成都最好的工长，感谢有你
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无赖自己也不懂，上班也没时间弄。正在纠结怎么办时，突然有一天，朋友说可以找设计师效果图画好，在委托工长。他可以帮你监工找装修师傅或者买材料等。完全可以委托给他。工长是个人，有房产有信用，不像装修公司，动不动就倒闭。投诉无门。而且还省了装修公司钱，朋友说其实好多装修公司就是转包给工长的。好吧既然这样就试试，
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工期快，全程不用催
我想要速战速决，所以选工长的时候我就比较担心工期的问题，害怕工长磨磨蹭蹭不负责任拖工期。结果，我有时候忙的好几天不过去，每次去的时候，看到这个进度都很惊讶，怎么会这么快！范工也经常提醒我下一步该做什么，应该提前准备什么，完型美街接工期进度，基本没浪费时间。
干活特别细
我是一个比较粗心而且上班比较忙的人，每次都是工长在群里面呼叫我该买啥了，好多地方都好工长提醒我。
工作负责，态厦认真
范工装修过很多房子，大大小小的问题他都遇到过，也能很好解决。每次去工地的时候，我都会提一些自己的想法，他就会立马就拿纸拿笔在那又算又画，然后给我们方案建议和避雷建议。我们在装修过程中遇到各种小问题也不计其数，每次和范工长联系都很热情，他都是第一时间想办法解決。
全程透明我忙的时候工长会让工人发图片视频进度给我，一开始价格基本就是闭口，后期也没有任何乱收费，除非半路有其他方案大改的增项，都提前说的清清楚楚。总体感觉很满意，好的设计师提供思路，工长凭借丰富经验对设计师落地！这次是我装修的感受！如果你们想选这个负责的工长可以私信给我！我推荐给你#设计美学##装修经验谈##装修##旧房改造##家居##别墅设计# https://t.cn/z8yfnFA
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2⃣其次价格方面给到了最优惠，并且所有项目要求当面验药配药，不验都不行哈哈哈哈哈，全程可视化
3⃣最后y生团队真的是我非常放心的一点，Y生资历背书足够硬，并且操作非常耐心，技术口碑非常好！
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成都：
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吴⚕：北大，哥伦比亚进修，复旦硕士毕业，经常参与国内外研讨，资历，审美，技术一流
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2023年以来，中国内地的「健身房」及其相关产业，是否面临衰退？
讲个故事你就明白了！！
我家门口的健身房，目前有倒闭的征兆，今年已经换了三个私教经理这家店在这里已经10年了，也算是风风雨雨，辉煌过很久，现在这样，我也不知道未来如何，如果真的倒闭了，以后我健身会很不方便经常和他们聊，知道一些原因，通过三个私教经理的事情和大家聊一聊吧！
私教经理A：这个经理个人体型很优越，男性，卖相十足，关键是他也懂得沟通、懂得销售，技术过硬，不仅自己能练好，还能带会员练好。他是从一个大胖子，经过无数挫折变瘦，不断反弹，最后练成肌肉男的，可以说走完了所有弯路。他和我说过，这个地区有一个健身房出过一个大事件，某一个健身房的私教经理把持了多数会员，导致其他私教吃不上饭，最后这些私教团队整体离职，那个私教经理成了光杆司令。经历A对这种事情非常不耻，他和老板沟通过，私教经理的绩效重点不是自己代课，而是让整个私教团队代课，整个团队代课多了，效果好了，私教经理就赚得多。他的模式很简单，他自己不带课，但是他拉客，所有的会员他都来拉客，拉到了他带几节就不带了，给其他教练带，但是其他私教忙得时候他也带，或者有客户强烈要求，他也带。在他这种策略下，整个健身房的私教团队都比较有干劲，也都比较团结，工作认真。但是疫情来了，你别说锻炼了，很多人压根就不敢出家门，这个团队受到了巨大的冲击。中间疫情几次反复就不说了，后来好不容易熬到疫情过去了，老板和教练团队都想重整旗鼓，把之前亏的钱赚回来，这时候发生啥了？
