就每周给大家写邮件,同步一下我们在做什么,进度如何,有哪些资源可以分享。
后来其他部门很多同事跑来找我们合作,有时候同事们拿到一些资源,也会优先给我们(因为他们最了解我们的项目),项目进展的很顺利,老板对我们的项目评价也很高。
那你说这算不算表现自己呢?
要多找机会同步信息,这样你的价值自然会呈现出来。
网友提问:我工作5年,刚开始几年糊里糊涂,运气也不好,接连2家公司都倒闭了。现在第三家公司,凭着自己认真和努力,做出了一些业绩。
我属于能做事的类型,会认真钻研业务。能在别人没想到的地方,找到一些增长的空间。
缺点很明显,不太会说,也不知道怎么表现自己。
我的上司是空降,对业务不熟悉,善于管理和跨部门沟通。我这方面能力很差,即使上司离职,我也做不了他的工作。
在目前的公司,晋升无望;业务上,由于领导不熟悉业务,全靠我自己摸索,很难学到一些好的角度和方法;薪资上,一年最多+2k。我能把一个连续3年下降的项目做正增长,但从涨薪幅度来说,公司并没有很重视我的成绩。
我觉得自己还算有一些工作方法,希望找到一个环境,做一些突破,不想一直再做一线员工了。
请问,盐哥,是我自己眼高手低了;还是我应该真的换一个环境。
目前工作状态上,属于比较轻松。业务老鸟;有业绩;由于听话,(比如:他发起一个周报新模板,只有我一个人填)上司也比较罩着我。
王盐:
可以换,但前提是你得找到更好的工作机会,不能为了换工作而换工作。
另外,你可以现在就针对你的短板做准备,在工作中有意的锻炼自己。
表现自己这种事啊,很多人想的复杂了。
有些人确实会包装自己,会吹嘘,但这样的人其实真正混得好的,不多。
能做实事的人,不需要过度的包装,你就把自己做的事情以「沟通、同步、分享」的方式呈现给大家就好了。
比如以前我带团队的时候,当时我手里负责一个新项目,公司其他部门对这事都不了解,我就每周给大家写邮件,同步一下我们在做什么,进度如何,有哪些资源可以分享。
后来其他部门很多同事跑来找我们合作,有时候同事们拿到一些资源,也会优先给我们(因为他们最了解我们的项目),项目进展的很顺利,老板对我们的项目评价也很高。
那你说这算不算表现自己呢?
要多找机会同步信息,这样你的价值自然会呈现出来。
益肤敷料 37 [666]
才能适应突如其来的改变。接受改变,才是人间正道。不要去追求一成不变的暑假,敢于改变,才能让自己活得更好。自己不要沉迷过去的悲凉,也不要沉醉过去的成就,自己要做的是,如何在现在创造价值,让每一个日子都充满意义。暑假的意义,不是被一群朋友围绕,也不是被一堆问题缠绕,
才能适应突如其来的改变。接受改变,才是人间正道。不要去追求一成不变的暑假,敢于改变,才能让自己活得更好。自己不要沉迷过去的悲凉,也不要沉醉过去的成就,自己要做的是,如何在现在创造价值,让每一个日子都充满意义。暑假的意义,不是被一群朋友围绕,也不是被一堆问题缠绕,
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