昨天买了2000的南国置业，相当于空仓，所以就没有发动态了。今天南国置业最高涨到了6.75％，并没有做T，因为2000块钱赚100多块钱根本不值当做T，纯纯浪费时间。而且我昨天我就在微博群说过，现在赚钱效应在20厘米首板，不在10厘米首板。今天上午其实是先带着兄弟们去排了那个张家界，后面感觉封不住就撤掉了

然后是去排了那个南都物业

这个票尾盘集合竞价，我自己是没进去，但是其他的好兄弟有没有进去，我就不知道了。今天大家都上车了我爱我家，点出了天保基建，但天保基建有没有人进去，我也是不清楚的。唯一的一个比较亮眼的操作就是重仓了证券ETF。收盘赚了0.32％左右吧。南国置业今天收盘也就赚了20块钱。还不够昨天亏的 昨天亏了180呢

那也才回来20。不过本身就是打发无聊时间的，2000块亏完我也不在乎啊。

微博群里早上10点左右，就提示了蔚蓝生物可能是要尾盘抢跑，走出天地，你看到了我发的消息，你还去打下午的那个回封，那就没办法了，你这是亏钱的命啊

估计要计提30个点了

，从春光同为之争到南国 蔚来之争 这些高位连板龙头。我也没有说错过。但是我自己从来不做，只做首板，兄弟们本周总账户应该是微红个0.5％到微亏个1％左右

已经很不错了。在本周10厘米首板几乎没溢价的这周里。所以说还是得加一下微博群，盘中可能收到对连板龙头的解读对你还是很有帮助的，起码能避免你再出现像蔚来生物这样的大额亏损。微博群是免费的，心情好的话偶尔会给出几个首板

#李彦宏内部评璩静风波# 职场PUA很常见，但，这不是对的。

百度副总裁、公关负责人璩静爆出雷人话语后火速离职，但是依然引发了巨大的争议，一个堂堂BAT三家之一的公关负责人，竟然能够在公众面前说出各种各样的神奇语录，而她这些话其实都经不住考验的。

1，职场人，依然拥有人格
————————————
不少人会告诉你，在职场里要如何如何，甚至还有各种剧来教你如何在职场上变得会来事。而更神奇的是，一个人工作以后，仿佛就失去了人格，你只是公司的一个螺丝钉。

虽然我的确不赞同把个人私生活和家庭等情绪带到职场，但是这只是努力的方向，一个人不可能做到泰山崩于前而不变色。只能尽可能减低情绪的扩散。但是反过来，在公司持续加班，承受高强度压力，这种情况也并不会从走出公司那一刻就缓解，是不是相当于公司事务还影响了员工的情绪乃至生活？

尤其是璩静说的“秒批”，让人感慨这个人把职场给玩坏了，就是在她眼里，一切只有职场，只要不择手段就可以。

虽然可能一些职场的确如此，你也可以所存在即合理，但是，并不意味着它是正确的。真相≠正确，把员工当做牛马，但是即便是牛马也有人文关怀。我们一直努力的希望大家是能够相对愉快或者放松的状态下去工作，而不是璩静说的这种奇怪的职场糟粕下工作。
2、怎么应对职场PUA？
————————————
很多时候，新人容易被职场PUA。会不停的打击你，让你觉得自己好像除了读书还行其他一事无成；拿你和别的员工去作比较，让你产生心里落差；把明明不合理的事情交给你，最后完不成还指责你让你觉得自己能力差。还有各种压榨或者让办一些私人事情，还美名其曰“自己人”。

类似的情况估计不少人都经历过，而且很多时候甚至会开始怀疑自己，最后被拿捏。

这种情况下，一定要让自己冷静下来，去思考一下自己工作的理由，是收入？成长？还是其他？这就是不忘初心，只要时时追问自己的初心，那么你就不容易被PUA。公司的事情，自有公司领导承担。你拿那么点钱，拼啥命啊？

我觉得所谓的“职场文化”，大部分属于职场糟粕。当然，这次璩静爆料，很有可能是要玩流量营销，结果一下子玩脱了。现在个人IP的确很火，但是对于企业来说，不太赞成走这条路，这就是一把双刃剑。事实上，这些年，连代言人出问题都可能导致企业受到连带风险，要是企业跟个人IP强绑定，那就更危险了。

#百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批##微博知识+#

应该至少五年以前，我就在微博说过，芯片产业的大时代马上要来，个人资产需要做相应布局，然后这两年的AI大爆发，推动了芯片行业的爆火。如果不是因为我中途犹豫一下，又需要用钱，收益率可以更高，不过我要讨论的不是芯片，还是AI。不管ChatGPT还是Sora让很多人惊艳，其实只相当于东北人吃席前上的压桌碟，真正的主菜这会儿连食材还没进厨房加工呢。也就说，现下我们看到的所有AI，只是证实了一种可能，就是人类对AI的各种期寄可以实现，真正强悍的AI尚未到来。等到真正降临那一天，可能只是过去一夜时间，整个世界就不一样了。