2024.05.09 热成狗
忙碌一天的双选会，我发誓我再也不接联络人这个工作了，真伺候一群爷。
早上8点，看到那个研一的同学进电梯，我说你来挺早，她说你是不是快毕业了，我？我说我是你老师，啊？我以为你是周xx，研三的师兄，我说，我叫刘xx，团委的。气氛尴尬到了极点，我觉得她当时想逃离这个地球，虽然，我也不知道她叫啥哈哈哈哈。
下午，我问，你们几个志愿者，谁拍照拍的好，跟我走，等会给领导们拍一下，一个手上带纹身的同学自告奋勇，然后我回去看了看照片，依托 ，拍的什么玩意，还不如我呢。
下午去超市，偷吃了个雪糕，没擦嘴，被赵处看到了，你踏偷吃雪糕，要么是黑咖啡，要么是巧克力。当时想逃离地球。
晒了一天，更黑了。
啥时候我家楼下也有这么多小摊啊。
忙碌一天的双选会，我发誓我再也不接联络人这个工作了，真伺候一群爷。
早上8点，看到那个研一的同学进电梯，我说你来挺早，她说你是不是快毕业了，我？我说我是你老师，啊？我以为你是周xx，研三的师兄，我说，我叫刘xx，团委的。气氛尴尬到了极点，我觉得她当时想逃离这个地球，虽然，我也不知道她叫啥哈哈哈哈。
下午，我问，你们几个志愿者，谁拍照拍的好，跟我走，等会给领导们拍一下，一个手上带纹身的同学自告奋勇，然后我回去看了看照片，依托 ，拍的什么玩意，还不如我呢。
下午去超市，偷吃了个雪糕，没擦嘴，被赵处看到了，你踏偷吃雪糕，要么是黑咖啡，要么是巧克力。当时想逃离地球。
晒了一天，更黑了。
啥时候我家楼下也有这么多小摊啊。
我可能，真的(´･_･`)有点喜欢马斯克
1️⃣ 人是一切的核心 人高于一切 或者是人才
2️⃣ 第一性原理非常重要，遇到问题就去解决问题，这个框定的边界可能比你想象中要更大
3️⃣ 我之前一直在想要说用标准化的形式来去找到真正想要的人，但其实你要看，要去考虑成本，人脑就是一个真正的标准化下最大的非标品
「SpaceX的办公室无比简陋，只有一些灰色隔板隔出来的工位，你纳闷，真不知道有什么好参观的。很快，有几位员工过来，问了你关于火箭动力系统的各种问题，你意识到，这不是一次参观，而是一场面试。
你只好硬着头皮回答。几轮过后，马斯克本人来了。他问你的第一个问题，就打了你个措手不及。无关技术，也无关工作经历，而是：你这头发是染的吗？你乱了方寸，但灵机一动反问道：“这是你为了活跃气氛出的破冰题吗？还挺奏效的。”你们两个人都笑了。接着，马斯克又抛出个出人意料的问题：你在地球的某个地方，有一面旗子和一个指南针，你把旗子插在地上，按照指南针的指示向南走了一英里，接着转身向东走了一英里，又向北走了一英里。此时你发现自己回到了棋子所在的地方。请问，你处在地球的哪个地方？
你仔细想了想说，在北极点。这是正确答案。正当马斯克要问下一个问题时，你有了新的想法：也有可能在南极点的北边，接着解释了自己的思路。马斯克明显被激起了兴趣。这之后，他没有再出考题，而是跟你讨论起了你的兴趣爱好，和你会在SpaceX负责的具体工作内容。
在几天后的凌晨1点，你收到了Offer。
后来你知道了，这就是马斯克的招聘风格。他会抛出一些出其不意的问题，看看候选人的反应能力和思考能力。他不看绩点，不看背景，不看知识储备，只看思考能力。而对于行业经验丰富者，他会连珠炮式地发问，追问各种技术细节，看看你到底有多少水分。据说，15分钟内，他能大概知道这个人到底是不是水货。共事几天，就能判断这个人到底实力如何。他说，市面上滥竽充数的人多得是，有真材实料的是少数。而他要的是真正的人才。
后来，你还听说，一旦马斯克锁定了人才目标，会各类方法无所不用。以参观为名，吸引候选人来面试就是一种策略。而对有家室和职业顾虑的人，他也有一套。在你来之前，SpaceX已经招来了两位资深的工程师，跟马斯克组成了三剑客，他们分别是负责动力系统的汤姆·穆勒和负责火箭结构的吉姆·汤普森。
这两人已经在稳定的航天机构工作多年，有优渥的薪水和稳定的生活。为了说服他们，马斯克把相当于两位工程师两年的年薪存到了代管账户里。这样一来，就算公司有什么变故，两个人的收入在未来两年还能有所保障。