1、首先大老板提了要求，他要求健身房的业绩达到一个新高度，把底薪降低，把奖励拉高。但是都知道疫情之后人都穷了，都是一个恢复期，根本没钱去健身房，客流量并不理想，虽然有恢复，但是和巅峰期相比就差多了。不过在团队的努力的市场慢慢复苏下，也算有点起色，但是不明显
2、大老板换了店长，给这个店长更大的压力，要求进一步改善，并进一步压榨员工大老板觉得市场上的就业环境不佳，人也不敢跳槽，于是大幅度砍绩效，效益不行的话收入大幅降低，且严格卡考勤，扣钱。还找了店长，涨价私教费，原来250一节，直接涨价到350一节。客户本来就少，还处于经济恢复期，这一涨价，一大堆客户直接不续费了，人更少了很多教练迫于双重压力下，不得不压迫自己，和客户承诺续费15次课，送5次，总体维持原价。这一波相当于老板又吸血了私教，赶走了更多客人
3、老板仍然不满意，进一步压榨导致团队分崩离析老板觉得生意并没有起色，反而下降了，更加不满，还想求变，还要想办法，他没办法，他就只能开会，琢磨，压榨，设定KPI，把气都撒在教练上最后教练算一下，赚的越来越少，受得气越来越多，越来越不自由，自己也看不到起色。在某一次又是因为请假问题，大老板强势要求扣钱后，私教经理A在争吵中决定离开因为底薪很低，绩效又被砍，加上客户少，走的不仅仅是这一个私教经理A，整个团队有实力的3个私教都走了。
4、团队全面出走导致顾客大量流失销售也不是傻子，销售发现私教都跑了，而且他们的收入也下降，纷纷离开。顾客更不是傻子，顾客发现之前常见的私教没了，常见的销售也没了，在疫情后的恐慌心理下，纷纷不再续费。很多五六年的老顾客不来了，不敢买卡了很多办了三五万私教课的会员不敢续费了，因为他的私教已经换了三四个
5、新的私教经理B走马上任没有私教经理是不行的，大老板又指派了团队中的一个人，称为B吧。这个人已经三年没做私教了，他早就从私教转变成销售，坐办公室的，所以他卖相不好。更有意思的是，这个人的专业水平也一般，他本人比较瘦，所以稍微练一练，有一点型和肌肉，但是不大。B的水平和A相比实在是差距太大，而且敬业精神也不够，所以他干了一个月就跑路了，走之前还想忽悠我办卡，我都懒得搭理他。
6、私教经理空缺2个月导致顾客进一步流失这个私教经理走后，老板似乎开窍了，知道私教经理不能随便瞎找，要找个有水平的。但是他这情况也出名了，业内附近的私教都有联系，都知道这里是火坑，不能随便来，所以找不到人了。连续2个月没有私教经理，很多会员再度逃离。
7、私教经理C力挽狂澜挽大厦于将倾这时候，从外地来了一个私教经理C这个人从小是体育生，水平高，会教人，也懂销售，水平和A伯仲之间，各有优缺点。他来之后，不少会员都来试课，发现水平可以，不少买课了，眼看着这店有点恢复的样子了，似乎不会倒闭的样子
8、一人的实力无法逆转整个团队的颓势然而整个大环境变差是不可逆的，经济环境是不可逆的，毕竟客人在变少，有闲钱的人在变少。而且毕竟很多顾客发现私教团队频繁变动，也不敢花钱了。这个私教经理一个人再厉害，忙里忙外上课停不下来，一个月也就能上100节课而已，不就3万块钱吗。整个私教团队散了，原来7个人有3个很厉害的，现在3个人只有一个顶事。现在也没有团队绩效了，私教C也是把自己的会员留在自己手上了，因为什么？因为老人并没有把资源给他。为什么老人不交出资源？因为之前交出资源的私教经理A没有好下场私教C更不可能交出来，本来就不够吃，还没有团队激励，那都是自己带才有钱赚。整个队伍无法互补。随着天冷了，人不愿意出门了，虚弱了，整个店的氛围，进一步变冷他冷清了，就剩一点老头打乒乓球。
9、私教经理C被迫离职另谋出路店里发公司开始拖欠了，工资开始越来越少了，这个店的未来不确定了私教经理C其实能力强，但是无奈，这个老板作的太多了，他已经救不回来了。而且这个店的未来已经一眼可以望到头，就算不倒闭，也不过如此，所以他选择了离开。
所以为什么会这样？一切一切的根源，都很简单因为老板不把私教当人，觉得可以随意蹂躏压榨因为老板不尊重客观规律，以为在经济下行的大环境下，可以创造奇迹因为老板XJB折腾，本来虽然会衰落但是也不至于倒闭的店，让他给整倒闭了！
