#成长##心智成长##青年成长之道##正职成长之道# 上司与员工沟通需要注意什么？
作为上司，与员工经常沟通交流是日常工作的重要组成部分，要取得高效沟通的效果注意一些细节问题至关重要。因此，要从一下几个方面加以注意。
一是尊重员工。上司将自己置于与员工同样位置的时候，员工就会感受到上司对自己的尊重，与员工之间的亲近感就会油然而生，员工与之交流的愿望就会增强，交流就会比较顺畅。
二是放下架子。作为员工对待自己的上司，总有一种敬畏感，在上司面前总是诚惶诚恐，如果上司将自己置于高高在上的位置，难免使员工缩手缩脚，交流会陷于一种被动尴尬的境地。
三是认真倾听。员工与上司交流沟通时，难免有紧张感，作为上司要认真倾听员工的倾诉和汇报，不要随意打断或阻断员工的讲述，打乱员工的汇报思绪，不能完整地表达自己的想法和主张，认真倾听能够完全了解员工的真实意思表达，为准确的回应打下基础。
四是准确回应。对待员工汇报的问题，要在认真听、听全面的基础上，及时准确地回应对方的关切，解决员工的疑惑，使员工能够得到一个满意的结果，禁忌敷衍应付，或者没有明确地表态，使员工对汇报的问题无所适从，降低汇报沟通的效果。
五是谨慎否定。对待员工的意见建议，要谨慎否决，对员工汇报的意见建议，对其不合理的部分，要提出改进完善的指导性意见，进一步的优化调整。如果一味否决，不是否决了一项建议，而是否决了员工的积极性，大大降低员工对集体建议的参与度。
六是跟踪问效。对于交流沟通的事项，事后要及时跟踪问效，一方面问询效果，另一方面掌握指导性意见的正确性，检验交流沟通合理性，强化交流沟通的效果。
综上所述，作为上司与员工交流沟通要把尊重员工放在首位，放下架子，认真倾听，准确回应，谨慎否定，跟踪问效，要员工真诚交流，坦诚沟通，平等相待，就一定会取得理想的效果。
作为上司，与员工经常沟通交流是日常工作的重要组成部分，要取得高效沟通的效果注意一些细节问题至关重要。因此，要从一下几个方面加以注意。
一是尊重员工。上司将自己置于与员工同样位置的时候，员工就会感受到上司对自己的尊重，与员工之间的亲近感就会油然而生，员工与之交流的愿望就会增强，交流就会比较顺畅。
二是放下架子。作为员工对待自己的上司，总有一种敬畏感，在上司面前总是诚惶诚恐，如果上司将自己置于高高在上的位置，难免使员工缩手缩脚，交流会陷于一种被动尴尬的境地。
三是认真倾听。员工与上司交流沟通时，难免有紧张感，作为上司要认真倾听员工的倾诉和汇报，不要随意打断或阻断员工的讲述，打乱员工的汇报思绪，不能完整地表达自己的想法和主张，认真倾听能够完全了解员工的真实意思表达，为准确的回应打下基础。
四是准确回应。对待员工汇报的问题，要在认真听、听全面的基础上，及时准确地回应对方的关切，解决员工的疑惑，使员工能够得到一个满意的结果，禁忌敷衍应付，或者没有明确地表态，使员工对汇报的问题无所适从，降低汇报沟通的效果。
五是谨慎否定。对待员工的意见建议，要谨慎否决，对员工汇报的意见建议，对其不合理的部分，要提出改进完善的指导性意见，进一步的优化调整。如果一味否决，不是否决了一项建议，而是否决了员工的积极性，大大降低员工对集体建议的参与度。
六是跟踪问效。对于交流沟通的事项，事后要及时跟踪问效，一方面问询效果，另一方面掌握指导性意见的正确性，检验交流沟通合理性，强化交流沟通的效果。