穆勒仍在犹豫时，马斯克问他下周末能不能再见一面。穆勒和妻子早已计划好，周末要办一个派对，用家里的新彩电和朋友们看球赛，所以他婉拒了马斯克。结果是，马斯克带着几个动力系统的专家直接现身穆勒的聚会。那天，穆勒只看了一个进球，其他时间都在回答马斯克的问题。三个月后，他加入了SpaceX。
还有一位工程师，原本不打算接受Offer，因为妻子已经在旧金山的谷歌找到工作，而SpaceX位于洛杉矶。没想到，面试回家后，妻子告诉他，今天发生了一件神奇的事，谷歌CEO拉里·佩奇通知她，可以去洛杉矶的谷歌工作。原来，马斯克打电话给拉里·佩奇，利用私人关系把这名工程师的妻子调到了洛杉矶。这位工程师没有了后顾之忧，于是接受了Offer。
后来，你听说，有一位航天科学家，为了写一篇业内人才发展的文章，列出了自己在过去十年教过的，表现最优秀的十名学生，竟然发现，他们有一半在为一家创业公司，SpaceX工作，这让他大为震惊。再后来你听说，马斯克亲自面试了公司的前3000名员工。
在马斯克看来，事业都是人干出来的。有人，才有一切。在管理学经典著作《卓越基因》里，作者吉姆·柯林斯指出，一家企业能走向卓越，首要基因就是人才战略。人才高于一切。
你暗暗地想，这位求贤若渴的钢铁侠，似乎跟媒体报道里出口狂言、被合伙人踢出局的形象不太一样。在入职的面试中，你触碰到了SpaceX从0到1走向成功的第一块拼图：一流的人才。」
1️⃣ 人是一切的核心 人高于一切 或者是人才
2️⃣ 第一性原理非常重要，遇到问题就去解决问题，这个框定的边界可能比你想象中要更大
3️⃣ 我之前一直在想要说用标准化的形式来去找到真正想要的人，但其实你要看，要去考虑成本，人脑就是一个真正的标准化下最大的非标品
「SpaceX的办公室无比简陋，只有一些灰色隔板隔出来的工位，你纳闷，真不知道有什么好参观的。很快，有几位员工过来，问了你关于火箭动力系统的各种问题，你意识到，这不是一次参观，而是一场面试。
你只好硬着头皮回答。几轮过后，马斯克本人来了。他问你的第一个问题，就打了你个措手不及。无关技术，也无关工作经历，而是：你这头发是染的吗？你乱了方寸，但灵机一动反问道：“这是你为了活跃气氛出的破冰题吗？还挺奏效的。”你们两个人都笑了。接着，马斯克又抛出个出人意料的问题：你在地球的某个地方，有一面旗子和一个指南针，你把旗子插在地上，按照指南针的指示向南走了一英里，接着转身向东走了一英里，又向北走了一英里。此时你发现自己回到了棋子所在的地方。请问，你处在地球的哪个地方？
你仔细想了想说，在北极点。这是正确答案。正当马斯克要问下一个问题时，你有了新的想法：也有可能在南极点的北边，接着解释了自己的思路。马斯克明显被激起了兴趣。这之后，他没有再出考题，而是跟你讨论起了你的兴趣爱好，和你会在SpaceX负责的具体工作内容。
在几天后的凌晨1点，你收到了Offer。
后来你知道了，这就是马斯克的招聘风格。他会抛出一些出其不意的问题，看看候选人的反应能力和思考能力。他不看绩点，不看背景，不看知识储备，只看思考能力。而对于行业经验丰富者，他会连珠炮式地发问，追问各种技术细节，看看你到底有多少水分。据说，15分钟内，他能大概知道这个人到底是不是水货。共事几天，就能判断这个人到底实力如何。他说，市面上滥竽充数的人多得是，有真材实料的是少数。而他要的是真正的人才。
后来，你还听说，一旦马斯克锁定了人才目标，会各类方法无所不用。以参观为名，吸引候选人来面试就是一种策略。而对有家室和职业顾虑的人，他也有一套。在你来之前，SpaceX已经招来了两位资深的工程师，跟马斯克组成了三剑客，他们分别是负责动力系统的汤姆·穆勒和负责火箭结构的吉姆·汤普森。
这两人已经在稳定的航天机构工作多年，有优渥的薪水和稳定的生活。为了说服他们，马斯克把相当于两位工程师两年的年薪存到了代管账户里。这样一来，就算公司有什么变故，两个人的收入在未来两年还能有所保障。
