啊哈哈哈哈！！！我看是谁提前一个月收女神稿了，原来是我。
不是，赶着假期的末尾来扩个fo。
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我是鱼鱼!称呼什么都可以。♡
本人包括但不限于跑团/动森/喷3/P3P/日乙/DTW/OC/发破画/少女漫画/视觉小说爱好者/上学发癫…
想扩同上!➕XGBssk相关模组，让我看看大家的受苦记录（爱看（爱看））
p1是我的4s3，绝赞皇太子受宠中ing
p2是和亲友的nbdHo12!!!请看我们cb!黑毛直球小狗vs白毛嘴臭脸也臭狐狸男/少爷警察和他的在逃公主/
（wb里的所有黑猫绿眼小辫男都是他!同一个人ing!）
p3我家黑毛男女F3（1依然是我家nbd1!后面俩是我家oc兄妹!）
日乙最近在玩9rip/blg在玩祭品小镇/沉迷动森ing/
婉拒xz/mhy/mxtx/高浓度国乙/光夜/说话很凶/sz/模组剧透/模组npc未改怼脸/
最后!!我看谁不看我女神做得（欢迎来列看大图。。。）
没人转也大丈夫来看我女神。。。
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《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空（爆火都市小说大结局）全文阅读笔趣阁a4Jh9X
❗书名主角：《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空又名《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空
❗书名主角：《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空又名《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空
(荃芠✙➤FFD1922）
秦安安：“？？”
黎小甜也愣住了。
子秋的反射弧是不是有点长？
刚才聊秦安安没吃饭的话题时，他没开口，这会儿她们聊别的话题了，他却突然反应过来了。
“子秋，你是想邀请你妈妈去你爸爸家吃饭呀？”黎小甜看着子秋俊俏的小脸，笑问。
“嗯嗯！”子秋抓着秦安安的手，没松手。
似乎在等秦安安点头答应。
“要是你爸爸不欢迎你妈妈去你们家吃饭怎么办？”黎小甜捧腹大笑，“你这么做，你不怕你爸爸打你屁屁啊！”
“不会的！”子秋小脸皱着，声音清脆，“爸爸才不会打我呢！”
“可是你爸爸也不想让你带你妈妈回家吃饭。”
“爸爸想！”子秋觉得自己的意愿，就是爸爸的意愿。因为昨天他跟爸爸聊过，爸爸都已经答应妈妈去他们家睡觉，区区吃一顿饭怎么会不愿意。
黎小甜笑得前仰后翻，看向秦安安：“安安，你要不要接受你儿子的邀请去你前夫家吃饭啊？你要是想去，我可以把外卖取消。”
秦安安不假思索，轻轻摇了摇头。
“子秋，妈妈非常感谢你邀请妈妈去你们家吃饭，但是刚才小甜阿姨已经帮妈妈买饭了。”她耐心对子秋解释。
子秋垂着眼眸思考了一下，然后跟她商量：“那等我姐姐回来了，你再去我们家吧！”
黎小甜没想到子秋从害怕妈妈，到现在想直接拐走妈妈，前后不过短短半小时的时间。
“子秋，谁让你跟你妈妈这么说的呀？是你爸爸教的吗？”黎小甜问。
“不是！”
“哦我知道了，你是想帮你姐姐把你妈妈拐回家！”黎小甜顿悟。
关于子秋是瑞拉的小跟屁虫和小跟班这件事，大家都知道。
只要瑞拉在家，子秋是不会黏着张嫂和傅时霆的。
整个家里，他最喜欢的就是姐姐。
❗非原文：
❗书名主角：《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空又名《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空
❗书名主角：《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空又名《豪门千金回归，怼遍全天下》叶空
(荃芠✙➤FFD1922）
秦安安：“？？”
黎小甜也愣住了。
子秋的反射弧是不是有点长？
刚才聊秦安安没吃饭的话题时，他没开口，这会儿她们聊别的话题了，他却突然反应过来了。
“子秋，你是想邀请你妈妈去你爸爸家吃饭呀？”黎小甜看着子秋俊俏的小脸，笑问。
“嗯嗯！”子秋抓着秦安安的手，没松手。
似乎在等秦安安点头答应。
“要是你爸爸不欢迎你妈妈去你们家吃饭怎么办？”黎小甜捧腹大笑，“你这么做，你不怕你爸爸打你屁屁啊！”
“不会的！”子秋小脸皱着，声音清脆，“爸爸才不会打我呢！”
“可是你爸爸也不想让你带你妈妈回家吃饭。”
“爸爸想！”子秋觉得自己的意愿，就是爸爸的意愿。因为昨天他跟爸爸聊过，爸爸都已经答应妈妈去他们家睡觉，区区吃一顿饭怎么会不愿意。