综上所述，作为上司与员工交流沟通要把尊重员工放在首位，放下架子，认真倾听，准确回应，谨慎否定，跟踪问效，要员工真诚交流，坦诚沟通，平等相待，就一定会取得理想的效果。
我在九号的第40天
心里有事（学期作业的小论文）真的就睡不好。尽管昨天两点半才睡，中间还辗转反侧的四点又醒，再次醒来是八点半。
吃了早餐就坐在书桌前，在知网和国图里下载了几百篇文献，发现很多都是看个题目，内文还没有打开过，怎么感觉就好像自己有看了的样子。思来想去又把去年参加厦门大学两岸学子论坛的PPT拿出来看，突然想为什么不就这个去修改和深化呢？
于是花了三个多小时修改PPT，把研究方法和研究架构修改后，都发给两个老师，再不发下周二三的课真的会开天窗！
无论如何总是要给老师一个交代，等他们回馈了再做修改吧！还有三个上午可以做。
回来每一天都是这样的匆忙，每一天都被每周要交的功课追着跑，然后下午又要去上班，真的身心俱疲，很累很累。
我能坚持到现在真不容易。
昨天看到一个大陆考试的难易度，才真的发现都不容易。
今晚有很多桌也不容易，会很累。就先写到这里。
#论文#
现在晚上十一点五分。
今天超级忙，原来V1V2包厢是前几天跟太太来吃饭过生日的那位林先生。我在外面忙的时候，他把我叫进去，说你不认识我了！我说哇您今天穿得那么帅，真的差点没认出来！原来今天他请客。他说你今天服务我们这桌吗？我说安排我服务另外一桌了。
嗯，我知道他一定会给小费，今晚没戏了。便宜阿喜和他女朋友了，连带小米都跑去帮他们服务。我呢则是服务那桌费玉清姐姐和凤姐她们，很麻烦的一桌，凤姐事多又一堆的要求，累都累死，还啥都没有。倒是忙乱中忘记上的蔬菜盘最后就变成了我可以打包回去的菜。
阿喜的女朋友真不好看，但是应该占着是阿喜女朋友的缘故，各种造作撒娇，整个晚上就在偷懒，还跟我说凯钧很懒都不做事。我说你弄错了吧？他一直在忙啊，他是没有麦所以没法及时下单，但是只要你需要他随时做事啊。而且他还负责一桌，你误会他了。其实我心里嘀咕都是，你才是一直在偷懒啊！
阿喜说店里都不知道他们谈恋爱叫我也不要说，小乐也不知道。可是我想你们两个的各种互动一看就知道是一对啊！搞不好人家也知道。
怎么店里两个年轻的女孩子都懒呢？我是看着她做事才知道什么叫做懒，打一碗甜品的时间简直就是我的动作的慢速三倍以上！我在边上看得叹为观止！原来这就是“磨洋工”的境界啊！
今天忙成这样，她还可以这样做，我是真的看不下去。
然后只要阿喜进来她就是各种撒娇和各种作啊！说真的她还真是配不上阿喜。问题是现在的小孩子谈恋爱哪里会去想未来？也不过就是玩伴吧！
下班的时候凯钧在楼下忙，楼下坐的是詹仁雄，也是吃一晚上都没停。凯钧说他跟小乐说了他不愿意跟今天的女生当班，我说我也是，让他晚点也跟小乐说下。可是我是正职，基本很容易就碰到她才对
据说周一晚上又是包场会很忙。我没差，就这样吧！目前还是要继续做下去。
已经40天了！时间过去了2/5！加油！我可以坚持下去的！阳台的花儿都开得那么漂亮了！日子也满满的过，慢慢的要到了学期末，一个学期就这样开始到中间走向结束。
想想还有多少作业没有完成，头就大了！
等捷运电梯的时候，边上站着一个学生模样的男生，他随时可以睡着，让我不由得想他到底有多困多累，可以站着就睡着。我走在他后面，看着他有气无力的步伐，其实我还是有点羡慕他，少年啊！珍惜年轻的时光吧！这样的爱困时期转瞬即逝！年轻就是好，随时随地可以睡着补充体力。而我已经睡眠越来越少了。年老的表现就是没法再睡懒觉。
