#蓝大大新款剧透#
今天工作室接待了行业天花板的羊绒面料供应商，像羊绒细度就是这家公司提出的，这一家是真正从新疆跟西藏的牧场源头开始，收料收绒，到成品面料出厂，整个是一系列的，所以他们的产品是控制的非常严的。当时，市场纯羊绒品质参差不齐，不是所有全羊绒就都一个品质的，所以有了按细度来划分全羊绒的标准，MaxMara是16.μm的，LP的babycashmere 是15.5，普通的面料也是16.5μm。
我一直在努力寻求更好的面料合作商。之前出的面料都是之之的御用工厂出品，就是专柜挂着近万或近两万的同面料羊毛羊绒和全羊绒。介绍的时候反复说了面料的品质，从原料开始一直到后处理的工艺，都是工厂的核心价值！所以要做好的面料，不是自己去“养羊收绒”，而是跟顶尖的面料商去合作，专业又成熟的品控！这样使得我们今年在羊绒大衣上更有核心竞争力！
实实在在的给大家更新介绍，为了做好的面料，难道我真的去养羊哈，承包草原养了羊薅了羊毛，然后叫面料商给我做啊？还是面料商愿意让我们加盟一起去薅羊毛啊？[笑cry]面料交给专业的面料商，我做好自己的衣服就是！言归正传[嘻嘻]
今年我们开始用14.5 μm-15.5 μm的小山羊绒，
再顶级就是13—14 μm小山羊绒，大家能承受我当然可以出。
但是要说清楚哦，14.5 μm的料是15.5 μm -16.5 μm价格的1.5以上倍。而13—14 μm是15.5 μm -16.5 μm两倍以上价格，也就是一米面料就2000+++++了。当然还要看面料的克重。
几千就吹嘘是13-14细度的大衣，妥妥的为智商买单的吧。很多电商就是靠吹……笃定大家不懂不检测！羊绒的细度不是嘴上说说用什么绒就是什么，而是可以检测的！直接出检测报告！敢检测的才是货真价实！
假的羊绒都多了去了别说细度造假了……
面料商说即使是大品牌价格倍率高，目前是不用这种面料的，他们研发这种料是提前给大品牌做好未来的规划，没想到会被我们极少数电商给下单，电商是真舍得用料投入的。
白色肌理纹这款就是爱马仕的一块料，细度比爱马仕要更细，这家的羊绒这是超越进口料的品类，今年秋冬我们的羊绒产品都来自于这样顶级的面料商。
今天工作室接待了行业天花板的羊绒面料供应商，像羊绒细度就是这家公司提出的，这一家是真正从新疆跟西藏的牧场源头开始，收料收绒，到成品面料出厂，整个是一系列的，所以他们的产品是控制的非常严的。当时，市场纯羊绒品质参差不齐，不是所有全羊绒就都一个品质的，所以有了按细度来划分全羊绒的标准，MaxMara是16.μm的，LP的babycashmere 是15.5，普通的面料也是16.5μm。
我一直在努力寻求更好的面料合作商。之前出的面料都是之之的御用工厂出品，就是专柜挂着近万或近两万的同面料羊毛羊绒和全羊绒。介绍的时候反复说了面料的品质，从原料开始一直到后处理的工艺，都是工厂的核心价值！所以要做好的面料，不是自己去“养羊收绒”，而是跟顶尖的面料商去合作，专业又成熟的品控！这样使得我们今年在羊绒大衣上更有核心竞争力！
实实在在的给大家更新介绍，为了做好的面料，难道我真的去养羊哈，承包草原养了羊薅了羊毛，然后叫面料商给我做啊？还是面料商愿意让我们加盟一起去薅羊毛啊？[笑cry]面料交给专业的面料商，我做好自己的衣服就是！言归正传[嘻嘻]
今年我们开始用14.5 μm-15.5 μm的小山羊绒，
再顶级就是13—14 μm小山羊绒，大家能承受我当然可以出。
但是要说清楚哦，14.5 μm的料是15.5 μm -16.5 μm价格的1.5以上倍。而13—14 μm是15.5 μm -16.5 μm两倍以上价格，也就是一米面料就2000+++++了。当然还要看面料的克重。
几千就吹嘘是13-14细度的大衣，妥妥的为智商买单的吧。很多电商就是靠吹……笃定大家不懂不检测！羊绒的细度不是嘴上说说用什么绒就是什么，而是可以检测的！直接出检测报告！敢检测的才是货真价实！
假的羊绒都多了去了别说细度造假了……
面料商说即使是大品牌价格倍率高，目前是不用这种面料的，他们研发这种料是提前给大品牌做好未来的规划，没想到会被我们极少数电商给下单，电商是真舍得用料投入的。
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薅薅毛
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春天来了薅薅毛敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——他是湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；要挟、恐吓信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日要挟、恐吓职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾要挟、恐吓我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；要挟、恐吓信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
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春天来了薅薅毛敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——他是湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；要挟、恐吓信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日要挟、恐吓职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
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2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
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当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
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英国留学 利兹大学 查重率过高 重复类型复杂 学术听证会顺利Pass！
事件起因：学生论文中翻英导致重复率很高，其中有一部分内容还被指控和同班同学雷同！需要参加学术不端听证会！
结果：我们英国大道教育的老师们处理利兹是老手了！文书、培训、模拟、陪同一个不少！终于听证会顺利Pass！允许重考！
多数学生被指控抄袭的原因都不会只有一个的，毕竟copy的时候也不会逮着一只羊薅。可能一篇文章会有引用问题，自我抄袭问题，甚至还会涉及到雷同导致共谋，这些情况都很常见。遇到不要慌，冷静分析对策，必要的时候专业人士来帮忙。
#利兹大学听证会##英国学术听证会#
#南安普顿大学[超话]# #利物浦大学[超话]# #利兹大学[超话]#
事件起因：学生论文中翻英导致重复率很高，其中有一部分内容还被指控和同班同学雷同！需要参加学术不端听证会！
结果：我们英国大道教育的老师们处理利兹是老手了！文书、培训、模拟、陪同一个不少！终于听证会顺利Pass！允许重考！
多数学生被指控抄袭的原因都不会只有一个的，毕竟copy的时候也不会逮着一只羊薅。可能一篇文章会有引用问题，自我抄袭问题，甚至还会涉及到雷同导致共谋，这些情况都很常见。遇到不要慌，冷静分析对策，必要的时候专业人士来帮忙。
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