黎小甜笑得前仰后翻，看向秦安安：“安安，你要不要接受你儿子的邀请去你前夫家吃饭啊？你要是想去，我可以把外卖取消。”
秦安安不假思索，轻轻摇了摇头。
“子秋，妈妈非常感谢你邀请妈妈去你们家吃饭，但是刚才小甜阿姨已经帮妈妈买饭了。”她耐心对子秋解释。
子秋垂着眼眸思考了一下，然后跟她商量：“那等我姐姐回来了，你再去我们家吧！”
黎小甜没想到子秋从害怕妈妈，到现在想直接拐走妈妈，前后不过短短半小时的时间。
“子秋，谁让你跟你妈妈这么说的呀？是你爸爸教的吗？”黎小甜问。
“不是！”
“哦我知道了，你是想帮你姐姐把你妈妈拐回家！”黎小甜顿悟。
关于子秋是瑞拉的小跟屁虫和小跟班这件事，大家都知道。
只要瑞拉在家，子秋是不会黏着张嫂和傅时霆的。
整个家里，他最喜欢的就是姐姐。
❗非原文：
【#工作群怼领导被公司开除#】#公司开除工作群怼领导员工被判赔# 2022年5月，李先生入职某广告公司任创意总监，负责创意团队的产出和日常管理工作。
2022年11月9日凌晨2点57分，李先生在团队微信群内所有人并发送信息：“我在这里重申一次我们团队的规矩，每个人都对自己的出品负责，上司的想法和建议只是建议，觉得不合理的可以不改，不增加大家的无意义工作量。每个人必须对团队和项目有自己的贡献，只动嘴对项目没有贡献的人不受欢迎，没有上下级关系，只有合作关系，请各位自勉！加油！！”
次日9点21分，李先生的上司王先生在该微信群内回复：“希望大家能够理智看审核产出的问题，老板让我过来就是为了提高团队的效率和作品的质量，一些别有用心的人会倚老卖老，大家都是为了工作，没有谁故意为难谁，我也很赞同扁平化管理，所以有任何建议都可以当面跟我沟通，没有必要小圈子讨论，大家都是成年人，这点判断还是有的。我初来乍到，也希望跟大家好好配合工作，提高团队凝聚力。”李先生后续未与王先生发生争吵。
2022年12月9日，公司认为李先生和上级在工作群内公开争吵，不恰当的时间发布煽动性内容影响在职同事，给予李先生严重书面警告处分。李先生在该处罚通知单上签字。
2022年11月24日，公司人事向李先生发送电子邮件，称其下属工作效率低下，影响团队项目执行节奏，交付物质量不符合要求，希望对该下属尽快做出处理。公司称，因李先生未对该下属进行处理，公司人事于同年11月27日、28日、29日直接与该下属进行了沟通。
2022年12月26日，公司认为李先生作为创意总监，在下属犯错、被投诉及工作表现不达标时，没有主动及时履行管理职责，甚至在公司人事提醒后也没有作出任何管理动作，给予李先生严重书面警告处分。又因累计两次严重书面警告处分，公司作出解除劳动合同的决定。本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
最终，上海二中院判决驳回上诉，维持原判。（上海二中院）
2022年11月9日凌晨2点57分，李先生在团队微信群内所有人并发送信息：“我在这里重申一次我们团队的规矩，每个人都对自己的出品负责，上司的想法和建议只是建议，觉得不合理的可以不改，不增加大家的无意义工作量。每个人必须对团队和项目有自己的贡献，只动嘴对项目没有贡献的人不受欢迎，没有上下级关系，只有合作关系，请各位自勉！加油！！”
次日9点21分，李先生的上司王先生在该微信群内回复：“希望大家能够理智看审核产出的问题，老板让我过来就是为了提高团队的效率和作品的质量，一些别有用心的人会倚老卖老，大家都是为了工作，没有谁故意为难谁，我也很赞同扁平化管理，所以有任何建议都可以当面跟我沟通，没有必要小圈子讨论，大家都是成年人，这点判断还是有的。我初来乍到，也希望跟大家好好配合工作，提高团队凝聚力。”李先生后续未与王先生发生争吵。
2022年12月9日，公司认为李先生和上级在工作群内公开争吵，不恰当的时间发布煽动性内容影响在职同事，给予李先生严重书面警告处分。李先生在该处罚通知单上签字。
2022年11月24日，公司人事向李先生发送电子邮件，称其下属工作效率低下，影响团队项目执行节奏，交付物质量不符合要求，希望对该下属尽快做出处理。公司称，因李先生未对该下属进行处理，公司人事于同年11月27日、28日、29日直接与该下属进行了沟通。
2022年12月26日，公司认为李先生作为创意总监，在下属犯错、被投诉及工作表现不达标时，没有主动及时履行管理职责，甚至在公司人事提醒后也没有作出任何管理动作，给予李先生严重书面警告处分。又因累计两次严重书面警告处分，公司作出解除劳动合同的决定。本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
最终，上海二中院判决驳回上诉，维持原判。（上海二中院）
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