这位江西宜春福主开通吉祥号后发反馈来啦[庆祝][庆祝][庆祝]
这位福主说“我的车一直是有点毛病的，油耗一直居高不下，行驶缓慢上不来油，也一直检查不出是啥原因造成的。拿到号码第二天，心想趁着洗车打气，顺便让修车师傅也看看车子的老毛病找找病根。结果真的查出来了，前后左右各一个轮胎刹车系统自动抱死，修车师傅说还好检测出来了，不然后果不堪设想[恐惧]。现在车子也修好了，开起来也很顺畅[强][强][强]。真心感谢老师，感恩遇见[合十][合十][合十]”
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璩静深夜致歉该提醒企业高管言论时要谨慎。#百度副总裁璩静深夜致歉#
璩静为她发表短视频时的轻率言论道歉，她表示，发布短视频之前没有征得公司的同意，不符合相关流程，不代表百度立场，特此道歉和澄清。她表示对很多中肯的批评深刻反思，虚心接受。同时，针对引发争议的各种视频内容，璩静称确实有很多不妥之处，这使外部对百度的价值观和企业文化产生误解，造成严重伤害，也在此诚恳道歉。
璩静还表示，她心太急，方法不当，给大家造成了不适和困扰，诚恳接受各种批评，并会认知改进个人沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事。其实，她之所以有那样冷峻的言论，不仅仅是心态急，方法不当的问题，而是在其观念里就有对于管理员工的冰冷态度，深刻反思之外，还应该在观念层面有所改变，只有更尊重人性，把人当成人而不是把员工当成工具，才能真正的做到“更关心同事”。而且，不是居高临下去“关心同事”，而是要平等地把员工当成有自由人格的人。职务有分工，人是平等的，根据不同岗位的职责，管理者可以对员工下达任务，要求完成工作任务，把事办好，但是，在情感上在对待他人的态度上，应该是平等的态度，员工不是机器，是有感情的，有独立人格的，绝不能当成机器一样来“操作”。
璩静表示，发布短视频之前没有征得公司的同意，不符合相关流程，不代表百度立场，特此道歉和澄清。其实，身为百度副总裁，她的言论不可能与百度“脱钩”，即便是没有征得百度的公司的同意，不符合流程，也不可能不被看成反映了百度的立场，而且，璩静所谈的问题是关于百度员工离职之事，想撇清与百度的关系很难。所以，璩静深夜致歉该引起企业高管的警惕，不谨慎的言论，观念不那么正并表现出来，是会给企业的形象和声誉带来损害的。管理理念要正，言论要顾及人性，尊重人格，不能把员工当成仅仅是工具。
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