领导力从宏观角度来看影响着团队创新，企业生存和长远发展，决定着市场竞争力；从微观角度来说就是关于“我是谁”的问题，不能系统性回答后者的问题，就很容易被错误的自我感觉拖进伪领导力的陷进而不自知，伤了自己毁了组织利益。如果企业不在领导力上做出支持，便会增加更多领导力不足带来的成本，可怕的是很多为沉没成本。

『正畸案例』分享自@正畸界的小仙女 （是牙齿矫正5年工作经验，专业推荐美学正畸医生的博主）#北京牙齿矫正#

"显然 我的门牙很有自己的想法[摊手] 连我老妈都看不下去了。
就上大学前弄了牙套，然后发现如果牙齿整整齐齐

就算戴着牙套也很容易得到好感[允悲] 这世界这么现实了么已经[父与子] "

如果你也有类似的口腔问题都可以去问@正畸界的小仙女 哦~
#斯迈尔齿科秦龙、北大口腔孙艳楠、维尔口腔张余新、嘉和口腔罗怡钊、橡果口腔孙海燕#等怎么样？，每个医生针对的症状擅长的项目不一样，都可以问这位博主了解哦。
#北京怎么弄隐形矫正？北京北大口腔牙缝大二次矫正？北京牙齿不齐隐形矫正哪里安全？北京做地包天戴牙套的地方？北京虎牙矫正牙齿去哪家好？#

☞【一小步】
读书打卡第855天

有些当事人，来的时候状况很不好，可能已经有几天睡不着的情况存在了，情绪也很糟糕，很容易发脾气，甚至出现了伤害自己的行为。如果第一次来访，我们能做些什么？

当事人来这边是有目标或期待的，有的可能是想让自己能睡好，有的可能想让自己情绪稳定一些，有的可能希望不要继续做伤害自己的事情，有的可能同时有好几个期待，那鉴于时间的原因，当次还是需要聚焦到一个期待上。

比如说聚焦到了睡眠问题上，可以听一听当事人有关睡眠部分的故事，无论切入哪一个困扰，背后的故事可能都是那一个，那个故事的发生引发睡眠问题，可能本身就是正常的，其他人遇到那个故事，可能比她表现的还要糟；也可以问问她的应对，睡不好，肯定是会去做一些努力调整；可以问问这几天睡眠时间长短的不同，睡得相对好的时候是怎么发生的；也可以问问其对睡眠具体的期待，这个问的可以细致一些，那长远期待下，这一周可以做到什么#焦点解决短期治疗#

还是得需要落脚到可以做点什么