中国网，敬请关注：湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司纪检组长满勇带头违规违法：他弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟信访职工、公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.满勇在至今已经下发的三份处理意见中，公开欺上瞒下，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工，他们公开截访的违规违法事实。其中在2024年4月17日，甚至公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
３.满勇下发的处理意见中，他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》（公司于2021年11月8日正式下文）的文档，对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证）。
４.满勇下发的处理意见中，将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市委市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟，公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在4月9日那两份处理意见中和4月17日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇在这三份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我，他们公开截访的违规违法事实。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司（简称：常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团）信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.满勇在至今已经下发的三份处理意见中，公开欺上瞒下，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工，他们公开截访的违规违法事实。其中在2024年4月17日，甚至公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
３.满勇下发的处理意见中，他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》（公司于2021年11月8日正式下文）的文档，对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证）。
４.满勇下发的处理意见中，将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市委市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟，公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在4月9日那两份处理意见中和4月17日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇在这三份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我，他们公开截访的违规违法事实。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司（简称：常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团）信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
#中国网[超话]# 我曾多次向党组织寻求帮助[泪][泪][泪]
当法律无法给当事人带来正义时，那么私人的报复从这一刻开始就是正当的，甚至是高尚的。当法律无法实施正义时，个人的过激维权也是正义的。
是什么能使吉林市信访局的协调会议形同虚设……权力面前老百姓的诉求显得那么苍白！自2001年苏大民知道自己人事档案丢失一事后、一直在上访，时至2017年三方见证(市信访局领导、昌邑区信访局领导、北华大学领导、民警、以及文庙街道领导在场），北华大学同意给受害人苏大民补办医保、社保。遗憾的事是，直到2024年3月1日还是在国家信访局、吉林省信访局、吉林市信访局、吉林市昌邑区信访局，以及吉林市文庙街道的领导共同努力下，在吉林市信访局召开的现场会议 ，参会人员都是各位领导， 结果哪？能至使吉林市信访局这种协调会议形同虚设 ？是不是你吉林省教育厅不作为，才会有一所中国无人能管的学校， 吉林省吉林市北华大学的存在 。吉林省教育厅的几位厅长是不是你们就是北华大学后面的保护☔。北华大学才敢如此设计伤害本校毕业学生苏大民，让其老无所依！
有很多行为是有良知的人绝不会做的 譬如敲诈、遗弃、收买、侮辱，虽然有些人不一定会受到法律的制裁，不表示他们没有罪。众所周知，用手段去伤害一个人比在肉体上去杀害一个人更残忍。
谢谢北华大学让我了解了人性 我及我的家人就是蝼蚁百姓 这些年的上访不仅仅让我的家人 了解了北华大学级别高 还有吉林省教育厅与其官官相护 无人能管 所以我家人的冤屈 只能是在国家信访局得以伸张 以及不间断的向全世界新闻媒体报道 寻求社会爱心人士帮助
当法律无法给当事人带来正义时，那么私人的报复从这一刻开始就是正当的，甚至是高尚的。当法律无法实施正义时，个人的过激维权也是正义的。
是什么能使吉林市信访局的协调会议形同虚设……权力面前老百姓的诉求显得那么苍白！自2001年苏大民知道自己人事档案丢失一事后、一直在上访，时至2017年三方见证(市信访局领导、昌邑区信访局领导、北华大学领导、民警、以及文庙街道领导在场），北华大学同意给受害人苏大民补办医保、社保。遗憾的事是，直到2024年3月1日还是在国家信访局、吉林省信访局、吉林市信访局、吉林市昌邑区信访局，以及吉林市文庙街道的领导共同努力下，在吉林市信访局召开的现场会议 ，参会人员都是各位领导， 结果哪？能至使吉林市信访局这种协调会议形同虚设 ？是不是你吉林省教育厅不作为，才会有一所中国无人能管的学校， 吉林省吉林市北华大学的存在 。吉林省教育厅的几位厅长是不是你们就是北华大学后面的保护☔。北华大学才敢如此设计伤害本校毕业学生苏大民，让其老无所依！
有很多行为是有良知的人绝不会做的 譬如敲诈、遗弃、收买、侮辱，虽然有些人不一定会受到法律的制裁，不表示他们没有罪。众所周知，用手段去伤害一个人比在肉体上去杀害一个人更残忍。
谢谢北华大学让我了解了人性 我及我的家人就是蝼蚁百姓 这些年的上访不仅仅让我的家人 了解了北华大学级别高 还有吉林省教育厅与其官官相护 无人能管 所以我家人的冤屈 只能是在国家信访局得以伸张 以及不间断的向全世界新闻媒体报道 寻求社会爱心人士帮助
每日分享:最稳计划回血带赚《網—F C ⑥ ⑥ ⑨.C C—》網【F ① ③ ③ ③ .C C】日前，懂车帝公布2023冬测续航测试结果，问界M7增程在插混组续航达成率中排名垫底引发争议。12月10日晚，华为智能汽车解决方案BU董事长余承东在朋友圈称“坑人的测试，误导民众!科学与严谨才是应该遵循的基本规则!”12月11日，懂车帝回应称，本次测试为-20℃以下极寒天气的满载续航测试，所有参与车辆在整备后编队行驶出发，使用统一标准，符合用户冬季用车场景，不存在区别对待。懂车帝冬测将不受车企干扰，正常进行，欢迎用户和车企提出宝贵建议。据了解，懂车帝此次严寒情况下的混动车型纯电续航达成率，约20个车型参加测试。其中问界M7增程版倒数第一，只有31.6%。针对此测试，余承东和AITO汽车均发文进行回应。AITO汽车在《无惧严寒，问界系列车型冬测表现官方解读》一文中表示，车辆在正式测试前进行了共计71分钟的空调制热，在车内温度达到24摄氏度后，又持续制热40分钟。在此过程中有十余次开关车门、车窗的操作，其中最长时间超过3分钟，大大增加了空调能耗。在车辆电量仅剩74.9%，搭载驾驶员及4个60公斤沙袋的情况下才开始测试，到电量为20.4%时增程器开始启动，实际消耗电池电量54.5%。12月10日下午，懂车帝原创在直播中表示，此次冬测所有车辆的续航测试标准都是一致的，不会针对某个车型。在测试中，近20辆混动车型在零下20几度编队同时出发，整备时间需要1个多小时，在测试规则里已经写清。在整备期内，所有车辆要安装拍摄设备，还会出现不能开启纯电等临时状况，因此需要所有车辆准备完成后，开始进行测试。网传的“又制热40分钟”其实已经包含在71分钟的整备时间里，实为谣言。主持人在直播中还表示，这次续航测试是满载测试，装沙袋进行测试更严谨。据悉，整个测试会按照车型荷载N个人配置N-1个沙袋，每个沙袋重量都是60公斤，满载也是用户常见的用车场景。12月10日晚，余承东转发AITO汽车官微《无惧严寒，问界系列车型冬测表现官方解读》一文，并表示，“坑人的测试，误导民众!科学与严谨才是应该遵循的基本规则!”在余承东发布朋友圈后，#余承东回应问界汽车冬测结果#等多个内容登上微博热搜，有网友认为测试规则应当更严谨，也有网友表示问界存在双标，此前懂车帝测试成绩较好时，问界曾进行大量发布。12月11日，懂车帝回应称，本次测试为-20℃以下极寒天气的满载续航测试，所有参与车辆在整备后编队行驶出发，使用统一标准，符合用户冬季用车场景，不存在区别对待。懂车帝冬测将不受车企干扰，正常进行，欢迎用户和车企提出宝贵建议。来源：中国网生活
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