【转存】世界上最远的距离，不是爱，不是恨，而是熟悉的人，渐渐变得陌生。世间，多数人都愿意听“花言巧语”爱听奉承的话。所以我们总是被那些花言巧语所蒙骗，所诱惑。真正关心你的人，在你面前不会“花言巧语”而是实事求是告知你的不足，指出你努力的方向，人人都爱听表扬赞赏话，就像所传说的“忠言逆耳”可能就是这么回事了。

因此，却常常忽略身边真正关心你的人，许多时候，你以为是好朋友，却只可同甘不可共苦，而那些平时觉得是很严肃，总是批评你的人，反而能帮你度过难关，和你同甘苦共患难的人。

千万别被一个人的甜言蜜语，短暂的向着你的态度给蒙骗，真正为你好的人，是你要犯错误的时候及时提醒你，真正爱你的人，是你欢乐幸福时不在的人，伤心时才出现的人，锦上添花的人多，雪中送炭的人少。

这次是真的走了，大团对我已经一点留念也没有了。touch这首歌就是是我最后一根稻草，一出来的时候数人头的时候，答案已经很明显了。
初心是127的winwin，但我已经没有留恋了，可以同甘苦却不能同富贵，对他真的不公平。感谢2020，弥补了我很多过去的念想，舍不得是真的，会怀念也是真的，感谢winwin把他的三年青春留在我最爱的全体127。但我现在能做的就是好好应援董思成，他在哪我在哪，希望以后董思成能有更好的个人发展。

如何对待士兵

东汉开国功臣祭遵官至征虏将军，一生“廉洁谨慎”。每当因战功得到朝廷赏赐时，他都全部分给士卒，而自己却“家无私财，身衣韦绔”，甚至连夫人都“裳不加缘”，异常勤俭节约。

唐朝中期名将李光颜谢绝美色，大涨士气，激励了三军将士的斗志。当时，淮西节度使吴元济据申、光、蔡三州叛变。唐宪宗任命原宣武节度使韩弘为淮西诸军行营都统，统兵十万，讨伐叛军。受韩弘节制的忠武军节度使李光颜积极作战，屡创叛军。而韩弘却没有讨叛诚意，又不便明显地对李光颜的进军横加阻止，于是在汴州寻觅到一位美貌女妓，派人送到李光颜处，企图用美人计瓦解李光颜的军心，腐蚀李光颜的斗志。

李光颜在款待三军将士席间，当众对使者严肃地说：“……我曾发誓不与叛徒同生于日月之下。现在三军将士几万人为了效力疆场，抛家弃子，经受着各种刀伤剑击。我身为将帅怎能不与士卒同甘苦，却以女色为乐呢？”无奈，韩弘的使者只好将女妓带回汴州城。李光颜部因此士气大增，连战告捷，最后取得了平叛的胜利。

北宋名将兼文学家范仲淹，不仅留下了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的名句，为后人所崇敬，而且也以深知兵略、治军有道为兵家所佩服。他从出任陕西经略安抚招讨副使到官至枢密副使掌握全国军事大权，都要求部将做到：“士未饮而不敢言渴，士未食而不敢言饥。”他常常为将士的吃住穿等担忧，或感茶饭不香，或则睡卧不舒服。他每遇事都是想到部属的困境疾苦，并将朝廷赏给他个人的钱财物品全分给部下的将士。所以每次出征作战，他部下的将士都奋勇冲锋向前，为其效力舍命。由于他的带头垂范，在他手下成长起来的诸如狄青、种世衡这样有勇有谋的将领，都能与士兵同饥共寒，而且身先士卒，廉洁奉公，起到表率作用。

岳飞是中国古代将帅中“廉洁奉公”的楷模。他身体力行，严守一不贪财、二不爱色、三不娶妾、四是山河未复滴酒不进的“四不”规定。他个人的日常生活极其清苦，平常的饭菜大多是主食加一个菜。有一次，岳飞吃到一种名叫“酸馅”的食品，觉得味道不错，尝了几个以后，就叫随从收起来留到下顿再吃，以免浪费。岳飞在十六岁时娶的一位刘姓夫人，因他从军远离，家乡沦陷后生活无着而被迫转嫁。南渡以后，岳飞另娶了一位李姓夫人，夫妻之间感情甚笃。他的部属同事们曾出于对他的尊敬，出钱买了一个年轻美貌的女子送给他做二房，而岳飞未曾见面就婉言谢绝了。当时南宋士大夫多是在三妻六妾和“西湖歌舞几时休，直把杭州作汴州”的环境中，而岳飞能如此和广大士兵同甘共苦，也真是难得，以至于金兵当时有“撼山易，撼岳家军难”的感叹。

明朝“开国功臣第一”的徐达，既严于治军，又严于律己。徐达对自己要求非常严格，不贪色，不爱财，与士卒同甘苦。作战中，有时军粮供应不上，士卒挨饿，他也不进饮食，不进营帐休息。发现士卒有伤残疾病，他亲自去看望慰问，给药治疗。因此，将士们对他既尊敬又感激，都乐于听从他的命令，奋勇杀敌，以一当百。

这些史上的名将都能与士兵“同甘共苦”，所以屡战屡胜，为自己赢得了“生前身后名”，而不知与士卒同甘共苦的将帅则往往要打败仗。战国名将赵奢注意团结部下，体察士兵的疾苦，把自己受赏的财物分给大家，但他的儿子赵括则不然。赵括刚受命为将时，不但作威作福，到处摆架子，使部下都惧怕他，而且把赵王赏赐的财物全部拿回家收藏起来，或者购置田产，从而严重脱离了士兵，涣散了部队，结果刚一出师就兵败身亡。

在现代的一些企业里，我们经常可以看到老板和员工们一块儿吃盒饭，一块儿加班，业绩好了也不吝惜薪水。这是因为老板懂得“同甘共苦”的道理，懂得如何增强团队凝聚力。这些公司的员工往往也不负厚望，奋力拼搏，越做越强，让公司走上良性循环的道路。与那些高高在上、不接地气的管理者比起来，这样的管理者才是拥有大智慧的人。