【端起“绿饭碗” 吃上“生态饭”——石棉县林长制让生态底色更绿更亮】

日前,市委办公室、市政府办公室发布《关于表扬2023年度林长制工作先进县(区)的通报》,石棉县受到表扬。此前,石棉县还获评四川省省级生态县、省级绿化模范县,绿色成为石棉最厚重的城市底色。

贡嘎雪山、栗子坪自然保护区、大渡河……全县辖区面积2678平方公里,林木葱郁。在石棉,共有124名林长、66名监管员、376名护林员呵护着这里的绿水青山。

石棉县坚定不移走生态优先、绿色发展之路,推动林长制全面落地见效,将绿水青山变成金山银山,让山岭间的各种动植物有家可依,更让县域群众端起了“绿饭碗”,吃起了“生态饭”。

一支用脚步守护绿色大地的队伍

93073.2、83079.8,这两个数字是石棉县美罗镇林长郭权记在心里、扛在肩上的守护责任。

从2021年实施林长制以来,郭权带领广大干部群众年复一年,日复一日,守护着美罗镇42个村民小组,93073.2亩林地、生态公益林83079.8亩的广袤森林大地。

为了守护好这片森林,他常年行走在崎岖的林间小路,巡查一次得花8个多小时,饿了啃一包自带的方便面,渴了饮一口清澈的山泉。哪里有什么树,哪家有几亩山,哪家是防火重点监控对象等,他全都了如指掌,村民们都说他是“美罗活地图”。

而郭权只是石棉县守护绿色林地队伍中的一员。

“目前全县共设立县、乡镇(街道)、村三级林长124名,景区林长3名,监管员66名,护林员376名,县、乡、村三级林长体系全面形成。”石棉县林长制办公室工作人员方成焦介绍。

除了林长,石棉县还探索森林资源“网格化管理”,大力构建网格化护林机制,打通森林资源管理的“最后一公里”。

永和乡纳耳坝5组护林员陈勇就是基层管护队伍中的一员,是打通林草资源管护“最后一公里”的中坚力量。

作为一名基层的女护林员,她穿着绿色的迷彩服,每天穿梭于辖区内2987亩的各个山头,地块、林间巡护12公里,每月达25次以上,每片山、每片林都留下了她的足迹。

陈勇在这个辛苦而平凡的岗位上,筑牢绿色屏障,带动本组群众植树造林143亩,发动群众100余名加入守护绿水青山的队伍中,把一个基层护林员的职责发挥到极致。

在林长制的推动下,石棉大力推进国土绿化和资源保护管理工作,2023年完成营造林2.94万亩的栽植和管护任务,修复废弃矿山面积203.247公顷,完成林草生态综合监测工作,目前全县乔木林地面积195825.7204公顷,竹林地面积168.2974公顷,天然牧草地3081.2267公顷,其他草地3511.9458公顷,草原综合植被盖度82.91%,草原覆盖率2.46%。

守护野生动植物的生态家园

在石棉县迎政乡新民村二组,“雅安十大树王”之一的南酸枣古树挺拔屹立,25米的树冠亭亭如盖,在四月的骄阳下为人们投下一片绿荫。

南酸枣古树公园,以千年古树为中心,在不破坏古树生态原貌、不影响和谐美感的基础上,将古树公园建设与三索窝新农村建设相结合,将古树公园打造成集植物保护、农旅融合、科普宣教、休闲观光于一体的乡村“新地标”。

而千年南酸枣树只是石棉县古树保护的亮丽名片之一。

石棉县充分发挥生态资源优势,挖掘古树文化底蕴,大力推行古树保护利用工作,以“留住青山古树,守护绿色乡愁”为目标,以“林长制”为抓手,全面加强古树名木保护巡护工作。推进“一树一档”“一树一策”管护模式,为古树名木撑起“保护伞”。

作为全球36个生物多样性热点地区之一,石棉县除了一批名木古树,各类野生动物也是县域“常客”。因此,石棉县利用“林长制”为总抓手,积极建立野生动植物野外种群及栖息地保护机制,持续探索珍稀濒危保护动物救助机制。

“去年1月,在王岗坪乡新桥村,村民发现了一只受伤的野生猕猴。第一时间赶往现场后,发现它失去了一只脚,我们马上进行止血、消毒等紧急救助,看它状态比较稳定且存活没有问题后再进行放归。”石棉县林长制监管员李柯岐说,去年仅他一人就进行了7次救助。

而像这样的救助,去年共有25次,其中涉及国家二级保护动物18次,三级保护动物6次。

“除此之外,我们还建立健全打击破坏野生动植物资源违法犯罪行为的长效机制,开展联合执法大检查。”方成焦说,去年共出动人员165人次,车辆30台次,对2处野生动物人工繁育场所、50处经营利用场所、7处栖息地、9处邮寄快递点、4处交通运输进行排查,严格防止野生动植物违法犯罪行为。

以绿色底蕴推动生态产品价值实现

说起“林长制”,石棉县丰乐乡田湾村的村民们纷纷竖起大拇指,因为它让越来越多的人端起了“绿饭碗”,吃上了“生态饭”,鼓起了“钱袋子”。

每到六月,田湾村的林木下、石头上便盛开了一朵朵的黄色小花,那一片片金色是为村民带来致富的颜色。

丰乐乡充分利用林下种植资源,采取因地制宜、林下仿生的种植模式,发展叠鞘石斛种植产业,建设田湾村叠鞘石斛盆栽种植示范点,栽植种苗2万株。

“2023年,田湾村叠鞘石斛总产量达到135吨,产值约220万元,进一步实现了叠鞘石斛产业基地标准化水平提升,惠及群众31户95人,户均增收达5万元。”丰乐乡农业工作人员何宇琪谈到叠鞘石斛带动农户增收时高兴地说,“林下山地种植不仅有效改善了生态环境,还为农民增加了收入来源,带动乡村可持续发展。”