优质的团队氛围没了优秀的私教和销售团队没了忠诚的顾客没了马上，这个店也要没了！
话说回来，健身房是不是夕阳行业？兄弟，经济这个形式，什么不是夕阳？但是夕阳它还能红呢，可是人祸却导致夕阳直接变成了黑。
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1、首先大老板提了要求，他要求健身房的业绩达到一个新高度，把底薪降低，把奖励拉高。但是都知道疫情之后人都穷了，都是一个恢复期，根本没钱去健身房，客流量并不理想，虽然有恢复，但是和巅峰期相比就差多了。不过在团队的努力的市场慢慢复苏下，也算有点起色，但是不明显
2、大老板换了店长，给这个店长更大的压力，要求进一步改善，并进一步压榨员工大老板觉得市场上的就业环境不佳，人也不敢跳槽，于是大幅度砍绩效，效益不行的话收入大幅降低，且严格卡考勤，扣钱。还找了店长，涨价私教费，原来250一节，直接涨价到350一节。客户本来就少，还处于经济恢复期，这一涨价，一大堆客户直接不续费了，人更少了很多教练迫于双重压力下，不得不压迫自己，和客户承诺续费15次课，送5次，总体维持原价。这一波相当于老板又吸血了私教，赶走了更多客人
3、老板仍然不满意，进一步压榨导致团队分崩离析老板觉得生意并没有起色，反而下降了，更加不满，还想求变，还要想办法，他没办法，他就只能开会，琢磨，压榨，设定KPI，把气都撒在教练上最后教练算一下，赚的越来越少，受得气越来越多，越来越不自由，自己也看不到起色。在某一次又是因为请假问题，大老板强势要求扣钱后，私教经理A在争吵中决定离开因为底薪很低，绩效又被砍，加上客户少，走的不仅仅是这一个私教经理A，整个团队有实力的3个私教都走了。
4、团队全面出走导致顾客大量流失销售也不是傻子，销售发现私教都跑了，而且他们的收入也下降，纷纷离开。顾客更不是傻子，顾客发现之前常见的私教没了，常见的销售也没了，在疫情后的恐慌心理下，纷纷不再续费。很多五六年的老顾客不来了，不敢买卡了很多办了三五万私教课的会员不敢续费了，因为他的私教已经换了三四个
5、新的私教经理B走马上任没有私教经理是不行的，大老板又指派了团队中的一个人，称为B吧。这个人已经三年没做私教了，他早就从私教转变成销售，坐办公室的，所以他卖相不好。更有意思的是，这个人的专业水平也一般，他本人比较瘦，所以稍微练一练，有一点型和肌肉，但是不大。B的水平和A相比实在是差距太大，而且敬业精神也不够，所以他干了一个月就跑路了，走之前还想忽悠我办卡，我都懒得搭理他。
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7、私教经理C力挽狂澜挽大厦于将倾这时候，从外地来了一个私教经理C这个人从小是体育生，水平高，会教人，也懂销售，水平和A伯仲之间，各有优缺点。他来之后，不少会员都来试课，发现水平可以，不少买课了，眼看着这店有点恢复的样子了，似乎不会倒闭的样子
8、一人的实力无法逆转整个团队的颓势然而整个大环境变差是不可逆的，经济环境是不可逆的，毕竟客人在变少，有闲钱的人在变少。而且毕竟很多顾客发现私教团队频繁变动，也不敢花钱了。这个私教经理一个人再厉害，忙里忙外上课停不下来，一个月也就能上100节课而已，不就3万块钱吗。整个私教团队散了，原来7个人有3个很厉害的，现在3个人只有一个顶事。现在也没有团队绩效了，私教C也是把自己的会员留在自己手上了，因为什么？因为老人并没有把资源给他。为什么老人不交出资源？因为之前交出资源的私教经理A没有好下场私教C更不可能交出来，本来就不够吃，还没有团队激励，那都是自己带才有钱赚。整个队伍无法互补。随着天冷了，人不愿意出门了，虚弱了，整个店的氛围，进一步变冷他冷清了，就剩一点老头打乒乓球。
9、私教经理C被迫离职另谋出路店里发公司开始拖欠了，工资开始越来越少了，这个店的未来不确定了私教经理C其实能力强，但是无奈，这个老板作的太多了，他已经救不回来了。而且这个店的未来已经一眼可以望到头，就算不倒闭，也不过如此，所以他选择了离开。
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