心里有事（学期作业的小论文）真的就睡不好。尽管昨天两点半才睡，中间还辗转反侧的四点又醒，再次醒来是八点半。
吃了早餐就坐在书桌前，在知网和国图里下载了几百篇文献，发现很多都是看个题目，内文还没有打开过，怎么感觉就好像自己有看了的样子。思来想去又把去年参加厦门大学两岸学子论坛的PPT拿出来看，突然想为什么不就这个去修改和深化呢？
于是花了三个多小时修改PPT，把研究方法和研究架构修改后，都发给两个老师，再不发下周二三的课真的会开天窗！
无论如何总是要给老师一个交代，等他们回馈了再做修改吧！还有三个上午可以做。
回来每一天都是这样的匆忙，每一天都被每周要交的功课追着跑，然后下午又要去上班，真的身心俱疲，很累很累。
我能坚持到现在真不容易。
昨天看到一个大陆考试的难易度，才真的发现都不容易。
今晚有很多桌也不容易，会很累。就先写到这里。
#论文#
现在晚上十一点五分。
今天超级忙，原来V1V2包厢是前几天跟太太来吃饭过生日的那位林先生。我在外面忙的时候，他把我叫进去，说你不认识我了！我说哇您今天穿得那么帅，真的差点没认出来！原来今天他请客。他说你今天服务我们这桌吗？我说安排我服务另外一桌了。
嗯，我知道他一定会给小费，今晚没戏了。便宜阿喜和他女朋友了，连带小米都跑去帮他们服务。我呢则是服务那桌费玉清姐姐和凤姐她们，很麻烦的一桌，凤姐事多又一堆的要求，累都累死，还啥都没有。倒是忙乱中忘记上的蔬菜盘最后就变成了我可以打包回去的菜。
阿喜的女朋友真不好看，但是应该占着是阿喜女朋友的缘故，各种造作撒娇，整个晚上就在偷懒，还跟我说凯钧很懒都不做事。我说你弄错了吧？他一直在忙啊，他是没有麦所以没法及时下单，但是只要你需要他随时做事啊。而且他还负责一桌，你误会他了。其实我心里嘀咕都是，你才是一直在偷懒啊！
阿喜说店里都不知道他们谈恋爱叫我也不要说，小乐也不知道。可是我想你们两个的各种互动一看就知道是一对啊！搞不好人家也知道。
怎么店里两个年轻的女孩子都懒呢？我是看着她做事才知道什么叫做懒，打一碗甜品的时间简直就是我的动作的慢速三倍以上！我在边上看得叹为观止！原来这就是“磨洋工”的境界啊！
今天忙成这样，她还可以这样做，我是真的看不下去。
然后只要阿喜进来她就是各种撒娇和各种作啊！说真的她还真是配不上阿喜。问题是现在的小孩子谈恋爱哪里会去想未来？也不过就是玩伴吧！
下班的时候凯钧在楼下忙，楼下坐的是詹仁雄，也是吃一晚上都没停。凯钧说他跟小乐说了他不愿意跟今天的女生当班，我说我也是，让他晚点也跟小乐说下。可是我是正职，基本很容易就碰到她才对
据说周一晚上又是包场会很忙。我没差，就这样吧！目前还是要继续做下去。
已经40天了！时间过去了2/5！加油！我可以坚持下去的！阳台的花儿都开得那么漂亮了！日子也满满的过，慢慢的要到了学期末，一个学期就这样开始到中间走向结束。
想想还有多少作业没有完成，头就大了！
等捷运电梯的时候，边上站着一个学生模样的男生，他随时可以睡着，让我不由得想他到底有多困多累，可以站着就睡着。我走在他后面，看着他有气无力的步伐，其实我还是有点羡慕他，少年啊！珍惜年轻的时光吧！这样的爱困时期转瞬即逝！年轻就是好，随时随地可以睡着补充体力。而我已经睡眠越来越少了。年老的表现就是没法再睡懒觉。
【独家：中国电信集团法律部原副总刘军转部门顾问 早年是知名笔杆子】
