老板在跟我聊升职的时候给我分享了一个非常新的思考模型：就像管理项目一样管理升职。

把升职设为正式目标，设置时间线，然后每一个升职需要的特质标成一个项目。在时间线的固定节点来评估我在项目周期里的表现和改变。

如果项目的状态是：老板需要下功夫来指导我提高表现，或者帮我找锻炼机会。
如果项目的状态是：我需要努力增加案例。
如果项目的状态是：我们俩都要趁胜追击。老板帮我找能够对我这个特质充分评价的大领导或跨组织的同事，我要充分描述细节，做成有说服力的案例。

我觉得超级受用！ 这是我觉得画的饼最好吃的一次！

小级别我最近是一次都没碰，不管是从基本面来看，还是从技术来看，都不适合我动手，因为基本面我理不出来头绪，技术面来看有可能是最后一波的调整。所以我一直保持不动，加上上次止损一次，我需要冷静冷静。

分享个我认为的机会吧，通道上轨的位置，出现4h级别的顶背离，结合k线反转形态考虑做空，如果背离被打破，价格突破上轨，就等回踩做多。等！

我做微商第一天 就笃定选择初寻日记
因为这个品牌来势很凶，市场无限大 也不内卷

做护肤彩妆 我需要和100个品牌比赛 我没有自信去打败那些比我更有经验积累、更专业、年龄大、资本雄厚的创始人 国货发展的根基 全在这个领域了 人家已经投身了十几年甚至几十年 优秀的产品也很多 连我都发自内心认可和佩服 我拿什么去比？

而做这个品牌的产品我只需要和10个品牌去比 再放眼看看这些品牌 没一个我看得上的 产品都很同质化 一帮半路出家的文盲创始人完全不专业 行业的门槛太低了 市场太乱了 产品太差了 在这个板块做出名堂太容易了！

事实证明 初寻真的是别人卷不到的对象 是专业性的标杆 只有我们卷死同行的份儿。#花黎##职场##电商##独立女性##微商创业故事##微信##创业故事##初寻日记##互联网创业##电商##微信#