#一行白鹭by清明谷雨#

“掌印，我从这儿跳下去，你能接住我吗？”
　　宫人和幕僚心想七皇子殿下好大的胆子，宫里还没有谁敢对东厂督主这么呼来喊去的。
　　殷淮眉梢一挑，故作为难思考了两秒，保守回答：“臣不敢保证。”
　　齐轻舟皱眉“啊”了一声，自言自语的声音不太小：“应该行的叭。”
　　看他挠头抓腮，殷淮逗弄够了，波澜不惊道：“殿下可以试试。”
　　齐轻舟：“那、那我跳了啊。”
　　表情视死如归，眼睛闭上，纵身一跃。
　　殷淮上前几步，两袖一展，将人抱了个满满当当，宫人和幕僚下意识低下头去。
　　“殿下，睁眼。”

#金州勇士[超话]# 勇士队今日欢迎NBA潜在选秀新秀来到他们的球馆进行第一批选秀前试训，这一过程包括球队仔细检查你能想象到的每个年轻球员的一切。当然勇士队主要还是寻找的是这些年轻运动员将成为成功的NBA球员的常见迹象——比如快速运动能力、准确的跳投和对比赛的了解。但评估并不止这些，从勇士接机的那一刻就开始了，包括是否尊重高层和管理人员甚至是司机。

每个管理层都有自己的理念，以便尽可能多地收集有关这些年轻人的信息。柯克拉科布说，勇士队近期非常重视比赛录像环节，这是波杰姆斯基当时表现出色的领域。他们是如何解读比赛的？他们注意和关注的是点是什么？他们是如何被教导的？从篮球的角度来看，他们脑中根深蒂固的东西是什么等等。勇士队会用各种方式考验球员的韧性。他们甚至会让一名他们认为偏软的球员对抗一名更强硬但技术没那么好的球员，看看他会有什么反应。

如果一名球员是第一次试训，他会比在两周内试训第十支球队的更有活力。而在后一种情况下，如果球员体力因试训大量消耗，他还会继续有活力和斗志吗？球队必须考虑所有这些变量。每个球员都有自己的优势和劣势两方面，勇士队会为每个球员量身定制训练方案。例如，球队认为TJD的双手很好，所以他们让助理教练故意把球传偏，看看他的接球技术是否足够好。

队内的球员也可以顺便进来观看训练。小拉科布说格林在这个过程中非常活跃，喜欢和新来的球员交谈。他从自己独特的角度为管理层提供了他对选秀前景的洞察建议。球队会通过一些相似的模板来得到一些信息。球队在决策时，会根据训练中收集的信息来决定是否采取行动。即使一些球员最终落选球队也会有足够的球员信息。虽然有些原则保持不变，但勇士队的流程每年都在不断发展进步。每次选秀结束后，球队高层都会进行事后分析，分析上个赛季，反思哪些是对的，哪些是错的。他们将新技术等因素纳入其中，以确定如何使流程更好地发展进步。
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才发现89的小老头，手抖的笔都拿不稳，竟然还坚持每天写日记
就是看近几天的内容，真的难受

姥姥啊，你看你的命多好，全部完事下雨了，所有事情都顺顺当当，心愿也全部满足，多好

如果可以您劝劝姥爷，他想你，舍不得你，想和你一起，他真的伤心啊，我看不得，真的看不得

还是感慨一句，多令人向往的爱情啊
只希望姥爷接下来，平安健康，幸福快乐