据中国电信集团内部下发文件，集团法律部原副总经理刘军任部门顾问。刘军长期以来一直身居中国电信集团重要部门，系统内名气挺大，接下来，运营商财经网试图梳理他的在职经历。
据了解，刘军1988年毕业于中国人民大学历史系，是标准的“文科生”，而这也决定了他此后就职中国电信后，会成为大笔杆子。
刘军其实很早的时候就一直成长于集团的办公室，最起码在2012年的时候便担任集团办公厅综合调研室主任，综合调研室负责写各种重要材料。不过那时候中国电信办公室还叫办公厅，此后刘军又升任为集团办公厅副主任。
中国电信集团办公室是一个责任大、事情琐碎的核心中枢部门，总共有11个处室，当时同一时期的副主任还有闫丽莉，但闫丽莉此后在2020年调任党群工作部副主任，又在2022年提拔为集团团委书记，级别为二级正职。
后来在2021年，刘军也离开任职多年的办公室，调任集团法律部副总经理。在他调来之前，集团为强化战略引领、合规管理等总部中枢功能建设，优化调整管控机构强化底线思维，做实合规管理，完善法律合规、监管合规、业务合规、内控合规等“大合规”体系，独立设置法律部（合规管理部）。
当时任命原监管事务部总经理李志刚出任法律部总经理，而原企业战略部副总经理张建斌出任法律部副总经理。如今李志刚退休，张建斌、刘军纷纷退居二线转部门顾问，当前该部门管理层包括总经理秦健，副总经理邹辉，似乎还空缺一位副总。
按照惯例，中国电信二级副职干部一般都是57岁时转资深经理，60岁退休。其中，中国电信集团总部二级副职退居二线的一般叫顾问，而省公司副总经理退居二线的一般叫资深副总裁，刘军便是转部门顾问。
#中国电信# #下班# #内娱顶级alpha# #毕业季又被簪花学士帽惊艳到了# #我刘涛一生清清白白#
据中国电信集团内部下发文件，集团法律部原副总经理刘军任部门顾问。刘军长期以来一直身居中国电信集团重要部门，系统内名气挺大，接下来，运营商财经网试图梳理他的在职经历。
据了解，刘军1988年毕业于中国人民大学历史系，是标准的“文科生”，而这也决定了他此后就职中国电信后，会成为大笔杆子。
刘军其实很早的时候就一直成长于集团的办公室，最起码在2012年的时候便担任集团办公厅综合调研室主任，综合调研室负责写各种重要材料。不过那时候中国电信办公室还叫办公厅，此后刘军又升任为集团办公厅副主任。
中国电信集团办公室是一个责任大、事情琐碎的核心中枢部门，总共有11个处室，当时同一时期的副主任还有闫丽莉，但闫丽莉此后在2020年调任党群工作部副主任，又在2022年提拔为集团团委书记，级别为二级正职。
后来在2021年，刘军也离开任职多年的办公室，调任集团法律部副总经理。在他调来之前，集团为强化战略引领、合规管理等总部中枢功能建设，优化调整管控机构强化底线思维，做实合规管理，完善法律合规、监管合规、业务合规、内控合规等“大合规”体系，独立设置法律部（合规管理部）。
当时任命原监管事务部总经理李志刚出任法律部总经理，而原企业战略部副总经理张建斌出任法律部副总经理。如今李志刚退休，张建斌、刘军纷纷退居二线转部门顾问，当前该部门管理层包括总经理秦健，副总经理邹辉，似乎还空缺一位副总。
按照惯例，中国电信二级副职干部一般都是57岁时转资深经理，60岁退休。其中，中国电信集团总部二级副职退居二线的一般叫顾问，而省公司副总经理退居二线的一般叫资深副总裁，刘军便是转部门顾问。
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