穆勒仍在犹豫时，马斯克问他下周末能不能再见一面。穆勒和妻子早已计划好，周末要办一个派对，用家里的新彩电和朋友们看球赛，所以他婉拒了马斯克。结果是，马斯克带着几个动力系统的专家直接现身穆勒的聚会。那天，穆勒只看了一个进球，其他时间都在回答马斯克的问题。三个月后，他加入了SpaceX。
还有一位工程师，原本不打算接受Offer，因为妻子已经在旧金山的谷歌找到工作，而SpaceX位于洛杉矶。没想到，面试回家后，妻子告诉他，今天发生了一件神奇的事，谷歌CEO拉里·佩奇通知她，可以去洛杉矶的谷歌工作。原来，马斯克打电话给拉里·佩奇，利用私人关系把这名工程师的妻子调到了洛杉矶。这位工程师没有了后顾之忧，于是接受了Offer。
后来，你听说，有一位航天科学家，为了写一篇业内人才发展的文章，列出了自己在过去十年教过的，表现最优秀的十名学生，竟然发现，他们有一半在为一家创业公司，SpaceX工作，这让他大为震惊。再后来你听说，马斯克亲自面试了公司的前3000名员工。
在马斯克看来，事业都是人干出来的。有人，才有一切。在管理学经典著作《卓越基因》里，作者吉姆·柯林斯指出，一家企业能走向卓越，首要基因就是人才战略。人才高于一切。
你暗暗地想，这位求贤若渴的钢铁侠，似乎跟媒体报道里出口狂言、被合伙人踢出局的形象不太一样。在入职的面试中，你触碰到了SpaceX从0到1走向成功的第一块拼图：一流的人才。」
《大师季羡林的话，干净通透，他说：对世界上绝大多数人来说，人生一无意义，二无价值。其实人和飞禽走兽没有什么区别，大多数的人到这世上都是来凑数的，流芳百世或者遗臭万年，普通人想也别想，活着的时候都籍籍无名，百年之后更是尘归尘，土归土。活着，就老婆孩子热炕头，努力让自己过得好一点就是了。 1990年，旅行者1号探测器即将飞出太阳系的时候，在距离地球60亿公里的地方，拍摄了一张地球的照片，地球在茫茫宇宙中只是一个小小的亮点，就像是宇宙太空漂浮的一粒微尘。 在这个小亮点上，每个你爱的人，每个你认识的人，每个你曾经听过的人，以及每个曾经存在的人，都在那里过完一生。 这里集合了一切的欢喜与苦难，数千个自信的宗教、意识形态以及经济学说，每个文明的创造者与毁灭者，每对相爱的伴侣，每个充满希望的孩子，每对望子成龙的父母，每个至高无上的领袖，每个英雄和懦夫......都集中在这里。 即便是地球，都只是宇宙太空漂浮的一粒微尘，人又算的上什么？人生一世，如草木一春，如白驹之过隙，忽然而已。 什么王侯将相、达官显贵，风流墨客，在历史的长河当中，在时间的尺度上，都不过是一粒微小的尘埃。 有人说，人的一生会死三次：第一次是物理死亡，就是停止了心跳；第二次是最后一个记得你名字的人也走了；第三次是关于你的一切记录、视频、照片也全部被抹煞了。 99.9%的人，三代以后，时间会抹平你存在过的一切痕迹，整个世界再也找不到一丁点关于你来过的痕迹。 这么一想，生活中那点事又算什么呢？又有什么值得烦恼的呢？我们不过就是路过人间一趟，和一朵花、一棵草、一个小蚂蚁没什么区别，来享受一些阳光，享受一些雨露，然后消失的无影无踪。 贾平凹说：人就像蚂蚁一样来到世上，忽生忽死，忽聚忽散，短短数十年里，该自在就自在吧，该潇洒就潇洒吧，各自完满自己的一段生命，这就是生存的全部意义。 生命的全部意义无非就是这短短几十年的体验，体验每一个当下，用心地去品尝每一口的饭菜，用心地去聆听每一处的花开，用心地去观赏每一处的风景，用心地去完成每一份的责任，努力让自己过得好一点，这就是人生的意义。 何其幸运，能读到《时间从来不语，却回答了所有问题》这本书，感悟了季羡林先生的人生智慧。 书中说：时间从来不语，却回答了所有问题；岁月从来不言，却见证了所有真心。生活就是这样，顺境时一往无前，坎坷时柳暗花明，未来不足惧，过往不须泣，只有时间才最懂人心。 全书收录了季羡林先生40篇经典散文，有对时间飞逝的坦然，有对人生》路过的莫飞在百度发表了新动态https://t.cn/A6HLbJXe
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