除了林下种植外,石棉县还积极促进竹产业高质量发展、深化林权制度改革、发展生态旅游和森林康养等工作,让生态出效益,以效益优生态,走出一条生态美、产业兴、百姓富的绿色发展之路。

如今,大家着力护绿、增绿,生态连锁反应在石棉县逐渐显现。林业种植、乡村旅游等产业蓬勃发展,无数群众享受着源源不断的生态红利。

远眺,郁郁葱葱、层林叠翠;近观,推窗见绿、出门见景,石棉县以“林长制”为抓手,扎实推进生态林业建设和保护工作,打造普惠全县人民的生态福祉,绿水青山成为石棉县更加鲜明的底色。

市融媒体中心 曹莉雪

4月16日周二  碳中和新闻

1、工信部发布开展县域充换电设施补短板试点工作的通知,提出将开展“百县千站万桩”试点工程,试点县新建充换电基础设施可用率不低于99%、额定功率120千瓦以上,大力推广智能快充公共充换电基础设施(工信部)

2、中国核能行业协会发布《中国核能发展报告2024》蓝皮书,截至目前,我国在建核电机组26台,在建机组数量、装机容量继续保持世界领先(央视新闻)

3、院士舒印彪在2024春季核能可持续发展国际论坛上建议,2030年前后,适时启动中部地区核电项目前期及工程建设工作;目前已完成前期工作的核电厂址,应尽快纳入国家规划,并适时启动建设(界面新闻)

4、江苏首个县域级绿色电力溯源大数据服务平台—电碳综合信息管服平台启用,该平台可提供企业消纳绿电证明,辅助其完成出口产品碳足迹认证(金山网)

5、《广东省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案的通知》指出,加强低空经济装备等绿色航空装备产业发展和示范应用,以市场化方式推动LNG动力船舶应用,逐步扩大电动、绿色甲醇动力等新能源船舶应用范围(广东省政府)

6、充电桩生产企业负责人称,今年以来他们生产的海外版充电桩模块一直供不应求,工厂订单增加的同时,充电桩企业也在“招兵买马”,加大研发投入,征战海外市场(央视财经)

7、日前在中国证监会的指导下,上海、深圳和北京三大证券交易所正式发布《上市公司可持续发展报告指引(试行)》,引导和规范上市公司发布《可持续发展报告》(证券日报)

8、江苏昆宇电化学储能项目开工,该项目由昆宇电源股份有限公司投资建设。项目总投资45亿元,占地面积300亩,建成后年产电化学储能电池12GWh(南通市政府)

9、河北电力交易中心、湖南电力交易中心近日发布公告,17家售电公司被暂停参与市场交易,其中河北14家,湖南3家(光伏能源圈)

10、中国碳中和集团宣布与柬埔寨高棉第一投资控股集团签订合作框架协议,双方将共同推进柬埔寨及周边国家绿色新能源系统的建设(界面新闻)#​新闻​

​【辽宁日报】全省专业技术人才总量达404.8万人
来源:辽宁日报

本报讯 记者徐铁英报道 4月14日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,截至2023年年底,全省专业技术人才总量达到404.8万人,其中,享受国务院政府特殊津贴专家8468人、全国杰出专业技术人才7人、辽宁杰出科技工作者189人、辽宁优秀工程师99人,顶尖技术人才不断涌现。

人才是第一资源。近年来,我省大力实施人才强省战略,全力抓好专业技术人才队伍建设,创新人才、创新平台、创新生态一体推进。

深入推进人才人事领域“放管服”改革,激发人才创新创业活力。将事业单位人事管理权限调整下放给省政府各主管部门、用人单位和各市,省属高校、公立医院、科研院所等事业单位实行自主招聘、自主聘用、自主管理。将职称评审权全部调整或下放至行业主管部门、各市和用人单位,推动高校、科研院所、大型公立医院、大型国有或民营企业等自主开展职称评审,全省成立349个高级评委会,其中自主评审162个,实现“谁用人、谁评价”。

分类推进人才评价机制改革,为科技创新和经济发展赋能。全面修订形成“24个系列+21个行业(专业)”标准体系,开设无人机科学与工程、安防工程等20余个新兴领域评审专业,实现工程、农业等8个系列技术技能人才贯通评价。制度化、常态化开展开通民营企业、中小型科技类企业职称评审“直通车”服务,2023年组织开展35场次现场职称评定,服务企业100余家,1865名专业技术人才参加评定,1394人获得职称。

围绕辽宁振兴发展广泛集聚各类人才,大力引进紧缺人才。建立人才需求调查发布机制,2023年发布人才需求信息42509条,促进人才精准培养引进。畅通引才“绿色通道”,支持用人单位到国内“双一流”高校、具有本行业专业特色的国内外重点院校,采取考核方式现场签约,招聘引进博士和急需紧缺专业硕士毕业生。

实施人才工程项目,加大高层次创新型青年人才培养储备力度。全省设立博士后科研流动站132个、工作站110个、创新实践基地227个。加大博士后招收力度,2023年新招收博士后926人,创历史新高。当年出站留辽工作博士后525人,留辽率达76%。实施专业技术人才知识更新工程,建成国家级专业技术人员继续教育基地5家、省级继续教育基地31家。


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