#日拱一卒#高绩效团队的特征
1️⃣:效率至上
对于一个团队来说,最重要的就是创新,不断地创新,唯有创新,才能够保证效率。当你的效率超过竞争对手时,无论是客户还是市场资源,都会向你产生倾斜。一旦如此,你将在市场之中获得更多的话语权和主动权。
2️⃣:结果导向
一切以结果为导向,无论取得了多么杰出的成就,但是如果与最初的目标不相一致,在他们看来就是失败。
3️⃣:各司其职
每个人都非常明确自身的职责,同时对自身有着高度的要求。
4️⃣:目标一致
一支高绩效的团队必定拥有一个共同的目标,而且这一目标会渗透到团队成员的骨髓之中。
5️⃣:高度协同
高效协同是一支团队能否实现目标的基础要求之一。
很多经理人将大量的时间花费在内部沟通和协调上,他们无法将目标清晰地传达给每一位团队成员,也无法使团队成员保持良好的协同去实现目标。
6️⃣:快速反应
今天的市场并不缺少机会,而是机会很多,但是我们往往只能够眼睁睁地看着机会从身边擦肩而过。为什么?根本原因在于自身的能力不够,无法迅速作出调整以适应机会的需要。
以上:⬆️效率至上、结果导向、各司其职、目标一致、高度协同、快速反应,是一支高绩效团队所拥有的6种典型特征,他们也是优秀经理人所期望实现的团队目标。
1️⃣:效率至上
对于一个团队来说,最重要的就是创新,不断地创新,唯有创新,才能够保证效率。当你的效率超过竞争对手时,无论是客户还是市场资源,都会向你产生倾斜。一旦如此,你将在市场之中获得更多的话语权和主动权。
2️⃣:结果导向
一切以结果为导向,无论取得了多么杰出的成就,但是如果与最初的目标不相一致,在他们看来就是失败。
3️⃣:各司其职
每个人都非常明确自身的职责,同时对自身有着高度的要求。
4️⃣:目标一致
一支高绩效的团队必定拥有一个共同的目标,而且这一目标会渗透到团队成员的骨髓之中。
5️⃣:高度协同
高效协同是一支团队能否实现目标的基础要求之一。
很多经理人将大量的时间花费在内部沟通和协调上,他们无法将目标清晰地传达给每一位团队成员,也无法使团队成员保持良好的协同去实现目标。
6️⃣:快速反应
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以上:⬆️效率至上、结果导向、各司其职、目标一致、高度协同、快速反应,是一支高绩效团队所拥有的6种典型特征,他们也是优秀经理人所期望实现的团队目标。
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#我的减重日记##瘦身#
D135,体重继续向下⏬,比上次轻4两[允悲]
感觉体重回升的时候一斤斤的,下降是一两两的,好在还在继续平稳向下。
热量差依然每天存在(吃饱不吃撑的前提下);而且有个好事,就是瘦了以后反而想去动动了,徒步,散步,慢跑等等,希望卡路里燃烧得再猛烈一些吧[哈哈][哈哈]下周就要去复检了,希望数据更好看
减20斤的整数关口,还差一点点,下一次估计就成了[笑而不语]没关系,我有耐心。
慢慢来,日拱一卒,唐功不捐。[心]
慢就是快!
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感觉体重回升的时候一斤斤的,下降是一两两的,好在还在继续平稳向下。
热量差依然每天存在(吃饱不吃撑的前提下);而且有个好事,就是瘦了以后反而想去动动了,徒步,散步,慢跑等等,希望卡路里燃烧得再猛烈一些吧[哈哈][哈哈]下周就要去复检了,希望数据更好看
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